一、招聘岗位:技工（学生、社会工皆可） 岗位职责： 1.在工程师、技术员的指导下完成培训项目和考核； 2.从事光纤、芯片、光学模块、光学元器件等产品的切割、研磨、对准、装配、封装、耦合、调试、测试、品质检测等相关工作。 3.从事产线相关机器操作工作； 4.在线产品品质检验； 5.能及时完成上级交付的任务。 二、招聘要求 1. 学历不限，男女不限、18-40岁； 2. 机电一体化、机械类、电气类、电子信息类、光通信类等工科类专业优先； 3. 无老花，无严重散光、近视需矫正，无色弱色盲，可以学习使用显微镜； 4. 能接受加班、两倒班。 三、工作时间和地点 1. 工作时间：8:00-11:5012:50-17:00。加班由部门安排，月休至少4天。 2. 工作地点：深圳市福田保税区腾飞工业大厦A栋 四、薪酬福利待遇 1. 月综合收入5000-7000元（基本工资+岗位津贴+加班费+餐费补贴+技能补贴+产能补贴+夜班津贴）。 2. 学生签订实习协议或就业协议，购买特定人员工伤保险。学生毕业后继续留任签订劳动合同（不再另设试用期），购买五险一金。社会工签订劳动合同购买五险一金。 3. 提供住宿5-6人间，有独立卫生间、阳台，配热水器、空调、储物柜、床位。 4. 安排公司、部门培训。 5. 公司和部门组织多种文娱活动，如下午茶话会、游园、户外徒步、爬山、小组活动等。 五、培养计划 我们为每一位入职员工提供全方位的培训，快速地全方位提高职业素养和社会竞争力。我们开展包括入职、上岗、在岗培训计划，培训项目包括： 1. 产品工程技术类 2. 制造工艺工程类 3. 生产管理类 4. 品质管理及ISO质量体系类 5. 7s现场管理类 6. 常用英语学习 7. 工业安全管理类 8. 消防安全类

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福田保税区#正式工，加班多，工资高 正式工包住餐补五险一金加班多 工作内容：外包检查，盒子包装 需要穿防尘服，站立走动式作业，两班倒； 招聘要求: 1.18-45岁，男女不限，含初中及以上学历； 2.持有本人有效身份证原件； 3.视力正常，戴眼镜也可以； 4.能适应净化车间作业，穿防尘服； 5.能适应倒班作业，能适应加班； 薪资待遇： 1.底薪2800元/月，平时加班24.14元/小时，周末加班32.18元/小时，法定加班48.28元/小时； 2.免费住宿，6-8人间，有空调热水器，外宿房补80元/月； 3.餐补15元/天； 4.夜班补贴8元/天； 5.全勤50元/月； 6.绩效200元/月； 7.入职购买五险一金，额外购买商业意外险； 8.月综合工资6500-8000元；

独立岗位轻松工时多，非流水线作业，工作自由，可携带手机。包吃包住，四人间宿舍，空调、热水器齐全，不扣食宿费用。年龄 16-48 岁，不限学历、不用经验，纹身、染发均可接收。入职可借支生活费，解决前期开支。离职提前七天申请，。主要从事电子产品包装、组装、贴标签，普通工衣，空调车间，管理宽松，环境整洁。

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1 负责公司小型电子产品的组装，环境好工作空间自由不是生产线教条管理。细心都能做好，没有难度。 2 做事细致，责任心 欢迎新毕业年轻人或者贴片组装厂工作经验，给培训成长机会。 3 工作时间 周一至周六 8:30—20:30 ；试用期1个月，试用期后有加薪；年底至少双薪，月均工资保底5500以上， 每年都有调薪，。节假日带薪。年薪7万以上。 4公司包住宿有空调 3人间 5表现优秀有更多奖金 6整个团队积极上向，公司经常聚餐，爬山等团体活动。沉迷游戏，烟瘾酒瘾大混日子的不招。 会焊焊锡，贴片厂，组装厂工作经验，愿意学习焊锡，优先。要求踏实努力，虚心接受指导，性格开朗。 目前岗位空缺 焊锡为主组装为辅，会或者愿意学焊锡可上门面试。 可自行上门面试，联系人赵姐

岗位名称:普工 岗位职责:负责测试存储芯片。 任职资格:初中以上学历;18-40岁;懂简单电脑操作，视力良好，白晚班轮班。 薪资待遇:底薪2800元;月综合薪资达7000-10000元。 公司福利: 1.加班费:平时24.14元/小时，周末32.18元/小时，法定假日48.27元/小时; 按劳动法核算; 2.全勤奖:100元/月; 3.绩效奖:0-1000元/月; 4.工龄奖:入职满1年100元，最高500元; 5.食宿:包吃包住，不住公司宿舍(房补600元/月); 6.晚班补助:65元/天; 7.五险一金:入职购买 8.其它:免费员工宿舍和食堂、带薪年假、集体旅游、免费体检及丰富的 员工活动。 工作时间: 1.白班:08:00-12:0013:30-20:00 2.夜班:20:00-24:0001:30-08:00(半个月轮班一次) 3.工作日包含算加班2.5小时，1.5倍工资;周末加班2倍工资，国家法定节假日加班3倍工资。

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1. 运营策略规划与实施：主导财产险理赔系统的产品运营，聚焦理赔报案、立案、定损、理算、支付及结案等关键环节，制定并推进运营方案落地，提升系统活跃度、流程运转效率与用户操作体验。 2. 业务数据监测与分析：构建理赔系统核心运营指标（KPI）体系，持续追踪系统使用情况、流程处理时效与用户行为数据，定期输出分析报告，发现运营堵点并挖掘优化空间。 3. 用户意见整合与响应机制：联合客服、理赔操作、核保等相关一线团队，收集系统应用过程中的问题与改进建议，建立问题反馈与闭环处理机制，推动产品功能迭代与服务体验升级。 4. 跨职能协作与推广执行：联动产品、研发、测试、培训及业务单位，配合新功能上线后的宣传、培训与实际应用落地，保障系统功能在业务场景中被充分采纳与使用。 5. 数字化运营探索与实践：研究AI、大数据、RPA等技术在理赔运营管理中的落地场景，参与智能化项目实施（如自动预警、智能工单分发、运营仪表盘搭建），提升运营自动化与精细化能力。 6. 流程改善与效率增强：基于数据分析结果，提出理赔流程优化建议，推动全流程处理效率提升，降低运营投入成本，提高客户满意水平。 1. 学历与经验要求：保险、金融、统计、信息管理、计算机或相关专业本科及以上学历；具备3年以上保险行业产品运营、业务运营或系统运营工作经验，有财险理赔背景者优先考虑。 2. 业务理解能力：掌握财产险理赔全流程运作逻辑，熟悉车险与非车险理赔规则、监管政策及行业常规操作模式。 3. 数据处理与分析能力：熟练运用Excel、SQL、Python 或 BI 工具（如Power BI、Tableau）进行数据查询与深度分析，具备良好的逻辑思维与数据解读能力。 4. 运营方法与工具应用：熟悉常用运营工具与方法，包括用户旅程图、A/B测试、漏斗模型、运营看板设计等，可独立完成运营策略设计与成效评估。 5. 沟通协调与推动力：具备出色的跨部门沟通与项目统筹能力，能高效协同技术、产品与业务团队，确保运营项目顺利推进与落地。 6. 创新思维与学习能力：关注保险科技发展趋势，了解AI、大数据在理赔运营中的应用场景，具备较强的学习能力和创新意识，能够主动提出优化建议。 7. 综合素质

1. 运营策略规划与实施：主导财产险理赔系统的产品运营，聚焦理赔报案、立案、定损、理算、支付、结案等关键环节，制定并推进运营方案落地，提升系统的使用活跃度、流程运转效率及用户操作体验。 2. 业务数据监测与分析：构建理赔系统核心运营指标（KPI）框架，持续跟踪系统使用情况、流程处理时效及用户行为数据，定期输出分析报告，定位运营痛点并挖掘优化空间。 3. 用户问题收集与反馈闭环：联合客服、理赔操作、核保等相关一线团队，系统化收集使用过程中的问题与改进建议，建立问题响应与闭环管理机制，推动产品功能迭代与服务体验升级。 4. 跨部门协作与功能推广：联动产品、研发、测试、培训及业务单位，配合新功能上线后的宣导、培训与应用落地，保障系统能力在实际业务中得到充分运用。 5. 数字化运营探索与实践：积极引入AI、大数据、RPA等前沿技术手段，参与智能化运营项目（如自动预警机制、智能工单分派、运营可视化看板建设），提升运营自动化程度与精细化管理水平。 6. 流程改进与效率提升：依托运营数据分析结果，提出针对性的理赔流程优化建议，推动全流程理赔效率提升，降低运营投入成本，提高客户满意度。 1. 学历与经验要求：保险、金融、统计学、信息管理、计算机或相关专业本科及以上学历；具备3年以上保险行业产品运营、业务运营或系统运营工作经验，有财产险理赔相关背景者优先考虑。 2. 业务理解能力：掌握财产险理赔全链条业务逻辑，熟悉车险与非车险理赔规则、监管政策及行业运作模式。 3. 数据分析能力：熟练运用Excel、SQL、Python 或 BI 工具（如Power BI、Tableau）进行数据提取与深度分析，具备良好的逻辑思维与数据洞察能力。 4. 运营工具掌握：熟悉常用运营方法与工具，如用户旅程图、A/B测试、漏斗模型、运营仪表盘设计等，可独立完成运营方案策划与成效评估。 5. 沟通协调与执行推动力：具备出色的跨团队沟通与组织协调能力，能高效衔接技术、产品与业务各方，保障运营项目顺利推进与落地。 6. 创新意识与学习能力：关注保险科技发展趋势，了解AI、大数据在理赔场景中的应用潜力，具备较强的学习能力和创新思维，能够主动提出优化建议。 7. 综合素质要求：责任心强，工作细致，具备良好的抗压能力与团队合作精神。

岗位职责： 1、主导产品从构思到上线的全周期管理，涵盖需求挖掘、功能规划、项目执行及发布后的持续优化。 2、深度洞察用户诉求，融合行业动态与业务发展方向，制定产品发展规划与实施路径。 3、协同业务、技术、设计、运营等多部门团队，保障产品快速高效迭代。 4、明确产品功能优先顺序，输出规范、详尽的产品需求文档。 5、跟踪核心数据指标，运用数据分析手段驱动产品体验提升。 6、统筹产品发布流程，确保交付质量，并基于用户反馈开展后续优化工作 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备5年以上产品经理岗位经验，有康养社区领域背景者优先考虑。 2、精通主流产品设计工具（如Axure、Sketch、Figma）、项目管理平台及数据分析工具。 3、具有良好的逻辑分析能力、表达能力、责任感以及跨团队协作意识

1、计算机、自动化控制等相关专业本科及以上在读，具备智能信息化、图像处理、声纹识别、人脸识别等方向的专业背景或实践经验者优先； 2、熟悉PRD/MRD文档编写，有SOW文档撰写经验者更佳； 3、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel、PPT等工具的使用； 4、具备良好的市场敏感度，能独立开展市场预测、产品竞争力评估及产品规划，拥有扎实的文字表达能力、数据分析能力以及组织协调能力； 5、语言能力突出，普通话、粤语、英语中具备其中两种沟通能力者优先。 1、负责智能视觉领域数据类产品的信息梳理与分析，主导产品功能的定义、规划及设计工作； 2、与研发团队密切协作，为软件产品的设计与开发提供专业指导与支持； 3、收集并整合来自市场、网络等多渠道的客户需求，评估需求可行性并排序，完成新产品概念设计，输出产品需求文档、核心业务流程图、各阶段功能清单，并协同制定需求落地执行方案； 4、主导产品POC实施，完成数据归集、功能需求整理等相关工作； 5、开展客户业务场景研究，编制数据服务运营使用报告； 6、跟踪行业技术发展动态，及时准确地进行研究分析，提出可行性建议或应对策略。

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岗位职责：（必须有cos或舞台服装设计经验，常规男女装设计师勿扰） 1.负责集团乐园项目npc服装的设计与开发，确保创意与市场需求相结合； 2跟进产品打样，确保设计细节与质量符合品牌标准； 3跟进制作落地，及时调整。 任职要求： 1.丰富的服装设计经验，对时尚有敏锐的洞察力； 2.精通设计软件，具备手绘能力； 3.强大的落地能力，懂得成本控制 4.优秀的沟通技巧，能与跨部门团队合作； 5.拥有工厂资源。 6.对细节有极高要求，追求设计的完美与品质

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岗位职责： 1、关注行业趋势、流行元素及市场需求，参与拟定产品设计方向与季度开发计划； 2、独立完成款式设计工作，提供高质量手绘稿及数字化设计图稿，明确呈现版型、结构、工艺及细节要求； 3、配合生产跟进团队推动样衣制作，评估样品质量并提出专业改进建议，保障设计意图完整实现； 4、梳理设计理念与产品亮点，为订货会、品牌推广及销售培训输出配套内容与视觉资料； 5、及时响应业务需求，完成产品资料系统录入及其他协作性临时任务。 任职资格 1、本科及以上学历，服装设计、工业设计、艺术类相关专业优先，211/四大美院/北服背景更佳； 2、1年以上鞋服或箱包类设计经验，拥有完整作品集或已落地的产品案例； 3、熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具，具备扎实的手绘功底与数字表现能力； 4、了解箱包类产品结构、材质特性及制造流程，具有良好的审美感知力与创意能力。 福利待遇 1、年终奖 2、入职缴纳五险一金 3、朝九晚六，双休，按国家法定固定放假 4、节日礼、生日礼、不定期举办下午茶等 5、优秀者待遇可放宽

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