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【项目部名称】福建海港运维项目部一：招聘岗位码头输煤机械检修工、电气检修工（必须要求持低压电工证）二、薪酬及福利1、薪酬组成：岗位工资+绩效奖金。有相关工作经验的人员的工资根据技能水平定薪。2、每月8日--15日发放工资。3、免费发放工作服(包括衬衣、夹克、长裤、劳保鞋等）。有职工食堂，项目部给予每月200元的餐费补贴，免费提供住宿和行李被褥，项目部每季度免费发放毛巾、肥皂、洗头膏、洗衣粉、卫生纸、牙膏、牙刷等劳保用品。项目部每月发放交通补助，每年暑期按月发放防暑降温费。4、实行综合计算工时制，集中工作集中休假制度，工作2-3个月后集中休假10-15天。根据工作年限有5-15天的年假。三、地址及联系电话：福建省福州市罗源县碧里乡新澳村98号华能（福建）海港有限公司联系电话：王云萌（同号）

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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岗位职责：(1)负责编制项目年度重点工作计划,组织协调各项工作的开展。全面统筹开展各项工作,对运营指标的达成负责;;(2)负责将物业费收缴指标分解到人,监督收费进度,解决收费中的疑难杂症,确保物业费收缴率的达成;(3)负责与当地政府相关部门、社区居委会、业主委员会保持沟通,确保与其有良好的公共关系;(4)监督检查各部门的服务工作质量运行情况（客服、工程、保安、保洁、绿化等），协调做好业主投诉的处理工作，为小区业主提供全面、优质的物业服务;任职要求：(1)年龄45周岁以下,大专以上学历，持物业管理师证书优先。抗压能力强，有较强的组织、沟通、协调、公关及处理应急事件能力;(2)具备2年以上物业公司同职位经验,大型项目管理经验者优先考虑;(3)熟悉物业项目运作,了解行业有关政策与法规。

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