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招业务员、口齿伶俐、有上进心的、负责好学、男女不限、年龄20-30岁，不压工资、有兴趣可联系，面谈，广告长期有效。

实习或短期兼职勿扰！！！ 职位描述: 1. 通过电话、线上渠道、展会及实地拜访等方式，开拓有国际物流需求的直接客户或同行资源； 2. 根据客户需求提供匹配的运输解决方案、费用报价及相关订单跟进服务； 3. 持续维护客户关系，促进公司与客户的长期稳定合作； 岗位要求: 1. 大专及以上学历，性别不限； 2. 具备良好的学习能力与沟通表达能力； 3. 工作态度积极，责任心强，具备优秀的团队配合意识； 4. 有货运代理行业从业经验者优先录用。 薪资福利: 1. 每周两次下午茶，每月举办生日会，员工生日赠送专属礼品； 2. 薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金； 3. 工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，周日休息； 4. 提供住宿安排； 公司优势: 我司核心优势在于：配备专业高效的清关团队，清关实力强劲，自有运输车队支持末端派送，实现自主打单，当日生成转运单号。目前可为客户提供的末端配送方式包括UPS、GLS及公司自营卡车服务，业务覆盖范围遍及欧盟各国。

实习或短期兼职勿扰！！！ 职位描述: 1.通过电话、线上渠道、展会及实地拜访等方式，拓展具有国际物流需求的直接客户或同行资源； 2.为客户制定合理的运输方案，提供报价并跟进订单执行情况； 3.持续维护公司与客户之间的长期稳定合作关系； 岗位要求: 1.大专及以上学历，性别不限； 2.具备良好的学习能力与沟通技巧； 3.工作态度积极，责任心强，拥有优秀的团队协作意识； 4.有货运代理行业从业经验者优先录用。 薪资福利: 1.每周两次下午茶，每月举办生日会，员工生日赠送礼品； 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金； 3.工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00，周日休息； 4.提供住宿安排； 公司优势: 本公司核心优势在于：配备专业高效的清关团队，清关实力强劲，自有运输车队，可自主安排卡车配送，实现自主打单，当天生成转运单号，目前支持多种末端派送方式，包括UPS、GLS及自有卡车服务，业务范围覆盖整个欧盟地区。

勤劳肯干，要会开车

诚聘电梯销售1人，要求有电梯行业工作经验！

【岗位职责】： 1. 利用公司提供的资源积极开拓潜在客户； 2. 定期通过电话或微信对潜在客户进行跟进回访； 3. 协同销售团队推进客户进程，推动签约达成； 4. 及时完整记录沟通内容与客户动态； 5. 协助配合其他部门完成相关协作工作。 【任职资格】： 1. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 2. 性别不限，年龄满18周岁以上，大专及以上学历； 3. 经验不限，欢迎应届生加入并接受系统培养。 【员工福利】： 1. 基础薪资4000+房补+生活补贴+业绩提成+职务津贴+季度奖金+年终奖，综合收入8-20k，外省女生可安排宿舍入住！！ 2. 依法缴纳五险一金； 3. 享受国家法定节假日，带薪年假及每季度海外团建旅游，每月设有多种激励奖励，大小奖项等你赢取～ 4. 室内办公，环境舒适，实习生入职即享带薪培训，导师带教快速适应岗位，表现优异者可转正并晋升管理岗，职业发展有通道！ 期待积极阳光、心怀目标的你加入我们的大家庭！

销售管培生拓展：新起点·新未来晋升通道全面开放！渴望突破自我的追梦人欢迎加入！ 1、岗位亮点：采用扁平化管理模式，内部成长路径清晰，晋升周期短，提成空间无上限，入职即享系统化产品培训（带薪），零经验亦可申请。 2、薪酬福利：试用期全额发放薪资，无任何扣减；入职即办理五险一金，享有法定节假日，周末双休。（定期举办员工生日会、部门聚餐、团队建设活动） 3、办公环境与团队氛围：办公场所现代舒适，团队成员以95后为主，工作氛围活跃融洽，公司地处交通枢纽，毗邻地铁口与公交站，通勤便捷。 岗位职责： 1、负责公司SaaS类产品的市场开拓与销售工作 2、制定并执行销售策略，通过电话沟通、实地拜访等形式达成业绩目标 3、积极开发潜在客户资源，维护重点客户关系，持续跟进合作进展 4、定期回访存量客户，深入挖掘需求，推动长期稳定合作 任职要求： 1、本科及以上学历，需为985/211或双一流院校毕业，具备1年以上工作经验者优先（接受应届生，只要怀揣梦想，我们将提供专人带教） 2、具备冲击高收入的强烈意愿，敢于面对挑战，适应外出拜访，善于协作，责任感强； 3、有互联网服务、软件行业、地面推广等销售背景者优先考虑，拥有电商渠道资源者优先录用。

具备良好的沟通技巧与应变能力，能承受工作压力，适应多任务处理，人脉资源丰富者优先。 岗位职责： 1. 开展家庭装修业务的市场拓展工作，对接客户并深入了解其需求，提供专业、个性化的家装服务方案； 2. 独立推进项目全流程，包括客户洽谈、合同签订及施工进度跟进，确保服务闭环； 3. 持续关注行业趋势与产品更新，及时向客户传递高价值的家装资讯与优质服务选项； 4. 配合项目执行团队协调解决施工中的各类问题，保障工程顺利交付。 任职要求： 1. 具备出色的表达与倾听能力，能够与客户建立高效、顺畅的沟通机制； 2. 熟悉家装领域基本流程，具备快速学习和响应市场变化的能力； 3. 具有较强的心理韧性，能在高强度工作中保持稳定输出； 4. 认同协作文化，善于与团队成员互动配合，共同达成项目成果； 5. 有一年以上销售工作经验，有家装或建材行业背景者优先考虑； 6. 具备独立开展商务谈判的能力，可自主维护客户关系； 7. 认同“诚信装修”的服务理念，无任何不良从业记录。 晋升路径：业务员→销售主管→分公司销售总监（全部岗位内部晋升） 面试地址：宁波市 鄞州区华严街6号-1

格派服装有限公司新年招聘以下职位， 做样衣，补片一名， 车间拉货一名， 拷边工10名， 穿绳工5名， 包装工10名， 打包工2名， 地址:三郑万洋E区29幢六楼， 电话☎:

招临时叉车工，铲车工，工作时间大概是1个月，工作地点：浙江金华蒋堂 有资源的联系

图灵网咖 —— 收银员 招聘 招聘人数：2-3名 工作性质：全职（可接受倒班） 工作地点：市中心 岗位职责 1. 负责网咖前台收银、会员开卡、充值、上下机操作、商品售卖与核销。 2. 热情接待到店顾客，引导入座、解答疑问、办理上机手续。 3. 做好每日账目核对、交接班记录，确保钱款、票据准确无误。 4. 维护前台区域卫生整洁，整理商品、物料，保证前台 任职要求 1. 年龄18-35岁，形象端正，性格开朗，服务意识强。 2. 会基础电脑操作，做事细心、有责任心，手脚麻利。 3. 能接受夜班/倒班，稳定性强，无不良嗜好。 4. 有收银、前台、网咖、奶茶店、服务行业经验优先；无经验可培训。 我们提供 • 薪资：底薪+全勤+提成+奖金，每月准时发放 • 福利：员工免费上网、节日福利、生日福利、定期团建 • 晋升：收银员→值班主管→销售主管→店长 • 环境：年轻团队、氛围轻松、工作环境干净舒适 工资试用期3200，一个月转正4200，每天上班12小时（9点到9点，）早晚班交替，上20天休10天。联系郦经理

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

义乌招吊车随车吊司机各一个，技术过硬，新手勿扰，

岗位职责： 1.负责客户开发（电话销售与其他渠道结合)与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，持续优化销售策略与执行效率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.能适应阶段性出差。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态，协助优化销售策略 4. 参与招投标、合同谈判及售后协调等全流程销售支持工作 5. 定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 3. 主动性强，目标感清晰，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5.诚信务实，认同团队协作文化，愿与企业长期共同发展

紧急招聘！抛丸机相关岗位薪资公开，速来投递！ 急招抛丸机相关人才，男女不限、经验优先，待遇透明，错过等一年！ -销售专员5名：底薪4000元+高额提成，熟悉机械类销售逻辑更佳，沟通能力强即可上手！ -维修师傅2名：月薪7500~8000元，需熟练掌握抛丸机维修技能，动手能力强、责任心足，能快速排查故障！ -安装师傅5名：月薪6000~8000元，有抛瓦机安装经验者优先，能吃苦耐劳、服从工作安排！ -安装设备学徒多名：工资4500元起步，带薪学习抛瓦机安装调试技能，有人手把手带教，肯学肯干就收！ 联系方式： 工作地址：永康市永王波科技有限公司 名额有限，抛丸机行业熟手优先录用，有意向直接来电锁定岗位！

去水果店推销云南黄金甘蔗，加老板微信。

1 .了解市场行情，根据客户需求给客户报以合理价格 2对应不同类型客户，给予对应帐期，并且在帐期内回款 3.长期维护客户，协调好公司与客户之间的联系 4.不断开发新客户，优化客户物流体验

一、岗位职责: 1、通过电话与客户沟通，寻找合作; 2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系， 二、岗位要求: 1、专业不限，有销售经验者，学历不限; 2、有较强的分析和解决问题的能力，能承受较强工作压力， 能吃苦耐劳，沟通能力强，责任心强，亲和力强; 3、对销售有良好的敬业精神及团队合作精神; 福利待遇: 1、薪酬(在职员工:1年左右薪资1万+，3年左右薪资2万+) 2、晋升通道一有完善的晋升制度、关注员工的职业发展，只 要能力到位，职业发展无瓶颈; 3、带薪培训一不需要丰富的经验，公司提供全方位岗前培 训，销冠师傅一对一带你飞，让你开单迅速;

工作内容： 1.公司提供客户，通过电话/V信，跟进沟通，成交签单 2.维护客户，挖掘客户，开发新客户 公司优势亮点： 1.后疫情时代债务爆发，风口型行业，市场庞大 2.非传统电销，客户提供精准客源，高成交率 3.薪资待遇好，高提成，主要搞钱，别的没有 工作简单早10晚7无责底薪4000，加业绩提成加绩效奖金，累积式业绩，稳定工资每月1w2以上，网络销售一天10个电话左右，贷款经验，催收经验，信用卡电销的优先，债务规划导师，公司提供精准客源，用V信和电话和客户进行沟通，帮助客户梳理债务，规划债务问题，停息挂账，延期还款等服务型销售，业务简单易上手，培训两到三天，公司直接给客户，上手

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【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，提升职场福利体验。合作企业还可享受销售分成收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、星级酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，在职人员平均月收入达10K以上，表现优异的资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域市场开拓，外勤制灵活打卡，就近分配管辖范围 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、渴望高收入者亦欢迎加入；具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取；有企业端客户推广经历者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势。 【晋升发展】 入职配备专属导师全程带教，组内定期培训赋能，助你快速成长。晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理。每次晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

1.白班 要求 3.做事灵活积极 4.吃苦耐劳