仓库管理员8500月薪，出库入库，新手也要，18-45岁，后期晋升12500工资，包吃住，长白班，有意向直接联系

保温杯厂！招一名仓管！有工作经验的！地址:清溪工业区电话:

1.有一定文字认识和数字统计能力 2.现场对周转框进行核对和分类 3.上班时间0：00-4：00，9：00-13：00

广东东莞招聘一名熟悉ERP系统的仓管，薪资面议，要求打码贴标工作认真细致，具备中大型企业仓管经验者优先。

成品仓管薪资待遇优厚，有成品发货管理工作经验优先。薪资福利:面议工作地址:广东东莞虎门镇镇口第二工区镇业路13号①栋5楼

岗位职责： 1. 负责原材料、辅料及成品的入库验收、出库发放与库存盘点工作 2. 按照BOM清单及生产计划准确备料，确保物料及时、齐套供应 3. 规范执行仓库“6S”管理，保持物料分类清晰、标识完整、账物一致 4. 录入并维护ERP系统物料数据，定期输出库存报表与异常分析 5. 配合质检、采购及生产部门完成物料追溯、退换货及呆滞处理 任职要求： 1. 学历不限，有仓管或材料员相关工作经验者优先 2. 熟悉五金行业常用物料特性及基本仓储管理流程 3. 具备基础ERP操作能力，能熟练使用办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5. 适应制造业工作节奏，服从安排，执行力强 26天10小时

岗位名称：仓管员（DHL顺丰物流仓）；后期可转为计件岗位。岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.具有仓库管理经验者优先；3.不限学历。薪资待遇：底薪2200元+饭补350元/月+房补150元/月+高温补贴100至300元/月+夜班补贴15元/晚+绩效100至900元+加班费。月综合薪资为5200元至6500元，具体薪资视个人表现而定。工作地点在广东东莞，外企食堂餐费实惠。

一、工作内容： 手机工厂制造车间仓库原材料的收货、发货（物料上架及分拣）、拆包、垃圾处理、物料搬运、盘点。 二、招聘要求： 年龄：18-35岁，学历初中及以上。 （1）有制造业仓储或工厂流水线、工作经验者优先 （2）走动式站立作业，要穿劳保鞋、防静电工衣及工帽。 （3）两班倒 （4）禁止携带手机、手表相关电子产品，和打火机等物品；衣服穿着要求不能含任何金属（包含项链、耳环等配件，安检要求严格） （5）外表整洁，无纹身，染发；不留长发；不能穿短裤、（裤长超过膝盖）、短裙、暴露装、拖鞋等进出园区。 三、薪资标准 （1）底薪2200元+绩效280-820元+质效奖300-500元+全勤奖100元+岗位津贴200-300元+导师津贴100元+餐补20元/天+夜班补贴15元/夜，上夜班免费宵夜福利 （2）【平时加班按18.97元/时、周末按25.29元/时、节假日按37.93元/时】缴纳社保 综合工资：6500-8000元/月

诚聘：仓库出货管理员：   １名1、初中以上文化，员工；2、按订单拣货、备货、打包、核对品名、数量，做好出货安排并协助司机装货，偶尔按需跟车出货3、做好成品出入库管理、及台账记录，不定期整理仓库，保持仓库整洁4、熟悉电脑，有工厂仓管出货经验优先5、能吃苦耐劳，服从安排，做事麻利，能接受加班。三、薪资待遇：以上岗位，工资面议，包吃包住。月休4天招聘电话：刘经理 （）地址：东莞市长安镇新安十字桥路6号

墙板上楼一块钱一张50岁以上勿扰

东莞市塘厦体育馆招工地要一名上材料 跟我一起上钢材 5点至9点 200元 能做的联系

东莞市招油漆工、腻子/大白/墙漆

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

东莞地区招聘A2副驾一名，工作路线为江西全省往返，偶尔会跑一两趟昆山。

长白班！ 大龄工！ 一天220-270元！ 【特种车厂区载信分装车间招聘】 一：工作内容： 主要在仓库里分装零部件和整理自己负责的配件，工作轻松，简单易上手。 二：工作时间： 长白班，8点上班。 三：工资待遇： 仓库库管员、理货员、库管员：时薪20/小时，一天200-240元，月综合6000-6600元 叉车工：时薪制22元/小时，一天220-270元，月综合6500-7500元 四：福利待遇： 1.吃饭：福利食堂，吃饭方便；住宿：有空调，独立卫浴，4人间。 五：招聘要求： 1.会认字会26个字母， 六：工作地址： 济南槐荫、章丘

非诚勿扰11.20米业招聘多个岗位招人保管员化验员生产线长常年装卸工多个岗位招聘人才工资待遇5000-8000元电话:

招聘仓库管理员（1名）工资面议，要求会开叉车，认真负责。电话：地址：大板桥杨官庄村（昆明市小哨金属电镀处理有限责任公司）

建德市正新工具制造有限公司招工因业务量增加，特招以下岗位。2.仓库1-2名，工资面议。要求有2年以上的工作经验，熟悉仓库工作流程。工资面议。4.急招焊线工1-2名，有工作经验优先，计件制工资。5.急招传达室，最好夫妻2人，有工作经验者优先。年龄60岁左右，身体健康，工作认真积极。工资面议。欢迎您的加入!工作地址:梅城镇城南工业园区南洋路292号电话:吴厂长

许昌【酒真多名酒兑换货仓】诚聘英才1名，男女不限，20～45岁，薪资3600+绩效，月休四天，电话:

工作时间：早上10点打卡，12点下午，下午4-8点，中间4个小时午休时间， 工资待遇：无责任底薪4000+团队提成，包住不包吃，组长一对一带，工作轻松好上手 能力要求：接受零经验小白，公司提供带薪培训，欢迎应届生求职，五官端正即可

包吃。。。工厂有饭堂。。。只要工作内容是协调与安排跟单。。

1.会电脑，会office办公软件，录入数据 2.联系客户 3.包吃住 4招聘的要求成熟稳重、性格开朗、广东省内和广西、工资待遇面议、包吃包住

岗位职责： 1、接收客户订单，核对产品、数量、价格、交期等 2、跟进订单生产进度，与车间、仓库、采购沟通，确保按时出货 3、及时回复客户咨询，反馈订单状态，处理异常等 4、整理订单资料、对账

1. 负责业务订单全流程跟进，包括订单接收、录入系统、发货，跟进物流信息向销售员反馈订单进度。 2. 下达订单给生产厂家，并跟进交货进度。 3.协助业务人员准备资料，如报价单、合同、产品资料等，核对文件条款无误后归档保存，同时跟踪合同签署与执行进度。 工作时间：5.5天/周 上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

岗位职责： 1、负责项目相关综合性文书的撰写与整理； 2、负责会议的筹备、组织及会务支持工作； 3、负责文件资料的接收、登记、审批、转递、督办、归档、保存，以及印章管理、档案管理、工程投标事务和保密事务； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1.本科学历，专业不限； 2.形象良好，性格开朗； 3.熟练掌握Office办公软件，具备较强的沟通表达能力； 4.具备1年工程或地产行业相关工作经验； 5.周六日双休，每日工作7小时，国家法定节假日按规定执行，缴纳五险，待遇面议。

【岗位职责】 · 负责收银台日常收银工作和商品管理，确保账目准确无误 · 维护前台区域整洁，为顾客提供友好服务 【职位要求】 · 无需经验，有责任心即可上岗 · 不限学历、不限年龄，能适应娱乐场所工作环境 【工作时间】 · 每日11:00-23:00，月休两天 【薪资福利】 · 综合薪资4000-4500元/月，基础薪资4000元 · 工作稳定，薪资按时发放，收入有保障 接待和收银工作，以及商品货物管理，维护前台卫生 18岁-25岁都可！ 工作人员不多！“神仙”勿扰！！

仓库收发货，及库存整理

文员岗位职责： 工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件归档及信息记录的维护。 2、需具备识读CAD建筑图纸的能力，能独立核算尺寸与面积。 3、处理业务员及工程部日常报销事务。 4、协助整理公司内部会议相关资料。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧； 2、能独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、具备良好的抗压能力，适应高效快节奏的工作环境，确保任务按时完成； 4、本岗位不考虑短期过渡或频繁更换工作的求职者，须有长期稳定发展的职业规划，愿意与公司共同成长。

1.会议与考勤管理 会议记录：全程参与公司会议，整理会议纪要并分发至相关部门，跟踪决议事项的执行进度。 考勤管理：统计员工出勤数据，核对迟到、早退、请假等异常情况，定期提交考勤报表至人力资源部。 2.资产与物资管理 固定资产管理：负责采购、登记、贴标及盘点，建立电子台账，处理资产调拨、维修及报废流程。 低值易耗品管控：监控办公用品库存，制定采购计划，优化领用流程以减少浪费。 3.行政预算与费用管控 编制年度行政预算，审核各部门费用报销单据，分析月度支出差异并提出成本优化建议。 4.合同管理 起草、审核合同条款（如供应商协议、租赁合同等），确保法律合规性；建立合同电子档案库，设置到期提醒。 5.后勤保障服务 资源发放：统一管理制服、饭卡、油卡等物资，处理补办、回收事宜。 库存预警：监控常用物资库存量，通过系统设置阈值提醒，确保及时补货。 6.人事档案管理 收集员工入职材料，维护劳动合同台账，更新花名册信息；协助办理社保、公积金增减员手续，确保数据准确性与保密性。 7.合规与安全管理 维护ISO、消防、环保等体系文件，配合外部检查；定期组织安全演练，更新应急预案及台账。 8.供应商协作 下达采购订单，跟踪合同履约情况（如交付时效、质量验收），协调财务处理供应商付款对账。 9.临时外勤支持 办理工商变更、文件递交等政府事务，协助安排外部会议场地、交通及物资准备。 二、月度重点工作 1.薪酬核算协助 汇总全员考勤数据，核对加班、请假记录，与人力资源部协作完成工资表编制，确保薪资发放准时无误。 三、其他补充职责 跨部门协调：作为行政接口人，解决各部门办公需求（如设备故障报修、环境维护）。 突发事务处理：应对临时性行政问题（如紧急采购、接待访客），保障日常运营顺畅。 核心能力要求 细致高效：精准处理数据与文档，具备多任务并行处理能力。 合规意识：熟悉劳动法、合同法规及安全标准。 技术工具：熟练使用OA系统、Excel高级功能、编辑记录表后台

1.物资管理：负责商品的入库和出库工作，确保物资准确无误地进出仓库。对仓库中的物品进行分类、分区存放，确保物资的安全和便捷取用。 2.库存管理：定期对库存商品进行盘点，确保仓库的账、物、卡相符。根据库存情况，与生产及采购部门紧密配合，优化库存结构，降低库存成本。 3.沟通协调：配合其他部门的工作，如生产部门和采购部门，确保生产和销售的物资需求得到满足。在仓库管理过程中，与供应商和客户进行有效的沟通和协调。 任职要求： 25岁以上，会熟练使用电脑，服从管理和安排 福利：包吃住、买社保、入职满半年享有年终奖、有薪假