岗位职责： 1.负责医美项目的市场推广及新会员的开发拓展； 2.负责会员到院后治疗全流程的贴心陪护； 3.负责会员档案管理及后续维护跟进； 4.负责达成每月既定的会员拓展任务目标； 5.负责与院内各职能部门协作联动，保障会员服务体验的完整性与满意度； 6.按时参与公司安排的新员工培训、项目专项培训及技能提升课程，持续精进专业能力，成长为优秀的医美咨询顾问； 7.负责医美销售团队的搭建与日常运营管理。 任职要求： 1.年龄28-49岁 2.性格乐观外向、积极向上，具备良好亲和力，形象气质良好 3.有医美项目亲身经历，乐于交流分享，具备成长为KOC或KOL的潜力 4.愿意长期发展于医美领域，专注深耕行业 5.在北京连续居住8年以上 6.具备销售背景及团队管理经验者优先 7.对过往职业领域不限，公司提供系统化专业培训，但个人需在原有行业或生活中具备可信度，拥有突出的个人标签或影响力 8.具备组织协调能力，担任过300人以上社群群主者优先 9.拥有中高端客户资源，具备较强的客户开拓能力 10.欢迎具备工作经验，在宝妈群体中活跃或具影响力的全职妈妈加入 员工福利： 1.底薪+佣金+五险一金+国家法定节假日+双休+旅游+免费医美案例打造 2.每年安排2次国际游学机会 3.每月提供20场专业医美知识培训 4.支持举办个人专属客户沙龙活动 5.享受医美项目员工专属优惠购价 6.配备专业讲师进行一对一成长规划指导 7.工作时间周一至周五9:00--12:00为集中学习培训时段，其余时间自主安排拓客工作

【岗位职责】 房源营销与转化：全力推进省心租房源的高效去化，运用专业技巧与策略，提升房源的曝光度与吸引力，将潜在客户转化为实际签约。 新媒体渠道拓展与运营：通过小红书、闲鱼、快手等多元化站外端口，精准挖掘优质房源信息，积极拓展租赁业务资源，构建丰富且稳定的房源供应体系。 商机承接与转化：及时、有效地承接站外海量商机，以热情、专业的态度与客户沟通，深入了解客户需求，精心安排带看行程，凭借卓越的谈判能力促成签约，实现业务闭环。 【能力要求】 ①新媒体获客专长：具备一定的新媒体获客实战经验，熟悉任一主流社交或电商平台的运营规则与引流技巧，能够精准定位目标客户群体，有效获取潜在商机。 ②网感敏锐：对网络热点、流行趋势具有高度的敏感度和洞察力，能够迅速捕捉并结合租赁业务特点，创作出富有吸引力的内容，引发用户关注与共鸣，提升品牌在站外平台的影响力。 ③联动协作能力：善于与团队成员、跨部门伙伴以及外部合作方进行高效沟通与协同作业，整合各方资源，共同推动业务发展，实现互利共赢。 ④强大执行力：对既定目标和任务有坚定的决心和高效的执行能力，能够迅速将工作计划转化为实际行动，克服困难，确保各项工作任务按时、高质量完成。 ⑤抗压适应能力：在面对高强度的工作压力和复杂多变的市场环境时，始终保持积极乐观的心态，具备良好的情绪调节能力和应变能力，能够迅速适应并妥善应对各种挑战。 ⑥持续学习能力：对新知识、新技术、新趋势有着强烈的求知欲和学习热情，能够主动学习并不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应行业快速发展的需求。 【支持与保障】 ①资源投入：公司全力支持站外业务拓展，全额承担各类站外端口开通费用，人均3000/月新媒体投放推广预算，助力你在广阔的新媒体流量中尽情驰骋，挖掘更多潜在商机。 ②合规运营无忧虑：授予各自媒体平台白名单，确保你在运营过程中无需担忧违规风险，专注于内容创作与业务拓展，充分释放创新活力与营销潜力。 ③专业设备助力：配备先进的云台拍摄设备，为你打造高质量的房源展示素材提供有力支持，让你的站外推广更具吸引力与竞争力。 【发展与待遇】 职业发展：公司战略项目，快速晋升通道 薪资构成：富有竞争力的薪资体系，由底薪+提成组成。 底薪范围：4000-6500元，根据个人能力与经验合理定档，为你的生活提供稳定保障。 提成比例：高达30%-40%的提成，上不封顶，你的努力与业绩将直接转化为丰厚的收入回报，激发无限工作动力！ 联系人：黄经理

岗位职责:. 1.开发客户，邀约看房 2.协助客户签约 任职要求: 1.无经验的小白统招本科生 2.有行业经验的学历可以适当放宽 岗位福利: 1.无责底薪4000-6000加阶梯提成 2.带薪年假

岗位职责: 1.负责与VIP客户保持日常联络，提供优质服务，保障客户满意度； 2.为VIP客户提供专业化的咨询支持及个性化解决方案； 3.持续维护客户关系，提升客户的忠诚度与互动积极性； 4.协助策划并落实VIP客户专属活动，优化整体服务体验； 5.及时收集并传递VIP客户的意见建议至相关职能部门。 任职要求： 1.具备医美行业同类型岗位工作经验，沟通能力强，服务意识佳，能妥善处理客户诉求； 2.具备较强的市场洞察力及客户运营能力； 3.形象端正，气质良好，具备规范的职业素养； 4.具有团队协作精神，能与同事高效配合； 5.热爱高端客户服务工作，能够持续输出高品质的服务表现。

博洛尼整体家装-商务经理 岗位职责: 1.达成公司制定的销售目标； 2.负责与家装客户进行沟通接洽并持续跟进； 3.统筹项目小组的整体运作，确保项目顺利推进与执行监督； 4.主动识别服务过程中的问题，并挖掘服务优化机会； 5.开展销售渠道的搭建与维护，完成客户资源拓展任务； 6.协调各业务团队协作，保障客户服务高效落地。 任职要求: 1.具备市场开拓能力，沟通表达能力强，有装修行业资源及拓展经历者优先； 2.大专及以上学历，3年以上销售工作经验，其中至少1年在家装领域； 3.拥有较强的沟通协调能力、学习能力和抗压能力，具备强烈的目标意识； 4.热衷于销售事业，富有责任感，善于团队协作。

职位详情个人(ToC)岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，采用线上邀约线下服务模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2-落实总公司高净值客户战略部署，依据总部规划及客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户深度开发。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户关系维护与二次挖掘。 泰康养老社区简介: 1-已在全国27个城市完成布局，支持旅居养老服务模式。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助照料区、专业护理区、认知照护区。 3-社区文化服务体系：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间互助银行。 4-五大核心理念：温暖的家庭、开放的学习平台、雅致的生活社群、专业的健康管理中心、长者心灵归属的精神港湾。 薪酬待遇: 1-月薪范围：35000-65000元。 2-基本薪资：16000-40000元/月。 3-收入结构：底薪+业绩提成+季度奖金+年度奖励+长期服务奖励+管理激励奖金。 4-福利保障：企业年金、住院医疗保险、意外医疗保障、意外伤害保险。

工作职责： 1、基于对B端产品及行业的理解和认知，通过多渠道寻找匹配的潜在客户，寻找客户信息，并且建立基本联系，并且保持良好的沟通界面； 2、方案制作，基于和客户深度沟通以及对客户的业务的认知，为客户制作落地方案；并且完成演示，讲解，传播，分享； 3、销售推进，负责销售工作的推进全过程，促成签约，进而完成公司制定的月度及年度销售目标和收款计划； 4、客户关系维系，建立良好的客情关系； 5、其他工作，领导交代的其他销售相关工作。 任职要求： 1、有一定的电销和面销经验，有互联网、银行、保险、交通，人力资源、大健康，医疗服务，养老等行业销售工作经验者优先； 2、有较强谈判能力、逻辑思维能力、书面及口头表达能力。 3、有较强的抗压能力和韧性，踏实、认真 4、有强烈的进取心，能适应快速发展的业务需求。 5、强烈的企图心和目标感，优秀的自我管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐贴、交通补贴、通讯费、生日趴、团建费等 晋升方向： 专业线：初级-中级-高级-资深 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

公司的主营业务聚焦医养领域，当前我国已步入深度老龄化社会，养老产业作为民生刚需，市场潜力巨大，属于国家政策重点支持方向。伴随老龄化程度加深，公众养老意识逐步提升，行业需求持续释放。 岗位情况： 1、本岗位为国际化医养社区顾问，公司提供高质量客户资源； 2、客户资源优质稳定：来源于集团自有体系，客户粘性强，具备长期缴费能力，年均缴费额达20万元以上； 薪酬待遇： 基础月薪2万至8万起，提成比例20%，另设约10%额外激励，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游，提供集团总部、区域分公司等多层级定期培训机会，岗位平均月收入为38000元（基于300名员工统计均值） 岗位职责： 1.邀请客户实地参访公司运营的养老社区项目或出席专场高端客户活动； 2.通过系统化跟进与专业服务，持续为家庭提供个性化养老规划建议与解决方案； 3.搭建并管理个人销售团队，推动团队成长，打造可持续发展的轻创业平台。 任职要求： 1.年龄范围24-45岁； 2.具备学信网可查本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.工作经历不限，拥有养老、健康管理、教育培训、旅游服务或市场营销背景者优先考虑； 4.渴望突破现状，情商智商兼备，具备团队协作精神、出色沟通技巧和自主学习能力。 高端养老社区概况： 1.已在全国35座城市布局42个社区，支持跨区域候鸟式养老生活； 2.社区划分为四大功能区：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知照护区； 3.社区特色文化配套：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年教育课程、公益爱心基金、时间银行互助体系； 4.构建“五位一体”服务体系：温馨宜居之家、开放学习平台、高雅社交空间、专业医疗健康中心、长者心灵归属地。

工作职责： 1、开展区域内政府及企业客户用车服务的销售工作，深入理解客户需求，精准分析客户痛点，制定高效可行的销售策略； 2、对接区域内的客户触达渠道，具备与目标客户关键岗位（包括使用部门、采购、财务及决策层）建立联系的能力与资源； 3、掌握政府及企业服务采购流程与招投标管理机制，并能应用于公司投标方案的制定或指导； 4、建立面向政府及企业客户的标准化销售服务体系，为政企销售团队提供业务支持与能力赋能； 5、具备中高层客户开拓与维系能力，主导政府及企业客户的开发与长期维护，确保销售目标达成。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年聚焦政府及企业客户领域； 2、具有管理思维与规划意识，有带领5人以上团队经验者优先考虑； 3、拥有稳定客户关系网络，具备一定客户资源及成功拓展客户的实践案例； 4、具备市场洞察与判断力，服务意识强，擅长公共关系协调； 5、具备文书撰写能力，可独立完成定制化招投标方案及用车服务策划文件； 6、热爱销售事业，目标导向明确，学习能力强，勇于突破，具备优秀的沟通、协作与组织能力。

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职位详情： 1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累 岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

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【对公客户经理】 世界500强企业，正式员工编制!!非代理人机制，缴纳六险二金，底薪+高提成+高额奖金+福利，新人第一年年收入平均每月10K-15K，上不封顶;周末双休，节假日正常休，带薪年假，生日/节日福利，你想要的我们都有! 【岗位职责】 1、服务银行医院政府机关和大型企事业单位员工员工及家庭专属保险服务保障，例如企事业单位年金、补充医疗保险等。 2、无需自主开发新客户，针对已购客户做好维护，解答客户问题;做好客户承接及老客户关系维护与服务，树立公司的形象 3.以团队项目制的工作模式，入驻合作的银行、医院、政企事业单位平台，为合作单位员工设计和配置福利保障计划:提供专业的一对一家庭理财分析、健康保障规划及财务管理规划，共同完成项目目标。 【泰康养老能给你带来什么】 给你“名分”: 泰康养老正式员工，签订正式劳动合同，五险一金入职即交，向无编制说“NO” 给你“面包”: 底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖，底薪4K-1.2k，沉淀是金，薪资透明，只要你敢，高薪任你来战 给你“依靠”: 师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条”，助力转型无压力 给你“成长”; 方案宣讲、主持、项目策划、视频制作、文案撰写、数据分析、一对一谈客，多面手核心竞争力满满 给你“未来”: 项目经理、团队长，晋升平台广阔，打破编制限制，打破背景资历束缚，个人努力担当会被看见; 世界五百强，医养大未来， 老龄化社会浪潮，行业潜力无UP。 给你”世界“:业务达标，泰康养老陪你看世界 给你“爱”:生日祝福，节日福利，工会关怀，定期体检，花样活动，泰康养老就是你的另一个家 【薪资待遇】 1、底薪4k一12k(看能力)+提成+高额奖金+福利;新人第一年年收入平均每月10K-15K，上不封顶。 2、上班时间:8:30-17:30，弹性上班时间，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息! 3、缴纳六险二金，入职提供专业的培训，快速上手，提供多途径的能力提升方案 4、部门团建福利，部门聚餐，生日福利，节日福利等等。 5、5A级办公写字楼，万科金融中心C座37楼37F。 员工福利 立即沟通

【岗位描述】：办理国有银行业务，工作简练，容易上手。 【职位要求】：1、本科及以上学历，条件优秀可放宽学历要求，积极向上，性格开朗；2、有相关经验者优先。（经验不是硬性要求，只要你足够自信、大方）；了、工作细心，有责任心。 【薪资待遇】：试用期综合薪资5K左右，转正后，只要态度认真负责，人均到手薪资基本在8K+，努努力高薪部分在9000-15000左右。 【工作时间】：真正的早九晚六，双休，法定节假日正常休。有足够的时问处理个人事务，工作生活相得益彰。 【员工福利】：1、六险一金;2、提供住宿，就近分配；3、银行堂食；4、享受公司结婚、生育等礼金，生日礼品，节假日福利等一系列活动；5、下午茶，定期团建；6、银行本部上班，同银行编制。

1。负责处理成都地区的理赔售后事务 2。确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度。与团队合作，共同完成理赔任务任职要求： 1。具备良好的沟通能力和服务意识 2。能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性3。具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一，职位详情： 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检，续费，保全及二次开发和活动告知。 薪资构成：有责底薪6000-8000+续费+二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+ 3个月以上员工综合薪资12000+/月二，工作时间： 9:00-17:00(午休两个小时)周末双休，节假日正常休息。年龄：25~45岁，大专学历及以上福利待遇：带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，下午茶歇。岗位性质：半服务半销售 入职公司全额购买医疗，养老，重疾，意外险等

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标及各项业务指标，推动业绩持续增长 4.协调内部资源，配合相关部门解决客户问题，优化整体服务流程 5.收集市场反馈信息，分析行业动态，为公司业务发展提供决策支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，能适应一定强度的外出拜访工作 3.具备较强的抗压能力、应变能力及团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能够独立处理日常业务文档和客户资料 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化与发展理念

目前在各省核心城市招聘base当地的业务同事，资源匹配薪资可谈。 岗位职责： 1．推广与销售公司产品（无人机、无人机车等）及解决方案（应急通信、森林消防等），覆盖应急、消防、公安、林草巡检等领域，掌握行业动态，结合企业现状制定可行的销售策略； 2．熟悉各级政府管理机构的职能划分，理解各部门内部架构与协作关系，搭建并维护对应的客户关系网络； 3．依据客户实际需求，设计合理的产品配置与配套方案； 4．具备系统思维，能统筹规划各销售区域布局，合理分配销售任务； 5．敢于承担责任，在达成经营目标的同时积极拓展市场，突破重点难点项目。 任职要求： 1、具备3年以上应急、消防、林草等相关行业的市场或管理工作经验； 2、拥有较强的市场开拓意愿与实战能力，作风顽强，能完成既定销售目标及公司考核指标； 3、具备敏锐的商业洞察力，善于分析并解决市场问题，执行力突出； 4、判断力强，对市场变化反应迅速，并能转化为有效行动，坚持结果导向； 5、能接受频繁出差，抗压性好，具备良好的团队协作精神。

商铺租赁顾问 永久底薪5000元+30%-50%高提成+五险+每月聚餐+每季度团建+各项旅游。加入我们，你可以这样工作： 1.无需担心资源问题，公司提供海量优质房源，只需按客户需求精准匹配。 2.工作时间早9点至晚6点，法定节假日正常休假，管理方式灵活贴心。 3.薪酬无上限，收入与业绩直接挂钩。 4.定期开展专业培训，提升业务能力。 5.定期组织团队拓展及外出旅游活动。 6.各项薪资福利齐全，保障无忧。 赢在行动，错过源于迟疑，欢迎加入摸鱼干，月薪过万靠拼搏，月薪5万+靠全力以赴，收入无封顶！ 岗位职责： 1.承担商铺租赁顾问相关工作，涵盖选址咨询、带看房屋、商务洽谈、促成成交及回款跟进。 2.主动与客户交流，掌握其实际需求，并提供专业的租赁方案建议。 3.协助客户走完租赁全流程，确保交易高效顺利完成。 我们提供业内顶尖提成机制：提成比例可达60%-100%，付出越多回报越高，收益不设上限！ 若您具备商业地产从业背景，了解行业运作模式，擅长客户开发与关系维护，这正是您施展才华的机会！加入团队，以实力赢得高收入，与优秀伙伴携手开拓更广阔市场。

化妆品原料销售专员（有无销售经验都可以，欢迎应届毕业生挑战自我） 岗位职责 负责公司化妆品原料产品的销售及推广，完成销售目标；开发新客户，维护老客户，建立并维护良好的客户关系； 了解客户需求，提供专业的解决方案，并跟进订单执行情况；收集市场信息，分析市场趋势，及时反馈客户需求和市场动态； 参与公司组织的市场推广活动，提升公司品牌知名度。 工作内容 通过电话、邮件、网络平台等方式开发潜在客户； 拜访客户，进行产品介绍和技术交流，促成合作；处理客户询价、报价、合同签订等事宜；协调公司内部资源，确保订单按时交付；定期回访客户，了解产品使用情况，收集反馈意见。 任职要求 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开发客户； 具备较强的学习能力和市场敏锐度，能够快速掌握产品知识；工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力者优先。 技能要求： 有无经验都可以。欢迎应届毕业生挑战自我！，良好的沟通能力，逻辑思维能力强，化妆原料销售经验，当然有资源人脉优先考虑。 我公司是一家专门从事化妆品原料推广和销售的专业公司。 创始团队已经有11年行业经验。并创投了多家行业企业。 自2017年成立以来，先后与国内外超过1000家品牌客户建立了长期稳定的合作关系。 在行业内树立了良好的口碑和信誉。 1.有无销售经验都可以。 2.对销售工作有强烈意愿。 3.具有良好的沟通能力，逻辑思维能力强。 4.高情商，应变能力强。 5.学习能力强，善于思考，思维敏捷，发散思维强。 6.有即成渠道和人脉者希望与您共同协作共创未来。 7.喜欢挑战性工作，抗压能力强 8.能适应经常性出差 9.欢迎有研发经验的工程师迎接销售岗位的挑战。 10.化工行业，日化行业优先考虑，择优录取。

此岗位需通过电话与学校进行沟通联系，接受外呼工作的可积极投递 「职位描述」 ①配合项目负责人完成校区的邀约及后续回访工作； ②协助开展项目前期准备及落地执行相关事务； ③跟进校区进展，做好过程记录、进度推动及信息及时上报； ④负责各类资料的归档整理与数据统计工作； 「职位要求」 1、热爱影视传媒领域或有志于该行业发展，形象良好、气质出众，具备审美意识和个人风格；性格积极主动，沟通顺畅，富有亲和力与职业操守，表达清晰、思维条理分明，学习能力强、适应性高，具备团队协作精神； 2、大专及以上学历，专业不限，有邀约或对接经验者优先考虑，无经验者及应届生亦可，公司将提供系统化岗前培训并安排专人带教； 3、渴望突破收入上限，年龄20-30岁，服务意识强，抗压能力佳，心态稳定，能灵活应对不同工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件及通讯工具 薪资结构：底薪+补助+绩效+提成 周末双休，早九晚六，公司地处商圈附近，办公环境开放舒适，团队年轻化，氛围融洽，管理扁平，工作弹性，无加班文化，不涉及地推或陌生拜访

底薪5000，综合收入5-8K，早九晚六，周末双休！！非销售岗位！！ 一、任职要求 1、具备良好的语言表达能力、沟通技巧及客户服务意识 2、能清晰、准确地传递信息，了解客户服务流程及相关规范 岗位职责： 1、公司提供客户资源，客服人员只需通过电话联系，对有意向的客户添加微信即可 2、收入与工作量挂钩，设有奖金及业绩提成

【核心福利】 餐饮：免费员工餐，无需为通勤用餐烦恼 交通：北京市内下班滴滴企业报销（月上限1200元）+每月100元交通补贴 保障：入职即缴纳五险一金（每月15号为办理截止日） 激励：项目红包+业绩提成奖励 关怀：生日礼金+元宵节/端午节/中秋节/教师节等节日福利+主题庆祝活动 积分：每月固定发放积分，可兑换零食、小家电、生活用品等实物礼品 培训：无试岗期！入职即享带薪系统培训，配备专属导师全程指导 假期：法定节假日+带薪年假/病假/婚产假等完整休假制度 【岗位职责】 1、通过电话与微信联系线上意向客户，分析学生学习情况，精准推荐适配课程 2、协助家长及学生完成线上报名流程与客户端使用，确保服务体验顺畅 3、对客户进行分类维护，及时回应咨询、处理疑虑，推动成交转化 4、执行团队安排，积极达成月度销售任务目标 5、每日进行工作复盘，整理并输出有效客户线索 【任职要求】 1、大专及以上学历，综合能力优秀者可适度放宽学历条件 2、具有一年以上电话销售或相关销售工作经验者优先考虑 3、性格积极外向，普通话标准流畅，具备销售意识，思维条理清晰，临场反应灵敏 4、认同教育行业发展，抗压能力佳，敢于设定挑战目标，具备高效执行力 【成长路径】 1、入职支持：提供带薪专项销售培训，配置一对一导师全程陪跑，零经验也可快速适应 2、能力提升：定期组织业务实战+专业技能进阶培训，涵盖岗位知识、职业素养、沟通策略等关键模块 3、晋升机制：建立透明晋升体系，助力职业发展——课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长，实现职场突破

职责描述： 1.负责公司咨询、数字化转型及大数据相关业务的市场拓展与项目推进 2.公司提供客户资源，前期通过电话沟通向客户全面介绍公司服务内容，后期根据实际需求安排实地拜访对接 3.持续关注能源领域行业趋势与客户需求变化，推动与客户建立稳定且深入的合作关系 任职要求： 1、大专及以上学历（国家统招），油气或能源类专业背景者优先考虑 2、具备2年以上销售工作经验，有面向企业或政府客户销售经历者更佳 3、工作主动性强，积极进取，学习能力突出，具有较强的职业发展目标与成长意愿 4、意志坚定，逻辑清晰，拥有良好的临场应对能力和抗压素质 5、熟练操作电脑及常用办公软件，能够适应出差安排 待遇： 1、底薪15000元+提成（8%-10%）+奖金+五险一金+双休+法定节假日+工龄奖金+完善的晋升机制（底薪依据业绩表现阶梯上调，最高可达无责底薪30000元/月） 2、团队成员年均收入约30万元，表现优异者年收入可超50万元 上班时间： 早上8:30-12:00，下午1:30-6:00，标准八小时工作制 工作地点： 北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼2205 公司在北京、成都及克拉玛依均设有分支机构，员工可根据个人职业发展规划，自主选择合适的工作城市

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各团队，高效响应商家需求，助力商家优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录，及时维护和更新用户信息； 4.严格执行公司规范，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.至少一年销售经验，对销售岗位充满热情，乐于接受挑战； 2.具备较强的学习与适应能力，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售背景者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋话费交通补贴＋全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！ 2.月薪10000-15000元 选择比努力更重要！ 付出1.5倍于常人的拼搏，赢得超过5.1倍的回报！ ①能吃苦、愿学习 ②有强烈赚钱动力 ③梦想拥有房产车产（敢于行动） 只要敢想，就没有实现不了的目标，给自己一次改写未来的机会！让身边人对你另眼相看！ 高底薪｜高提成｜高福利 公司销售人员平均年收入40-50万元 这不是空谈承诺！ 聊一聊，不会损失什么， 反而可能带来全新的视野与成长！ 要求： 1.年龄23至30岁，对销售事业保持高度热忱。 2.具备行业工作经验。 待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，佣金比例35%-40%，五险一金齐全。 2、公司配备系统化培训课程，资深员工一对一指导业务知识！ 3、团队氛围融洽，协作共享，不设业绩分割，杜绝内耗竞争！ 4、月度现金奖励+月度团建旅游+年度奖金+年度海外旅行！

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！接受无经验小白！！！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1.健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业方向，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.HWP团队于2018年底正式组建，集团重点战略投入，旨在打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年薪税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、团队协作精神，良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动，富有热情 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（根据职级设定） 3、收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴+专项奖励 4、全面福利保障：涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金，构建多层次员工保障体系 5、多样化激励机制：包含阶段性现金奖励、国内外旅游激励、晋升奖励、实物奖励等 6、完善的培训支持：入职即享系统化培训体系，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务 3、负责现有客户信息整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程 4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，实现客户维护与二次开发 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局35城，落地46个项目，已开业运营26家，实现“候鸟式”旅居养老服务网络 2、四大功能分区：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等特色项目 4、五位一体服务体系：集“温馨家园、开放学堂、优雅社交空间、专业医疗中心、精神归属地”于一体

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