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人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源管理
员工关系、薪资、培训、考核
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专及以上
年龄30~40岁,学历大专以上,有相关工作经验5年以上。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,推进各部门年度人力配置计划的制定,编制年度招聘执行方案,同步优化招聘流程,规范招聘制度,完善招聘体系相关工作。 2、高效实施招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率95%以上。 3、负责月度招聘数据统计分析,输出分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略方向,制定人力资源发展规划:包括组织架构调整与优化、人力配置计划编制、岗位说明书撰写、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头编制及修订公司各项管理制度,完善人力资源管理体系。 3、定期开展人才盘点工作,输出盘点分析结果,推动绩效管理落地执行。 4、每年组织实施行业薪酬水平调研、绩效管理调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度工作会议、战略发展会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训工作,涵盖制度类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系培训、技能提升培训等),并组织跟进各部门专业技能分享培训的实施。 四、薪酬福利 1、编制年度薪酬计划及人力成本预算,在控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、建立绩效考核机制,梳理并优化绩效管理流程。 2、组织实施绩效评估体系及年度考评工作,确保评估及时、结果有效。 3、统筹开展绩效考核结果的评估与反馈工作。 六、员工关系 1、负责员工异动管理,包括入职离职、试用期转正、岗位晋升或降级、调岗等流程处理。 2、管理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关事宜。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先。持有二级以上人力资源管理师证书者优先。 2、具备3年以上添加剂制造企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,沟通能力出色,问题解决能力强,富有团队协作精神。 5、具有良好的职业操守,亲和力强,细致耐心,性格稳重认真。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 一、招聘 1、依据公司三年人才发展战略,协同各部门制定年度人员配置计划,拟定年度招聘执行方案,同步推进招聘流程优化、制度规范化及招聘体系完善等相关工作。 2、高效执行招聘任务,通过科学调配资源,确保人员需求达成率在95%以上。 3、负责月度招聘数据统计与分析,形成分析报告,并持续建设企业人才储备库。 二、人力资源规划 1、结合公司战略目标,制定人力资源发展策略:包括组织架构设计与优化、人力编制规划、岗位说明书编制、薪酬职级体系搭建与梳理等。 2、牵头开展公司各项管理制度及人力资源管理体系的建立与修订工作。 3、定期组织实施人才盘点,输出盘点结果分析,推动绩效管理落地执行。 4、每年开展行业薪酬水平与绩效管理模式调研,持续优化现行管理体系。 5、统筹组织各类团队活动、季度总结会议、战略研讨会议等。 三、培训 1、搭建并完善培训体系,组织内部讲师团队研发培训项目及相关课程内容。 2、统筹安排员工各类培训实施,涵盖制度规范类、综合引导类(如入职培训、产品知识培训、体系流程培训、技能提升培训等),并组织协调各部门开展专业技能交流培训。 四、薪酬福利 1、制定年度薪酬方案及人力成本预算,在合理控制人工成本的同时保障薪酬机制的激励作用。 2、制定并落实各项员工福利政策。 五、绩效 1、构建绩效考核体系,持续梳理和优化绩效管理流程。 2、推动绩效评价体系实施及年度考评工作,确保考核按时完成且结果质量达标。 3、组织开展绩效考核结果的评估与反馈沟通。 六、员工关系 1、管理员工全周期人事变动,包括入职与离职、试用期转正、岗位晋升或降级、内部调岗等事项。 2、处理员工劳动关系事务,涵盖工伤处理、劳动争议协调、人员优化等相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、食品科学与工程、发酵工程、动物科学、动物营养等相关专业优先,具备人力资源二级及以上资格证书者优先。 2、有3年以上添加剂生产类企业人事管理工作经验者优先。 3、具备较强的自我驱动力,良好的沟通能力、问题解决能力和团队协作意识。 5、具有优良的职业操守,性格亲和,细致认真,耐心稳重。
汽车维修工
8000-9000元/月
厂长/主管5-10年学历不限故障排查有销售性质大工经验日系车修理经验10年以上小型车系统培训五险一金能操作电脑修理厂德系车修理经验包吃住高端车修理经验机修有汽车维修经验能带学徒连锁店
本公司坐落于让胡路区华联北门,V12汽车服务现需招聘一名具备管理经验的厂长, 月薪8000元,拥有相关工作经验者优先考虑
生产设备经理
9000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上饲料
岗位职责: 1.负责生产设备的日常运维管理,保障设备稳定高效运转。 2.实时监控设备运行情况,快速识别并排除故障隐患。 3.持续优化生产工艺流程,提升产线效率与产品品质。 4.协同生产团队推进生产任务,确保计划按时完成。 5.参与设备选型及采购评估,提供专业技术支持建议。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识。 2.熟练掌握中控系统操作,熟悉设备技术参数与运行特性。 3.具备突出的问题分析与处理能力,能及时应对生产中的设备异常。 4.具备良好的统筹规划能力,可高效组织设备管理工作。 5.遵守工作安排,具备优良的职业操守。 6.有饲料行业3年以上工作经验,其中担任生产管理岗位不少于1年
小时工一名或长期工一名
2000-3000元/月
临时工1-2人月结全职
早上4:00–9:00小时工一名12/时 早上4:00–2:00长期工一名工资2500
厂长/主管5-10年中专及以上能源/环保/化工经验注塑工艺经验仪器仪表经验AutoCAD新能源经验烘焙食品经验肉制品经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验预制菜经验工装设备经验日化品经验电子电器经验
工作地点:吉林省白城市洮南市 一、公司简介 我们是一家在生猪养殖领域深耕多年的现代化养猪企业,致力于打造高效、环保、可持续发展的养殖模式。公司拥有先进的养殖设施和技术,注重动物福利和产品质量,产品在市场上享有良好声誉。我们为员工提供广阔的发展空间、完善的培训体系以及优厚的福利待遇,期待有志之士加入我们的团队,共同推动养猪事业的发展。 二、招聘岗位 生产保障负责人 三、岗位职责 1.全面负责公司养殖场的生产保障工作,确保养殖场的正常运行和生产目标的达成。 2.组织和管理电工、焊工等生产保障团队,合理安排工作任务,监督工作进度和质量,确保各项维修和保养工作及时、高效完成。 3.制定和执行养殖场的设备维护保养计划,定期检查设备运行状况,及时发现并解决设备故障,降低设备故障率,延长设备使用寿命。 4.负责养殖场水电系统的管理和维护,确保水电供应的稳定性和安全性,合理控制水电成本。 5.组织开展生产保障相关的培训工作,提升团队成员的专业技能和安全意识,打造一支高素质、高效率的生产保障队伍。 6.协助生产部门优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本,为生产运营提供有力支持。 7.完成上级领导交待的其他工作。 四、任职要求 1.教育背景:中专及以上学历,电气、机械、自动化等相关专业优先。 2.工作经验:5年以上相关工作经验,其中至少3年在养殖行业或类似生产型企业担任生产保障管理岗位,具备丰富的电工和焊工实操经验,熟悉养殖场设备设施的维护保养和维修工作。 3.专业技能: •熟练掌握电工基础知识,能够熟练进行电气设备的安装、调试、维修和保养工作,持有有效的电工证。 •熟练掌握焊接技术,能够熟练操作手工电弧焊、气焊等焊接设备,持有有效的焊工证。 •熟悉养殖场的水电系统、通风系统、供料系统、环控系统等设备设施的运行原理和维护要点,具备较强的故障排查和解决能力。 •熟悉安全生产相关法律法规,具备良好的安全意识和风险防范能力,能够确保生产保障工作的安全进行。 4.管理能力:具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能够合理调配资源,激励团队成员,确保各项工作任务的顺利完成。 5.其他要求:身体健康,吃苦耐劳,能够适应养殖场的工作环境和工作时间安排,具有较强的责任心和敬业精神,具备良好的问题解决能力和应急处理能力。 五、薪资待遇 1.年薪:具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利:五险一金、带薪年假、节日福利、免费食宿、定期体检、员工培训与发展机会等。
招聘殡葬服务礼仪师,学徒
临时工
胆大心细,外观形象干净整洁,吐字清晰,口齿伶俐
家居厂厂长
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1. 负责嘉禾维创家居的日常运营管理工作,保障生产流程高效有序运行 2. 监控生产质量水平,推动产品持续优化,满足市场需求与客户期望 3. 带领团队开展工作,提升成员工作效能,确保完成公司下达的生产任务 任职要求: 1. 具备优秀的领导才能和团队管理背景,善于激发团队积极性并实现目标 2. 具有较强的判断力与问题处理能力,能妥善应对生产过程中的各类突发情况 3. 具备跨部门协作沟通能力,保障生产安排顺利推进与落地执行
大庆肇州县永乐镇,招聘厨师一名
厨师
肇州县永乐镇,招聘厨师一名
大庆 肇州县
2月14日 12:22拨打电话
配菜包住包吃1-2人月结
大庆 八一农大 食堂 招聘切菜人员一名。 干净利索 会切就行。吃得好住得好。工资四千 干得好涨工资 早六晚七 有休息 过了十五上班。 非诚勿扰
大庆
2月14日 12:15拨打电话
厨师
招聘 地点中三路附近登峰村 公家单位井下职工食堂招厨师一名 。 要求有健康证 成手厨师 年龄56周岁以下 无不良嗜好 月薪4800 交五险 节假日串休 联系电话 无诚意勿扰
大庆
2月14日 12:14拨打电话
黑龙江大庆年后顶区用人,想干的连系,
石油钻井工
年后顶区用人,想干的连系,
大庆
2月14日 12:10拨打电话
黑龙江大庆年后顾个做饭的老师傅联系方式
厨师
年后顾个做饭的老师傅联系方式
大庆
2月14日 12:05拨打电话
人事经理大专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系,提升员工满意度和组织凝聚力,营造积极向上的企业文化氛围 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力 5.责任心强,工作细致,具备较强的抗压能力和解决问题的能力
人力资源经理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
【任职要求】 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。 专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。 其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
大庆让胡路区万达用小时工两名17号到23号,联系电话
临时工1-2人
让胡路万达用小时工两名17号到23号,联系电话
大庆 让胡路区
2月14日 10:56拨打电话
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上全职
招车间主 要求:年龄45岁以下,善于沟通,有精细化工行业2年以上从业经验, 工作职责:负责车间生产计划,组织协调安排生产工作,工艺的指导监督,生产经验总结,生产技术把关等。 薪资待遇:10000—15000 五险,提供食宿,每周一天休息,
全职兼职人事
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限接受居家办公
全职HR 你的使命: 成为我们内容帝国的“人才基石建造者”。你无需站在镜头前,但镜头前的每一个明星,都因你的发现而闪耀。你将主动出击,为公司持续输送最优质的新鲜血液。 一、我们提供: 1、“猎手”般的丰厚回报: 底薪+高额绩效奖金。 2、“伯乐奖”:你招募的主播流水越高,你的额外提成越高。 3、“操盘手”般的资源与支持: 海量招聘渠道支持,公司账户全开,不让你为资源发愁。 4、零成本培养体系:你无需培训主播,只需精准找到他们,后续有专业团队接手孵化。 5、“合伙人”般的成长路径: 清晰的晋升通道:专员→资深猎头→团队负责人→招聘总监。 深入了解直播行业生态,从人才端切入,成为行业里的“活地图”。 二、你的工作日常: 1、全域“猎星”:穿梭于各大招聘平台、社交媒体(抖音/快手/小红书),主动搜寻、吸引有潜力的主播候选人。 2、精准甄别:通过简历筛选、线上沟通、视频面试,评估候选人的镜头感、表达力、人设定位与发展潜力。 3、魅力沟通:作为公司的第一形象代言人,向候选人清晰阐述公司优势、发展前景与福利待遇,成功促成入职。 4、人才库建设:建立并维护主播人才档案,进行数据分析,不断优化招聘策略和人才画像。 5、协同赋能:与运营团队紧密配合,确保招募的主播与公司发展需求高度匹配。 三、我们正在寻找这样的你: 1、对“美”和“网感”有敏锐的直觉,能快速判断一个人的上镜潜力与观众缘。 2、出色的沟通能力和说服力,能应对各种咨询,消除候选人疑虑。 3、结果导向,有强烈的企图心,享受完成和超越招聘目标的成就感。 4、具备良好的抗压能力和快速学习能力。 【加分项】 有招聘、销售、猎头或客服相关经验者优先。 是直播平台的深度用户,熟悉各大平台的主播生态。 有人力资源管理相关知识。 2兼职HR 1、想灵活安排工作,又能轻松赚取报酬?我们正在寻找兼职HR,无需坐班打卡,用你的人脉和能力就能变现! 核心优势 2、时间完全自由:无需到岗坐班,在家、在通勤、在休息时都能处理招聘,完美适配学生、宝妈、职场人等各类人群。 3、收入直接清晰:招到1人拿1份佣金,提成比例高,多劳多得,能力越强收入上限越高。 4、零门槛易上手:提供明确的招聘需求和话术模板,无需专业HR经验,会沟通、爱社交就能做。 5、需主动拓展:需自己通过社交平台、人脉圈寻找候选人,初期需要花时间积累资源,主动性弱则难出成果。 如果你擅长与人沟通,有闲置时间想赚外快,欢迎加入!只要能为公司招到合适的人,就能快速拿到报酬~
大庆龙凤区玖玺首府,早餐,招聘小时工,20元一小时,
20元/时
临时工
龙凤区玖玺首府,早餐,招聘小时工,20元一小时,
大庆 龙凤区
2月12日 11:55拨打电话
黑龙江大庆东湖要三个兼职15单150。过年值班能拿4000他左右,联系电话
兼职3-5人
东湖要三个兼职15单150。过年值班能拿4000他左右,联系电话
大庆
2月6日 12:31拨打电话
黑龙江大庆找一个测膜工,测散货船压载舱
临时工
找一个测膜工,测散货船压载舱
大庆
2月6日 15:59拨打电话
黑龙江大庆今天夜班挑小螺伍点半胖姐包字捕发车要老人
其他职位
今天夜班挑小螺伍点半胖姐包字捕发车要老人
大庆
2月5日 12:21拨打电话
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置
主营:抖音/快手平台弹幕游戏直播赛道 游戏主播 运营 职位描述: 通过线上及线下等多种方式开展人员招募工作,助力公司团队建设 在职期间所引进的主播产生的月度绩效毛利,该岗位可享受相应提成 薪资待遇面议,月休4天,另有现金激励政策 (需具备3-5年相关经验) 我们提供: 具有市场竞争力的薪酬体系与绩效奖励机制 充足的职业晋升空间与个人能力提升机会 灵活的工作安排,重视员工的工作与生活协调 定期组织团队活动,配备完善的员工福利方案 开放包容的办公氛围,倡导创新意识与观点共享 同步招聘:直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员!!!!!
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
1.⼯作要求:有⼈事⾏政岗位经验 2.工作内容;招聘,培训,工资,保险,绩效考核 3.简单财务 4.性格开朗,善于沟通,有组织能⼒ 早9晚六,薪资3000-5000
黑龙江大庆今天夜班用工活轻快十九一小时有想干活了连系
19元/时
临时工
今天夜班用工活轻快十九一小时 有想干活了连系
大庆
2月6日 09:52拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供大庆预订主管招聘网在线招聘信息,主要招聘大庆其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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