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龙泉高工资。可以做周结，可以做日结，可以做月结，长期短期都可以，汽配厂里面学徒工。 负责仓库里面打包分拣工作简单。 来了有人教，有人带。 18~53岁，男女不限。 管吃管住，一天280~300。 想来的朋友回我消息。

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习自动化设备的基本操作、日常维护及简单故障排查 2. 协助完成设备组装、调试、清洁与保养等基础性工作 3. 遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，参与安全生产培训 4. 按要求记录学习日志与操作过程，及时反馈学习难点与实操问题 5. 配合团队完成生产任务，培养良好的职业素养与协作意识 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工厂环境及倒班安排 2. 学历不限 3. 责任心强，踏实肯学，具备基本识图与动手能力 4. 无不良记录，服从管理，接受系统性带教培养 5. 包吃住，薪资按日结/月结，提供预支通道，保障基本生活需求

一、岗位职责： 1.自动化设备相关工作，设备故障维护，调试，编程，接线，安装，确保项目按时完成 2.与同事有效沟通，共同推进项目进度，优化工作流程，提升设备工作效率 二、任职要求： 1.接受0经验，0基础学徒，具备良好的沟通能力，对自动化设备电子领域有兴趣，愿意学习技术技能 2.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力提升自我 三、工资待遇 1.实习期月综合工资：7000-8500/月，两个月转正 2.转正：底薪+加班+全勤+绩效+工龄+晋升空间+晋升工资逐步上涨，月综合8k-13k 四、工作时间： 1.实习期：8：00-20：00两班到 .转正后：8：00-17：00（想拿薪资高可以加班）长白班

点击【一键投递】了解更多 一、薪资待遇 1、工资：26元/小时，月收入5800-8000元，每月5号准时发工资，包吃住. 2、季度奖金：1500-3000元，年终奖金5000-8000元。 二、招聘职位： 1、普工岗位：组装、包装、插件、贴标签、扫码等岗位。 2、技工岗位：检测、维修、品检、测试。 3、特殊岗位：物料、仓管、技术员。 4、经验不限老员工一对一教学，简单易上手。 三、职位要求： 1、男女不限，16-41周岁。 2、学历不限，经验不限。 3、身体健康，无传染病史。 4、认真负责，能遵守公司规章制度。 四、工作时间：工作8-10小时，每月休息5-6天，节日正常放假并发放礼品。 五、福利待遇： 1.住宿：4-6人间宿舍；内设独立卫生间、空调、洗衣机、24小时热水供应。 2.吃饭：包一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，自助选择。 3.保险：。 4.年假：享有婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 5.年轻人多、公司人性化管理。

温江电子厂 #招学徒工 #不体检/可以带手机/不过安检门 #优质企业，稳岗率高，坐岗 ，非流水线。 #接受临时、消磁、过期身份证，有洗衣机热水器空调独立卫生间 无纹身染发 岗位：#学徒工 要求：18-35岁，男女不限， 大专及以上学历，机械制造/电子信息工程/电气自动化/微电子/数控技术/机电一体化等工科类相关专业，女生可放宽专业 工作内容：设备技术工，芯片封装，要穿无尘服，要倒班，会看显微镜。 薪资待遇：实习培训5天，培训期间17元/小时，加班22元/小时，培训期后白班22元/小时，夜班24元/小时；每个月20号发上月薪资（入职满一周可预支） 时间：9:00-21:00（白班），21:00-9:00（晚班）上六休一 吃住 ：包吃工作餐，提供住宿200/月，有洗衣机热水空调，独卫。 上班地点：温江金马街道

岗位职责： 1. 学习并掌握CNC数控机床的基本操作、程序导入与简单调试 . 2. 协助师傅完成工件装夹、刀具更换、加工参数设置及首件检验. 3. 参与日常设备清洁保养、润滑检查及基础故障识别与报修 4. 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，执行6S现场管理要求 5. 按时完成阶段性学习任务，配合企业开展技能考核与岗位适应性评估 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无恐高、色盲等影响操作的生理限制. 2. 学历不限，有中专/技校机械类专业背景者优先 3. 对数控加工有浓厚兴趣，愿意从基础学起，具备较强动手能力 4. 能适应倒班制工作安排，服从管理，责任心强，踏实肯学 5. 公司提供食宿及月度预支支持，需签订实习/学徒协议

附件厂招聘学徒工，年龄要求50岁以下，招聘人数2名。因工作量大，急需招聘，工作地址位于新繁。

主要每天以轮毂打磨，清洗，数控机床操控，喷漆等一系列工作为主，早上9点上班，可提供吃住，待遇面谈

愿意学技术，能吃苦耐劳，有上进心

倒场捡废品，2个人要员工每天结工资，长期做平均一天300以上，

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成都工地急招一名石匠，天天有活干，有意者可报名。

招聘木工师傅6名，工作地点在羊坪基地，负责打花架子。要求必须是熟手，招聘长期工。有意者可报名。

招聘安装商铺抽油烟机管道的工人。

工作时间：长白班,08:00-21:30，两班倒，08：00-20：00。需要招聘普工小时工，正式工 一：临时工待遇(人走帐清) 月综合收入:7000元-9000元/月，满两个月可以自由转正，转正工转正底薪:2360底薪，平时20.08元/小时，周末加班26.76元/小时，夜班补贴15元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500元/月 二：工作内容 1、岗位是电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 三：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟、 四、招工要求 1、男女不限，年龄16-45岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，自己不放弃包进企业 2、直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 3、 公寓宿舍 4/6人间，有空调，网络，独立卫浴 5、 上午之前能到我这里来的，当天安排住宿，全程免费 6、 体检，不体检，都可以安排，工作自由，事情少，可带手机，可带耳机听小说，目前大量需要人，以上都是真实情况，不通过中介，不收取任何费用的.

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工作地：云南沧源 主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全流程管理，需具备农业种植与食品加工相关管理经验，保障产品质量与生产效率。熟悉鲜食玉米从田间到成品的全过程管控。 核心职责 ·生产计划制定：编制年度及月度生产方案，跟踪生产执行情况，确保各阶段任务按期完成

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【岗位职责】 1. 制定高比能电池（如氟化碳、硅碳、固态锂金属电池等）的中长期技术发展规划和研发路线图。 2. 统筹管理高比能电池研发项目，对项目的交付结果和技术指标负责；制定项目实施计划，监控项目进度、质量及成本，确保项目如期完成。 3. 负责研发团队的建设、管理、培训及激励，打造高效的技术研发团队；制定和完善技术团队的研发规范、工作流程及技术标准。 4. 为生产、质量、市场、销售等部门提供技术支持和解决方案；参与解决生产和技术方面的重大疑难问题，把研发成果转化放大为规模化产品。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，博士优先（电化学、物理化学、材料化学、材料科学与工程、化学工程、高分子材料、新能源材料等相关专业）。 2. 8年以上锂电池或新能源电池领域研发工作经验；3-5年以上研发团队管理或项目管理经验，有10人以上团队管理经验优先。 3. 具有氟化碳软包电池、全固态电池、金属锂电池或高比能高镍三元硅碳电池研发经验者优先。 4. 具备出色的研发团队建设及管理能力；具有较强的学习能力、创新思维和问题解决能力。 5. 不仅关注实验室级别的能量密度突破，还需具备将高比能技术转化为可量产产品的工程化能力。

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【恒温车间】22-28/每小时-(保底6500) #[正式工买社保】3500底薪+全勤400+岗位津贴700-1000+绩效500-800+(加班1.5倍,周末2倍，节假日3倍)综合7000以上√ 企业亮点#全坐班+岗位轻松+在职率超高#可以预支+免费入职#包吃包住+面试当天安排住宿#月休4天+提供被子枕头床垫 工作时间:8:00-17:00（6-8会加班2小时） 年龄:16-45岁，男女不限工作内容:#负责产品的生产、包装、质检/品检QC贴标、扫码、仓管、小件搬运等。所有岗位都是无需经验综合薪资6500-8000元住宿:4~6人间/公寓式宿舍，空调、洗衣机、24H热水、水电费平摊，独立阳台，独立卫生间

【工资待遇】24元/小时10号发工资 综合工资5500-6000 【工作内容】:做手机电脑的套件（耳机，充电器，键盘，数据线等等），岗位质检、贴标签、包装，仓管。坐岗，工作简单轻松，无需经验，前期来了都是有人带的 【工作时间】早上8点到晚上8点 中间休息两个小时，上六休一 【工作宿舍】:包吃住，宿舍有洗衣机、空调、无线网、热水、独立卫生间等

【岗位职责】 1. 管理产品开发团队：制定团队目标、分工及考核机制。 2. 统筹大件项目产品线的长期开发战略，匹配跨境电商平台（如亚马逊、Wayfair等）增长需求。 3. 主导产品全生命周期管理及规划、跨部门沟通的全流程，确保产品设计符合欧美、中亚目标市场的审美、功能及合规要求。 4. 建立产品开发标准化体系（如市调、产品落地、评审等流程），提升团队效率。 5. 协助管理核心供应商资源池，负责新品采购额规划、谈判成本、交期及MOQ，解决大件的物流及仓储痛点。 6. 推动产品研发协同创新（如模块化设计、包装优化、功能升级等），降低损耗率与退货率。7. 联动运营、设计团队制定新品打造计划，提供产品卖点、竞品对标及定价策略支持。 8. 协同财务部门控制开发预算，确保ROI达标，制定产品线盈利模型及资源投入。 9. 培养团队成员的行业洞察力、数据工具应用能力（如卖家精灵），定期组织市场趋势分享会。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，工业设计、木材科学与工程、国际贸易等相关专业优先，英语四级及以上。 2. 3年以上家具产品开发或项目管理经验，有主导产品从0到1上市并取得优秀结果的成功案例，带团队经验两年以上。 3. 核心能力要求： 3.1 商业思维：对数据敏感，具备成本、定价、利润核算能力，追求商业结果。 3.2 项目管理：精通项目计划、进度、风险和质量管控，能同时驾驭多个项目。 3.3 供应链协同：熟悉家具制造工艺，具备优秀的供应商谈判与管理能力。 3.4 沟通协调：出色的跨部门沟通和推动能力，能有效整合资源，化解冲突。 4. 具备强烈的责任心和主人翁意识，结果导向，抗压能力强。 5. 有跨境电商垂类平台家具类产品开发经验，熟悉产品合规认证。 该岗位为我公司的新项目部招聘，专门从事境外家具的开发及销售工作，但是必须具备以下特质： 1. 聪明（善于分析和总结，市场意识好）。 2. 能吃苦，敬业。这两个特质希望有意者权衡，这是我们非常看重的特质，也是用人和淘汰人的关键点，请对号入座。

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岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5. 按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档 任职要求： 1.学历不限，室内设计、环境艺术、建筑学等相关专业优先 2. 设计经验不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，需提供个人作品集 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 4. 具备良好审美能力、沟通表达能力及团队协作意识 5.热爱设计行业，责任心强，能适应阶段性项目节奏