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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉基础人事模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

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