主要职责 1、施工计划制定：根据项目的规划和设计要求，制定详细的施工计划，包括施工顺序、工期安排和资源调配等。 2、现场管理：负责组织和管理施工现场的各项工作，确保现场秩序井然，施工人员遵守安全规定，并与监理、设计、供应商等相关人员保持良好的沟通。 3、人员管理：培训和管理施工人员，分配工作任务，监督工作进展，并对施工人员进行绩效评估和奖惩措施。 4、质量控制：对施工过程进行技术指导和监督，确保施工质量符合相关标准和要求，定期进行质量检查和验收。 5、安全管理：负责施工现场的安全管理工作，确保施工人员和设备的安全，定期组织安全会议和培训，制定安全操作规程和应急预案。 6、材料和设备管理：负责材料和设备的采购、管理和使用，确保材料的质量和数量符合要求，并制定合理的材料和设备使用计划。 7、施工进度控制：严格控制施工进度，确保按时完成各项施工任务，与监理和设计单位密切合作，及时解决施工过程中的问题。 8、施工报告和记录：编写施工报告和记录，及时向上级领导和相关人员汇报工程进展情况和问题，保留施工文件和记录，作为施工质量和安全的依据。 9、能做图，看懂图纸

北京市通州区招工长/工程师

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北京市海淀区招绿化种植(绿化工人)、园林养护 、外围保洁绿化园

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岗位职责： 1. 按照施工图纸和规范要求，进行钢筋的下料、加工、绑扎及安装作业 2. 负责钢筋进场验收、分类堆放及现场保管，确保材料质量与安全 3. 配合施工员完成钢筋工程的技术交底、隐蔽验收及质量自检工作 4. 参与模板支设、混凝土浇筑等工序的协同配合，保障施工进度与质量安全 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时消除现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康， 2. 具备钢筋工相关从业经验，熟悉平法图集及常规施工工艺（经验要求：不限） 3. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（钢筋工）者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全意识 5. 学历要求：不限

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一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

招聘：现场工程师 薪资：4-12K/月 1 、石油工程项目现场技术施工； 2 、项目的工艺设计及施工图参与设计及确认； 3 、负责现场施工技术沟通及技术协调。

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招聘： 地点：象山/南通 管系总装建造管理工程师（工期1年左右） 任职要求： ①管系总装管理5年以上相关工作经验 ②熟练掌握常用办公软件及相关函数公式 ③全日制大专及以上学历；掌握常用管系专业英语 ：

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发布； 3.维护与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家的沟通协作，保障期刊高效运转和出版进度； 4.跟踪本领域科研动态，协助责任编辑推进期刊发展计划的实施。 二、职位要求 1.具备环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与应用、生态学、水利工程或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能积极投入公司组织的高强度职业培训，包括参加培训讲座及接受一对一导师指导。 三、工资待遇 1.薪酬待遇：15000-20000； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

【岗位】催交工程师 【岗位地点】北京 【岗位要求】 1、需拥有10年及以上石化行业催交工作经验 2、能尽快到岗者优先

职位要求：具备土壤与地下水污染治理及防控领域的实际项目经验；具有水文地质相关专业背景；熟悉污染治理与防控技术或设备的应用；能够独立完成技术方案和报告的撰写；熟练操作CAD、Surfer、GIS等专业软件；能接受出差安排。 工作内容：独立开展技术方案制定与工程设计；独立完成报告编写及相关答辩工作；配合施工现场推进设计方案实施；根据现场施工进展动态优化工艺参数。

北京市通州区招工长/工程师

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.负责稿件的编辑排版与处理，确保格式规范并如期发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，保障期刊有序运行和稿件高效发表； 4.跟踪本领域科研动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标达成。 二、职位要求 1.具备环境科学与工程、环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与应用、生态学、水利工程或相关专业背景； 2.硕士及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、工资待遇 1.薪酬标准：硕士15k以上，博士22-30k； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，父母福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：配备导师培养机制，提供技能培训、管理培训，优秀员工有机会获得海外交流与工作机会。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

1.负责环境项目的现场采样工作，包括但不限于废水、废气、噪声、土壤等。 2.能够对其所采集的项目进行及时的记录填写及上交，保证记录的质量及效率。 3.保养维护好所使用的仪器设备，按时填写相关的记录。 4.服从公司领导安排，做好领导安排的其他工作。

岗位职责: 1.负责小市政工程的施工管理与协调 2.确保工程项目按照既定计划顺利进行 3.与团队成员保持有效沟通，确保施工质量 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力和团队协作精神 2.能够处理多任务并确保按时完成 3.对工作细节有高度的关注，能够有效解决工程中的问题

北京市招修路工人带班工长，对北京修路工作有经验，而且能协调好现场机械的工长，非施工员，非测量员，非项目经理。

岗位职责： （1）深入了解公司双碳业务发展方向，根据实际业务需求进行产品规划、设计及持续优化，清晰界定业务定位、发展目标与实施路径； （2）负责不同区域范围内的报告编制工作，掌握组织碳核算、产品碳足迹评估、ESG报告等撰写逻辑，熟悉碳排放现状诊断方法、碳达峰实现路径分析、碳减排技术方案及区域产业低碳发展策略； （3）独立完成高质量的专题研究类报告和咨询服务类分析报告； （4）在能源战略规划、绿色低碳转型、气候变化应对等领域具备扎实的项目实操能力，涵盖区域能源发展规划、碳排放峰值预测研究、近零碳试点建设方案编制等相关技术服务工作； 任职要求： （1）本科及以上学历，热能动力、环境科学、市场营销等相关专业优先考虑； （2）具备1-3年碳管理或环境咨询相关工作经验，有电力系统、新能源项目或能源环境交叉领域背景者优先； （3）参与过产品碳足迹核算、碳资产项目开发、企业级碳盘查、碳核查、碳达峰碳中和实施方案、温室气体排放清单编制等项目者优先录用； （4）熟悉或掌握ISO 14067、GHG Protocol、PAS2050、ISO 14064等相关国际标准者优先； （5）具有3年以上区域能源规划相关工作经验，熟练操作专业数据分析及规划类软件工具； （6）具备良好的专业理论基础与知识储备，优秀的书面表达与沟通能力，富有团队合作精神，具备一定的技术创新与研发能力，了解区域能源规划领域的前沿技术动态与发展走向。

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿专家保持有效沟通，保障期刊有序运行和出版进度； 4.跟踪学科领域的最新科研动态，协助责任编辑推进期刊发展计划。 二、职位要求 1.具备硕士或博士学位者优先，表现优异的本科生亦可接受； 2.专业不限，理工科背景为主； 3.英语水平需达到六级以上； 4.熟悉Office办公软件操作； 5.具备较强的学习能力，能胜任公司高强度的职业培训，如参与培训讲座及一对一导师指导。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科11K以上，硕士15K以上，博士22K以上； 2.基础福利：六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，茶歇晚餐等； 3.进阶福利：父母福利，子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。