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工作内容： 1、根据国家及本市相关政策规定，按时协助人社部门完成事故备案与调查、职业伤害保障待遇申请受理、职业伤害认定、劳动能力鉴定组织、待遇核定等相关事务的经办工作，提供电话咨询及其他配套服务； 2、负责运营团队各环节日常作业，涵盖新契约信息录入、保单制作、保全处理、理赔信息登记等工作内容； 3、具备主动解决问题的意识与能力，能够合理安排工作进度，持续跟进流程进展，做好沟通协调及疑难事项的服务支持；愿意参加公司组织的各类业务知识和技能提升培训。 薪资： 6000元/月左右，五险一金，节日福利等 工作时间： 8：30---17：00（午休1小时） 周末正常休息 工作地点： 前1-2个月在东二环区总部培训实践， 1、培训结束后派驻到海淀区西四环北路人社局窗口 2、培训结束后派驻到大兴区黄村桐城写字楼窗口

岗位职责： 1. 负责接听客户来电、回复在线咨询，及时解答产品、订单、售后等相关问题 2. 准确记录客户诉求并录入系统，跟进处理进度，确保闭环反馈 3. 主动识别客户情绪与潜在需求，提供个性化服务建议，提升满意度与复购率 4. 协同运营、物流、技术等部门，推动跨部门问题高效解决 5. 定期汇总常见问题及优化建议，参与服务流程与话术迭代 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，抗压能力强，能适应轮班制工作节奏 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历高中及以上，有行业经验者优先 5. 具备基础学习能力与团队协作精神，愿意在客服专业路径上持续成长

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岗位职责 1、 客户关系管理：搭建并带领客服团队维护客户关系，实施客户关怀计划，深度挖掘客户潜在价值； 2、 服务质量管理：组建并带领客服团队达成客户体验、忠诚度及满意度指标；监督一线服务执行质量，收集客户反馈体验，输出优化建议； 3、 客户投诉管理：带领团队高效应对客户不满与投诉，推动业务流程及制度规范的优化升级； 4、 会员俱乐部管理：主导建立客户会员体系，策划并执行俱乐部活动，提升客户粘性，减少客户流失； 5、 日常管理：统筹客服部门内部运营、跨部门协作及业务推进，持续优化服务流程 任职资格 1、 熟悉汽车4S店各项业务运作模式及管理流程； 2、 具备2年以上汽车4S店客户服务类管理岗位工作经验； 3、 具备优秀的团队管理、协调沟通、活动策划、组织执行及团队培养能力，具备良好的判断与决策水平； 4、 精通客户服务技巧，熟练掌握客户投诉处理机制； 5、 掌握基础公关知识，具备较强的危机意识与应急处理能力； 6、 拥有出色的沟通协调能力及冲突化解能力

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待遇：五险一金、年假、节假日福利 岗位主要职责及任职要求： 1、全面负责4S店售后服务的管理与运营，带领团队达成经营目标，提升客户满意度与服务品质。 2、统筹售后日常管理工作，完成集团下达的各项经营指标与KPI考核任务，制定并落实售后服务运营计划。