岗位职责： 1. 负责建筑项目中强电系统（配电、照明、动力等）的安装、调试与维护 2. 定期巡检运行设备，保障用电安全与系统稳定 3.负责商场营业闭业电源开关. 任职要求： 1. 具备水电、强电或弱电/安防相关领域工作经验，经验要求不限 2. 熟悉国家电气安装规范及安防系统技术标准 3. 持有高低压电工操作证 4. 最低学历中专/技校及以上学历者更佳 5. 责任心强，具备现场沟通协调能力与安全意识

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国网弱电安装——要求具有高压电工证 岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线等）的现场勘查、方案设计与施工指导 2.独立完成设备安装、调试、联网及系统联调，确保功能稳定、符合验收标准 3. 对既有弱电/安防系统进行日常巡检、故障排查、维护升级及应急响应 4. 配合项目进度协调施工方、甲方及监理单位，保障工程按时保质交付 5. 编制技术文档、操作手册及培训材料，并对客户进行基础使用培训 任职要求： 1.熟悉主流安防品牌（如海康、大华、宇视）及弱电集成技术，具备实操经验 2.具备基本网络知识，能独立配置交换机、NVR、IPC等设备 3.吃苦耐劳，适应现场作业，具备良好的沟通与服务意识 4.持有弱电工程师证、安防工程师证或电工证者优先 5. 工作地点为日照市东港区，需常驻本地或可快速到岗

山东潍坊临朐县，有没有临朐施工的两三天的活，需要1-2人日结工资，

招聘小区弱电工。

明天需要一位带证师傅，工作内容简单，涉及打孔作业。

现因工作需要，招聘以下岗位工作人员： 2. 保洁人员8人，要求身体健康，年龄65岁以内，工资2000元-2200元（根据工作表现及工作量上涨工资），8小时工作制，月休3天。 3. 维修人员2人，要求年龄55岁以内，身体健康，精通水电维修，有电工证者或会瓦工优先录用，月休3天，工作8小时，工资2800-3000元。 4. 绿化人员2名，要求身体健康，熟悉各种植生长习性，会使用绿化的各种工具，年龄65岁以内，工资2500-3000元/月，月休3天。 5. 客服人员2人，要求年龄45岁以内，熟悉电脑，主要负责小区业主的接待、物业费的收取等工作，有物业经验者优先录用，月休4天，入社保，工资2800-3000元。 工作地址：潍城区奥体中心附近。

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牛场于20号进行压青储作业，寻找有经验的师傅参与。

招聘长期A2轿运车司机，单驾跑全国各地。要求服从调度，责任心强。薪资待遇需电话咨询。工作地点在潍坊上车。

通信施工人员岗位招聘，工作内容包括布放管道、架空光缆。 小工薪资为260元一天，大工薪资为300元一天，提供住宿。 工作地点在杭州。

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太原市晋源区招弱电/安防施工人员，长期干，能看懂图纸，能独立带小工干活，年龄25～35

招聘LabVIEW工程师，工作地点在武汉。薪资为130元/小时，工作周期为1-2个月。要求有车载摄像头高低温老化测试经验。

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潍坊市诸城市区招聘兼职低压电工，有应急管理局电工证，工作轻松，有意者电话联系。

潍坊市招充电桩安装 一、招聘岗位 家用充电桩安装工程师/安装师傅 二、工作内容 1. 上门勘测：现场勘查车位、电表、布线条件，出具安装方案与报价 ​ 2. 规范施工：按国标/车企/公司标准完成壁挂/立柱安装、电缆敷设、空开接线、接地施工 ​ 3. 调试验收：通电测试、功能验证、指导用户使用，整理验收资料 ​ 4. 客户沟通：对接业主、物业，协调施工许可与现场配合 ​ 5. 售后维护：简单故障排查、工单归档、工具物料管理 ​ 6. 服从调度：按区域派单出勤，保障工期与服务质量 三、任职要求 （一）硬性资质（必备） ​ 1. 持C1及以上驾照，能熟练驾驶，自有面包车/轿车优先 ​ 2. 年龄22–45周岁，身体健康，无恐高、无高血压等不适宜作业病症 （二）技能经验 1. 1年以上电工/水电安装经验，懂强弱电、配电箱、接地规范，能看懂电路图 ​ 2. 熟练使用万用表、电钻、压线钳、兆欧表等工具 ​ 3. 有家用充电桩安装经验优先；熟悉特斯拉、比亚迪、小鹏、理想等品牌安装规范优先 ​ 4. 能独立完成勘测—施工—调试—验收全流程 （三）素养要求 1. 安全意识强，严格执行用电安全与高空作业规范 ​ 2. 服务意识好，沟通耐心，着装整洁、言行规范 ​ 3. 吃苦耐劳，能适应上门服务、加班与外勤 ​ 4. 责任心强，无不良嗜好，无违法犯罪记录 ​ 5. 服从管理，遵守公司流程与工单制度 四、优先录用条件 1. 有充电桩/光伏/机电安装经验者 ​ 2. 自有车辆、工具齐全者 ​ 3. 熟悉本地小区物业流程者 ​ 4. 可接受兼职/多劳多得计件者 ​ 5. 持高处作业证、高压电工证者 五、工作要求 1. 持证上岗，规范操作，杜绝安全事故 ​ 2. 施工整洁美观，材料节约，文明施工 ​ 3. 按时出勤、准时上门，不爽约、不推诿 ​ 4. 如实填报工单、拍照留档，配合结算与验收 ​ 5. 维护公司品牌形象，不得私单、乱收费 六、薪资待遇（参考） - 全职：底薪+提成+绩效+保险，多劳多得，月入12000+ ​ - 兼职：按台计件，月结，上不封顶 ​ - 福利：油补、培训晋升、区域派单稳定 七、录用流程 简历筛选→资质核验→面试/试工→入职培训→正式上岗

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