
水电工1-2人
⚠招 聘
一、水电工师傅两名
工作内容:
1、负责小区工程方面的问题
2、保证按质按量的完成所分配的任务;
3.要求工程方面都能积极学习各项技能
工作时间:八小时制,月休四天。
符合工作岗位即录用,公司将、月单休制(4天/月)。
工资面试谈
有职求意向者,请携身带份证前往报名面试。
联系电话:
面试地址:江口县麒龙国际府B区物业办公室
2026年
线路6-10人
贵州铜仁市思南县招,干22万线路的工人。工地上班地址在毕节市大方县,有想法的电话联系,
招聘人数:5-6人
铜仁碧江区石阡县把旧电表拆了,换新电表,灵活的,有电工证优先,包吃住
280-300元/天
电工11-20人
铜仁市石阡县把旧电表拆了,换新电表,灵活的,有电工证优先,包吃住
灯具雕刻
烹饪(中式烹调)专业教师
1. 烹饪与营养教育等相关专业,持有中式烹调师高级及以上技能等级证书。2. 熟悉中式热菜、冷拼、雕刻等制作技艺,有餐饮行业从业经验者优先。3. 能指导学生进行菜品研发及烹饪技能竞赛。
薪资福利:1. 薪资面议;2. 学校提供免费的教师住宿及工作餐;3. 表现优秀者,作为学校中层干部培养。
招工人数:2人
报名起止时间:2026年5月7日至2026年6月7日。
工作地址:铜仁市碧江区灯塔街道铜仁市武陵山技工学校
兼职日结
兼职招人
兼职工资:60
工作时长:10分钟左右
工作内容:抢演唱会门票
需带身份证登记核验是否本人
只要可以抢,不管抢到还是没有抢到都有钱,抢到票额外➕100
注:需满18周岁
做完就发工资 日结 日结 日结
报名方式:姓名+电话+学校
地址:北苑顶冠台球室
抢票是不需要大家出钱的,也不会涉及银行卡这些
有需要做的同学联系我 名额有限 先到先得。
综合承包电焊1-2人
铜仁市玉屏侗族自治县招电焊队伍,寻包工队伍,大致需要4人队伍,持有焊工证。有电厂工作经验优先。大龙电厂
杭州上城区招水电,装修木工,装修电工木工8小时600元日结,二把刀勿扰
600-700元/天
水电工装修电工装修木工1-4天1-2人日结
招水电,装修木工,装修电工木工8小时600元日结,二把刀勿扰
广东东莞需在谢岗附近招无尘车间安装灯,插座暗装,一定要做过有经验无做过勿扰,需1人
灯具插座
东莞市需在谢岗附近招无尘车间安装灯,插座暗装,一定要做过有经验无做过勿扰,需1人
水电工热熔管1-2人
东莞清溪招水电工,会热熔管焊接,有基础钳工知识,会氩弧焊 ,40元/小时 包吃住,年龄50岁以下,身体健康吃苦耐劳
来几个干杂活的兄弟包吃包住320一天+有意向的来
9000-10000元/月
长白班操作工包吃夜班补贴保险加班补贴五险一金包住20人以上月结
企业招聘长期小时工 / 正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会
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我会详细给你解答你的问题!
【人走账清 308/天】
【人走账清 308/天】
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:
308 / 天 x26=8008 / 月【保底 8008】
308 / 天 x28=8624 / 月【最高 8624】
2、【发薪准时】每月 15 号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,随走随结算!各岗位工资何非不低于每月保底 8008。
3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资 15-20 天可预支 1000-2000 元!
4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们赔偿你所有及损失,请您放心
【工期灵活自由】工期 1-6 个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干 6 个月,6 个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久!
二、【工作内容】:
1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣
2、岗位很多、检验、包装,品检,物料仓管等等
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、无门槛,来 100% 入职,适合合肥匀称体格人员均可轻松胜任五、
【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准 4 人间 (独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI 等)。
2、免费提供 1 日 3 餐,4 菜 1 汤、米饭、馒头,吃饱为止
工作地点:江苏苏州
三、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
成人玩具厂320一天可日结+新人奖5000!免费管吃住/长白班
9000-10000元/月
长白班玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【公司直接招聘,不收取任何费用】
【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】
急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!!
厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,苏州工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
贵州铜仁需要有证的高压师傅 10KV以下的 工资可以谈 地点贵州省铜仁市石阡县 电,工资面
强电工月结电工证
贵州铜仁需要有证的高压师傅 10KV以下的 工资可以谈 地点贵州省铜仁市石阡县 电,工资面议话:
电工1-2人
贵州省铜仁市沿河县一煤矿需要电工两名,要有煤矿工作经验,要求能独立操作,55岁以下,工资待遇私聊,人勤吃苦能干,有意者电话联系,
急招【月保底 8700】 长白班坐班电池贴标签长期工人走账清
8000-10000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助包住20人以上月结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天3000元】
【可以预支工资在职满10天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入7500-9500元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:无锡
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