负责将快递分拣到对应的位置，工作简单，一看就会，无需经验，工资日结，不需要体检，工作稳定，年龄男性18-58女性18-55周岁，需要有交通工具，提供宿舍，没有交通工具的也可以住宿舍。

岗位名称：电商仓库发货员、拣货员、退货整理员；岗位要求：1.年龄要求：25-38岁；2.工作内容：电商仓库发货、拣货、整理退货；3.服从领导工作安排，遵守公司规定；薪资待遇：每天工资待遇为人民币120元。

荆门凌岳商贸公司从事休闲食品配送，位于掇刀兴隆大道。现招聘以下职位： 2. 仓库配货员：男女不限，50岁以下，能服从安排，做事麻利，能长期做，视力较好。每周日休息，待遇面议。

地址多辉物流园，工作时间7.30-18.00，有c1驾照，包中饭，月休2天，工资5000-6000左右，细心，能吃苦耐劳打电话

荆门招聘分拣扫描员，工作环境良好。薪资为3000-3200元月。岗位要求包括快递分拣、扫描和贴单。上班时间为7:30-18:30，工作两天。有意者请直接电话联系。湖北荆门荆门

物流厂招：1，叉车工，熟手会叉工装架，两班倒，55内，21/22一小时，包中餐，男女不限（有少量长白班）2，发货员，45内，男女不限，两班倒，10一小时，包中餐面试地址：凤凰苑面试时间：上午10.00联系人：

东宝区物流公司招聘：1.叉车司机（2-3名）薪资待遇：5000-5800元/月，长白班，月休4天，提供五险及餐补。岗位要求：持证上岗，负责仓库货物的叉车装卸、堆垛及搬运工作，确保作业高效安全2.仓管员（2名）薪资待遇：4000-4600元/月，长白班，月休4天，提供五险及餐补。岗位要求：根据到货计划和生产计划，驾驶搬运车等设备完成物料收、发、存储、产品包装袋的精准贴标等工作3.整货员（若干名）薪资待遇：4000元/月，长白班，月休4天，提供五险及餐补。岗位要求：负责摆托盘，清理托盘，垫牛皮纸，分拖，打包，缠膜。联系电话：（公司直招，直接打电话，不）

荆门极兔招工啦（包吃包住+社保）（快递小件分拣集包、问题件处理员）刷脸吃两餐包住年龄：55周岁以内，50周岁以内1.负责转运中心货物的拣货，扫描工作，流水线作业；2.学历不限,识字即可；工作时间：夜班18:30-06:30，白班07:30-18:30,两班倒薪资计件待遇:白班综合薪资4500-5300，夜班综合薪资5500-6200。装卸工58以内，综合薪资6500-7500。以上岗位装卸工月休2天其它3天，刷脸吃两餐包住，，待遇从优电话

多辉副食商贸在多辉物流园招聘司机和理货员，待遇面议，月休四天，地点位于湖北荆门。

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粮库劳务人员招聘。 根据工作需求，现向社会招聘电工岗位人员1名。工作地点位于荆门市团林铺镇某粮库。 招用条件：拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规及规章，遵纪守法，品德端正，有较强的服务意识和奉献精神。身体健康，未患有传染病、职业病。年龄不超过50周岁，且不超过45周岁。中专或高中以上学历，有相关经验的学历可放宽。持有电工证相关证书者，工作所在地常驻人员优先。需提供无犯罪记录证明。 工作职责：协助开展粮库安全管理、值班值守等相关工作。 相关待遇：薪资为6200元/月（含五险），另提供工作餐。国家法定节假日加班按约定支付加班费，平均每月休息不少于4天。

岗位职责： 1.从事航特装备制造生产线上的零部件装配、加工或包装等基础制造作业 2.严格遵守车间安全规范与操作流程，正确穿戴普通工服，配合生产调度完成日班任务 3. 按要求填写生产记录表、考勤表等基础文书，确保信息准确可查 4.协同班组完成日常5S整理及设备简易维护工作 5. 遵守企业考勤制度， 任职要求： 1.年龄18-55周岁，男性身高165cm以上，女性身高155cm以上 2.初中及以上学历，能识字、会写本人姓名，认识ABCD英文字母 3.身体健康，无传染性疾病、遗传病史及体内金属植入物（如钢钉、钢板） 4. 无违法犯罪记录，短袖以下无明显纹身（小面积需提前报备确认） 5.湖北户籍人员请提前报备，便于入职协调

荆门市京山市招矿棉板吊顶 岗位职责： 1.负责矿棉板吊顶的测量、切割、安装及调平作业，确保施工精度与美观度 2.搭建轻钢龙骨骨架，完成基层处理与矿棉板固定，符合建筑装饰规范 3. 配合项目经理及施工团队，协调材料进场与现场进度安排 4.处理吊顶收边、拼缝及灯具开孔等细节工艺，提升整体交付质量 5. 做好施工安全防护与工完场清，遵守现场管理及安全生产规定 任职要求： 1.有矿棉板吊顶或相关吊顶施工经验者优先 2.熟悉轻钢龙骨安装工艺及矿棉板特性，能独立完成施工作业 3.吃苦耐劳，具备良好的现场适应力和团队协作意识 4.无不良从业记录，服从项目统一管理与调度 5. 学历不限，具备基本识图能力及沟通表达能力

岗位职责: ·负责三元大圆柱电池生产线的自动化设备操作、监控与日常点检; 执行生产指令，完成上下料、设备启停等操作，确保生产流程顺畅; ·按要求填写生产记录，保证数据的准确性与可追溯 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限 无需丰富经验，公司提供岗前带薪培训!若有制造业、锂电池行业工作经验者优先;坐岗8点到晚上8点， 【我们为您提供】 1.有竞争力的薪酬待遇: 综合收入:7000-8000元/月(基本工资2400+岗位津贴1600-2000+绩效奖金2000+全勤奖1500等)，多劳多得! 完善的福利保障:入职缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、生日福利等一应俱全。正式工由公司 2.贴心全面的生活保障: 提供住宿:4-6人间宿舍，内含空调、热水器、独立卫生间，WiFi覆盖。 美味食堂:菜品丰富多样，提供餐补 3.清晰的职业发展路径: 岗前培训:无忧上岗，老师傅一对一指导。 晋升通道:操作工多能工班组长技术员;

职位要求. 1、年龄21-65岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 3、流水自主提现，多劳多得，时间自由不强制 4、模式多选，灵活自由，人性化 5、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 6、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 福利待遇：过年有1200-1500补贴 平台自招司机，平台优先派单，订单充足，收入有保证，月收入7500-8400，收入可周接，可日结，另15-30天免租、充电补贴、停车补贴均可享有、专业培训跑车技能技巧，可以了解一下呀

仓库配货员男女均可（熟手优先），有经验者优先。负责客户需求精准配货，服从工作安排负责来货上架！整理退件摆放货物归纳等工作薪资福利:月收入4500-6000＋包1顿晚餐＋月休，第一个月4500元，第二个月4800元，表现好可升至6000元（月休1天，不休＋200）上班时间：下午3点-下午12点（12点后加班费＋宵夜补贴），多劳多得工作地址:长岭口

工人快递打包招工人数:2名❷（不电话联系）（j28）注意：应聘请注明来源()

分拣员身体健康，负责外卖订单拣货，会操作智能手机薪资福利:3000-4000元/月

工男女均可，吃苦耐劳，工作认真。打包、理货薪资福利:工资待遇好招工人数:两名常年有活，不放假，非诚勿扰

拣货员（生活用品仓）1.年龄20-50岁；2.学历不限；3.识字及26个英文字母，适应工作内容且意向长期发展。薪资福利:薪酬3500-9000招工人数:30人工作时间：常日班、提供住宿及参餐饮补贴工作地址:上海市

红岩物流招分拣员1名20元/小时12～17元/天餐补30～45周岁初中以上文化长白班当天作业结束下班联系肖

兼职时间:双休日、节假日、寒暑假长期兼职联系人李经理:

现在找两个临时工

湖北荆门的手工豆卷与烟熏豆干师傅享受优渥薪资福利，包括，具体待遇电谈，招聘信息详询相关渠道。

车队队长岗位，所属快递行业。任职要求：会开车，持有A照者优先。工作内容包括司机请假时替代驾驶、检查车辆情况、加油及维修发票的报销审核、移车、司机线路对接、司机工作安排等，具体工作内容面谈。薪资待遇为4000—10000。要求熟悉本地路况，能接受快递行业作息，长期稳定者优先。工作地址位于杨家桥智慧物流园/荆门东宝中通快递。

【岗位职责】 1. 负责物流体系的规划与运营管理，优化整体物流运作流程； 2. 统筹运输、仓储、配送等环节的协调与执行，保障物资及时调配； 3. 制定并实施物流成本控制策略，提升运营效率与服务质量； 4. 对接内外部资源，管理第三方物流合作方，确保履约能力； 5. 应对突发物流问题，组织应急调度与解决方案落地。 【岗位要求】 1. 具备物流管理相关领域的专业知识，熟悉建设工程行业物流特点者优先； 2. 具有较强的组织协调能力和跨部门沟通能力； 3. 熟练掌握物流计划、资源配置及风险管控方法； 4. 能够运用数据分析优化运输路线与仓储布局； 5. 具备团队管理经验，能推动流程标准化与持续改进。

明天夜班儿需要临时工一人，20一个小时，工期一个星期左右，人走帐清，自带劳保鞋，反光马甲，安全帽，年龄40左右，现在能来的最好，有意向的联系：

家杭招聘主管3名年纪55岁以内，懂电脑，爱学，有组织能力，工资面议，有意者请电话联系王经理

光伏场站设备搬运

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪研究商用车市场动态与发展趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 定期向总部反馈经营进展、市场信息及行业趋势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。