岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常运营，包括员工招聘、入职及离职手续的办理等工作。 2、协调员工关系，解答员工疑问，妥善处理各类员工事务，提升整体工作满意度。 3、管理员工考勤与绩效考核，确保人事信息的准确性与更新及时性。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够顺畅开展员工间的交流与协调。 2、了解国家劳动相关法律法规，能独立应对和解决人事管理中的常见问题。 3、熟练操作办公软件，具备基础的数据整理及报告撰写能力。 4、具有较强的责任意识和职业操守，适应一定程度的工作压力。 5、有建筑行业从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.负责公司人员招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进，确保岗位人员及时到位； 2.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，协助组织员工关系活动（如团队建设、节日慰问等）； 3.承担日常行政管理工作，涵盖办公用品采购与发放、办公区域维护、固定资产台账登记等事务； 4.协助组织公司会议及各类活动的策划与落地，完成上级交办的其他人事行政支持性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神； 3.持有有效驾驶证，可熟练驾驶，能够配合临时性外勤任务； 4.工作认真细致，条理性强，熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel）； 5.有相关人事或行政实习经验者优先，应届毕业生亦可培养。 福利待遇：单休+法定休+五险+团建+免费三餐+提供住宿+工龄工资+阶段调薪

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责: 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、 福利、绩效考核等人力资源体系的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续； 3、落实人力资源各模块操作规范及制度执行，支持各部门日常人事事务； 4、及时跟踪并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、组织新员工入职培训及专业技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，办理社保等相关事宜； 8、推动员工关系建设，促进上下级沟通，策划并开展员工活动。 任职资格: 9、承担后勤管理相关工作； 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有两年以上人力资源领域工作经验者优先

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.维护客户关系，处理客户咨询和问题，并邀约至门店 3.遵守公司服务标准，提升服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效解决客户问题 2.能够在团队中发挥作用，与同事协作完成任务 3.对工作有热情，能够适应轻松的工作氛围 薪资待遇： 底薪3000-4000+提成一单一百

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.负责员工考勤管理； 底薪3000，无需坐班打卡，时间自由

招聘职务：人事招聘专员（全职）年龄：21-30、男女不限（兼职不坐班、公司提供资源专业培训助力个人发展） 公司名称：北京职领 工作时间：8：30-17：30大小周休息（一周单休一周双休轮换） 薪资待遇：综合6000-10000以上（多劳多得、详情电话咨询） 工作地址：三河市燕郊政务服务中心三楼318-319 联系电话：

参加东方学院招聘会，半天时间，下午两点到五点，兼职费用100，收学生简历，扫码进群，要求勤奋踏实

岗位职责： 1.根据各部门人员需求，拟定招聘方案，明确各岗位的任职资格与条件。 2.负责新员工入职流程办理及个人档案的建立与管理。 3.组织劳动合同的签署、续签、变更和解除工作，确保操作合法合规。 4.汇总与核对员工考勤信息。 5.协助处理日常行政事务，配合上级完成各类临时性、紧急性工作任务，如参与公司应急响应；支持其他部门开展项目执行、资料整理等相关协助工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备1年以上人事或行政岗位工作经验，相关专业应届毕业生需有行政助理、人事助理等实习经历，或拥有校园社团组织管理经验（体现良好的组织与协调能力）。 3.具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作压力。 4.持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能。 岗位福利： 晋升空间，免费三餐、提供住宿、公休、法定假日、员工社保、学历奖金、工龄奖金、带薪年假、婚假、定期团建

职责: 1、发布招聘需求、筛选简历、安排面试及后续跟进工作。 2、维护并管理招聘渠道，保障招聘信息及时准确发布。 3、参与优化公司招聘流程与体系建设； 岗位要求: 1、中专及以上学历，具备人事招聘相关工作经验； 2、具备一定的人才评估与识别能力，能够理性、客观地进行分析判断； 3、具有较强的组织协调能力及良好的沟通表达技巧； 五险团建活动福利待遇优厚 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00单休法定节假日正常休息

家具厂招工 1⃣订板工 数名 （工资 - 8000-12000）夫妻工优先，年龄18—40岁，熟练工优先 2⃣客服 1名 （工资 3000-6000）年龄 20-30，有电脑表格经验优先 3⃣打包工2名（夫妻工优先） 统计库管一名 电话：

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免费住宿，电费自理。 招：焊工2名。 杂工若干名要求 25-50岁。 招：杂工若干名 工资准时发 联系人: 小夏先生 地址:石家堡村北头，八达八强院内 田家堡喷涂厂 摘活1名 司机1名 电话 家具厂招： 打包工 2名(夫妻工)有工作经验的优先 电话: 地点:富管营村

招大烫一名，永清王佃庄村 ☎

燕郊招凉菜师傅一名工资7500一8000个月休息三天。没有上班的联系打这个电话。李总

岗位职责： 1.公司行政、人事工作。负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.本科，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

公司直招～ 因要扩大团队，所以招聘十名文员 （面试10分钟搞定！当天出结果！！） 工资每月正常发放，接受无经验小白 薪资福利：试用期6500-7800，转正8K-15K，上不封顶，首月正常上班拿到手六千左右不是问题转正7000-15000上不封顶 工作内容：负责招聘工厂普工 作息时间：八点半到六点，没有夜班 1、新人有带薪培训；接受小白 2、缴纳五险，带薪年假，产假，陪产假，婚假，丧假等 3、每年多次调薪，开年红包 4、每月25号发工资

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，首歌西安高新分公司现招聘以下岗位： 1、人事专员2名 2、招聘要求：23-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：（底薪+提成（上不封顶），，享受过节福利。 6、工作地点：西安长安区郭杜街道创汇社区C区

招聘文员长白班 职位要求: 在各大平台发布招聘信息，负责给工厂招普工。-会简单的电脑操作（不会可学），不限学历，不限工作经验 主要是安排员工面试，维护员工，需具备良好的客服能力和团队合作精神。年龄；16---30岁男女不限工作时间: -9:00-18:00，中午12:00-13:00休息，上六休 一，节假日正常放假。薪资福利: -底薪4000+考核提成，每月10号准时发薪;平均月收入8000--13000元，随工作工龄增长而增加。具体福利面议

228日结廊坊捷温上下班班车接送 恒温车间！免费班车接送！免费工作餐！ 工作环境：恒温车间，工作简单，车间冬暖‬夏凉。 年龄要求：20-40周岁 工资待遇：元（0.5元—4.5元）每小一‬时 结算方式：后日结 白班:6:30-18:15点 夜班:18:30-6:15点 吃饭休息45分钟，中途还有10分钟休息 额外还有每小时0.5元—4.5元的奖励，福利多多 企业附近和市区‬都有免费班车接送。

长期工！！日结210-230/天 早上9点面试！ [红包]日结：19元/小时 男女不限，16--45周岁 工作岗位: 质检岗:目检化妆品有无瑕疵，是否破损 晋升空间！ [烟花]薪资待遇： 住宿，，水电均摊一天不到一块钱，有空调。 [烟花]工作内容：质检

要求:26-40周，男女不限免费吃住，可以参观车间 高工资，管吃住 ，计件工资每天330-360元。 薪资待遇:白班220， 夜班230+6元早餐餐补+10元夜补， 综合薪资7000-7500元，后期可以转计件，每天薪资330-360元，计件综合薪资9000-11000元 福利:免费工作餐，免费住宿， 工作时间:（一月一倒班） 工作时间:面议

1、协助总经理开展工作，发挥桥梁纽带作用； 2、负责公司级管理会议的记录整理，并跟进决议事项的执行与核查； 3、统筹负责人事行政管理工作，覆盖全厂区的监督与检查职能； 4、搭建并优化人力资源管理体系，规划并设计适合企业的人力资源管理模式（涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等模块），制定并完善相关制度与流程，经审批后推动落地实施； 5、协调各部门梳理规章制度、标准文件等规范化内容，推动解决跨部门运作问题； 6、确保各项管理改进措施有效执行，落实到位，杜绝形式主义； 7、主导团队建设与激励机制，推进人才梯队构建、人才培养与发展工作； 8、负责人事劳动关系管理，及时应对和处理公司运营中的重大人力资源事务，妥善化解劳资争议，组织员工团建活动； 9、配合各部门制定岗位职责及规章制度的操作细则，促进部门间协作与沟通； 10、完成总经理临时交办的各项任务； 11、年龄35~45岁，统招大专及以上学历； 12、具备5年以上大型制造企业人事行政管理经验，有金属制品行业背景者优先（熟悉电缆桥架类产品更佳）； 13、现阶段公司处于整合梳理期，工作节奏紧张，休息时间有限，无法适应高强度工作状态者请勿投递；待体系理顺后可逐步恢复正常作息及节假日安排，需在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，各阶段表现突出者将获得阶段性奖励； 14、熟练掌握Office办公软件，持有驾照，具备英语能力者优先； 15、具备战略眼光，能为企业发展提供可行性建议； 16、执行力出色，责任心强，抗压能力好，作风正派，诚实守信； 17、薪资范围10K-15K；业绩优异者享有奖金、节日福利、年终奖等激励。

岗位职责: 1.负责员工薪酬与福利的计算及日常管理。 2.办理社保、公积金的人员增减相关手续。 3.推进年度薪酬调整工作，保障薪酬体系的公正性与合理性。 4.组织实施年度绩效奖金的核算与发放。 任职要求： 1.有工业制造业经验者优先，具备优秀的战略视野和系统的逻辑分析能力。 2.熟练操作办公软件，可高效完成数据整理与报表编制。 3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 4.能够独立应对工作挑战，具备较强的判断与决策水平。

长白班高工价不体检不罚款 【廊坊普洛斯服装仓】 每天9点面试 质检岗月结：19.5元/小时（月结每月5号发上月工资）可预支 男女不限，质检岗年龄18-45周岁 质检岗:检查衣服质量，看衣服是否有做工不合格，叠衣服。站着干活，工作轻松 特别注意：，新开仓晋升空间大！ 注：面试不要穿短裤拖鞋裙子 当天入职培训上班 （不能穿凯乐石品牌服饰） 地址：安次普洛斯园区东北门

结合公司实际需求制定招聘方案，具备基础PPT制作能力即可，工作内容简单轻松。 无需加班，社保按规定缴纳齐全

桥架厂招工: 文员数名 （要求25-40周岁，4000-4500，会简单操作电脑） 招普工两名 夜班普工两名工资面议 招：打包装车工2名工资 8000/个月 熟手能加班者优先（加班费另算） 车间库管（4500-5500元/月） 桥架喷涂 喷涂抢手1名（8000元/月） 喷涂带班2名 （8000元/月） 挂 摘货 3名 7000-7500 叉车工 2名 7000-7500/需要对桥架有经验 提供住宿及水电，工作能力强，责任心强优先 联系☎：

廊坊市文安县招光伏安装，招聘焊工3人，供吃住300一天，9个半小时至10小时

机械制造工厂经验优先；喷砂、挂件、产品装配，激光切割