管吃管住一日3餐工资10000-15000加班领算50一小时

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岗位职责 1.负责重卡变速箱的拆解维修及装配； 2.有重卡（主要为重汽）变速箱大修检验者优先。

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岗位要求： 重卡驾驶室整形，钣金。

精通燃油车维修、保养、电路者优先 有新能源汽车维修经验更佳 待遇好，活儿稳定，长期合作

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招聘一名技术熟练的叉车工。

北京房山区招聘法规油车修理工作待遇解放欧曼大工要技术好的有保底，干不够按一万二算学徒八千。活管够，平时按提成一人一天六七百。管吃住。公司一百多台车，老板准备再建个新厂。咨询电话

汽车学徒维修工年龄18以上，身体健康；热爱汽车维修行业，愿意长期学习发展；吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排；有无经验均可，师傅全程带教；有维修经验的优先录用。协助维修师傅完成车辆保养、维修及检测工作；学习汽车维修专业知识和规范操作流程；完成店内安排的其他相关工作。薪资福利:工资面议（能力越强，待遇越优）招工人数:2名工作地址:甘肃省临夏州东乡县达板镇拱北滩村（胡门寺往下一点）

（注:电话同号）年龄在25-50周岁以内。井号:///途虎养车招机修中工一名学徒一名

找替班500一天加班给，能干一个月<br/>岗位职责:<br/>1. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>2. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>3. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

无腻子钣金工来一个，工资待遇电联

汽车维修店招洗车工2名，男女不限，

招聘要求：40-58，25-58岁 薪资待遇：4000-10000元/月 福利待遇：免体检，免费发劳保，月休2-3天。

早班：早上7点半开会8点干活到中午12点吃饭，半小时吃饭时间，下午4点半下班。 中班：下午3点半开会，4点交接班干活，管饭，晚上12点半下班，一个星期倒一次班。 一天150，干一天一天的工资 安全帽劳保鞋自备，年龄52以内

薪资待遇： 激光切割：日薪约160元，月综合工资4600-7000元 汽车零配件岗位 岗位要求： 切割：年龄35-58周岁 工作时间：7点到7点，上班11小时，一月一倒班，2-4天休班

主营新能源配套设备辅助机器工作 一、招聘岗位： 1.铸造车间操作工。 2.装配后道普工。 3.薪资5000——6000 二、任职要求：18周岁～45周岁 身体健康，视力良好，能分辨产品表面细微缺陷。 三、福利待遇 1.节日福利，免费工作餐，住房津贴，定期团建、团队氛围温馨。 2.薪资20号按月标准发放，可日结 3.上班时间新厂初期8个半小时 住宿:有宿舍，距离厂区3公里， 住宿舍是免费的

招聘：小车维修工一名电话：

高价小时工20元/小时，莱尼电气冬暖夏凉，工资高，环境好，管吃管住，市区免费班车。 1、小时工：年龄21-45周岁 初中及以上学历 ，男女不限。 2、视力正常，身体康健 薪酬福利： 1、工资标准：月结20/小时，工作时间11小时左右，综合工资6000-8000。 2、提供住宿，有住宿补贴，免费工作餐，加班餐补贴，免费班车。 3、恒温车间，无噪音，无辐射，轻松的手工活，无体力劳动，干净不累，每月10号准时发放工资。

18周岁—35周岁男女不限，3500元—5000元，，高中以上学历，干一休一，中午有免费工作餐，前期我们负责免费培训，合格后上岗，预计8月底上岗

激光切割操作工，学徒工，有责任心，有上进心，吃苦耐劳！

1、负责验收修理厂/服务站的整备完工车辆，符合验收要求； 2、负责协调各个合作修理厂/服务站整部进度，保证按期交付。 3、有重卡维修及其B2驾照的优先。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确。 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

无需传统地推、陌拜，也无需外出跑市场！ 岗位内容： 1、负责公司定制项目、箱式货车等产品的销售支持及到店客户的咨询解答； 2、公司拥有成熟渠道与运营体系，精准客户由公司分配，后续流程由运营团队跟进； 3、专注客户需求挖掘，达成产品成交即可； 任职资格： 1、具备主动性，工作积极投入，对销售岗位有热情； 2、有事业心，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，情绪稳定； 4、重视团队合作，具备良好的服务意识； 5、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑； 工作时间：8:30—17:30，不加班，节假日按国家规定休息； 薪酬结构：底薪＋绩效提成+销售冠军奖励+五险+奖金+其他补贴，努力就有回报，月入过万不是难事，薪资体系具竞争力，奖金激励非常可观； 其他福利： 1、定期开展团队建设活动及组织旅游； 2、节日福利丰富，包含礼品与红包； 3、注重员工关怀，提供下午茶等日常福利。