岗位职责： 1.负责公司各部门招聘需求的对接与岗位分析， 制定有效的招聘计划； 2.通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面 试流程，确保候选人质量； 3.建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，优 化招聘流程； 4.与各部门保持良好沟通，了解业务动态，提 供人才方面的专业建议。 任职要求： 1.无学历要求，年龄要求40岁以下。 2.具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推 进招聘进程； 3.无经验要求，公司提供免费培训，工作轻松，同事关系和谐。 岗位福利： 薪资4-5K，早九晚六不加班，五险、提成、地铁 口附近、免费培训、节假日福利等。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、候选人邀约、面试安排、背景调查等环节； 2、维护各类招聘渠道，定期整理人才资源库；统计并分析招聘数据，评估招聘成效； 3、协助新员工办理入职手续，跟进培训进度及反馈情况，促进其顺利融入团队； 4、解答员工关于人事政策的咨询，处理日常性人事事务； 5、协助应对劳动争议，协助防控用工过程中的相关风险； 6、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、******、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、工作细致认真，具备耐心，熟练使用办公软件及主流招聘工具； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力，执行力强，性格积极开朗； 4、对人事领域有热情，具有一年以上招聘或员工关系相关工作经验。 上班时间：8：30-18：00，每周休息1.5天，法定节假日按规定休假 福利待遇：下午茶+团建活动+社保+带薪年假+节日福利 地址：三号线丈八北路地铁口（外事学院南校区北门）

负责招聘人电话销售人员并初步筛选

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，如发布招聘信息、简历筛选及初步评估候选人； 2、负责面试流程的组织与协调，包括面试时间安排、候选人及面试官的通知，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，维护招聘数据系统，及时录入候选人状态及面试评价信息； 4、参与人才市场分析，掌握行业趋势，协助完善招聘方法与流程。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效对接候选人及内部团队； 2、拥有较强的统筹规划能力与细致的工作态度，可同时处理多项事务并确保信息准确无误； 3、熟悉常用办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘管理平台的使用； 4、工作积极主动，富有协作意识，对招聘工作有浓厚兴趣，乐于持续学习与提升。

主要工作是负责招聘福利待遇好

1、年龄18-30岁，可以实习生应届生 2、具有较强的团队合作精神 3、良好的语言表达和沟通能力 4、为人热情，待人诚恳 5、熟悉基本的办公技能操作 待遇: 1、3960+200全勤+绩效 2、员工享有专业的培训,通畅的晋开心道，享有国家节假日 上班时间:固定周六休，9：00-12:00---14：00-18：00 员工浩福利 1.福利待遇优厚 2.如生日活动、中秋节礼物、国内外旅游等活动 3.稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 4.公司位置交通便利，地铁口

负责处理公司的人力资源相关事务。 无责底薪3000元，全勤奖300元，每成功招聘一人奖励1000元，另可获得主播前三个月收入1%的提成。 需具备自信心、高情商，沟通能力出色，善于人际交往与关系维护。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-19:00

1. 招聘配置：核心是快速补人，渠道以本地招聘平台、线下海报、内部推荐为主，重点招聘服务员、收银员、保洁等一线岗位，面试侧重沟通能力和夜班适应力。 2. 基础人事：办理员工入离职、劳动合同签订与归档；管理人事档案，确保社保、公积金等基础福利的正常缴纳。 3. 行政支持：协助制定简单的门店人事制度（如仪容仪表、考勤规范），采购办公用品，配合门店其他行政事务。

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岗位职责： 1.负责公司日常行政人事事务，包括日常招聘，人员入离职手续办理确，确保流程合规； 2.承担来访接待工作，包括电话接听、信息记录与传达； 3.负责员工考勤管理，准确无误地记录员工出勤情况，并生成相关报表； 任职要求： 1.具备良好的职业素养，形象气质佳，具有较强的服务意识； 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 3.沟通能力强，具备优秀的协调与解决问题的能力； 4.有责任心，工作细致认真，能够处理多任务并保持高效； 5.有相关行政或人事工作经验者优先考虑。

诚招。收银员，服务员，传菜员。综合薪资4000元左右。管吃管住＋季度福利＋加年终奖。

招聘：因工作需要，本店现招聘： 传菜员工资3600十100 配菜工资4500一5000 打荷工资4000一4200男女不限，服从管理，上进好学。 以上工作岗位月休假四天，宿舍暖气，24小时热水，工资准时打卡，工作地址凤城一路文景路与未央路中间，欢迎加入，兼职或长期工都可以，电话

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1，铆工，会火焰校形，识图能力强，独立完成工件铆对，2，焊工，熟练使用二氧化碳保护焊，有压层焊经验，有证。3，数控火焰切割工，熟练使用数控火焰切割，有中厚板工作经验，4，打磨工，清理焊豆，会独立使用行吊翻转工件。所有工种，年龄不超过55岁，身体健康！

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人事助理 1. 负责员工招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续 3. 整理员工档案、考勤统计、 4. 协助组织员工活动、培训及行政事务 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 人事主管 1. 制定并执行招聘计划，保障各岗位人员供给 2. 负责员工关系管理、绩效考核推进与制度完善 3. 优化薪酬、考勤、社保、培训等人事流程 4. 统筹团队建设、企业文化落地与员工沟通 5. 对接各部门，解决人事问题，提升团队稳定性 销售 1. 负责产品/服务的市场推广与客户开发 2. 维护老客户，跟进客户需求，促成订单成交 3. 完成个人销售目标，及时反馈市场信息 4. 做好客户档案记录、销售数据统计与汇报 5. 配合团队完成销售策略执行与业绩提升

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1.学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.遵守职业操守，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神 薪资待遇:4000-8000

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时提交考勤、人力报表等常规资料 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识，适应快节奏、多任务协作环境

外派到合作企业驻厂，配合合作企业管理本公司输送员工的培训管理工作。

西安市雁塔区招工地小工/杂工

西安东唐混凝土工程有限公司 现招聘岗位： 辅助工2名 岗位要求： 1.，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，能适应倒班，具有良好的协调沟通能力 2.有砼行业工作经验者优先录用，公司管吃住，缴纳五险，工资按时发放 招聘电话️：刘总 单位地址：西安市灞桥区吕家堡村

西安市雁塔区招工地小工/杂工

青岛五四广场工地区招工地学徒工、水电、强电

西安市未央区招美缝大工一位350，小工一位150

西安莲湖招工地小工/杂工，水暖安装/维修

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找一个学习制冷设备维修的学徒工，要求吃苦耐劳老实本分年龄25左右

上班时间：周一至周五9:00-18:30周末双休 岗位职责： 1.负责人员的招聘实施及培训组织管理； 2.完成日常相关人事事务性工作； 岗位要求： 1.具备3年以上人事领域工作经验，有教育行业背景者优先； 2.拥有扎实的招聘实操经验，能独立推进并达成招聘任务； 3.思维敏捷，招聘执行能力突出（日常工作中招聘相关工作占比约80%）。