岗位职责： 1.服从站点护士的工作安排 2.年龄55岁以下（表现优异者年龄可适当放宽） 3.符合条件者可享受五险缴纳待遇 4.从事居家上门服务，需具备吃苦耐劳精神，不惧脏累 5.底薪3500-3600，综合收入6000-8000 6.需持有护理员证且可在国网查询（公司可统一组织报名参加培训考试） 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能与客户建立良好互动关系 2.遵守既定工作流程与服务标准，保障服务质量 3.拥有团队协作意识，能与同事配合完成各项任务 4.掌握基础护理技能，如协助客户进行日常生活活动等 （台州各区均有服务站点，可根据住址就近分配） （支持兼职及全职，有意者欢迎咨询）

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岗位职责: 1.为客户提供专业的美容咨询与服务 2.维护客户关系，确保服务质量 3.参与美容项目的学习与实践 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够熟练操作美容仪器和工具 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并快速学习

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1. 护理管理与服务优化 - 策划并落实养老机构护理工作的运行计划、管理制度及服务标准流程。 - 构建护理质量监督机制，定期开展服务质量巡查与成效评估。 - 统筹监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等全方位服务，并推动持续改进。 2. 长者安全与健康维护 - 主导老年人入院评估及周期性健康监测，制定针对性护理计划。 - 落实预防和应对老年人跌倒、走失、误咽等风险事件及突发健康状况的应急措施。 - 与家属及协作医疗机构保持联络，协调医疗转介及相关健康事务。 3. 护理团队组织与能力提升 - 统管护理人员（含护理员、护士）的招聘录用、班次安排、绩效评定及奖惩执行。 - 编制并推行新员工入职培训与在职人员专业技能提升方案。 - 建设正向团队文化，增强员工专业素养与服务责任感。 4. 资源配置与运营成本管理 - 科学分配护理人力，保障各功能区域服务有序高效运行。 - 统筹护理设备、药品及耗材的需求规划、采购执行、日常管理与维护保养。 - 强化成本管控意识，合理使用资源，避免不必要的消耗与浪费。 5. 对外沟通与协同合作 - 担任机构与长者及其家庭之间信息传递的核心接口，确保沟通及时准确。 - 妥善处理家属反馈、投诉建议，持续提升服务体验与满意度。 - 与医疗、康复等相关合作单位维持稳定良好的协作关系。 三、任职要求 1. 教育背景：护理学或相关领域大专及以上学历，本科优先考虑。 2. 专业资格：具备有效的护士执业资格证书，持有护师或以上职称者优先。 3. 工作经验：累计5年以上养老护理或临床护理从业经历，其中至少3年从事护理管理工作。 4. 专业能力： - 熟知养老服务行业标准及老年人生理与心理特征。 - 具备较强的组织协调、突发事件应对与实际问题解决能力。 - 熟练操作常用办公软件，具有基础数据整理与分析能力。 5. 综合素质： - 具备爱心、耐心与强烈的责任感，认同并热衷于养老服务事业。 - 拥有良好的语言表达与人际互动能力，善于团队协作。 - 身体状况良好，能够胜任轮班制工作及紧急情况下的响应任务。

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一、岗位职责 1.部门管理：拟定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范，保障护理工作有序开展。 2.护理管理：负责科室护理人员的排班安排、考勤管理和日常监督，科学调配人力，满足临床服务需求，组织护理质量巡查与评估，及时发现并整改问题。 3.患者护理：注重与患者及其家属的沟通互动，倾听其意见与需求，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：统筹本科室护理物资的申领、存储及报废处理，确保物资供应充足、使用合规。 5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。 6.培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对突发医疗事件的能力，安排护士参与技术考核和业务学习，落实带教任务，促进专业能力提升。 7.院感管理：落实院内感染防控措施，杜绝感染隐患，保障医疗与护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理类相关专业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经历，具有主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊各项操作流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效调动团队积极性。

一、岗位职责 1.部门管理：制定本科室护理工作计划并推动实施，定期开展总结与汇报，建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范化运行。 2.护理管理：负责科室护理人员的排班、考勤及日常管理，科学调配人力，满足临床护理需求，组织护理质量检查与考核，及时发现隐患并落实整改措施。 3.患者护理：积极与患者及其家属沟通，了解其需求与反馈，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：统筹科室护理物资的申领、保管与报废管理，确保物资供应充足、使用合规。 5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。 6.培训管理：组织开展科室急救培训，提升应对突发事件的能力，安排护士专项技术考核与业务学习，做好带教工作，持续提升团队专业水平。 7.院感管理：落实院内感染防控措施，杜绝感染风险，确保医疗与护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，取得主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊诊疗及护理流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。

一、岗位职责 1.预约协调：核实患者预约信息，包含就诊时间、班车使用需求等内容，确保信息准确。合理规划预约安排，降低临时变更频率，提升预约执行效率。 2.术前/术后资料准备：提前整理患者所需的各类术前或术后材料，如检验单、影像检查单、项目知情同意书等，保障患者能高效完成登记与检查环节，缩短等候时长。 3.现场接待与秩序管理：主动热情迎接患者，指引其前往指定候诊区域。维护候诊秩序，确保患者依序就诊，并及时响应服务需求。 4.医患沟通协助：与医生保持有效联动，传递患者诉求，推动问题快速处理。 5.术后宣教与提醒：向患者清晰说明术后护理要点，涵盖饮食建议、药物使用及复诊安排等内容，帮助患者科学开展康复管理。 6.复诊安排与跟踪回访：协助患者确定后续就诊时间，制定复诊计划。定期开展科室随访，掌握康复进展，收集意见和建议，助力服务流程持续改进。 7.岗位轮换执行：服从客服体系内的岗位调配安排，涵盖现场运营导诊、现场引导、口腔种植科导诊、口腔修复科导诊、口腔综合科导诊、义齿修复科导诊、儿科导诊、客户投诉处理等岗位。 8.完成上级主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有一年以上相关工作经验； 3.办公软件操作：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公工具； 4.熟悉医疗机构科室运作流程及相关管理制度，能够准确引导患者完成就诊流程； 5.具备优秀的沟通技巧和服务意识，善于倾听并耐心回应患者咨询； 6.能听懂或使用本地方言者优先录用。

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岗位职责： 1. 协助口腔医师完成患者治疗前的准备工作，如器械的消毒与规范摆放，保障诊疗环境的卫生与安全。 2. 在治疗过程中配合医生操作，及时传递所需工具，确保诊疗流程高效有序进行。 3. 观察患者治疗期间的身体反应，遇突发状况能迅速响应并妥善处理，确保患者安全。 4. 治疗结束后开展患者的口腔护理工作，提供科学的护理指导，帮助患者加快恢复。 任职要求： 1. 持有护士执业资格证书，具备口腔护理工作经验者优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够与患者建立良好的互动关系。 3. 工作认真细致，责任心强，能在高强度工作中保持稳定状态。 4. 具备团队协作精神，能与口腔医疗团队密切配合，共同提高医疗服务水平。

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一、岗位职责： 1.排班管理：负责本科室排班的审核工作，审批人员调班申请，并及时向人力资源部报备备案。 2.制度建设：协助护理院感科建立和完善本院护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。 3.应急演练：根据护理院感科安排，落实应急预案演练与操作规范培训，保障病房及抢救车设备处于备用状态。 4.器械管理：确保进入患者口腔的所有诊疗器械均严格执行“一人一用一消毒或灭菌”制度。 5.卫生监控：组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测，留存记录并完成汇总；监督医疗废水定期处理，做好污水监测登记。 6.培训组织：牵头开展护士专项技术考核和业务学习，落实带教任务，持续提升团队专业能力，强化四手操作规范与感染防控措施。 7.医废管理：参与签订具备资质的医疗废物处置单位合同，确保医疗废物交接流程规范，台账资料完整齐备。 8.完成科室负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，护理学相关专业； 2.工作经验：具有3年以上口腔专科医院或综合医院护士长管理工作经历，具备主管护师或以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.具备良好的沟通协调能力，能够与医生及患者进行有效交流； 5.热爱本职工作，责任心强，执行力突出，能积极配合并执行科室主任的工作安排。