
护理员
6000-8000元/月
护工经验不限学历不限养老护理员证老年人陪护就近分配养老院系统培训
岗位职责:
1.服从站点护士的工作安排
2.年龄55岁以下(表现优异者年龄可适当放宽)
3.符合条件者可享受五险缴纳待遇
4.从事居家上门服务,需具备吃苦耐劳精神,不惧脏累
5.底薪3500-3600,综合收入6000-8000
6.需持有护理员证且可在国网查询(公司可统一组织报名参加培训考试)
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识,能与客户建立良好互动关系
2.遵守既定工作流程与服务标准,保障服务质量
3.拥有团队协作意识,能与同事配合完成各项任务
4.掌握基础护理技能,如协助客户进行日常生活活动等
(台州各区均有服务站点,可根据住址就近分配)
(支持兼职及全职,有意者欢迎咨询)
美容养生师
8000-12000元/月
美容师3-5人月结全职
秀妍位于杭州余杭区余杭街道,17年老店,面积370平方,是家专业美容养生会所,,有固定客源,因发展寻找5名有经验美容师,
美容师月薪8000起,公休制月休4-5天
入职后没有条条框框,氛围好得胜似一家人
入职分配客户,每天都有新客流
更多福利私信沟通,秀妍团队期待你的加入
寻优秀美容顾问、美容师
1-1.5万元/月
美容师20人以上月结全职
岗位职责:
1.为客户提供专业的美容咨询与服务
2.维护客户关系,确保服务质量
3.参与美容项目的学习与实践
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和服务意识
2.能够熟练操作美容仪器和工具
3.有团队合作精神,愿意接受挑战并快速学习
护工
码头村里,女护工,辅助家人,照顾女老人六十来斤,气切,翻身,拍背,打流食,穿纸尿裤,白天能休息,工资待定60岁以内的阿姨
安馨秀儿
护工
HL北京丰台,住家育儿,随时上户
9000-10000/单休,主带14月龄男宝,独立房间带睡,做2人餐,80平家务,要求辅食好,负责,卫生习惯好,早教好,有边界感,43岁以内
HL安.白班育儿6500-7000/双休,早九晚六
北京丰台区金璟阳光2号院,主带5月龄宝宝,70平简单家务,小三口,50岁以内
HL 全活护工,随时上户,薪资6500-7000/单休
北京海淀区,主要照护卧床失能失智45岁脑梗男患者,120斤,要求责任心强,需要轮椅转换,鼻饲,集尿袋护理,需要按摩,康复训练,不做饭,不做家务,55岁以内护工。
护工20人以上月结
贝佳养老·诚聘护理员
招聘人数:50人
薪资待遇:5000+
上班时间:12小时休12小时
年龄要求:60岁以内
工作地点:天津
享有保险,安心有保障
工作稳定,待遇优厚
心怀善意,认真负责
期待有爱的你,一起温暖同行
联系方式☎
化妆师月结
招聘:造型学徒有师傅带
薪资:面议
学徒不收学费,25岁以下,有师傅手把手毫无保留的教你,包教会,包就业。
台州护理部主管
6000-9000元/月
护士长5-10年大专及以上
1. 护理管理与服务优化
- 策划并落实养老机构护理工作的运行计划、管理制度及服务标准流程。
- 构建护理质量监督机制,定期开展服务质量巡查与成效评估。
- 统筹监管老年人日常生活照护、医疗护理及心理支持等全方位服务,并推动持续改进。
2. 长者安全与健康维护
- 主导老年人入院评估及周期性健康监测,制定针对性护理计划。
- 落实预防和应对老年人跌倒、走失、误咽等风险事件及突发健康状况的应急措施。
- 与家属及协作医疗机构保持联络,协调医疗转介及相关健康事务。
3. 护理团队组织与能力提升
- 统管护理人员(含护理员、护士)的招聘录用、班次安排、绩效评定及奖惩执行。
- 编制并推行新员工入职培训与在职人员专业技能提升方案。
- 建设正向团队文化,增强员工专业素养与服务责任感。
4. 资源配置与运营成本管理
- 科学分配护理人力,保障各功能区域服务有序高效运行。
- 统筹护理设备、药品及耗材的需求规划、采购执行、日常管理与维护保养。
- 强化成本管控意识,合理使用资源,避免不必要的消耗与浪费。
5. 对外沟通与协同合作
- 担任机构与长者及其家庭之间信息传递的核心接口,确保沟通及时准确。
- 妥善处理家属反馈、投诉建议,持续提升服务体验与满意度。
- 与医疗、康复等相关合作单位维持稳定良好的协作关系。
三、任职要求
1. 教育背景:护理学或相关领域大专及以上学历,本科优先考虑。
2. 专业资格:具备有效的护士执业资格证书,持有护师或以上职称者优先。
3. 工作经验:累计5年以上养老护理或临床护理从业经历,其中至少3年从事护理管理工作。
4. 专业能力:
- 熟知养老服务行业标准及老年人生理与心理特征。
- 具备较强的组织协调、突发事件应对与实际问题解决能力。
- 熟练操作常用办公软件,具有基础数据整理与分析能力。
5. 综合素质:
- 具备爱心、耐心与强烈的责任感,认同并热衷于养老服务事业。
- 拥有良好的语言表达与人际互动能力,善于团队协作。
- 身体状况良好,能够胜任轮班制工作及紧急情况下的响应任务。
口腔护士长10K-12K(台州)
1-1.2万元/月
护士长3-5年大专及以上护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所
一、岗位职责
1.部门管理:拟定本科室护理工作计划并推动实施,定期开展总结与汇报,健全科室护理管理制度、操作流程及质量规范,保障护理工作有序开展。
2.护理管理:负责科室护理人员的排班安排、考勤管理和日常监督,科学调配人力,满足临床服务需求,组织护理质量巡查与评估,及时发现并整改问题。
3.患者护理:注重与患者及其家属的沟通互动,倾听其意见与需求,持续优化护理服务质量。
4.物资管理:统筹本科室护理物资的申领、存储及报废处理,确保物资供应充足、使用合规。
5.设备管理:定期核查护理设备运行状态,落实维护保养措施,保障设备正常使用。
6.培训管理:组织开展科室急救技能培训,提升应对突发医疗事件的能力,安排护士参与技术考核和业务学习,落实带教任务,促进专业能力提升。
7.院感管理:落实院内感染防控措施,杜绝感染隐患,保障医疗与护理安全。
8.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,护理类相关专业,持有执业护士资格证书;
2.工作经验:具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经历,具有主管护师或以上职称;
3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作;
4.熟悉口腔门诊各项操作流程;
5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识,善于营造积极的工作氛围,能够有效调动团队积极性。
口腔护士长8K-10K(台州)
8000-10000元/月
护士长3-5年大专及以上护士执业证书病房巡回护士资格证手术配台口腔医院/诊所
一、岗位职责
1.部门管理:制定本科室护理工作计划并推动实施,定期开展总结与汇报,建立健全科室护理管理制度、操作流程及质量标准,保障护理工作规范化运行。
2.护理管理:负责科室护理人员的排班、考勤及日常管理,科学调配人力,满足临床护理需求,组织护理质量检查与考核,及时发现隐患并落实整改措施。
3.患者护理:积极与患者及其家属沟通,了解其需求与反馈,持续优化护理服务质量。
4.物资管理:统筹科室护理物资的申领、保管与报废管理,确保物资供应充足、使用合规。
5.设备管理:定期核查护理设备运行状态,落实维护保养措施,保障设备正常使用。
6.培训管理:组织开展科室急救培训,提升应对突发事件的能力,安排护士专项技术考核与业务学习,做好带教工作,持续提升团队专业水平。
7.院感管理:落实院内感染防控措施,杜绝感染风险,确保医疗与护理安全。
8.完成上级交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,护理学相关专业,持有执业护士资格证书;
2.工作经验:具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验,取得主管护师或以上职称;
3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;
4.熟悉口腔门诊诊疗及护理流程;
5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识,善于营造积极的工作氛围,能够有效激发团队积极性。
口腔医院科室客服5K-6K(台州)
5000-6000元/月
导医1-3年大专及以上
一、岗位职责
1.预约协调:核实患者预约信息,包含就诊时间、班车使用需求等内容,确保信息准确。合理规划预约安排,降低临时变更频率,提升预约执行效率。
2.术前/术后资料准备:提前整理患者所需的各类术前或术后材料,如检验单、影像检查单、项目知情同意书等,保障患者能高效完成登记与检查环节,缩短等候时长。
3.现场接待与秩序管理:主动热情迎接患者,指引其前往指定候诊区域。维护候诊秩序,确保患者依序就诊,并及时响应服务需求。
4.医患沟通协助:与医生保持有效联动,传递患者诉求,推动问题快速处理。
5.术后宣教与提醒:向患者清晰说明术后护理要点,涵盖饮食建议、药物使用及复诊安排等内容,帮助患者科学开展康复管理。
6.复诊安排与跟踪回访:协助患者确定后续就诊时间,制定复诊计划。定期开展科室随访,掌握康复进展,收集意见和建议,助力服务流程持续改进。
7.岗位轮换执行:服从客服体系内的岗位调配安排,涵盖现场运营导诊、现场引导、口腔种植科导诊、口腔修复科导诊、口腔综合科导诊、义齿修复科导诊、儿科导诊、客户投诉处理等岗位。
8.完成上级主管交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.学历要求:大专及以上学历,空中乘务、酒店管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2.工作经验:具有一年以上相关工作经验;
3.办公软件操作:熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公工具;
4.熟悉医疗机构科室运作流程及相关管理制度,能够准确引导患者完成就诊流程;
5.具备优秀的沟通技巧和服务意识,善于倾听并耐心回应患者咨询;
6.能听懂或使用本地方言者优先录用。
口腔护理助理
4000-8000元/月
护士1年以下学历不限护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所实习口腔科
岗位职责:
1. 协助口腔医师完成患者治疗前的准备工作,如器械的消毒与规范摆放,保障诊疗环境的卫生与安全。
2. 在治疗过程中配合医生操作,及时传递所需工具,确保诊疗流程高效有序进行。
3. 观察患者治疗期间的身体反应,遇突发状况能迅速响应并妥善处理,确保患者安全。
4. 治疗结束后开展患者的口腔护理工作,提供科学的护理指导,帮助患者加快恢复。
任职要求:
1. 持有护士执业资格证书,具备口腔护理工作经验者优先考虑。
2. 具备较强的沟通能力与服务意识,能够与患者建立良好的互动关系。
3. 工作认真细致,责任心强,能在高强度工作中保持稳定状态。
4. 具备团队协作精神,能与口腔医疗团队密切配合,共同提高医疗服务水平。
院区护士长10K-15K(台州)
1-1.5万元/月
护士长3-5年本科及以上主任护师私立医院护士执业证书多个科室需要护士长手术配
一、岗位职责:
1.排班管理:负责本科室排班的审核工作,审批人员调班申请,并及时向人力资源部报备备案。
2.制度建设:协助护理院感科建立和完善本院护理质量控制体系、管理制度及相关岗位职责。
3.应急演练:根据护理院感科安排,落实应急预案演练与操作规范培训,保障病房及抢救车设备处于备用状态。
4.器械管理:确保进入患者口腔的所有诊疗器械均严格执行“一人一用一消毒或灭菌”制度。
5.卫生监控:组织实施每月空气、物体表面及手卫生监测,留存记录并完成汇总;监督医疗废水定期处理,做好污水监测登记。
6.培训组织:牵头开展护士专项技术考核和业务学习,落实带教任务,持续提升团队专业能力,强化四手操作规范与感染防控措施。
7.医废管理:参与签订具备资质的医疗废物处置单位合同,确保医疗废物交接流程规范,台账资料完整齐备。
8.完成科室负责人交办的其他工作任务。
二、任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,护理学相关专业;
2.工作经验:具有3年以上口腔专科医院或综合医院护士长管理工作经历,具备主管护师或以上职称;
3.工作技能:熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作;
4.具备良好的沟通协调能力,能够与医生及患者进行有效交流;
5.热爱本职工作,责任心强,执行力突出,能积极配合并执行科室主任的工作安排。
栏目概述
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