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电商贴标打包、质检、普工、操作工、服务员等 所有岗位不收押金、不收费、不押身份证；想当天上岗优先打日结岗位，基本都能直接安排

固定物流园区，一个扫描两个装卸工属于一组，车厢内装卸工负责装货，你负责扫描

工作内容： 主要负责快递的分拣、扫描、供件、拉扫、倒包等工作 上班时间； 进港：晚12点到中午12点 出港：晚6点到早4点 福利待遇； 免费提供宿舍（5-6人间），吃饭饭补500元（250补到工资里250充饭卡，中心有食堂）。可缴纳社保。 工作地址：常熟东南开发区顺祥路9号申通快递1号门

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招聘：主播，针织衫，女装，中空 要求：会过款，会塑品，会微憋，要能力强，随机应变，穿版好看。 身高：160-165 体重：90-110 年龄：25-35 场，下午场，场，每天至少3到4个小时 上班地点：莫城 上班薪资：时薪150到180，带提成 合适特别稳定 招聘：打单配货 薪资面议 加这个，发录屏

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苏州市昆山市招指挥/司索工月工资5200/月加班20/小时

苏州市太仓市招二次结构木工

瓦工-常熟高速公路项目（招3-4名） 薪资：面议

招聘亚麻苎麻主播 年龄：25～40岁以内 身高：155-165cm 体重：95−120斤 类目：亚麻苎麻 1：播过棉麻集合链接过款的优先，微付费账号，会微憋，会过款的，懂塑品的细节。带录屏详谈。 2：暂时播下午场次，时长3到5小时（兼职全职都可以）老账号流量稳定，播的节奏可以，可以接晚场 薪资：时薪/月薪保底➕提成（具体面议） 地址：莫城 电话:（同号）

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[烟花]￥170元/天，日结工资，在20～57.99岁大龄工大量收，做一天结一天工资 东西湖区吴家山需求快递分拣、扫描、码盘，装车、卸车等兼职50名 [玫瑰]白班：08:00~19:00 [玫瑰]夜班：19:00~08:00 △要求：20～57.99岁 ，不能穿短裤、拖鞋，凉鞋不能喝酒。带身份证原件或身份证手机照片

160/天工资日结 兼职小件 金银湖园博园北邮政快递处理中心需快递扫描、码盘、装车、卸货等兼职 [爆竹]夜班: 19:00-08:00 要求：20-55岁 ，不能穿短裤、裙子、拖鞋，带身份证原件过来 夜班18点00分之前过来集合

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小时工包吃住200-300一天

我这要2个临时工。帮忙问下。东盛路58号。这是联系电话：程

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日结临时工，打杂.，明天5点半到店里集合，40人，9小时，170一200一天，18一60岁，车接送，下班结工资电话，

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工作内容： 1、开展B端客户拓展与关系维护，包括合作客户产业链上下游资源的深度开发，以及非项目类客户的潜在机会挖掘； 2、掌握业务相关知识，搜集行业竞品动态，整合公司内外部资源，设计具备市场竞争优势的服务方案； 3、规划客户拜访节奏，调研并分析客户需求信息，引导客户意向，推动合作契机并提供定制化解决方案； 4、定期与合作伙伴保持互动交流，巩固并发展长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，了解服务管理相关理论与实践，具备物流行业客户拓展经验者优先； 2、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，有客户关系维护实操经验； 3、熟练操作常用办公软件，能够适应出差安排； 4、富有开拓意识，自我驱动力强，能承受一定强度的工作压力。

1、负责发货、用车、整理账单等工作，有专线发货经验的优先考虑， 2、出厂前货物的检查和盘点 3、安排好司机提货问题和协调司机到厂 4、派车单、运输物流合同的签订 驻场负责场内的客户维护和车辆的装货进度及办理相关手续 上班时间：8：00-17:00，休息时间根据工厂发货计划来，固定是2天 可以缴纳南京或者青岛社保，介意忽扰

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 可兼职 可长期 周结都可 工作时间9小时 提供吃住 没有押金

工作内容：负责送货 工作环境：优越自由 1.工作地点就近分配 2.车辆免费，宿舍免费，有房补，饭补，包教包会 每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 3.干满三天可预支生活费，一个星期可预支薪资； 4.可短期，可长期，可兼职，可日结 5.18-55岁，直接入职，无押金，无任何费

仓库 工作地址:依工电子 长白班 25元/时（275/天），结薪日期上月21号-次月20号，月底最后一个工作日发工资，工期到4月底 会用电脑，会做表格 20-40，有叉车证

货运司机车队队长+车辆管理运营 司机招募与签约跟进 承接招聘部门转接的意向司机，组织夜间接待并讲解实际业务场景； 安排带车师傅协助完成跟车实操，准确传递业务运作模式与要求； 联动带车师傅推动司机使用公司车辆投入运营，落实租车及签约手续，实现全流程转化闭环。 客户协作关系维护 保持与业务客户的高效对接，确保合作顺畅推进，同时坚持合作底线与原则性立场。 司机团队运营与稳定 统筹管辖范围内司机的服务与日常管理，整合内外资源及时响应问题，提升司机认同感与组织粘性； 主导司机续约管理，保障团队稳定性，设计并实施留存方案，促进持续长期合作。 营收与数据执行管理 负责管辖项目租金回收、收入跟踪及异常情况处理； 按时输出各项运营数据报表，保障回款正常、数据真实无误。