中医康复理疗师，19 工作地址:三亚市区 5000-12000以上上不封顶！

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2. 根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3. 主动维护客户关系，记录服务档案，提升复购率与口碑转介绍率 4.配合门店开展促销活动、体验课及会员运营，协助完成业绩目标 5. 保持操作区域整洁有序，定期保养仪器设备，及时补充耗材用品 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.熟悉主流护肤品牌及技术流程 3.有美容院/SPA馆实操经验者优先，无经验者可接受系统带教培训 4.学历不限，中专/技校及以上学历优先，能适应弹性工作时间 5. 具备基础销售意识与团队协作精神，认同门店服务理念

福利待遇好，包吃住

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、脱毛、美甲等美容服务，确保操作规范、安全卫生 2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品 3.维护美容仪器及工具的清洁保养，每日做好服务区域消毒与环境整理 4.主动了解行业动态与新技术，积极参与内部培训，持续提升专业技能 5.协助门店开展客户回访、会员维护及小型沙龙活动，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识 2.持有国家认可的美容师资格证书，熟悉基础皮肤生理学与护理流程 3.工作经验不限，有连锁医美机构或高端salon实习/工作经历者优先 4.学历不限，具备学习意愿与团队协作精神 5.能适应排班制工作，包括节假日及晚间时段

工资标准：月薪基本工资2500+提成+手工费 一、基本任职条件‌ ‌年龄范围‌：美容师、洗护师要求限定在 18–35岁‌ ‌‌。 ‌学历要求‌：初中及以上学历‌ ‌‌。 ‌经验要求‌：洗护师有无经验均可”‌，美容师要求 ‌1年以上相关经验‌ ‌‌。 ‌优先条件‌：具备良好沟通能力。 ‌二、个人卫生与仪容要求‌ ‌“四勤”原则‌：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤换工作服 ‌‌。 ‌着装规范‌： 上班服务客人时须穿整洁工作服‌戴口罩‌ ‌‌。 ‌禁止上岗时戴首饰‌（项链、耳环、手镯等）‌‌； ‌不吸烟、不随地吐痰‌ ‌‌。 ‌三、岗位核心职责‌ 按照门店标准流程提供 ‌洗头、洗脸、护理等服务‌，确保操作规范、顾客舒适 ‌‌。 ‌保持工作区域整洁‌，及时清理碎发、消毒工具 ‌‌。 ‌推荐合适护理项目或产品‌，根据顾客需求提供个性化建议 ‌‌。 ‌四、能力与素质要求‌ ‌沟通能力‌：能清晰表达，耐心倾听顾客需求 ‌‌。 ‌服务意识‌：态度和蔼、有亲和力、具备团队精神 ‌‌。 ‌学习能力‌：愿意学习新技术、改进服务方法 ‌‌。 ‌吃苦耐劳‌：服从工作安排，适应轮班或弹性作息 ‌‌。

懂养生，喜欢美容。

职位负责给客户做面部身体采耳等工作要有责任心，勤劳听从安排，有团队和谐之心

古医理疗店招聘学员包教会一周左右上手五五提成。。电话

会做身体spa护理和面部护理

1、主要负责使用扶阳透灸设备进行艾灸、省时省力。根据需要精油开穴、刮痧、拔罐、等操作服务； 2.、协助店长管理，执行店长下达的工作目标。 3、负责会员资料、档案的完善及管理； 4、负责维持及提升灸疗馆的业绩，确保业绩顺利完成； 5、为顾客设计合理的灸疗方案； 6、公司免费提供系统中医培训，拥有强大的培训体系，不用担心无经验。 岗位要求： 1.亲和力好，善于沟通，表达能力强； 2.具有一定中医基础理论和经络腧穴基础知识； 3.吃苦耐劳、具有很好的客户服务意识。 4.热爱中医大健康事业。

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1.安全员 2.月薪：5000到8000元 3.包吃住，有社保 4.工作时间：7:00到19：00或19:00-7：00 5.要求：专科以上学历，工作经验一年以上，年龄45岁以下，必须有安全员证 6.联系电话： 联系人：李小玲 7.面试地址：海南省三亚市崖州区红岩队-抱古村矿山建筑用石料矿项目

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招聘: 本店颈肩腰腿调理店，现招募“销售能力突出”的店员，携手实现业绩与收入双增长，持证优先，高薪等你来 ，20-45岁，懂颈肩腰腿，理疗，按摩调理基础的优先，热爱健康，有亲和力，沟通能力强。 晋升通道: 专业店员→技术主管→店长→合伙人→ 薪资待遇 底薪➕提成 带薪培训，全程带教，无经验也能快速上手 地址：泊头信合大厦西行60米，解放新村路口东 电话：

理疗师 学历不限，经验不限 薪资福利:5000~10000元 招工人数:若干 工作地址:河北省保定市莲池区地址1：莲池区北二环附近金融学院地址2;莲池区五四路河北大学本部

十年老店招聘： 1⃣美容、头皮管理师8名 18~40岁，爱好养生，乐观爱笑，踏实认真，有团队意识！ 保底：3000～6000 每月四天休假，管餐，有正常节日福利，，晋升通道完善！（新手包教会） 2⃣前台（20～30岁） 3⃣美容顾问 （有经验者优先） 4⃣专业推拿按摩有证老师： 提成5000起！ ()

美发/美容/保健（中医推拿技师） 男女不限，年龄18 - 55岁，身体健康；带薪上岗培训1个月，形象干净整洁，有服务意识，能吃苦耐劳脚踏实地赚钱。品牌推拿连锁，全市筹备6家直营门店，因业务扩展需人员加入 薪资福利:高薪无上限，保底工资4000元起，食宿全包，提供员工宿舍（空调/热水器），一日两餐工作餐，生活零成本；正规品牌，绿色健康推拿，工作环境舒适，客源稳定 招工人数:30名 工作地址:西湖街与农贸路交叉口总店

美体头疗师 工作认真负责，吃苦耐劳，踏实稳重，态度积极，只招长期稳定员工 薪资福利:月薪4000 - 8000元，上不封顶(固定工资+手工+提成+考核奖金)；工作时间9:00 - 18:00，有休息，缴纳社保；提供工作餐；节假日福利；员工折扣；具体面议 招工人数:2名 学徒期1 - 3个月，具体面议 工作地址:张家港市杨舍镇华建大厦A座1710

岗位职责： 1. 为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、刮痧、拔罐等传统理疗项目 2. 根据顾客体质和需求，制定个性化调理方案，做好服务前中后的沟通与记录 3. 保持操作区域整洁卫生，严格执行消毒规范，确保服务安全与客户健康 4. 主动学习中医养生知识及足疗新技术，持续提升专业服务水平 5. 配合门店完成日常接待、客户回访及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与亲和力，无不良从业记录 2. 持有国家认可的足疗师资格证书或中医康复类相关职业资格证者优先 3. 身体健康，仪容整洁，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 学历不限，有1-3年足疗/理疗/SPA行业实操经验者优先 5. 具备基础沟通能力，能耐心倾听客户需求并给予专业建议

三亚市单位食堂招骋：营养师：1名。 要求：持证上岗。 待遇：面议。 电话：沈，同步。

金悦足道 · 高薪诚聘 正规门店·环境高端·待遇优厚·长期稳定 招聘岗位 - 足疗/养生技师（数名） - 学徒技师（数名，零基础可学） 薪资福利 - 技师：保底+高提成+点钟奖+业绩奖，综合8000–15000+，上不封顶 - 学徒：带薪培训，包教包会，转正即享高薪 - 月休4–6天、节日福利、生日红包、定期团建、 - 正规经营，氛围轻松，无套路、不压薪 任职要求 - 人品端正，有服务意识，有无经验均可，有想赚钱的理想 - 年龄18–45岁，吃苦耐劳，长期稳定优先 加入我们 地址：三亚市吉阳区金思达广场五楼金悦足道 联系电话： 微信同号： 好岗位不等人，有意者直接来电/到店面谈！

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括但不限于指甲护理、甲油胶/光疗甲制作、睫毛嫁接、睫毛烫染等 2. 根据顾客需求及手部/眼部特点，个性化设计美甲美睫方案，提升整体美感与舒适度 3. 保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生安全规范，确保服务过程安全合规 4.主动维护客户关系，记录服务偏好，定期回访，提升复购率与口碑推荐 5.配合门店开展新品体验、节日主题活动及技能分享，协助提升团队专业形象 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识，亲和力强，沟通表达清晰 2.持有美甲师、美容师等相关职业资格证书者优先 3. 具备独立操作美甲美睫全流程的能力，能熟练使用各类专业工具及产品 4.学历不限，有1-3年美甲美睫实操经验者优先 5. 注重个人形象与职业素养，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的全身或局部按摩服务，根据需求选择适宜的手法（如中式推拿、经络调理、放松按摩等） 2. 做好顾客健康信息登记与沟通，识别禁忌症，确保服务过程规范合规 3.保持操作区域及工具清洁卫生，严格执行消毒流程，维护良好服务环境 4. 配合门店完成日常接待、客户回访及基础会员维护工作 5. 积极参与公司组织的专业技能与服务礼仪培训，持续提升服务水平 任职要求： 1.持有国家认可的中医康复理疗类或保健按摩师职业资格证书（中级及以上优先） 2. 具备基本解剖学与经络穴位知识，能独立判断常见亚健康状态并给予合理建议 3.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班及适度体力劳动 5.学历不限，有1年以上正规养生馆、SPA会所或医疗机构从业经验者优先

美容店长，10 工作地址:三亚市区 8000——20000以上、上不封顶

会精油按摩，会护肤优先

招一条龙师傅或会洗会剪也可以，五五分成，包吃不包住，有意者联系，地址，崖城兴滨二巷缔造工作室

1. 健康评估与管理：负责客户入院/入店前的健康档案建立、体检报告解读，进行全面的健康风险评估与筛查。 2. 方案制定与实施：根据客户评估结果，定制个性化的健康管理方案（含营养干预、运动指导、生活方式调整等）。 3. 慢病管理：针对高血压、糖尿病、高血脂等慢性疾病人群，进行长期的随访跟踪与健康干预，控制病情发展。 4. 健康宣教：开展健康知识讲座、一对一咨询等活动，普及健康生活理念，提升客户健康素养。 5. 数据复盘：定期汇总客户健康数据，评估管理方案效果，并及时优化调整。

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