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岗位职责: 1.负责丽滋卡尔医院大健康板块的业务运营管理 2.组织并落实医院在健康领域的发展战略与实施工作 任职要求： 1.拥有医疗健康行业相关管理实践经验 2.具备出色的团队领导力与协同合作意识 3.具备良好的内外部沟通协调能力

岗位职责​： 1、流程体系搭建与优化：主导构建并不断优化国内客户海外转诊全流程服务体系，覆盖需求评估、病历翻译与归档、境外医院对接与预约、签证协助、行程安排、就医全程陪护、康复随访等环节，确保服务流程标准化、规范化、高效率运行。​ 2、跨境资源整合与管理：统筹对接海外医疗合作机构（包括高端医疗机构、专科医师、医学翻译团队及本地服务支持单位），维系核心合作关系，持续拓展优质医疗资源布局，协商合作条件与服务报价，保障服务品质与成本合理可控。​ 3、客户全周期服务与转化：深入服务国内高净值客户及渠道合作伙伴，精准识别客户医疗诉求，提供专业化的海外就医咨询与个性化方案制定，全程跟进转诊执行进度，妥善处理跨境就医过程中的各类问题，提升客户体验与忠诚度，推动服务成交与复购。​ 4、团队管理与协同：组建并带领国际化业务核心团队，设定工作目标与绩效考核机制，推动团队达成业绩指标；联动公司市场、运营、客服等职能板块，实现跨部门高效协同，保障服务流程顺畅衔接。​ 5、行业动态与风险管控：持续跟踪全球医疗政策动向、海外医疗资源变动及跨境健康市场发展趋势，动态调整服务策略；建立转诊服务风险预警与应急响应机制，有效防范医疗争议、出行突发等情况带来的潜在风险。​ 任职要求​： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，国际医疗服务管理、工商管理等相关专业优先；拥有海外学习或工作经历者优先考虑。​ 2、工作经验：5年以上高端医疗、海外转诊、跨境健康管理等领域从业经验，其中至少3年团队管理或项目总监岗位经验；熟悉美国、瑞士、日本、新加坡等主流转诊国家的医疗资源分布，具备成熟海外供应商资源网络者优先。​ 3、精通海外转诊全流程运作模式，有独立主导流程体系建设并成功落地的实践案例，能高效应对转诊过程中各类复杂情况；​ 4、具备出色的商务谈判能力与资源整合能力，可顺畅对接国内外合作机构，实现资源高效整合与价值提升；​ 5、具有敏锐的市场感知力与客户需求洞察力，擅长设计定制化服务方案，具备明确的服务转化导向；​ 6、具备良好的跨文化沟通能力，英语可作为工作语言（听说读写熟练），能够自如对接海外医疗机构与客户；​ 7、责任心强，抗压能力佳，服务意识突出，恪守医疗行业职业道德，重视客户隐私保护；​ 8、可接受短期国际出差。​ 出差国家：瑞士、美国、英国 工作语言：英语、中文 出差时长：1个月内

岗位职责： 1、国内转诊流程体系搭建与落地：主导构建并实施海外客户赴国内就医的全流程服务体系，覆盖客户需求初筛、国内医疗机构及专家匹配、就诊预约协调、入境行程安排（含交通、住宿、翻译及陪同服务）、就医过程对接、术后康复追踪等环节，确保流程规范、可执行，提升整体转诊效率； 2、内部跨部门协同对接：作为海外客户国内就医的核心协调人，联动公司医疗资源部、客户服务部、后勤保障部等多个职能部门，明确各环节职责分工与协作机制，及时传递客户需求与进展信息，解决协作障碍，保障服务流程高效贯通； 3、客户行程与就医服务保障：依据海外客户的诊疗需求、时间规划及个性化要求，制定详尽的国内就医行程方案，包括航班衔接、本地交通预订、住宿配置、陪同人员安排等；在客户就医期间全程跟进，协调处理就诊、检查、治疗过程中出现的各项问题，确保服务体验顺畅无忧； 4、流程优化与问题应对：定期回顾国内转诊服务案例，汇总客户反馈及内部建议，识别流程中的堵点与短板，提出改进措施并推动实施；针对突发状况（如医院预约调整、客户健康变化等），迅速响应并制定应急方案，保障服务连续性； 5、数据统计与汇报：负责国内转诊业务相关数据的收集与整理，涵盖转诊人数、服务完成情况、客户满意度、各节点耗时等指标，编制周期性报告，为管理决策和流程迭代提供数据支撑。 任职要求： 1、学历与专业背景：本科及以上学历，医学管理、公共卫生、旅游管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上高端医疗服务、跨境健康管理或相关领域工作经验者优先； 3、具有流程设计与优化能力，能系统梳理复杂业务链条，制定可落地的标准化操作流程，有成功流程优化实践者优先； 4、出色的沟通与协调能力，能够高效联动多部门，推动跨团队协作，妥善处理协作中的分歧与问题； 5、具备细致入微的服务意识与全局统筹能力，能精准把控客户行程与就医服务细节，面对突发情况具备快速应变与处置能力； 6、具备基础英语沟通能力，可阅读海外客户的英文医疗文件，能进行基本英文交流（听说读写熟练者优先）； 7、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备初步数据统计与分析能力，能独立完成汇报材料撰写； 8、无不良职业记录，能根据业务需要接受国内短期出差。

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工作内容: 修剪清理中、低压线路树障（砍树修剪树枝），安装中、低压杆塔警示标志。 待遇: 薪资5500-7500月结。加班费按电工标准计算。 初入职5500元，普工月入最高可稳定至7000元（如普工工资未超6000则由公司承担个税，超6000由个人承担，公司代缴）。由公司安排休息四天，除待命要求外，可申请调休、补休。包吃住。持c1证优先。 工作地点: 海南琼海 试用期三个月（试用期正常涨工资） 工作要求: 凡入职者，需签劳动合同。务必听从指挥、遵守公司制度、严格按照要求安全、规范施工。 面试地址: 琼海市嘉积镇市委宿舍大院 招聘信息未下架即有效。

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