
灌桩
贵阳花溪区桐木岭周边招机手自带辅助工,灌桩工,工资待遇底薪加提成,桥梁桩,有意者联系,非城勿扰。电话:
贵阳花溪区下午要一个切配,工作特别特别轻松,可能10个菜都配不了,地址,工价100块钱
100元/天
切配1-2人
下午要一个切配,工作特别特别轻松,可能10个菜都配不了,地址花溪,工价100块钱
贵阳花溪区招工人,需要登高证(无登高证勿扰),工期两三天,做完直接结算现金
400-500元/天
小工1-4天包住3-5人完工结算
贵阳市花溪区招工人,需要登高证(无登高证勿扰),工期两三天,做完直接结算现金
临时工1-2人
招聘门店:
新世界永辉,花溪万科店
人数:
2人
上班时间:
一点到九点
工资待遇:
120一天
工作要求:
年纪不限,性格活泼开朗,做试饮推广
联系方式:()
打胶广告安装
贵阳市花溪区招广告安装打胶专业师傅1名,半天就可以做完,工资200,做完现结,没有广告安装经验和二把手的勿扰。
山东威海到手200,小工明天经区1个小工收拾家,车接车送,到手200元,,管饭,接单电话
200元/天
小工1-4天包吃1-2人
到手200,小工明天经区1个小工收拾家,车接车送,到手200元,,管饭,接单电话
泥瓦工钢筋工小工焊钢筋建筑木工
核电项目,央企,工资有保障,工期三至五年。工资。提供住宿四人间,吃自已每天二十元左右。年后初八开工,招木工,瓦工,钢筋工,小工,焊工,需要无犯罪记录,会用手机的,,。活轻松,每天打卡就有钱。朋友间有干活的,电话同步,迟井舜。谢谢
小工皮带
周结 周结:10号银川免费发大巴,需求50个工人,过年不回家的
大龄工、不体检、管吃住,清真餐。
工作任务:长期工作,滤板捣泥,地面卫生清理,清理煤渣,皮带巡检,工作简单。
要求:年龄25~54岁以下,,,吃苦耐劳!12小时,两班倒。
薪资:
模式一:月结,210元/天,,工资120元/天,可以预支。
模式二:周结,。工资190/天,。
满月报销,从1月开始。
工作地址:鄂尔多斯内蒙宝丰
注:年龄25到54岁,过年不回家的回汉都可以,高低床,带上洗漱用品被褥,餐盒。
联系电话:()
小工1-4天包吃完工结算
明天需要工人盖冰墩一天240一天供吃最好干过的干活地点前阳就两三天活 腿脚麻溜的 不怕高的 听从指挥的 干完一起算结帐 有去的联系 超过八点就别打电话了
贵阳花溪区招空调安装/维修学徒制冷维修调试学徒
3000-5000元/月
工地学徒工空调安装长期1-2人月结
贵阳花溪招空调安装/维修学徒制冷维修调试学徒
贵阳花溪区招门窗类学杂工,能快速融入工作,有合作精神,听从师傅的安排。能独挡一面后累加工资
4000-5000元/月
门窗安装小工长期1-2人月结
贵阳市花溪区招门窗类学杂工,能快速融入工作,有合作精神,听从师傅的安排。
能独挡一面后累加工资,年底有奖金。
贵阳贵阳花溪玻璃门厂大量招工
面议
玻璃做花包住包吃6-10人月结
贵阳花溪玻璃门厂大量招工,招玻璃做花合片师傅,招普工,打胶师傅,文员,包吃住,工资面议。
急招小时工30一小时包吃住人走账清
8000-9000元/月
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结
本职位为厂区招聘,有意向请投递简历详聊!!
【进厂福利】:
【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】
【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、日结工:30元/小时,综合收入8000-9800元/月,工资离职当天结清不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭休息时间算工时)
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:年龄16-55,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。
温馨提示:
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