招聘：工程检测项目人员 薪资：3-5k 职位详情： 中专及以上学历，土木工程、测绘测量、无损检测专业、环境专业、化学专业毕业生优先； 2、具有一定专业基础知识，短期培训后能熟悉检测工作流程，较快适应工作岗位，具有见证取样类上岗证或有相关工作经验者优先； 3、 动手能力强，具有较强责任心，优良的团队意识，工作主动性强；

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本工厂招小时工和正式工，可接受应届生] [厂区人事直招没有第三方，不收取任何费用。欢迎投递简历，在线咨询!] 包吃住可预支，入职7天可预支工资500 月收入4500-6000元，免费招，不收费 临时工短期工一天140随走随结，不压不欠。我们的优势: 1、入职每周可预支生活费; 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大; 3、入职当天安排吃住，4人间宿舍，配套设施齐全，条件优越， 4、入职签订劳动合同 一、招聘要求: 1、年满16-45周岁，学历不限; 2、持有本人有效身份证，不过期; 3、身体健康，吃苦耐劳，具有团队精神 都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 三、薪资福利 [正式工]底薪2860+加班费+全勤+绩效+岗位津贴+工龄奖+生产奖金，综合薪资7500左右 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2小时(加班自愿选择不强制); 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、月收入约:6500-8000元/月 四、【住宿]【饮食] 1、工厂统一提供免费吃住，吃住条件非常好。 2、住房环境优美，花园式厂房，空调车间，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境:4人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安排食宿，公司食堂菜式多样，口味多。 五、合同协议 合同:签订正规劳动合同 保险:公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、意外险 福利:五险一金、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、员工活动等。

福建食品厂招聘大龄工！正式工，买五险！ 一、报名条件 会讲普通话，会看称，年龄18-55周岁，； 二、招工岗位 生产线操作工：手工成串、原料分切、挑选、炭烤、灌肠等（具体工种根据生产需求安排）。 三、工资及奖励政策 实行计时与计件工资制，生产线操作工试用期间7天内按计时工资15元/小时，计件工资可达（18-24元）/小时，晚班每小时另补贴2元。月满勤奖200元，试用期的新员工可随时申请计件，月工资可达5500-8000元 公司免费提供宿舍与夫妻房，电费平摊 包吃，一天三餐，放假也可以吃，有学历补贴

(当天过来，直接安排工作，住宿免费提供) 坐着上班，工作轻松，环境好，加班多不控制加班，包吃住（当天安排食宿，年底工资结清） 【薪资待遇】 一. ：综合薪资：4800/5300月保底4300，每月15号打卡发放，(工资不押不扣）满一周可预支 2.小时工：16一小时（160一天） 加班费，平时加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日加班3倍 3、补贴：岗位津贴0-500元，绩效奖0-300元，全勤奖200元 4、厂里缴纳五险一金，离职时可转出和。 【工作内容】 无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。每2小时休息10分钟 2、都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松 【招工要求】 1、男女不限、18-40 2、身体健康、 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿 【吃住环境】 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 2、免费提供4-6间宿舍，配备：WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、衣柜、桌椅等用品

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

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防城港皮带工操作工（五险）5000+ 工作内容：负责本岗位所有设备的正确使用，巡查，维护和保养，交接班卫生。 工作要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心；初中以上学历，会写字，对手机操作有一定熟练度(会钉钉打卡扫码，水印相机拍照等). 年龄:18-55岁 男女不限 包住不包吃，补贴100元/月，有饭堂 薪资待遇：第一个月全勤工资4480+倒班餐补(合计4600-4700)。第二，三个月全勤工资4780+倒班餐补(合计5000左右)，，另外补助280一个月，就有5200多，。 ，上12小时休24小时，上4个转班(12天)休息4 天，休6-8天，跟班组排班轮休。 员工福利：免费提供住宿(配备床，空调，卫生间，洗衣房)；五险，工龄工资， 节日福利，高温补贴，年度体检等。 工作时间:面议

工厂简介】：主要生产数码电子配件、手机配件、数码产品电池、路由器等。 【招聘岗位】：主要岗位有组装、包装、品检、开机等岗位；工作轻松简单，岗位自选，不懂会有人教。 【任职要求】：男女不限，16~55岁，身体健康。 【上班模式】：空调车间，长白班/坐班，可带手机上班，普工便衣! 【工作时间】：08.00-12.00，13.00-17.00，18.00-20.00 【伙食问题】：厂内食堂，三餐免费供应，四菜一汤。 【工作服装】：普通工衣 【住宿情况】：免费包住，空调宿舍，有WIFI，4~6人间。 【离职要求】：离职提前7个工作日，人走账清，绝不拖欠工资。 【员工工价】：20元/小时，月综合工资:5500~7500元。入职可借支，工资随走随结。市场工价，不吹嘘 【面试入职】：10:00-17:00，带上身份证原件，日常行李物品，当天过来办理入职，安排好住宿，第二天上班

柳南汽配厂手工活17-19小时，无需经验 主要生产安装汽车电子线束 柳州厂区:白班17/小时，夜班19/小时 要求：16-50岁，男女不限，身体健康

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眉山市招聘两名工程原材料与实体检测人员，具备工作经验，负责出具检测报告，请勿通过中介联系，工作地点在眉山市四川眉山。

岗位名称：公路检员； 岗位要求：1.服从领导安排；2.从事过工地试验室工作者优先；3.能胜任工地试验室常规检测工作。 薪资待遇：购买社保；薪资到手7000；每月4天假期。

陕西西安招聘排水管检测员，薪资超过4000元/月，工作职责涉及混凝土加工。

项目施工员 工作地址:西安市未央区太元路266号君城国际27、28层 具有相关专业实习工作经验,熟练掌握基处理及基坑支护业务现场工序安排及劳务管理能力，熟练掌握基处理及基坑支护业务现场工序安排及劳务管理能力 持有由“陕西省住房和城乡建设厅”印发的安全员、质量员、施工员、材料员等相关岗位证书优先，专科以上学历,建筑相关专业

浙江单位全职招聘：周末双休，法定节假日，五险一金。 1、年前到岗，检员，懂实验，能出报告，会开皮卡优先，6-10。1名 2、年前年后无所谓，熟练桩基检测，公司母体上班，会独立实验出报告，检员一名，8-10。1名 3、年前年后无所谓，熟练报告出具，公司母体上班，可以不带证，要求公路乙级资质范围内的报告都会，基桩检测报告可以除外，主要负责公司报告编号统一管理和检测报告的编制，可以不参与试验操作的工作，8-10。1名 联系人 王工 （）

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品质检验员 大学专科 薪资福利:月薪3000 - 5000元 招工人数:1人 工作地址:贺州市平桂区羊头镇木家村

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招聘：劲鹿IPQC 薪资：3001-5000元/月 **职位描述：** 1. 负责生产线制程质量巡检（IPQC），确保产品符合工艺标准及客户要求； 2. 监控生产关键工序，记录并分析质量数据，及时发现异常并推动改善； 3. 协助处理制程中的质量问题，跟进纠正预防措施的执行效果； 4. 维护检验仪器及记录表单，确保质量数据的准确性与可追溯性； 5. 参与质量培训，贯彻公司质量方针，提升生产环节质量意识。

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岗位名称：品质主管（充电器、开关电源品质管理） 岗位要求：1.主导充电器、开关电源全流程品质管理，精通品质管理工具（如SPC、七大手法等）。2.处理客户抱怨与品质异常，推动根本原因分析和改善措施。3.与生产、研发部门对接，确保品质管理体系的有效实施。 薪资待遇：具体薪资待面试后议，根据经验和能力提供具有竞争力的薪酬待遇。