重庆彭水高速养护项目需要一个交安负责人，懂技术，有经验的优先。必须有技术员证或者施工员证以及会开车有驾照

招聘市政项目技术总工 岗位职责：统筹项目技术管理，编制专项施工方案，图纸会审，现场质量管控；懂成本控制，优化施工方案，做签证变更策划、配合造价核算，控制项目施工成本。技术创效，对接监理、质监站。 要求有市政项目总工实战经验，可驻场。 工作地点：重庆，薪资1万以上面谈。 联系电话：（周）

全面负责工程项目技术的管理，图纸会审，施工方案编制与脚底工作。资料员以及施工员工作的统筹，对接甲方、监理、设计等。编制竣工资料、参与工程竣工验收及结算技术对接。能独立处理各类技术以及现场的突发问题，责任心强，沟通能力佳。

急聘。重庆栗子湾抽水蓄能项目-技术员，做上水库项目。 任职要求: 1、大专及以上学历，水利水电工程、土木工程、工程管理等相关工程类专业； 2、5年以上水利水电、抽水蓄能项目现场技术工作经验，有土石方开挖、水库坝体（面板堆石坝）、高边坡开挖、支护施工经验，有国网工程项目经验，熟悉国网技术管理要求的优先； 3、熟悉水利水电、抽水蓄能工程相关规范，能看懂水工图纸，熟悉土石方、支护、混凝土、灌浆、边坡防护等主要工序施工工艺； 4、熟练使用AutoCAD、Office办公软件，会使用Project或P6等编制进度计划的优先； 5、熟悉危大工程识别、专项方案、专家论证相关管理要求，能够独立编写技术交底、一般专项施工方案（包含一般专项方案安全计算书的编制）、危大方案初稿，配合技术负责人完善危大方案的编制。 6、吃透图纸设计技术要求和参数，具备处理现场一般技术问题的能力。 7、责任心强，能常驻工地，适应山区项目环境；具备良好沟通协调能力，服从项目工作调配；吃苦耐劳，有较强抗压能力； 8、具备二建水利水电证书、工程师职称等水利方面证书的优先。 岗位职责: 1、负责编制专项施工方案、技术交底，配合技术负责人编制危大工程方案； 2、负责对项目人员及劳务分包单位进行分部分项技术交底，明确工艺参数、质量、安全控制要点，并检查、监督现场落实执行； 3、参加并配合图纸会审、设计变更处理、优化设计方案等图纸技术处理； 4、负责施工现场技术指导，处理开挖支护、混凝土、灌浆、土石方开挖填筑、边坡防护等现场技术问题；参与隐蔽工程、分部分项工程验收，把控施工质量，落实规范及方案要求； 5、负责工程洽商、设计变更、现场签证收集和编制报审，核对工程量，配合计量、结算工作； 6、及时整理施工技术资料，配合项目分部、单位工程验收及资料归档工作； 7、负责图纸材料清单的提取，根据进度计划，配合材料员做好材料进场计划； 8、完成技术负责人交办其他技术工作。

干过地铁装修优先

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术方案编制、施工图审核及技术交底工作 2. 指导现场施工，解决工程技术难题，确保施工质量与进度符合规范要求 3. 组织技术资料整理归档，配合竣工验收及技术文档移交 4. 协调设计、施工、监理等多方技术对接，推动项目顺利实施 5. 参与新技术、新工艺的推广应用，提升工程科技含量与实施效率 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2. 有实际工程现场技术管理经验者优先 3. 熟悉国家及行业工程技术标准、施工规范和验收规程 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应项目现场工作环境

招聘机加工（机钻&成型）技术工程师/专家，薪资范围为13000-23000元。 岗位概述：负责工艺或产品开发与管理的领导工作，以确保项目交付。建立并发展来自研发（技术移交）、应用工程（客户/产品需求）及TDI管理方面的技术分配。工作方式以技术驱动、项目驱动、特定模块开发、灵活性与变革性为导向。 主要职责： 1. 技术领导：定义并推动技术路线图及未来制造能力。评估设备、材料及工艺，确保工厂就绪。担任高端客户的技术权威。在项目早期阶段提供关键见解，以支持项目参与和规划方面的明智决策。确保项目交付满足所有规定要求，项目按时完成并达到规定的质量标准。 2. 工艺开发：领导新产品的开发工作。

急聘以下专业技术负责人：1-电力总包二技术负责人（建造师，四库五方七项B)2-机电安装二技术负责人（建造师，四库五方七项B）3-钢构二技术负责人（建造师，四库五方七项B)4-结构补强技术负责人（工程师，四库五方七项B)5-幕墙二负责人（工程师，四库五方七项B)6-消防二技术负责人（工程师，四库五方七项B)7-智能化二技术负责人（工程师，四库五方七项B)欢迎同行推荐：张先生（）

工作地点：重庆、广西、贵州等 招聘条件： 1.具有本科以上学历，年龄在45周岁以下，身体健康，诚实守信，无违法犯罪记录。 2.具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，主持过建筑工程施工总承包二级资质要求工程业绩项目。 3.具备一级建造师（建筑）专业且具有建筑专业工程相关专业高级职称人员。 通过邮箱提供相应材料： 1.个人简历 2.学历及学位证书扫描件、学历及学位的学信网证明 3.身份证或扫描件 4.获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的扫描件

高铁高速生产吊围栏和预埋件，会CAD，3d会看蓝图，会分解蓝图，会制图，单休，工资面议，刚刚毕业的大学生优先

云阳邦泰需要一名做天班的人员。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的健康评估与咨询服务，制定科学合理的健康改善方案 2. 定期跟进客户健康状况，动态调整干预计划并提供持续指导 3.开展健康知识普及活动，包括讲座、社群运营及一对一健康教育 4. 协同医疗、营养、运动等专业团队，提供多维度健康管理支持 5.维护客户健康档案，确保信息准确、保密及合规使用 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 了解基础医学、营养学、运动生理学或心理学相关知识 3.具备健康行业服务经验者优先，无经验者可接受系统培训 4. 普通话标准，亲和力强，责任心强，服务意识突出 5.学历不限，医学、护理、公共卫生、食品营养等相关专业背景更佳

西彭戴卡集团招聘以下岗位： 2. 行车工：年龄25-40岁，性别不限，三班倒8小时工作制，综合收入4000元左右。 以上岗位均提供免费住宿（4人间），水电费平摊。设有福利食堂，12小时工作制，每天餐补9元。每月15号发放上月工资。大面积纹身者不予录用。 面试地点位于戴卡捷力西南门，接人时间为下午12:30至1点。

需要从事过维修类工作，能处理防水、抹灰、涂料等维修类工作，事情多，可长期合作，但要求技术全面，做事情认真负责，自有交通工具，对客户服务态度好，年龄25-50岁，男女不限，有技术合适的师傅欢迎劳务合作。

配合剧组，开展拍摄和制片等工作

招一个土建技术员，工期15天，工资5千元，要求连工带长，工地在闫良，电话

牙克石要两三个技术员高标活要干过的15000月开

吉林市旧改招技术一名，要求能做应急预案、施工组织计划、技术交底，良好沟通能力

招聘有闲暇时间的技术员和实习生，工作地点在呼和浩特市内大南校区，主要工作内容为放线。有意向者可来电联系。

【呼和浩特】市政道路成手技术员

本厂急招压铸去毛刺打磨工，年龄30岁以上60岁以下，只招铜梁，永川，合川地区及周边的工人，如有所需请联系，工资电话联系或面谈，只要做事诚恳，服从安排。

机械零件、零部件加工，主要生产挖机 底盘，大小臂，挖斗等零部件，要求有焊工证，会气保焊，能焊厚板就行，月工资1w左右，管饭，五险，随时可以面试 找工作抓紧联系了

江津双福招聘工人岗位焊工（长白班）综合工资7000左右，计件制要求：20岁-50岁（持证）岗位机器人焊接（两班倒）综合工资5500左右，计件制要求：20-50岁岗位涂装挂件（长白班）综合工资5000左右，计件制要求：20-50岁每月10日准时发薪面试时间：上午9:30准时报名热线

岗位名称：焊接工。岗位要求：1.年龄：男20-50岁，女20-45岁。2.工作时间：8:00—20:00，两班倒。3.学历及技能：无需特定学历或技能，但有相关工作经验者优先。薪资待遇：1.试用期工资：19-20元/H。2.薪资构成：学习7-15天后转计件，底薪2330绩效岗位补贴交通补贴+计件。3.综合月薪：综合工资为每月5000-8000元。

津携铭机械CNC龙门操作员待遇及要求 请仔细阅读以下表格再决定要不要来面试避免浪费大家的时间 1.基本都是法兰克系统杂件小批量有龙门经验的优先 2公司规模八十人数控加工中心20台12小时两班到一周一换班中午晚上都有餐补一天20元有员工宿舍(水电自己负责)目前可以单人单间 3.实习期一月可以录用(六千至八千左右)具体薪资根据入职考试(入职考试是实操》划分 4.实习期过后技术到位可转时薪制度一台35-小时两台45一小时自调自操(有编程人员) 5.每月10天号左右发工资生日过年满勤有相应福利奖励 6.有意可来现场面试周一至周六早上八点至中午12点下午两点至晚上6点这两个时间段有空请在这两个时间段来面试一定要提前通知避免浪费大家时间 7.我们经常要镗大孔有镗大孔经验的优先(基本都是50-200的大孔)

招聘：二保焊工长白班薪资：6千-7.5千巴南界石长白班二保焊——巴南界石-生林机械——❶招聘岗位：二保焊❷招聘要求：18-50岁员工（需要执证上岗）❸薪资待遇：纯计件稳岗补贴，综合工资:6500+八点半到六点半

因本公司新增加了机床，现招聘cNC数控加工中心操机工二名！有1 ～2年的工作经验，会磨刀，有五金模，压铸模等加工经验！

工作地址:重庆戴卡捷力西南门综合工资5500+熟手，会焊接，乙块切割25-45岁熟手可48岁，有证熟手优先

招聘：焊工-白班-包工作餐薪资：5000-8000元<p>1、会手工焊、二保焊、铆焊操作经验，</p><p>2、能看懂图纸，持有焊工操作证优先考虑。</p><p>3、吃苦耐劳，工作踏实认</p><p>补充说明：</p><p>初中及以上学历</p><p>2、按照岗位说明进行安全作业</p><p>3、吃苦耐劳，踏实肯干</p><p>4、熟悉手工焊、二保焊、有操作合格证，会识图，从事过热水锅炉、压力容器行业者优先。</p><p>社保类型：五险</p><p>作息时间：白班</p><p>生活补贴：包工作餐、提供食堂</p>

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。