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任职要求 （1）负责公司各类发动机的故障诊断，能精准运用专业工具和检测设备，快速找出发动机故障点； （2）按照维修标准流程，独立完成发动机的拆解、维修、组装工作，制定发动机保养计划； （3）定期为客户车辆的发动机进行保养服务，如更换机油、机滤、空滤，检查火花塞、皮带等易损件； （4）记录维修和保养过程中的各项数据，建立完善的维修档案，为后续的维修保养提供参考。 任职要求 （1）年龄20-40周岁，身体健康，手指灵活。 （2）具备耐心、细致的工作态度，责任心强，能出差，能配合团队完成装配任务。 （3）3-5年以上发动机维修工作经验，熟悉发动机结构和工作原理，具备良好的故障诊断能力和动手能力，能熟练使用各类维修工具和检测设备。

岗位名称：1. 直接工（操作工）;2. 间接工（多个岗位，包括质量部产品审核员、驻厂员，物流部仓管、收货员、发运员等）;3. 维修工、叉车司机、班长。 岗位要求：1. ；2. 40岁以内；3. 有相关岗位和同行业工作经验。 薪资待遇：1. 直接工（操作工）：基本工资2200元+绩效工资1500元+交通补贴200元+祝福补贴200元+过节费+奖金，综合月收入4100元/月（不含加班费），8小时外算加班，按国家加班费标准执行，综合收入5500+。2. 间接工（质量部等）：薪资结构未知，但为正式工待遇，包括基本工资、绩效、加班费、交通补贴、住宿补贴、过节费和目标奖金等。具体薪资根据个人表现和公司政策而定。

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学历要求：大专及以上学历（能力突出或者有经验的，学历和年龄适当放宽） 专业：机械、电子、光学、测绘等相关专业优先 工作经验：1年左右或其他行业电子器件维修经验，男女不限！（有测绘仪器维修、或电子电器维修最好） 专业技能：1.熟悉GPS、全站仪、水准仪等测绘仪器的维修与保养；计算机操作能力强，能使用相关测绘软件，软实力动手能力强、学习能力强（公司会进行维修培训）、分析解决问题能力突出；2.具备良好的沟通表达能力和服务意识；认真负责、有责任心。 工作内容：1.日常对测绘仪器诊断和排除故障、进行定期保养和校准，并对有问题的设备进行维修。2.库存管理：负责仪器配件的整理和库存登记，以及办公室收发货；3.如果会定期安排到项目上实操仪器，掌握测绘技能（不定期的）。 ​

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政策一：发薪日在职2.5/不在职4.5 政策二：打卡80小时1000买断 正式工：2.7元/小时×3个月 保税区散热片厂最新招聘政策更新 ⚠正式工：室技术员，设备维修技术员，品检，生产组长，残疾人等。 小时工：普工，18-40岁 男女不限 ⚠小时工待遇政策一：发薪日在职20，不在职18（每月15号发薪）餐补12元/天，无管理费 ⚠小时工待遇政策二：发薪日在职22，不在职18，无工期要求，（每月15号发薪）、餐补12元/天，⚠正式工工资待遇：底薪2400+加班补贴100-500+加班费平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，餐补25元/天 面试资料：一寸照片（红底外任意）4张，身份证复印件 4张。 。正式工体检免费 接待定位：奇宏光电北门 面试时间：11点 ⚠以上政策卡点！ ⛔⛔⛔⛔⛔⛔⛔ 【驻厂接待】：

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岗位职责： 1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范与车间5S管理要求，确保作业环境整洁有序、人身安全无隐患 4. 配合班组长完成质量自检、记录填写及交接班工作，保障产品合格率与生产效率 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，适应产线轮岗及临时任务调配 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，适应倒班或计件制工作节奏 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训 5. 遵守劳动纪律与企业规章制度，无违法犯罪记录

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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