招聘水泵安装工。薪资为5千至7千。岗位职责包括：接受车间主任的工作指令，按质、按量、按时完成产品装配工作；遵守劳动纪律，服从工作安排；保持工作场所的清洁和工具的整齐摆放；注意消防安全和生产安全，防止事故发生；装配环境必须清洁，零部件在装配前必须清除铁屑、毛刺、油污和泥沙等杂物；装配好的产品要整齐堆放，进入调试区；装配结束后，对周围环境进行清理，对安全生产和文明生产负责。要求初中以上文化，熟悉水泵行业，年龄45岁以下。

招聘技术员。薪资为6千至1万。任职要求：三年以上水泵技术方面工作经验，负责水泵的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出；参与水泵的试制、调试、转产工作；解决水泵生产组装过程中的技术问题；编写相关技术文档。任职资格：水泵行业3年以上工作经历，有独立设计开发、改进水泵的能力；掌握流体机械制造相关知识，精通Pro-E、AutoCAD等相关设计软件，有较强的图纸审核能力；工作认真负责，严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

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招聘加工中心调试人员，薪资范围为9千至1.3万。职责包括：严格遵守公司规章制度，执行调度指令，按计划完成班产量。熟练掌握切削参数，具备独立操作及调试能力。生产过程中认真执行工艺纪律，按工艺文件要求加工合格零件。正确使用及维护机床，确保人身及设备安全。正确使用刀具、工装及测量设备，能独立磨刀、磨钻头。掌握加工中心编程技术，按照规范操作加工中心机床。认真执行“6S”生产管理制度。完成领导临时交办的其他工作。任职要求：初中及以上学历，机械或数控相关专业。身体健康，适应夜班及倒班，最好是长期晚班。能根据生产任务量适度加班，抗压能力强。有3至5年调试工作经验，做过散件（自编自做）者优先考虑。遵守公司规章制度，吃苦耐劳。

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招聘水泵返品拆检维修工程师，薪资范围为7千至1万。职责描述：1.负责客户退货、返修水泵的拆解、检查、故障诊断，独立拆机排查故障点，判断电机、叶轮、泵体、机械密封、轴承、线圈、线路等部件损坏情况。2.精准判定故障原因，区分产品质量缺陷、安装不当、使用环境问题、人为损坏、运输损坏等。3.做好拆检记录、拍照留存，填写故障分析单，统计故障类型、损坏零部件。4.对可维修水泵进行维修、更换配件、组装测试，不可维修的出具报废或退换判定意见。5.汇总退货水泵常见问题，反馈生产、品质部门，协助改进产品。任职要求：1.学历要求为中专及以上。2.年龄要求为30至50岁。3.知识技能要求为负责公司客户退回水泵的全流程拆解、故障检测、原因分析、维修判定，精准判断水泵故障点、损坏零部件，区分是产品质量问题、使用问题、安装问题还是人为损坏，出具故障分析报告，协助优化产品品质，要求熟悉水泵结构、懂水泵维修，能独立拆机排查问题。4.工作经验要求为2年以上。

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