1、工作时间：8:30－17:30 或 9:00－18:00 2、主要负责与甲方对账，对接多位合作方 3、核对合作司机账目，核算公司内部成本及利润 需具备责任心，熟练掌握函数及Excel表格操作

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与统计 2、执行员工6S管理规范检查 3、开展宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者欢迎联系 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力 3、责任心强，具有团队合作意识

岗位职责： 1、负责物流相关数据的采集、归集与分析，确保信息的精确与及时； 2、开展成本核算工作，编制结算报表，为财务管理提供可靠依据； 3、持续优化对账及结算流程，提升作业效率与准确率，降低运营支出； 4、对接客户及内部部门，协同处理结算中出现的各类问题。 任职要求： 1、掌握统计学与财务基础知识，了解物流领域结算运作流程； 2、熟练操作Excel等办公工具，具备一定的数据处理与分析能力； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识，能同时推进多项任务； 4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念。 任职要求: 具备物流统计、结算相关工作经验，有对接上游供应商与下游客户对账的实际经历

1.合同编制 2.工程结算 3.核对账务 4.工程报价及CAD看图 5.完成上级交给的其他工作等等 无从事过文职工作经验者勿扰。

岗位职责： 1、配合部门主管整理商务投标及相关荣誉申报资料，协调团队行政与助理事务； 2、承担团队日常行政文秘事务，协助组织培训等各类活动的会务执行； 3、参与团队新媒体账号的内容推广与日常运营工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 行政管理、文秘、秘书、中文等相关专业背景 2. 思维灵活、具备责任心，工作态度积极主动、细致严谨，能及时响应反馈； 3. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 4. 有文秘或助理实习经验者优先，熟悉新媒体运营流程者优先； 5. 具备团队合作精神，熟练操作常用办公软件； 6. 实习期限不少于三个月，通过实习期考核后可转正 工作地点在：上海行政人员（闵行莘庄）

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岗位职责 1、文件新增/变更：接到申请后，认真核对文档格式及审批流程的完整性，确认无误后及时录入系统并完成分发。 2、日常巡检：定期巡查生产、检验等现场，抽查在用文件的版本有效性，杜绝作废文件的误用情况。 3、审核准备：依据审核计划提前梳理，系统化整理可能被抽查的文件与记录，并建立清晰索引便于查阅。 4、数据记录：如实登记体系运行过程中的各类数据，发现异常信息能及时识别并向上反馈。 任职要求 1、具备2年以上制造业或相关领域工作经验，熟悉ISO9001等基础管理体系的基本理念。 2、办公软件：熟练掌握Office（Word, Excel, PPT），擅长文档排版及格式规范化处理。 文控技能：理解文件受控管理的基本要求，能使用常规文档管理系统进行基础操作。 沟通技能：可与各部门文件对接人员保持顺畅交流，确保信息传递准确。 3、对文字内容、编号规则、版本标识有较强敏感度，坚持零错误标准。严格遵守文件管理规定，确保文件受控状态清晰可控。工作条理分明，善于处理重复性高、细节多的任务，执行力强。具备快速掌握新规范、新系统的能力，严守公司文件保密要求。

沟通表达：能与内外部人员清晰、礼貌地沟通。 · 细致严谨：处理文件、数据录入、票据核对等需高准确率。 · 条理性：能高效归档文件、安排日程、多任务处理。

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待、登记及引导，确保及时通知相关对接人员。 2. 承担公司快递、信件、包裹的接收与分发工作。 3. 协助开展商务接待事务（无需饮酒，无应酬要求）； 4. 负责办公用品的采购执行，以及报销票据的收集与整理； 5. 负责员工日常考勤数据的统计与核算； 6. 认真完成领导交办的其他临时性工作任务。 7. 欢迎应届毕业生投递，需具备灵活应变能力，做事积极主动，细心负责，有服务意识和责任感。 任职要求: 1. 年龄19-27岁，酒店管理或旅游管理专业优先，大专及以上学历。 2. 形象良好，身高165cm以上。 3. 性格热情大方，逻辑清晰，沉着细致，能够耐心处理日常琐碎事务。 4. 岗位涉及 occasional 出差，近两三年内以职业发展为重心者优先考虑。

工作清闲，都是零零后好相处 不是中介！不是中介！ ，比较有耐心一点） 办公室文员，负责发布小红书帖子，聊聊客户 公司氛围良好，没有公司管理制度，完成固定工作即可休息，不内卷 薪资范围 5k起步月均8k，优秀员工公司可以提供住宿 晋升项目合伙人，不看资质看能力 反正就是招聘，字少点，该有的都会有 00后老板，比较随性

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责总机来电的接听与转接工作； 2、负责来访人员的接待与引导； 3、快递收发及登记，确保信息准确及时； 4、日常维护办公环境整洁及绿植养护； 5、办公用品的采购、发放及固定资产的管理； 6、办公设备的维护保养，并对接物业相关事宜； 7、协助策划与组织员工集体活动； 8、配合人事相关事务，如工牌制作、人员接待等； 9、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，普通话标准流畅，文秘、行政管理或相关专业优先； 2、了解前台工作流程，熟练操作各类办公自动化设备及Office软件； 3、工作主动、细心踏实，具备良好的沟通协调能力，待人真诚热情； 4、具备较强的应变能力与服务意识； 5、形象良好，自觉主动，热爱行政事务工作； 6、掌握基本商务礼仪规范。

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负责餐饮后勤工作

【游戏大厂驻场】 需提供个人生活照 需完成MBTI性格测试、PDP风格测试 可接受再投递，感谢 岗位职责： 1、日常行政运营：负责前台接待工作，收发邮件快递，保障办公区域的整洁与安全；统筹办公用品及其他物资的采购、领用及库存管理。 2、会议与活动支持：协助组织团队会议与面试安排，落实会议室预定及设备调试；参与公司内部活动（如团建、庆功会、主题日）的策划执行，并配合部分对外接待事务。 3、团队协作支持：为开发、发行、运营等业务部门提供高效行政协助；配合新员工入职事宜，包括工位布置、物资发放及初步引导；更新维护员工通讯录、座位图等基础资料。 4、文化氛围营造：深入理解游戏企业文化，助力打造轻松、富有创意且协作紧密的工作环境。 岗位要求： 1、技能要求：熟练使用OFFICE办公软件，具备基础PS能力，拥有较多团体活动的策划与执行经验，能独立承担全流程筹备工作； 2、综合素质：形象气质佳，亲和力强，性格机敏、开朗，吃苦耐劳，具备独立分析和处理问题的能力，工作认真踏实，具有一年以上相关工作经验者优先； 3、稳定性高，职业规划清晰明确； 4、加分项：资深游戏玩家背景，可快速到岗，其他：可附上过往PS作品或活动策划案例； 5、需提交个人真实生活照（谢绝过度修饰、AI生成类图片）； 6、需参与MBTI性格测试与PDP风格测试。 面试流程：由面试官组织30分钟笔试（涵盖逻辑、性格与行为测评）—群面（含案例分析）—单面环节

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岗位职责： 1. 客户接待与形象维护 负责来访人员的登记、引导及问题解答，展现公司良好的专业风貌； 保持前台区域、会议室及办公环境的整洁与秩序。 2. 通讯管理与行政协助 及时接听并转接电话，处理日常邮件往来及快递收发工作； 配合完成办公用品采购、设备维护报修、费用记录等基础行政支持。 3. 会议与差旅事务支持 统筹安排会议室使用，预订员工出差所需的机票、酒店及用餐服务； 协助组织公司内部活动及完成临时性行政任务。 4. 信息与文件整理 定期更新员工联系方式、访客登记资料，做好行政文档的归档与保管。 其他任职要求： 1. 基本条件 年龄22-30岁，具备本科及以上学历，行政管理、文秘类或相关专业者优先； 形象端正，气质得体，身高160cm以上，普通话流利，具有基本英语沟通能力。 2. 能力要求 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常见办公设备； 具备较强的多任务处理能力，能够灵活应对突发情况并高效协调。 3. 综合素质 服务意识突出：性格亲和，表达清晰，耐心细致； 责任心强且具保密观念：能妥善管理敏感信息，保障公司信息安全； 具备团队合作精神：主动配合各部门协作，积极履行岗位职责。

1、协助领导推进集团党委、团委的组织建设工作，落实年度党建重点任务； 2、建立健全集团党委、团委相关制度、规范及工作流程，并推动执行落地； 3、负责企业党建品牌打造及对外宣传工作的策划与实施； 4、推进企业人才梯队建设，强化党团青年人才的培养与发展； 5、参与企业公共关系事务，代表公司参加外部相关会议活动； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科2026届毕业生，中共党员优先考虑； 2、具备良好的文字撰写能力和语言表达能力； 3、具备较强的组织协调能力及人际沟通能力； 4、工作认真负责，具有高度的责任感和团队协作意识

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工作职责: 1、配合负责人推进分公司日常运营及业务管理相关工作； 2、统筹团队会议的安排、会前准备、通知发布与会议记录，编写并传达会议纪要，跟进各项决议执行进展； 3、对接各部门资源，推动负责人指令及重点任务、项目落地实施，并及时汇报进展情况； 4、主导分公司团队文化建设，策划并执行团队活动、员工关怀计划、文化推广与激励方案，增强团队凝聚力； 5、协助完成基础性数据采集、汇总与分析工作，为负责人决策提供有效支持； 6、处理团队客户日常接待、预约安排及邮件往来等行政事务，保障对外沟通的专业形象。 任职要求： 1.专业技能：熟练掌握Office办公套件（Word, Excel, PowerPoint），具有出色的文书撰写能力。 2.沟通能力：具备良好的人际洞察力、表达协调能力及商务接待素养。 3.组织能力：出色的统筹规划、任务安排与项目执行能力，可多线程高效处理工作任务。 4.思维能力：逻辑清晰，分析能力强，能快速识别问题并主动提出应对措施。 业务知识：了解公司核心业务流程与客户服务标准，掌握基本商务礼仪规范。