10kv带电作业人员，要求至少2年以上经验，有带电作业相关证件。配合带电作业车进行高压拆结工作。

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鑫兴家政住家保姆｜廊坊永华道小区薪资：6500/单休，法定节假日工作：家务做饭，偶尔辅带4.5周宝宝，自己独立房间休息要求：52岁内，身体健康、做饭好吃，优先廊坊本地；爱干净，穿着整洁，性格随和【接单联系】

招聘A2双驾司机，年龄50周岁以内，入职需有快递快运经验，服从调度安排，本人银行卡可用。 工作路线为廊坊-扬州-常熟-南通，南通-廊坊-北京，双驾3天一圈，廊坊甩挂至南通休息。 薪资福利：11000元/月。 招聘人数：4人。 工作地址：廊坊临空极兔速递转运中心。

招聘A2驾驶员2名，要求年龄在50周岁以内，入职需具备快递快运经验，服从调度安排，本人银行卡可用。工作路线为廊坊-南昌-上饶，上饶-廊坊，3天一圈，廊坊甩挂，上饶休一天。薪资为13000元/月。工作地址位于廊坊临空极兔速递转运中心。

招聘A2单驾司机，要求年龄50周岁以内，有快递快运经验，服从调度安排，本人银行卡可用。 线路为廊坊-杭州-宁波，宁波-廊坊-北京，4天一圈。 薪资福利为14000元以上每月，招聘1人。 工作地址位于廊坊临空极兔速递转运中心。

招聘B2驾驶员，工作路线为廊坊至唐山往返，两天一圈。薪资为7000元每月。招聘人数1人。工作地址位于廊坊临空极兔速递转运中心。

眉县某公司招聘临时电工1名，要求年龄在55岁以内。薪资为180元/天，工作时间实行8:00-20:00两班倒。任职要求为持有有效的高压电工特种作业操作证。工作内容包括熟悉高低压线路、设备巡检与维护，具备相关实操经验者优先。工作地点位于眉县县城。

急聘电工，要求持有高压证和登高证，年龄在52岁以内。 岗位一：工作地点在城阳高新区，上24小时休48小时，工资4000。 岗位二：工作地点在崂山中韩，上24小时休24小时，工资5000-6000，提供吃住。

榆林一流项目招聘工作人员，要求持有高压证，具备高中以上学历。 待遇：提供五险一金，管吃住。 到岗时间为今天，明天需进行体检。有意者可报名。

东莞市招强电招电工一名，300，八个小时，不管吃，小活，接几个应急灯，做几个线槽

双流光电招聘技术工。入职即缴纳五险一金，年终奖为13薪，节日有礼品。岗位要求：年龄20-35岁，学历全日制大专及以上，必须有相关经验，无经验者不予安排。 招聘岗位：高低压电工。要求必须同时持有低压电工证和高压电工证，双证齐全有效。任职要求：具备1年以上工厂高低压配电实操经验，熟悉厂区配电房整套设备运维、巡检、倒闸操作、日常保养及隐患排查。能独立完成厂区电线、电缆铺设、接线、线路整改、配电回路调试等全套电气施工及维修工作。

后屯纸板厂招聘:叉车司机一名地址:安次区后屯村电话:河北廊坊

渠口家具五金厂招帮忙二保焊工两名联系电话

招点焊工两名，工资7000左右，二保焊工，工资12000左右，都是计件工资，不压工资，

工作职责 1. 严格按照工艺图纸及作业指导书，操作加工中心完成金属零部件的铣削、钻孔等精密加工。 2. 负责加工前的工装夹具安装、刀具调试及首件质量自检，确保加工参数符合技术要求。 3. 执行设备日常点检与基础保养，记录运行数据，及时上报异常并配合维修。 4. 整理加工过程中的生产记录，协助优化工序流程以提升生产效率。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械、数控相关专业优先，具备1年以上加工中心操作经验。 2. 熟悉FANUC/西门子等主流系统的操作，能看懂机械图纸并理解形位公差要求。 3. 掌握刀具选用、切削参数设置及常见加工问题。 4. 具备较强的质量意识与责任心，能严格遵守安全生产及设备操作规程。 补充说明 1. 工作时间：8:00-18:00（含1小时用餐时间） 2. 月休2天

管厂招工焊头一名气焊计件加保底

廊坊市固安县招油漆工、装修木工、贴砖、强电、工地小工/杂工

大留镇彭耳湾附近招聘有普通电焊基础的工人，负责设备。工资千左右，不放假，无夜班。要求踏实稳重，有意者可联系。

有没有师傅可以移网线的师傅和拆除复修的师傅联系我哦。

家具厂招焊工一名，焊软包椅上架，单品量大，地址石家堡

核心岗位职责： 1.新品工艺开发（NPI）：​ 负责新产品图纸评审与可制造性分析（DFM），规划从下料到表面处理的全流程加工路线，编制工艺卡、SOP及工时定额。 2.工装夹具与刀具管理：​ 主导专用工装夹具的设计、选型与验收；制定刀具选型方案与切削参数（转速/进给/切深），建立刀具参数库以控制成本。 3.首件试制与验证：​ 跟进新品首件试制（FAI），现场调机解决试切问题，输出工艺可行性报告与成本预估，确保样品通过客户验证。 4.现场异常处理：​ 驻守生产一线，快速响应并解决加工过程中的尺寸超差、振刀、变形、崩刀等突发工艺异常，保障生产连续性。 5.数控程序与效率优化：​ 优化CNC数控程序（G代码）及加工节拍，通过合并工序、减少装夹次数提升设备稼动率与单件产出效率。 6.质量改善与良率提升：​ 针对批量不良运用5Why、鱼骨图进行根因分析，制定围堵与永久改善对策，持续降低报废率与返工成本。 7.工艺体系与文档维护：​ 依据IATF16949/ISO9001体系要求，编制和维护PFMEA、控制计划及PPAP文件，负责工艺版本的变更管理。 8.工装量具与标准工时：​ 负责工装夹具的寿命管理与精度维护；协助设计专用检具；测算并更新标准工时，为计件工资与排产提供依据。 9.跨部门协同（研发/采购/设备）：​ 对接研发进行DFM评审，对接采购进行刀具/材料的选型比价，对接设备部门进行机床参数优化与自动化改造。 10.技术与人员赋能：​ 对操作工进行工艺培训与操作指导，推行车间5S与工艺标准化，审核外协加工厂工艺方案并跟进外协质量。 招聘要求： 1.学历与专业背景：​ 本科及以上学历，机械制造、机电一体化或材料成型等相关专业；具备扎实的机械制图与公差配合理论基础。 2.行业经验与设备精通：​ 5年以上机加工工艺经验，精通CNC数控车床/加工中心编程与调试；熟悉五金件、精密零部件或非标件的加工特性；有汽车/航空行业经验者优先。 3.软件与工具技能：​ 熟练使用CAD、UG/CATIA/SolidWorks（至少一种3D软件）；能独立阅读2D/3D图纸；掌握Office办公软件，能编写FMEA及工艺文档。 4.核心技术能力： ⦁硬技能：​ 熟悉各类金属/非金属材料性能，精通刀具选型与切削参数优化，具备工装夹具设计能力。 ⦁软技能：​ 具备极强的现场问题解决能力（8D/5Why），抗压能力强，能够适应车间工作环境。 体系与标准认知：​ 熟悉IATF16949质量管理体系，能独立完成PPAP、PFMEA、SPC、MSA等核心工具的应用；了解热处理、表面处理等后道工序工艺。