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岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，为业务发展提供有力支持 2.组织实施招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全流程工作 3.优化组织架构与岗位设置，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划 4.建立并完善绩效管理体系，指导各部门有效开展绩效评估与结果应用 5.协调处理员工关系，提升员工满意度和企业凝聚力，防范用工风险 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有大型企业或集团化人力资源管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的人力资源实务操作能力 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力，注重保密性

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车等）完成货物运输任务，确保准时、安全抵达目的地 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车记录，及时报告车辆异常情况 3.配合装卸货作业，核对货物信息，确保单货一致、运输无误 4.遵守交通法规及公司安全管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助办理运输相关单据（如运单、过磅单、签收单等），确保流程合规完整 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通责任事故 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别与应急处置能力，熟悉GPS导航及物流调度系统操作 4.诚信踏实，责任心强，具备良好的沟通意识和安全服务意识 5.学历不限，有危化品/冷链/集装箱等专项运输经验者优先

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全完成货物运输任务，严格遵守交通法规及公司行车管理制度 2.按时出车、准时送达，做好装货、卸货及途中货物状态检查，确保运输全程货品完好无损 3.规范填写行车日志、运输单据及电子运单，及时反馈运输异常情况并配合调度协调 4.负责车辆日常清洁、基础检查（灯光、轮胎、制动、油液等）及简单故障识别，配合完成定期保养与年审 5.配合仓库、客户完成交接手续，保持良好服务形象，维护公司运输信誉 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通责任事故及严重违章记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆维护常识和应急处置能力，熟悉GPS监控系统及电子运单操作者优先 4.诚实守信、责任心强，具备良好的沟通意识与服务态度 5.学历不限，具备货运从业资格证（货运资格证）为必备条件

工作认真负责，听安排，开车不玩手机

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职要求： 1. 持有B及以上驾驶证，驾龄X年以上（根据需求填写，如3年），无重大交通事故记录，熟悉交通法规。 ​ 2. 具备良好的驾驶技术，熟悉本地路况（或特定区域路线），能灵活应对突发交通状况。 ​ 3. 工作认真负责，时间观念强，服务意识好，具备良好的沟通能力和保密意识（尤其商务司机）。 ​ 4. 身体健康，无不良嗜好，能适应弹性工作时间（如需要加班、出差等）。

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