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岗位职责： 1.负责弱电系统（包括安防监控、门禁系统、报警系统等）的安装、调试与日常维护，确保设备稳定运行 2.根据项目需求进行现场勘查，参与弱电工程方案设计及施工图纸绘制 3.对客户现场人员进行技术指导和操作培训，及时响应并解决系统故障问题 4.配合工程项目进度，完成设备采购选型、进场安装及验收交付工作 5.定期巡检维护已交付系统，撰写运维报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备弱电/安防相关领域工作经验，熟悉主流监控、门禁、布线等系统产品及施工流程 2.能熟练使用CAD等绘图软件，具备独立完成简单设计方案的能力 3.具有良好的沟通能力和团队协作精神，能适应短期出差或现场驻点 4.持有相关职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，有实际项目经验者优先录用

深圳市福田区招弱电/安防

持有高、低压电工证，动手能力强，服从安排，

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想利用零散时间赚点外快？现在有个超简单任务等你来！ 我们正在寻找本地新装修、即将开业的店铺信息，只要你帮忙收集以下内容，奖励立马拿— 你的任务（3步轻松完成）： 拍门店：拍一张带招牌的门头照 + 一条约10秒的街道视频。 发地址：提供店铺详细地址（尽量精确到门牌号）。 留联系方式：附上老板/店家的联系电话。 奖励规则（真实有效，核实即发）： 完成以上3项 → 工作人员上门核实无误后，你可得 （微信/支付宝秒发！） 若我们后期与该店合作成功 → 你再额外获得 20元！ （单店最高可赚 30元，多找多得，上不封顶！） 注意事项： 信息需真实、准确，门店必须是新装修/新开业状态。 同一店铺仅奖励首位提交者，按收到信息的时间为准。 工作人员会在1-3天内上门核实，确认后立即发奖励，绝不拖欠！ 提交方式： 将 照片+视频+地址+电话 直接私信发给本账号，并注明【兼职找店】。 （信息越多越详细，审核越快哦！）

东莞大朗找司机指挥夫妻档，司机8000/月指挥7000/月，管到十点后加班25 20，工资项目，包住不包吃，有意联系

招检验员一名，剪线2名，地址桥头镇新周塘999号，电话

招骋 诱货时装有限公司赶货，招大烫临时工3人，要求有多年整烫经验和技术， 联系人郑师傅 电话 公司地址：虎门镇镇囗第二工业区大地食品厂对面。

诚聘 本厂常年生产针织上衣，针织连衣裙，包吃住，外住补贴200元，简单款。单价高，返单快，出粮准时，现招： 1、平车成件车位2名 2、四线打边1名 3、尾部包装1名 4、熟手返工计时25元1小时1名 地址：虎门镇镇口第一工业区B22栋5楼先翔服饰，电话

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北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

兼职名称：问卷调查员 需要人数：5 工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 工作地点:海港区某三甲医院 工作内容：工作内容简单，拿平板让患者及家属填写问卷，解析问卷内容 工作要求：男女不限，性格外向，认真负责 薪资待遇：150～450元/天 联系方式：

工作内容：查询流量、话费等信息，班次安排灵活 工作简单易上手，欢迎零经验人员，提供带薪培训 团队氛围融洽，准时下班 依法缴纳五险一金，提供食宿保障

市场调研员 【工作内容】 主要与国外广告公司协作（无需驻外），协助完成市场调研任务，调研对象涵盖各大知名品牌的新品发布或现有产品升级，涉及品类包括汽车、手机、电脑、电子产品、化妆品、食品、服装、各类软件等。 根据每份调研问卷的具体要求提供合理反馈，题目以选择题为主，操作简单，容易上手。 支持同时开启并完成多份相同问卷，提升效率。 【公司要求】 会基本打字操作，工作态度认真，具备责任心和执行力； 需能接受夜班安排（22:00-7:00 或 23:00-8:00，二选一）； 不限学历背景，无需外语能力。 【薪资待遇】 综合收入4000+，由底薪+提成+多项奖金构成； 每周双休，法定节假日正常休假，无强制会议或集训； 管理岗位有空缺，表现优异者可直接晋升，不看资历，唯才是用。

市场调研员 【工作内容】 我们与海外广告公司协作（无需出国），协助其完成市场调研任务，主要涉及各大知名品牌的新品发布或现有产品升级，涵盖汽车、手机、电脑、电子产品、化妆品、食品、服装、各类软件等品类。 根据每份调研问卷的具体要求提供合理反馈即可，题目以选择题为主，操作简单易上手。 支持同时参与多份相同问卷，效率更高。 【公司要求】 会基础打字，工作态度认真，具备责任心和敬业精神。 需适应夜班安排（22:00-7:00 或 23:00-8:00 任选其一）。 不限学历，无需外语能力。 【薪资待遇】 综合收入4000+，由底薪+提成+多项奖金构成。 每周双休，法定节假日正常休假，无强制会议或集中培训。 管理岗位有空缺，表现优异者可直接晋升，不看资历看能力。

东莞招电工，月入10000-12000+

岗位职责 一、 岗位职责 1. 客户需求分析与方案定制 全面了解中小民营企业当前运营状况及发展目标，准确把握企业在发展过程中的关键问题。 结合公司课程体系与教练模型，依托个人在战略管理、商业模式重构等方面的专业积累，为客户设计切实可行的落地执行方案。 2. 一对一教练辅导与执行推动 开展定期、个性化的教练服务，确保理论工具与方法论在客户实际工作中有效落地。 通过专业提问与引导技术，帮助客户深化思考，协助其明确发展战略方向与具体实施步骤，并督导推进落实。 3. 客户关系建设与价值提升 保持与客户的高频次、高质量互动，构建稳固的信任关系，及时回应客户关切与建议。 持续输出专业价值与支持，增强客户满意度与依赖度，助力实现长期稳定合作。 4. 管理难题应对与综合赋能 针对客户在经营管理中出现的具体战略或组织问题，进行系统性剖析，提出多角度、可落地的解决路径。 作为“外部顾问”，协助企业突破发展障碍，达成阶段性经营成果。 5. 团队协同与教学配合 与招生、咨询、教务等团队高效联动，提供专业支撑，保障课程启动、教学实施及客户服务各环节顺畅运行。 按规范操作公司教学管理系统，完成辅导记录录入、客户资料维护等相关事务。 6. 具备3-5年咨询机构顾问工作背景 7. 其他任务 按时保质完成上级安排的临时性工作任务。 任职要求： 二、 任职资格 1. 基本条件 年龄：30-45岁 学历与经验： 本科及以上学历（管理类、心理学类优先） 拥有3-5年以上企业中高层管理岗位实战经历（如总监、事业部负责人等）。 （特别优秀者可酌情放宽条件） 专业知识：熟悉企业整体运作机制，尤其在战略规划与商业模式构建方面具备完整知识体系，能够独立形成方法论框架。 2. 核心能力 教练技术能力：熟练运用深度倾听、强有力提问、思维模型引导等教练技巧，促进客户自我觉察与自主决策，践行“授人以渔”的辅导理念。 问题诊断能力：思维敏捷，洞察力强，能迅速抓住复杂问题的核心，并输出具有实操性的解决方案。 客户沟通能力：具备高度的服务意识和亲和力，擅长建立深层次的客户连接与信任关系。 学习应用能力：具备快速学习与内化新知的能力，能将新工具、新理念高效融入教练实践中。 3. 个性特质 为人正直，责任心强，富有共情力，乐于通过帮助他人成长实现自我价值。 行业理解力：对中小民营企业的经营生态、发展痛点与发展机会有深刻认知。 目标导向：注重结果，勇于面对挑战，有强烈意愿助力企业和管理者实现突破与成功。

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本公司深耕制冷行业多年，商用制冷设备安装维修、冰柜维修保养等业务，因业务规模持续拓展，现面向社会公开招聘制冷学徒工多名，公司提供专业技能培训、完善晋升渠道，欢迎有志之士加入，共同成长！ 1.协助师傅完成设备拆装、管路连接、线路排查、配件更换等基础工作。 2. 负责施工现场工具整理、物料清点、场地清洁，保障施工规范有序。 3.学习制冷行业专业知识、安全操作规范，快速掌握基础维修技能。 4. 配合团队完成客户现场服务，耐心听从师傅指导，积极完成交办的各项工作。 1. 年龄 22-40 周岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真踏实，无不良嗜好。C1驾照。

招手工一名13一小时，做几个小时也可以，

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岗位职责 1、输出高水平的行业洞察（识别行业发展机遇与潜在风险），为管理层战略决策提供有力支持 2、主导公司战略规划项目及专项战略课题的推进与落地 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限 2.5年以上咨询或战略洞察相关工作经验，具备战略管理、规划制定及实际落地经验。有知名咨询机构、手机行业或高科技领域世界500强企业战略部门工作背景者优先 3.具备扎实的战略规划实战经历，熟练掌握行业分析、企业研究的方法论，曾主导或深度参与企业级战略规划与执行管理工作 4.具备良好的沟通协调能力，有跨团队、跨部门或多组织协作推进项目的成功经验 5.具备敏锐的洞察力、严谨的逻辑思维、出色的数据分析与信息整合能力，以及优秀的汇报展示水平

岗位职责: 1、统筹管理设计语言的规模化应用，涵盖设计语言的制定、迭代、传播、落地及效果评估，推动跨领域（工业设计、品牌、交互、终端）及跨部门协同与对齐； 2、建立并维护设计语言体系在规模化应用中的相关制度与流程，确保机制持续优化与有效执行； 3、开展设计战略研究：承接公司战略层面的设计战略课题，提供策略支持与研究输出； 4、主导设计驱动模式与设计语言核心方法论的研究、学习与迭代升级工作； 5、推进设计语言规模化应用工具与方法的研究、引进与优化，基于实践反馈持续提升方法体系，并据此提出团队能力建设的优化与升级建议； 6、管理设计战略资源：结合设计驱动与设计语言的推进节奏，以及公司与团队发展需求，梳理未来内部需求，明确资源规划的短期与长期目标及价值导向。 任职资格: 1、本科及以上学历，设计或相关专业背景，具备5年以上设计语言规模化应用或类似管理工作经验； 2、具备良好的英语听说读写能力； 3、出色的沟通协调与组织推动能力，能够高效整合跨领域及跨部门资源； 4、逻辑思维清晰，具备较强的分析与结构化思考能力； 5、在设计语言的规模化落地方面有深厚积累，掌握系统的方法论，能持续精进自身方法体系，具备设计语言体系建设经验者优先； 6、视野宽广：拥有丰富的设计战略研究经验，涵盖用户洞察、趋势预判与设计方法研究等领域，与顶级设计战略资源保持紧密连接。

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