岗位职责: 1.负责编制，修订本部门规章制度，并组织实施。 2.负责部门流程的拟定，落地和实施。 3.负责公司办公费用的计划，办公设备及办公用品的购买和管理。 4.负责公司消防，安全，卫生的管理。 5.负责企业文化的建设，组织员工福利活动，每年筹办公司年会活动。 6.建立后勤保障，改善员工福利待遇，发放日常，节日福利。 任职要求: 1.大专及以上学历，行政管理，人力资源管理，工商管理等专业优先。 2.2年以上行政管理经验优先，熟练使用办公软件。 3.熟练处理日常行政工作，能合理分工部门工作安排。 4.能合理分配资源，协调部门间关系，确保行政事务高效推进，面对突发状况能快速反应，提出可行解决方案。 上班时间: 9:00-17:30，双休。

1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

该岗位食堂管理为重要职责之一，管理范畴包括： 1.日常行政事务统筹； 2.后勤保障工作协调； 3.行政成本管控执行； 4.会议组织及对外联络； 5.管理流程规范化建设； 6.文件档案整理与归档； 7.采购与资产登记管理； 8.信息化系统应用维护； 9.产业园日常运营管理。 任职条件： 工作经验要求：需具备5年以上行政管理相关经历，其中至少3年团队管理实践，熟知行政各模块运作流程，拥有扎实的实操积累和团队领导能力，能独立主导公司行政体系运行，带领团队高效落实各项任务。 大型企业背景优先：曾在大型企业或集团化组织中担任行政主管及以上职务者优先考虑，具备应对复杂行政事项及整合多方资源的经验，可有效解决大型企业行政管理中的各类问题，持续优化行政管理效能。

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责: 1.协助企业日常运营管理，保障行政事务高效有序开展； 2.支持商务接待与会议安排，提供全流程行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2.擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3.具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习意愿，能不断优化工作流程与方法。

工作内容： 1、行政管理：统筹行政后勤事务的计划制定、组织实施与监督落实； 2、后勤保障：确保企业生产经营活动安全规范运行，实现重大安全事故零发生目标。 3、资产管理：动态掌握物业资产情况，推进闲置资产有效利用，保障物业资产保值增值。 4、环境维护：落实5S管理要求，督导公司内外环境的绿化、清洁及日常维护，保持办公环境整洁有序。 5、食宿服务：全面负责公司食堂运营与员工宿舍管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、5年以上大型集团企业同岗工作经验，熟悉各类后勤事务处理流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成内外部沟通协作任务； 4、具有较强的服务意识和团队管理能力，能够推动团队整体能力提升； 5、具备敬业精神，认同并融入公司企业文化。

1.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力，可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出，能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养，了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历，专业为工商管理、行政管理等相关方向，中共党员优先考虑。

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

该职位侧重于食堂管理工作 管理职责包括： 1.日常行政事务的统筹与执行 2.后勤保障工作的组织与落实 3.行政相关费用的预算管控 4.会议活动及对外联络协调 5.管理流程的规范化与制度建设 6.文件档案的整理与归档管理 7.采购工作及资产登记管理 8.信息化系统的应用与维护 9.产业园日常运营的协助管理 任职资格： 工作经验要求：需具备5年以上行政管理岗位工作经验，其中至少3年为团队管理经验，全面掌握行政管理体系各环节操作流程，具备扎实的实操基础和团队领导能力，能独立主导公司行政体系运作，带领团队高效推进各项工作任务。 大型企业背景优先：曾在大型企业或集团化组织担任行政主管、行政经理等同类职务者优先考虑，具备应对复杂行政事务的能力和跨部门资源整合经验，可有效解决综合性行政难题，持续优化企业行政管理效能。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

可以周结，每周发700剩余的要等发工资 保税区某新材料公司招聘：长白班 两班倒 操作工，清洗，毛刺 男女不限，17——55周岁 操作工：19元/小时 清洗，毛刺：18元/小时 （含社保）夜班补贴40元，另有超产奖0-800 联系电话：（） ************************************* 德积 长白班 可接收寒假工 寒假工做到放假，可以提前两三天走 18-40岁不体检直接上岗 薪资 19 元/时 8:00-20:00 12小时班=218.5元/天 轻松岗位：生产化妆品、女士扑粉等 福利加持：免费工作餐 | 重要提醒： 报名电话：（） ********************************* 高工价25-35元/小时 长白班 高薪岗位 综合工资：8000-10000元 南沙沙机械厂 长白班接受加班 岗位1：打包发货，仓库辅助工，贴标签拧螺丝，缠绕 岗位2：点焊 （有焊工证即可） 工作时间：8-5点长白班（加班多） 人员要求：男女不限 50岁以内，能接受12小时加班，户籍不限。 工作内容：生产LNG气瓶，负责气瓶的工序打包发货。 每月发30号发上个月的工 职业入职体检， 报名电话：（）

1.负责接送公司乘客 2.公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管。 3.公司自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客。 工作时间： 上班自由无限制，每天工作时间、地址司机自行安排。兼职全职均可。 福利诗遇： 薪资范围：专属保底400元+。具体薪酬以司机本人出勤时间决定，多劳多得。综合每月：8000-15000元。按单提成多劳多得上不封顶；平台活动奖励，当日高可得200+的额外奖励。 工作要求： 1、男女不限、21--60周岁； 2、持有C1及以上驾照满3年、户籍不限；无违法犯罪记录

苏州市吴江区招建筑承包、钢筋工

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 饮料厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

1：需自带车，家用5座或7座 2：江浙沪小长途，主跑高速 3：薪资可日结，月入到万 4：简单纯粹，无任何套路 要求无刑事案底，62周岁以内！详情请致电！

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、年龄18-35岁、身高178m以上，高中或者中专同等学历。 2、身材匀称，相貌端正，形象好气质佳。 3、退伍军人、有保安工作经历，持保安证优先考虑。 4、无纹身，有无犯罪记录证明 5、工资待遇5500左右，月休四天，早八晚八，十二小时制。夏季有高温补贴，国假三倍，年底有年终奖，满一年有年假。 6、半个月一转班，白天管一顿饭，夜班自理。酒店式公寓住宿3人间，水20一月，电3个人平摊。

沿江开发区招聘：企业白班门岗一名，50以内，形象好，责任心强，要有保安证，7:00-19:00，月休2天，包吃住，综合工资4800起（无夜班）。联系电话：；面试通过即可上班；

急招门岗保安: 年龄18-58岁.身体健康 工作时间：12小时早晚班 月工资4500-4800元 包吃包住（住宿条件好两人间） 以上岗位人员必须服从管理有责任心 有保安证优先 地址:苏州吴江区七都 联系电话:

办公室文员（2名） 1.负责激光套图及图纸打印工作 2.熟悉基础CAD操作者优先，能处理机械类二维图纸 3.提供工作餐 联系方式：***********（黄） ***********（张） 有意者请电话联系或预约面谈！

招聘：门卫（包住） 薪资：2180~2180元/月 值班室门卫，负责传达室人员货物出入登记，及相关卫生及其他工作

岗位职责: 1.协助销售团队，保障销售流程高效运转。 2.负责销售订单全流程管理，涵盖合同签署至客户回款结算。 3.汇总整理市场动态信息，为销售决策提供数据依据。 4.参与销售项目的落地执行与过程跟进，确保项目按期交付。 5.完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识。 2.擅于时间规划，能按时高质量完成工作任务。 3.具备较强的市场研判及项目统筹协调能力。 4.能在高强度工作环境下保持稳定的工作输出。 5.富有团队协作精神，善于与同事进行有效交流。 6.全日制本科及以上学历。 7.三年以上相关岗位工作经验。 8.熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。

薪资待遇： 日结150-170一天月结5500 【招聘要求】： 1、年龄在18-40身体健康不限学历无需经验 2、工作轻松简单当天安排 【岗位职责】 巡逻门岗车辆登记打点工作的很轻松事少一看就会 住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、洗衣机WIFI等； 工作时间:面议

有责任心，沟通能力好，有消防维保经验，要敬业，公司团队。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.配合开展消防安全管理事务，保障信息的准确性与完整性 3.协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效果 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理各项任务 2.适应快节奏的工作氛围，具备良好的应变与学习能力 3.工作认真负责，关注细节，确保工作成果的高质量输出 4.按要求完成上级交办的其他工作任务