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招聘法务助理（文员）工作内容：1.处理劳动仲裁，买卖合同、借贷、经济纠纷等案件整理和公司日常人事，行政、销售，管理，管理制度，会议等文件归档及顺序编排。同时，需要帮忙载图、打印，钉装、造册、送交材料等。2.要求有上进心和好学，打字快的，打不快给时间练习，会用办公软件。3.中专或大专学历，实习生或者正在找工作过度期的，做完工作后有充足的时间学习或者考试。5.薪资1500，工作地址南宁本市区内。

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【招聘】创维光伏招聘以下岗位：1、光伏施工队20名.要求：有彩钢棚施工经验和光伏施工经验2、屋顶测量员2名，有一定的钢结构经验者。学习能力强，有沟通能力，学历不限，年龄20-40，待遇 4000-8000元/月，要求有驾照，会开车，3、办公室文员3000底薪+绩效 月休 2 天。要求：1 熟悉办公室软件操作（一定要熟悉）2 有一定的沟通能力3 性格开朗，工作认真工作内容：1 整理仓库材料进出情况，项目进出库管理，2 协调项目后台工作，3 办公室日常管理4 日常项目推进管理工作地址在：宾阳黎塘镇电话：

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招员工数名：服务员3700元前台4000元收银3800元文员4000元地址：大润发4楼（电影院旁）

职位名称办公室文员薪资待遇4000-5000元/月福利待遇周末双休工作要求本科|3-5年工作经验工作地点合肥蜀山院士大厦职位描述【岗位职责】1.负责日常文件的起草、修改及校对工作；2.协助处理各类会议记录、纪要及文档资料的整理归档；3.负责接听电话，接待来访客户，解答咨询问题；4.协助完成部门内部的沟通协调工作，确保信息畅通；5.定期更新并维护公司内部通讯录及相关资料。6.办公地点在地铁口通勤方便。【任职要求】1.具备良好的文字功底，能够熟练使用办公软件，尤其是Word和Excel；2.本科及以上学历，中文、新闻学等相关专业优先；3.有较强的团队合作精神，具备高效执行力和沟通协调能力；4.熟悉商务礼仪，普通话标准；5.有相关工作经验者优先，如资料整理、招聘经验等；6.熟悉办公软件，做事细心稳重。为人踏实！【福利待遇】1.薪资结构：基本工资+绩效奖金；综合4000+2.入职即享受带薪年假，节假日福利；3.提供丰富的员工培训机会，定期举办团建活动；4.办公环境舒适，配备齐全的办公设施；5.工作时间灵活，周末双休，弹性工作制

公司人力资源部门1、负责公司对接企业招聘，有专业人士带，办公室工作;2、薪资待遇:无责底薪(3000-3600)提成+奖金，综合6000-10000/月，买五险一金(包午餐);3、年龄:18-38岁，不限学历;4、有赚钱的欲望，接受小白,应届生;5、入职后专人一对一培训，无需担心不会;(可接受有证残疾人员)上班时间:早九晚六上班地点:大学城浪尖大厦工作内容:负责公司对接企业招聘，入职有专业人士带，办公室工作无需外出，有赚钱的欲望，接受小白，应届生;公司福利:节假日正常放假+生日礼金+节日礼品+不定时下午茶+年底分红+团建

招聘：前台文职，负责接待客户、档案归类，登记资料，记录日常收支，有一定会计经验优先考虑，能整理日常收支数据，打印资料，能基本熟练电脑、办公系统。身高要求160以上，形象好。薪资：3500+位置：同济北路3号（雅居园附近）

瓮安县招聘测量员、文员1、遵纪守法、能吃苦耐劳2、初中以上学历，会使用电脑及办公软件3、有CAD基础优先（可以学习）4、测量员需要有驾照（自带车辆者有车补）

前台管理

前台客服薪资福利:2800-3000元/月招工人数:5名工作地址:北湖北路20号——云星·城市春天小区

1，服从工作安排，可接受出差。2，有主动工作能力，学习能力，熟悉电脑日常办公软件操作。3，形象较好，表达能力强，热爱本职工作

前台文员客服18-30岁，高中及以上学历，熟悉办公电脑软件操作，性格开朗，沟通表达能力和客户服务意识强，有相关工作经验优先。薪资福利:2600-4000元/月环境好，交通方便，管理规范，有提成，技术培训工作地址:桂平市宇洋国际酒店旁

前台收银员18-35岁薪资福利:2400+提成（包吃，包住）招工人数:2名电话/：

南宁铁路局范围，修铁路，修到哪搬到哪，现在住柳州市柳江区。换钢轨，换道岔，普工，通俗易懂，每天工作4到5个小时。上下班大巴接送，每周双休，包吃住，月新3800到4200，20岁到55岁，身高162以上，有意者请中午12点后来电

18-28岁左右身高160以上形象气质好落落大方工作内容:负责预定接待客人进入场核桌等（在岗还招服务员安保）有意私聊

广西钦州灵山县房建监理员高中及以上学历，具备一定的文字功底。薪资福利:4000-5000元/月。招工人数:1名工作地址:灵山县江南路天誉华府（领秀城）

急聘前台接待，20岁到45岁，能上夜班，两班倒，工资3500~4800左右。联系方式：()

1.全面负责公司装修工程项目的施工管理，确保工程质量、安全、文明施工等各方面符合公司标准及合同要求。2.精确控制施工质量，采取有效措施保证工程达到预定管理标准和合同约定。3.高效组织生产调度，执行日常管理任务，包括组织、计划、指挥、协调及控制，确保项目目标的顺利实现。4.积极协调业主、监理及行业主管部门关系，保障工程项目平稳推进。5.管理施工现场，合理配置物料与劳动力资源，严格控制项目成本。6.负责编制与执行施工方案、进度计划及工作安排，确保项目按期进展。7.组织实施工程竣工验收与结算，确保项目按图纸和合同要求准时交付。