岗位职责： 1. 负责VCC平台推广，开拓合作渠道并维护，优化合作模式；同步挖掘facebook/tiktok ads/电商采购/航旅票务等跨境支付需求用户，定制方案促成合作。； 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，实现销售目标； 3. 定期收集市场及竞争对手信息，为公司制定销售策略提供依据； 4. 参与制定销售计划，完成销售任务，提升市场份额； 5. 协调内部资源，确保客户问题得到及时解决，提升客户满意度。 任职要求： 1. 22-26周岁本科。具备一定的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2. 对海外媒体如facebook/tiktok有过使用者加分，有跨境业务销售经验者加分； 3. 拥有知乎小红书百度号抖音等等媒体运营或获客经验者加分； 4. 良好的团队合作精神，能够承受工作压力，目标导向； 5. 有跨境电商运营/海外广告投放经验者优先，有一定英语读写能力者加分。

强调： 薪资真实非中介，公司直招。 面试入职离职均由本人对接 真实底薪10000，底薪10000！！10000底薪！！ 试用期15-30K（即便佛系也能成单）提成高达40%，月度奖金3000-30000； 【舒舒服服工作】 接受零经验新人，公司提供现成客户资源，无需自主开拓客源，无需外勤，办公环境优越，呵护你精致的面容！ 【简简单单赚钱】 专注服务维护即可达成成交，95后轻松月入2万+~ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围极佳，福利丰富！！ 团队年轻有活力：这里有高冷御姐、可爱萌妹、帅气小鲜肉，也有搞笑担当，懂什么叫快乐星球，快来探索一下~同时我们坚信出色的能力理应匹配优厚的回报。 团队氛围轻松活跃：同事颜值在线，性格多样，工作之余组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾样样不落~ 配备高端办公设备、高性能电脑，让你成为身边朋友羡慕的对象~我们为你准备的就是这些~ 丰厚待遇 团建活动：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀，还有各类惊喜补贴，豪华旅游机会不断，节日礼品准时送达 下午茶时光：听说上班和奶茶更搭，每周两次茶歇加水果，享受生活，快乐办公~ 直接讲，我们在招人，你想增收，那就来了解一下！！！

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+社保+免费住宿+年底分红 2.接受无经验者，欢迎应届毕业生及26届实习生加入 岗位职责： 1.配合主管开展市场拓展工作，达成既定销售任务 2.负责现有客户关系的维护与跟进 要求： 1.具备销售从业经历者优先考虑，表现优异的应届生亦可录用 2.性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3.具有较强的团队合作意识

底薪6500到手可五五开早九晚六 无需外出

有同行业从业经历者优先，渴望通过努力实现高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1. 底薪9k（试用期按8折发放）+1.5K岗位补贴+2k签单奖励（依据签约金额）+销售提成（按回款额的2%-3.5%计算） 2. 入职后通过钉钉平台开展岗前培训； 3. 只要踏实肯干，即可获得广阔的发展通道与晋升机会； 4. 办理入职即同步缴纳五险一金； 5. 每年组织两次集体旅游，涵盖国内及海外线路； 6. 表现优异者可获得硕士、博士级别专家指导； 7. 享受法定节假日及相关节日福利； 8. 所属高新技术产业范畴，具备协助办理落户的资质； 9. 新员工享有系统化理论培训，并配备一对一导师带教，全面支持快速上手。 岗位职责： 1. 负责指定区域内市场的开拓、客户关系维护及销售管理事务； 2. 在责任区域推进产品宣传、市场推广与销售工作，达成既定销售目标并完成客户意向沟通； 3. 制定个人销售计划，按计划定期回访存量客户并积极开发新客户资源； 4. 完善客户信息记录，建立完整的客户资料档案； 5. 保持积极的工作态度和合规的职业行为，与客户建立稳定信任的合作关系，树立良好的企业形象。 注：本岗位为非坐班性质，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场拓展，可根据居住地就近安排服务区域。 加分项： 1. 具备较强的沟通能力，性格开朗、积极主动； 2. 能适应高强度工作，具备吃苦精神和进取意识； 3. 严格遵守公司各项管理制度； 4. 有明确目标导向，渴望增收并愿意为之付出实际行动； 5. 拥有陌生拜访工作经验者优先考虑。 晋升空间： 1. 从项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2. 由项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪突破100万元； 3. 项目销售经理进一步发展为区域部长，年薪可达200万元以上； 4. 核心骨干成员有机会纳入公司股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成

工作内容 1.公司提供客户名单，资源为实时意向客户（客户主动申请） 2.通过电话核实客户资质，并邀约到店签约（无需外出跑动） 3.为客户提供贷款前期、中期及后期服务，助力实现二次成交（成单机会多） 任职资格 1.年龄19-33岁（学历不限） 2.热衷销售岗位，具备较强的自我驱动力 3.管理岗位100%从内部晋升 薪酬福利 1.实收底薪9000元+上门奖励丰厚（每日100-300元）+提成15%-45%+每月奖金不低于3000元，综合收入30000元以上，顶尖员工月薪可达40万 2.新员工入职享一对一培训，客户到访有专人带教（带薪培训） 3.公司为表现优异者提供发展平台（全部内部晋升） 4.每周安排下午茶，定期举办生日会、团队旅游等团建活动 5.免费提供住宿

岗位职责: 1. 开拓新市场，发展新客户，提升产品市场覆盖率； 2. 按照市场规划，达成既定销售任务； 3. 具备创业意识和强烈致富意愿； 4. 独立推进并完成业务洽谈与签约； 5. 在上海郊区对接农户，协商屋顶租赁合作事宜。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与谈判经验； 2. 性格积极，能适应快节奏工作环境； 3. 可全职或兼职，时间灵活，收入可观，月薪数万，无上限； 4. 退休干部、教师及村支两委成员，具备政府资源者优先考虑； 5. 熟悉当地农户情况的本地人员优先录用； 6. 带有户用光伏销售团队的负责人优先合作； 7. 有户用光伏项目销售、现场勘测、设计或施工经验者优先； 8. 闲暇时间较多的40、50岁人群，与周边村民关系融洽者优先。 诚邀自带销售队伍或施工队伍的负责人预约面谈！！！

岗位职责： 1、负责公司基础软件领域产品的市场推广与销售工作； 2、巩固并深化现有客户合作关系，积极拓展新市场，开发新客户，确保达成公司设定的销售目标； 3、开展客户管理工作，深入挖掘并分析客户需求，制定相应的解决方案与实施规划； 4、配合销售团队负责人，共同开发、维护及管理区域内的重点客户资源； 5、执行公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、计算机相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上计算机软件或金融行业销售经验，有解决方案销售背景，熟悉银行业务流程者优先； 3、了解基础软件行业（如数据库软件、操作系统、办公软件、中间件等）的技术特点及行业发展趋势者优先； 4、具备优秀的策划、组织、协调与沟通能力，拥有稳定的客户资源积累； 5、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与人际交往能力，市场洞察力强，能够独立开展客户开发、公关对接及商务谈判工作

车用润滑油，船用润滑油，工业润滑油渠道销售，全职兼均可

B证驾驶员 工作地址:宝钱公路5888弄-18号 长白班 500/天，大概做15天左右 9.6米箱货嘉定附近送货 B证

上海市崇明区招地坪/自流平/固化

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

招聘：服务员，全上海就近分 薪资：5000-6500元/月 【职位描述】 1、按照店长安排准备好各种用品，确保正常营业使用； 2、保障工作区域卫生、维持清洁； 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 4、积极参加培训，不断提高服务技能； 5、服从上级领导安排。 【任职要求】 1、身体健康，反应灵敏，速度快； 2、品行端正，能吃苦耐劳，做事认真负责； 3、热爱服务行业，对待他人友好、热情、开朗。 【福利待遇】 提供工作餐，一日两餐（中、晚）； 提供宿舍，有空调，洗衣机，无线wifi等设备； 定期组织员工活动聚餐，团队氛围好； 公司对员工定期组织培训，提高专业技能； 公司具有完备的绩效考评制度，透明公开的奖金发放制度，合理的调薪和晋升机制。

卖电动车的，男女都可 无需外出，常驻店内 主要工作内容为销售，采购，售后服务 上班时间11:00-20:00 工作强度适中偏轻松，环境舒适无压力 对沟通能力要求较高 其他无要求 薪资为底薪+销售提成+工时提成 月休5天 有全勤奖 不包住不包餐 地点在大沙地附近

岗位详情： 1. 客户资源：公司提供+总部公司分配 2.工作内容：电话邀约客户进店选样板间及门店销售，完成资源转化； 3. 没有建材经验的，前期可以带薪学习，试用期一个月，双向选择； 4.上班时间9.00-11.30 13.30-18.00 5.节假日会有总部老师定期团购活动辅助销售成单；

销售专员（接受小白+寒暑假） 接待顾客，介绍咱们的旅游路线，解答他们关心的行程、住宿、安全问题。 维护好老客户，定期回访，做好客户信息登记，上手快。 年龄27-40岁，男女不限，大专以上学历。 不管有没有销售经验都能来，入职我们会教你，只要你喜欢旅游、认可我们就好。 薪资：4000-6000元/月，业绩好还有额外提成，多劳多得！ 休息：月休4天，可灵活调休，重点是有寒暑假期。 其他福利：入职免费培训，无经验也能快速上手；团队氛围好，定期团建。

招聘广安屋顶分布式光伏业务推广人员，业务负责人！150-250元张全区域最高价格，生手勿扰

招全职•兼职 日赚200-400元 直销、保险、宝妈、大学生、个体老板、 打工一族均可、做支付、时间自由、月薪万元以上[鼓掌][鼓掌]

门店管培生培养计划，发放offer后提供入职补贴，外地员工公司统一安排住宿。 毕业时间不限，往届、应届均可申请，新员工入职配备一对一导师带教，工作满6个月可申请内部转岗机会，本科及以上学历优先录用。 【薪资待遇】 无责任底薪8K+提成，新人入职前三个月平均月收入8-12K 本岗位为公司直接招聘，未委托任何机构或个人，全程不收取任何费用，请安心投递！ 【应聘要求】 1.本科及以上学历，应届毕业生在校期间成绩优秀者优先 2.能长期稳定发展，性格真诚友善，具备良好沟通能力 3.具备一定的抗压能力和适应能力

一、福利待遇 1、底薪8000元，提成区间15%-40%+月度奖金（3000-30000不等），新人首单奖励（300+5000不等） 业绩突出者月薪可达10万以上，团队平均月收入超30000元 2、每周至少一次丰富下午茶供应 3、每月组织团建聚餐、集体生日庆祝、户外拓展及旅游活动 4、晋升机制灵活高效：达成业绩目标每季度自动晋级，表现优异者可实现跨级晋升 5、工作模式为室内办公，无需外勤，避免风吹日晒，客户资源由公司统一提供 6、员工福利包含五险一金、带薪年休假、节日礼品、每月团队活动预算、日常免费水果供应 7、培训体系完善：涵盖系统化新人课程、一对一导师带教、业务技能提升培训及优秀员工经验分享 8、发展平台广阔：企业处于高速成长期，每半年开放一次内部竞聘管理岗机会 9、工作氛围开放融洽，无复杂人际关系，定期开展团队建设与兴趣小组活动 二、岗位职责 1、通过电话与微信沟通，掌握客户需求并依据实际情况持续跟进与服务 2、及时响应客户疑问，协助解决问题，提升客户满意度与信任度 3、初步审核客户资料的完整性与合规性 4、面向存量客户开展二次销售与深度维护 四、任职要求 1、具备高中及以上学历，年龄范围19-33周岁； 2、表达清晰流畅，具备良好沟通能力，反应迅速，思维敏捷； 3、工作态度积极，责任心强，踏实肯干，富有进取心和团队协作精神； 4、有销售从业经历者优先考虑 无经验亦可，配备专业培训团队，快速上手，月入2-3万为起步水平！ 办公环境舒适，日常以电话沟通为主，无需外出奔波，轻松办公，享受定期下午茶。 我们最看重的招聘标准只有一条：你是否渴望获得高收入！

公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子 信息发布在平台（如：安居客）上面，有意向的客户会联系 你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签 合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪 8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高 效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试， 面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方 住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全 国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到 第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系一太平洋学院，被誉 为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%（例：500万的买卖提成4万 ＋），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力千：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍 到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐 全； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选 (优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开. 绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升 团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万＋晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月 3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销 实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾 问--营业主任一-分行经理一 一-高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩 奖励（如奖品及奖 金一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边 学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海 玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游 (真正落实的旅游) 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心 ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ (徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、 闵行、松江、黄浦、青浦等

该职位为公司直招岗位，无任何第三方参与，欢迎放心投递 【薪资待遇】业内顶尖薪酬，极具竞争力 1、底薪8000元（上海房产行业唯一提供永久底薪的企业） 2、提成区间45%-100%，真实透明，全额发放 3、无任何平台扣费，所发薪资均为税后实际到手金额 4、提供住宿保障：设有男女宿舍，配备2-3人家庭式房间，含厨房、洗衣机、空调等设施，面试通过当日即可安排入住 5、享受真实双休，每月月初额外连休3天，月休息不少于12天，法定节假日正常休假 6、每月组织工作日团建活动，支持携带家属，公司安排专车接送，全程费用全免 7、员工生日当月可享带薪假期 8、每月为员工父母发放福利金，直接打入指定银行卡 9、提供系统化培训课程，由经理一对一指导带教 10、晋升机制公开透明，注重能力发展，不讲关系不搞论资排辈 11、入职即配备网络端口支持 【工作要求】 1、年龄******，学历不限，经验不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

不管你是新手还是已有经验，公司长期保障员工无责任底薪，拥有12年行业深耕积累的雄厚实力与资源支持，免费提供业务端口，即使零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都会为你创造系统化的成长平台！ 重点强调：永久无责任底薪！！！业内顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我超越 如果你：不愿进厂，抗拒刻板工作节奏，不想年纪轻轻就被固定薪资束缚 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化企业，享受完善的晋升机制与福利保障体系 如果你：希望全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的综合待遇： 1、入职即享底薪7000＋个人业绩提成 2、提成比例高达35%--70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前支付。重点说明：无论当月是否有业绩产出，公司绝不罚款、不扣薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享有连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有望成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！！！ 二、我们招聘的基本要求： 1、不限年龄，不限性别。 2、具有一年以上同行业经验或管理经验者，可直接应聘经理岗位。 3、为人诚信踏实，心态稳定，能沉下心做事，不因短暂困难而气馁抱怨、轻言放弃。 4、具备自信心和拼搏精神，坚持到底，相信没有做不成的事。我们坚信，努力终将成就一切！ 5、诚挚欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在本平台获得更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，期待与你交流共进

主要职责： 战略业务拓展：制定并实施针对性的业务发展策略，积极开拓制药行业内的新客户与新项目机会。 客户关系维护：主动开发并与目标制药及医疗健康企业（如GSK、Sanofi、AstraZeneca、Pfizer、GE HealthCare）的关键决策人建立长期稳固的合作关系。 商机挖掘：凭借对制药项目流程（如研发、临床试验、生产、验证等）的深入理解，精准识别客户需求，有效匹配并推广公司服务方案。 全流程销售管理：主导从潜在客户开发、需求分析、方案制定到商务谈判及合同签订的完整销售闭环。 市场信息洞察：作为行业前沿的信息枢纽，持续收集并反馈行业动态、竞争格局及新兴机会，助力公司战略优化与决策制定。 任职要求： 必备经验： 生命科学、药学、商业管理或相关专业本科学历，具备更高学位者优先考虑。 至少5年在制药、生物技术或生命科学领域从事业务拓展或销售工作的实际业绩证明。 在GSK、Sanofi、AstraZeneca、Pfizer和/或GE HealthCare等大型药企中拥有成熟且可验证的人脉资源是必要条件。 熟悉药品项目全周期运作流程，包括临床开发、注册事务、生产制造及质量保证等核心环节。

我们主营业务为医疗器械MDR认证服务，旨在为中国制造商提供CE认证服务，从而帮助中国制造商开拓外贸市场。 职责： 现需招聘销售人员对接、维护已有客户，开发新客户，跟进客户医疗器械认证需求。 要求： 1、本科学历 2、英文4级及以上 3、有3年销售经验，如有医疗器械认证销售经验者优先

公司为人工智能领域国家高新技术企业、专精特新企业。 1、本岗位主要负责公司产品在汽车厂商、汽车服务、保险领域的市场拓展与推广； 2、负责惠代言产品（AI会员营销系统+全民营销平台）的客户推广，产品可免费提供给客户使用； 3、负责工单宝产品（车服重客管理系统）的市场推广，产品可免费开放给目标客户； 4、负责车商进销存系统及汽车租赁管理系统的推广应用，产品支持免费试用推广。 任职要求： 1、具备互联网、SaaS类销售经验者优先考虑； 2、了解汽车行业或拥有保险公司合作资源者优先录用； 3、自带企业客户资源者优先安排面试； 4、具备较强抗压能力，能适应外出拜访客户的销售模式。 福利待遇，职场优势： 1、身处人工智能赛道，国家级高新技术企业，发展平台广阔； 2、综合收入15000+，业务提成区间20%-50%，行业最高水平； 3、缴纳社保五险一金，实行双休制，享受法定节假日、带薪年假、节日福利礼品。

【岗位职责】： 1、负责企业客户的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动等在内的企业福利管理整体解决方案，同时包括百福得平台系统服务； 3、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户合作的广度与深度； 4、与企业预算管理相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略并推进执行； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售工作经验，具备ToB领域经验者优先； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业表达与沟通获取合作机会，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和较强的抗压素质； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

销售管理培训生（工业品电商方向） 加入我们，成为工业互联网时代的未来销售领袖！ 为什么选择这个岗位？ 零距离接触工业品电商前沿赛道，快速成长为"技术+商业"复合型人才 资深行业导师1v1带教，轮岗制培养（销售/运营/供应链） 表现优异者1年内可晋升为区域销售负责人 岗位职责 1.数字化客户开发：通过B2B电商平台和行业大数据工具开发精准客户 2.全周期客户管理：为客户提供选型指导、技术方案书制作等深度服务，运用CRM系统管理客户生命周期，设计复购激励计划 3.智能销售支持：利用数据分析工具识别高潜力产品线，参与定价策略优化，建立动态报价模型 4.电商运营实战：主导工业品场景化内容创作（技术参数可视化、应用案例库建设） 任职要求 1.学历项： 2026届本科及以上学历（专业不限，但需满足以下任一条件）： 74理工科背景：能读懂生产场景/产品技术规格书 74商科背景：有电商运营/商业分析项目经验 2.加分项 熟悉工业品术语（如"公差等级""防护等级IPxx"） 有制造业实习经历或B端销售实战案例 能使用Python进行基础数据处理 3.素质项 具备"工程师思维"：擅长将技术语言转化为客户价值 对数据敏感：能通过转化率、客单价等指标驱动决策 适应"快节奏创业文化"：拥抱变化，结果导向

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力