岗位职责： 想要实现买车买房目标的看这里： 上手迅速，轻松掌握，公司提供带薪培训，面试通过即可入职上岗。 被动成单模式，无需主动求人，不必看客户脸色。办公环境舒适，冬暖夏凉，全程室内作业，无外勤要求，无责底薪6K-8K保障基本生活，提成比例高达55%。多位资深员工已成功购车购房。 新手入职前两个月平均月收入达25K，转正后平均薪资3-5W，半年购车，两年买房不是梦。 薪资待遇：无责底薪 + 奖金 + 高额提成 + 每月销冠奖励当季热门苹果机型 正常完成任务：15K—25K 积极投入工作：35K—50K 全力冲刺目标：挑战销冠（收入上不封顶，销冠月薪可达40W以上） 年龄要求：22—38周岁，条件优异者可适当放宽 福利体系： 1. 零基础新人，按流程执行即可实现月入2-3W起 2. 缴纳上海市本地社保 3. 每年提供三次及以上晋升机会，主管级员工享公司组织的带薪海外旅游 4. 每周定期团建，配备下午茶、新鲜水果或高端酒店体验，费用全由公司承担 5. 月度及年度抽奖活动，奖品涵盖家用电器、现金红包、手机、平板等，奖项丰富拿到手软 6. 享受带薪年假

₪、全上海就近安排，在家门口上班不是梦。 ₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，⾯试通过即可安排住宿。高效率⼊职。 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 平均薪资1w-1.5w！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受⼩⽩！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.大专，本科学历。有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效； 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

1、岗位职责： （1）依据公司项目规划与目标，达成既定的销售任务； （2）负责上海地区地产/公寓类项目中家电客户的渠道拓展与关系维护； （3）跟进项目全流程，包括信息追踪、合同签订、产品供应、售后服务、回款结算及开票事宜； （4）整合家电产品供应链资源，优化流程并有效控制成本； （5）收集并处理上海区域客户反馈的问题，及时响应并推动解决。 2、任职要求： （1）具备渠道客户开发及客户关系维护的实际经验； （2）具备较强的抗压能力和环境适应能力； （3）有家用电器行业销售经历者优先考虑，具备电器集中采购或团购经验者优先录用。

【薪资】新人底薪11000元，另享10%至80%业绩提成 【住宿】公司统一安排宿舍，面试通过当日即可入住 【休息】每月休息7天：每周三固定休息一天，additionally月初享有连续三天休假，为公司特设的亲情小长假，让员工在紧张工作之余有充足时间陪伴家人、放松身心，感受生活美好

想摆脱“毕业即迷茫”，一入职就抢占商业地产赛道的黄金位置？想要6k无责底薪托底，还能靠高提成冲击“收入天花板”？这个机会，专为敢拼敢闯的你打造！ 1.薪资保障十足：6000元起无责底薪，告别“有责底薪”陷阱，叠加最高45%的丰厚提点，成单即结算，月入上不封顶（在职员工平均月薪超2W，顶尖者可达5W以上）； 2.零成本创业式展业：无需承担任何资源费用！公司不收取额外分成，项目利润全归个人，收入多少完全由你决定； 业务覆盖全面，开单机会不断：涵盖写字楼租售、公寓托管、别墅买卖、园区招商等多元板块，客户需求广泛，不怕“没单做”； 3.办公区位优越：位于隆德路核心商圈，紧邻地铁11号线与13号线，步行5分钟直达公司，周边餐饮购物齐全，通勤轻松便捷。 在这里，无需担忧“新手期无人带”——从商业项目运作、客户关系管理到活动执行落地，资深导师全程一对一指导，行业精髓直接传授。更重要的是，每日高频对接商户与客户，快速突破“社交恐惧”，练就一口能掌控全场的沟通能力，这正是职场进阶的核心竞争力！ 我们不招“机械执行者”，只寻“有想法、敢突破”的应届生！无论你对商业模式充满好奇，还是渴望用高收入证明实力，这条“底薪稳、成长快、收益高”的职业路径，都值得全力以赴！ 立即加入，下一个在商业地产领域脱颖而出的，或许就是你！

全上海就近分配，在家门口上班触手可及！ 全上海就近安排，通勤便利不再是奢望！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿！高效入职，省时省心！ 当天面试当天反馈，录用后迅速入住员工宿舍！流程快捷，无缝衔接！ 无责任保障薪资8000元！我们言出必行！真实有效！ 无责底薪8000元起！承诺兑现，绝不虚假宣传！ 欢迎零经验新人加入！师父一对一全程带教，带薪培训无忧成长！ 接受职场小白！资深导师手把手教学，边学边赚！ 【行业领先无责保障薪资标准】： 本科毕业（学信网可查）——无责底薪8000元 大专毕业（学信网可查）——无责底薪6000元 在读实习生（未毕业）——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含绩效，无隐藏条款。面试通过即入职，无试用期，首月薪资全额发放。每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力职业长期发展！入职即享8000无责底薪+45%提成+免费住宿+各类奖金=综合月收入19999元以上（上不封顶） ②住宿安排：提供配套齐全的员工宿舍（空调、洗衣机等家电完备），步行10分钟内可达工作门店； ③奖金体系：设立新人奖励、季度奖金、年度大奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受额外现金激励； ④补贴福利：通讯费与交通费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训支持：完善的带薪培训体系，实行师徒制一对一指导，每月组织3至4次专业学习活动； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升考核；过程公平公正公开，坚持内部提拔原则，最快3个月内可晋升为团队经理！伯乐寻才，高薪激励，发展空间广阔； ⑦专业课程：系统化房产业务培训内容涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含实物奖品及现金奖励，通常金额约5000元）； 【太平洋房屋——企业简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富； ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰时期达到同行第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的权威培训平台——太平洋学院，被誉为房产经纪领域的“黄埔军校”； ⑥连续18届荣获房产经纪行业最高荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单纯粹，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 选择进入房地产行业的理由通常只有两个： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是希望通过销售岗位锻炼个人能力，实现自我突破。 若以上两点均不符合你的需求，建议慎重考虑是否加入，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，学历大专及以上，专业、性别不限； 2、工作经验不限，应届毕业生、退伍军人优先考虑； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具有高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【培训制度】 1.新人入职阶段：为期3天岗前基础培训，明确岗位职责与工作内容； 2.入职初期：实施师徒制带教模式，涵盖教学、练习、帮扶到独立作业全过程； 3.入职前三个月：重点开展技能训练与实操演练，提升业务熟练度； 4.三个月后：启动晋升预备培训与绩优员工专项培养，追求卓越表现； 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层选拔，不看资历年限，不限学历背景，唯才是举，凭贡献与能力说话； 2.职业发展路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供稳定成长平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：住房补贴、年终奖、全勤奖、话费补贴

橙绩：阿里巴巴国际站上海官方渠道服务商，专注上海区域跨境B2B招商与运营支持。 现面向市场公开招聘平台招商岗位，主要承担阿里渠道商家入驻拓展工作。 工作内容 1.开展新客户开发，通过电话联络、实地拜访、行业峰会等形式推进招商洽谈与签约落地； 2.协助已入驻客户优化店铺运营，孵化标杆案例，提升平台使用效果； 3.达成新签、续签指标及相关增值产品的销售任务。 具体职责 1.采用电话预约、上门面访等方式，推动本地外贸企业入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台），建立合作关系； 2.维护现有客户关系，提高续约率；协同商家分析运营痛点，定制精准流量解决方案，助力提升询盘转化效率，实现订单增长，促进商家业务发展； 3.挖掘区域内具备品牌潜力的优质大客户，联合开展全球化品牌出海项目，拓展海外市场影响力，打造国际知名品牌形象； 岗位要求 1.大专及以上学历，有意向从事高成长性销售岗位，专业不限； 2.目标明确、积极外向，具备良好的沟通表达能力； 3.抗压能力强，思维清晰，学习意愿强； 4.年龄在22至30周岁之间； 5.具备销售相关工作经验者优先考虑。 待遇说明 1、薪酬结构：底薪（4000-6000）+销售提成（a:新签10%-18%；b:续签3%）+阶梯式新签奖励+季度绩效奖金 新人月均综合收入9k-18k，入职两年后月收入普遍可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训机制，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40上岗，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假。 注：需自备电脑，能接受适度加班。 公司地址 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

橙绩：阿里巴巴国际站，上海官方渠道商，负责上海地区跨境B2B招商和运营工作。 目前开放平台招商岗位，该岗位主要负责阿里渠道招商入驻业务。 工作内容 1.负责新客户的开拓，以电话开发、线下陌拜、市场峰会等方式，进行招商和签约。 2：负责已开发的客户平台店铺培育、打造标杆商家； 3：完成新签和续签以及相关生态产品的销售目标。 一、工作内容： 1.以电话预约、上门拜访等方式，与区域内的外贸商家达成合作意向，签约入驻阿里巴巴国际站（阿里巴巴跨境电子商务平台）； 2.和入驻的商家保持良好的客情关系，提升续签率；和商家一起探寻店铺运营需求，制定个性化流量产品合作方案，帮助商家提升询盘数量和效率，获得更多订单，帮助商家成长； 3．开拓区域内的品牌优质大客户，和优质商家合作开展全球品牌推广，向全球售卖优质产品，形成全球品牌影响力； 岗位要求 1.大专及以上学历，有志于挑战高薪销售工作，专业不限； 2.目标感强、性格开朗，善于沟通和交流； 3.具有较强抗压能力、思考力及学习能力； 4：年龄22岁-30周岁； 5：有相关销售岗位经验者加分。 待遇 1、薪资构成：底薪[6000-9000](多少底薪由老板复试直接定主要看销售能力和以往销售业绩)+销售提成:（a:新签15%-25%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金+业绩奖品（iphone手机、ipad、迪士尼门票、神仙水等） 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，前期一对一的导师辅导 4、每年2次晋升调薪发展机会 上班时间 8:40来公司打卡和主管小组成员谈论当天工作安排后可自行外出 17:00-18：00回公司休息吃晚饭 19:00-20：00（具体几点下班看主管不定可早可晚）小组成员全回公司后主管开当日总结会 每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 单休周上行政班不需要外出陌拜周日如上班上班时间为10:00-18：00 注：需自己有电脑，可适应加班。 上海市闵行区吴泾镇宝龙中心尚义路39号G5号楼705室

面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 面试当天提供住宿（配备空调、洗衣机、厨房、冰箱、全程无线网络覆盖）！ 专业不限、经验不限，支持实习、签订三方协议、可盖章、出具实习报告，退伍军人优先录用！ 【平台实力强，发展有保障】 我们是上海首家成立的房地产企业，世界500强公司，现有员工超10000人，门店数量达700余家，规模持续扩张，全城正在新增设多个网点，未来成长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台资源丰富，市场认可度高，业务开展顺畅，在此工作不仅能掌握专业技能，还能实现收入提升，诚邀有志之士加入共创未来。 重点来了，您关注的薪酬待遇，底薪高，提成更高！ 【薪资福利详情】 ①底薪与提成标准 本科：8000元/月（含800元住房补贴）； 大专：6000元/月（含800元住房补贴）； 退伍军人：6000元/月（含800元住房补贴）； 未毕业实习生：5690元/月； 全日制本/专科结业生：4890元/月。 提成政策： 租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-64%（行业领先水平），新人平均月收入1.5万-2万元。 ②补贴福利 交通费、通讯费补贴，医疗保险报销比例高达95%。 ③培训体系 公司提供系统化带薪培训，内部设立“太屋大学”，涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战等内容，确保掌握前沿知识。实行一对一导师制，每月安排3至4次集中学习机会。 ④晋升机制 每月组织内部竞聘，每季度开展晋升评估；机制透明、过程公正，杜绝空降，注重内部人才提拔，最快3个月晋升为团队主管！伯乐识才，年薪可达30万，成长路径清晰。 ⑤发展通道 健全的职业晋升规划（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）。 ⑥绩效激励 达成业绩目标者可定期获得公司奖励（含现金及实物，通常金额约5000元），设有新人奖、季度奖、年度奖，每月、每季、每年均开展优秀员工评选（表现优异者享每月现金奖励）。 【岗位要求】 ①年龄18-39周岁 ②高中及以上学历（高中学历需具备半年以上销售经验） ③个人征信记录良好 ④无严重违纪或违法记录 ⑤形象端正，积极进取，具备团队协作意识 【工作职责】 ①收集并整理安居客平台商户信息，分析市场需求并挖掘潜在商机。 ②通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户成交。 ③结合商户实际情况，制定个性化合作方案，完成签约，持续拓展客户资源池。 求职提示：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或交换微信/手机号码，我们将优先为您安排面试！

百威中国上海大区联合上海海博酒业有限公司招聘浦东新区销售代表数名: 1.学历：高中及以上 2.年龄：20-55岁 3.户籍不限，性别不限 4.有做过快消品工作经验优先 5.福利待遇：底薪+补贴+绩效奖金+提成，提成上不封顶；预估工资8000-12000，缴纳上海社保。 6.工作区域：周浦镇，康桥镇，航头镇 联系人:荣先生

有没有空闲的做椅子兄弟联系我，要一个人。

明天虹口区找一台30挖机现金

明天工地要两个临时工 店门口集合 主要工作 挖坑 埋东西 大概一米的坑 工作不累 但是要认干 八点 到下午5—6点 260一天 管饭 下班结工资。

铝板安装简单很平竖直有经验的同事优先，打酱油捣乱的都别考虑了一天工作不超九小时450豆

高价叉车工 长白班 【林贤路保健品仓】 叉车工 要会高叉 每周一到周五 10点面试 需求：20-45岁 叉车工1人 试用期29一小时（7天左右 具体看个人能力） 转正后31一小时 要有叉车证 要认识字，穿自己衣服，手机都可以带 上班在林贤路安博对面 8：30上班 提供工作餐 不包住 报名方式：姓名 +电话+身份证正面照片， 咨询☎

销售产品：工作氛围轻松 无责底薪：3500高提成 上班时间：7～3 全勤奖：500

工作内容：销售产品 工作氛围轻松  工作时间：7～3  （8小时制 ） 薪资待遇：无责底薪3500高提成 福利待遇：全勤奖500

遂平侨基肥业有限公司招聘： 1、会计1名，本科学历，财会专业，3年以上制造业工作经验，待遇面议。 2、车间主任1名（长白班），大专以上学历，3年以上车间主任工作经验，待遇面议。 3、技术员1名（长白班），大专以上学历，化工或农业专业，1年以上工作经验，待遇面议。 4、普工4名（长白班）早7：30-晚17：30，待遇面议。 5、销售人员1名，要求有3年以上复合肥销售从业经验，待遇面议。 联系电话：

销售公司产品，薪资可面谈，多劳多得。

北京市西城区护国寺羽毛球馆，招聘一到两名场地管理员，负责开关门、场地卫生、销售商品（商品销售有提成除场地费和水以外）等，上一休一。一个月3000块钱。同时需要招聘2名培训课程销售顾问，要求沟通能力强，有相关销售经验的优先，工资4000+提成。电话：

【职位亮点】 1、面向企业级市场，客户资源稳定，持续复购能力强，入职即享专人手把手带教 2、转正后综合收入：平均超10000元，成熟员工月入30000-50000元； 3、企业成立18年，品牌信誉卓著，自营海运与空运双线运营，服务品质可靠 工作内容： 1、通过线上渠道、电话沟通、行业展会等方式，积极拓展跨境电商、外贸工厂等潜在客户群体； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、进出口报关及清关等全流程解决方案； 3、定期维护客户关系，保持高效沟通，推动建立持久稳定的合作模式； 招聘要求： 1、年龄20至30岁，身心健康； 2、大专或以上学历，具备一年以上销售岗位实战经验； 3、具备强烈成交意愿，渴望突破收入上限； 诚邀有志于长远发展的你加入团队，携手并进，共创佳绩！！！

岗位职责： 1. 依据公司年度销售指标，达成既定销售目标； 2. 负责所辖区域KOL的维护与资源统筹安排； 3. 落实区域内的目标拆解、经销商布局规划及日常运营管理，制定市场支持方案； 4. 收集并分析辖区市场信息，识别潜在客户机会，积极拓展新客户； 5. 协同市场部门，推进学术会议及推广活动的策划、执行与现场协调工作； 任职资格： 1. 具备3年以上销售工作经验，有外科类产品背景者优先，具备较强的学术理解力； 2. 拥有丰富的医院渠道人脉及经销商团队管理经验； 3. 具备强烈的事业心，良好的沟通表达与学习适应能力； 4. 抗压能力强，能适应频繁出差。

主要职责 1.销售与业绩达成： ·负责指定区域内公司全线印刷耗材产品（如油墨、版材、橡皮布、润版液、清洗剂、纸张等）的销售与推广工作。 ·执行公司的销售策略，全力完成或超越分配的销售业绩指标。 ·积极开拓新客户和市场，不断扩大产品市场份额。 2.客户开发与关系管理： ·通过多种渠道（如电话拜访、上门拜访、行业展会、网络搜寻等）识别和开发潜在客户。 ·建立并维护良好的客户关系，定期进行客户拜访，深入了解客户需求。 ·为客户提供专业、及时的售前、售中与售后服务，提升客户满意度和忠诚度。 3.技术咨询与解决方案提供： ·熟练掌握公司产品的性能、优势及应用场景，能向客户进行清晰的产品演示和技术讲解。 ·能够分析并理解客户的生产流程和痛点，提供专业的耗材解决方案，帮助客户提高生产效率、降低成本或解决具体技术问题。 4.市场与竞品分析： ·收集市场信息，跟踪行业发展趋势、新产品技术和竞争对手的动态（包括产品、价格、市场活动等）。 ·及时向公司反馈市场信息和客户需求，为公司的市场策略和产品开发提供建议。 5.商务流程执行： ·负责报价、合同谈判、订单跟进及货款回收等全套销售流程。 ·熟练使用公司CRM系统，及时更新客户信息、销售活动记录和销售预测。 任职要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，印刷工程、市场营销、化工等相关专业优先。 ·欢迎优秀应届毕业生应聘，公司提供完善的行业知识和产品培训。 ·有印刷耗材、印刷设备、包装材料或B2B工业品销售经验者优先。

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入职购买五险一金＋法定节假日工作3倍工资＋年底十三薪＋节假日福利 职位描述 【企业直招】欢迎无经验者及优秀应届毕业生加入，提供无责任底薪+高额提成+各类补贴+工龄奖励，月均收入8000-12000元 岗位底薪：4020元/月 【岗位职责】： 1、通过电话方式提醒银行逾期客户尽快处理信用卡欠款问题； 2、针对不同逾期情况的客户，协助制定合理的还款计划并推动欠款解决； 3、在合规范围内以电话或书面形式通知客户及时还款，客户完成还款后可获得相应提成。（本岗位提供专业带薪岗前培训。） 【任职要求】： 1、年龄18-38岁，具备高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、表达清晰，具备良好的沟通能力、谈判技巧及应变处理能力； 3、个人征信良好，无逾期记录； 4、有同类型岗位工作经验或销售背景者优先考虑。相信我！！能按时10号发薪的企业，福利待遇一定有保障！ 【福利待遇】： 1、入职即办理社保，公司统一缴纳五险一金； 2、享受带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假等； 3、工作满一年起享有工龄工资，每年递增100元； 4、提供系统化员工培训，包含新人培训与进阶提升课程； 5、定期组织部门聚餐、生日会、团队建设活动及下午茶等丰富团建内容。 【完善的职业发展通道】： 管理方向：专员—组长—主管—经理—城市经理 业务路径：普通专员—业务骨干—业务精英—业务专家 职能转型：业务专员—职能部门岗位 工作时间：周一至周五，上午9点至下午6点，午间休息1小时；如需加班，将按国家规定支付加班费或安排调休。 职位福利：五险一金、年底双薪、带薪年假、节日福利、项目奖金、加班补贴、带薪培训、多样化团队活动

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置、门店形象维护及日常基础运营事务； 3、配合开展公司产品及相关促销活动的推广宣传； 4、按时参加公司组织的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高薪挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

岗位：课程销售 【岗位要求】 学历：统招大专及以上，本科优先 年龄：40岁以下，24-****岁之间为佳 经验：具备销售经验者优先，有K12领域销售经历或曾在知名教育机构任职者更受青睐（经验不限，能力突出者可适当放宽） 能力素质：能胜任电话销售、面对面销售及地推工作，具备良好的服务意识、执行力与职业操守，抗压能力强，追求高收入，热爱教育行业 【工作时间】 个性化事业部（专注1V1、1V3定制课程）： 周一休息； 周二：16:00-21:00； 其余工作日：13:00-21:00 【薪资待遇】 薪酬结构： 个性化事业部：底薪4k + 提成（年综合收入约30w+，上不封顶） 福利政策： 月度、季度业绩奖金及其他激励方案 每年组织免费集体旅游 享受生日礼金、节日福利 提供清晰完善的晋升发展路径 入职即安排3天带薪培训，试用期3个月（薪资待遇与正式员工相同，依法缴纳五险一金）

岗位职责： 1、接待来访顾客，解答相关咨询，引导参与游乐项目，及时处理现场突发情况。 2、推广会员卡、游戏币及周边商品，积极达成销售任务指标。 3、负责游戏设备的日常清洁、礼品补给及基础维护工作。 4、关注儿童游玩安全，预防意外事件，维持场地良好秩序。 5、统计每日客流数量、销售业绩等门店运营相关数据。 任职要求： 1、有销售或服务行业工作经验者优先，具备电玩城运营经验者更佳。 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，乐于与人交流互动。 3、能够适应轮班工作安排，包含周末及法定节假日。

你将做什么？ 主动开拓所在区域的优质外贸企业客户，通过电话沟通、实地拜访等形式，推动商家入驻阿里巴巴国际站平台； 深入服务已合作客户，建立稳固的合作关系，提高客户续约率及追加投入意愿； 结合商家所属行业与目标市场，制定涵盖流量获取、运营支持与品牌出海的一体化解决方案，帮助其获取更多高质量询盘与订单转化； 重点聚焦品牌类大客户，联动阿里体系资源，打造具有全球影响力的标杆项目，助力“中国品牌，走向世界”。 我们希望你 大专及以上学历，专业不限，对高收入有强烈追求； 性格积极外向、目标清晰，具备良好的沟通能力，能快速赢得客户信任； 抗压能力强，能在快节奏工作中持续保持热情与执行力； 学习能力强，能迅速掌握平台产品知识、外贸业务逻辑及销售方法论； 加分项：具备B2B销售、电商运营、跨境贸易、地面推广或To B客户服务经验者优先。 你能赚多少？—— 行业领先提成机制！ 底薪保障：5,000–8,000元（按经验定级） 高额提成比例： 新签合同：18%–28%（业内少见！一单收益相当于他人三单） 续签/增购：3%（稳定持续回报） 额外激励：新签阶梯奖励 + 季度冲刺奖金 + 年度Top Sales大奖 真实收入参考： 新人首月综合 12K–20K 入职1年成熟期 20K+ 入职2年优秀者 月入30K+ 你将获得什么？ 强大赋能支持： 阿里官方认证培训课程 1对1导师全程指导 标准化销售流程 + 客户沟通话术库 + 成功案例资料包 明确晋升路径：每年两次晋升机会，从销售顾问 → 高级顾问 → 区域主管 人性化工作安排： 核心上班时间：8:40– 每季度前7周双休，后5周单休（集中冲刺阶段高效发力，其余时间充分调整） 法定节假日正常休假 全面福利待遇：带薪年假、节日礼品、团队建设活动 设备说明：需自备笔记本电脑（便于外出办公使用） 为什么选择橙绩 × 阿里国际站？ 依托全球领先的B2B电商平台，客户质量高、需求明确、成交周期短； 服务对象为真正有志于“出海发展”的中国优质制造与自主品牌企业； 团队平均年龄26岁，氛围开放透明、注重结果、拒绝无效内耗； 在这里，你的每一份付出，都将直接转化为收入回报！

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 阿姨每日定时保洁！！公司直招！！！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！！ 岗位职责： 1.接洽公司线上主动报名客户（客户为百度、抖音广告等准意向客户） 2.邀约客户到店及添加微信进行后续跟进 薪资待遇： 1.底薪1w（含7k+3k）+15%~40%提成+奖金，新人月入2-3w，资深员工5w以上 2.每周下午茶供应，炸鸡、可乐、奶茶、咖啡，工作餐齐全 3.带薪岗前培训，无试岗环节 4.免费提供住宿 5.缴纳五险一金 6.享受15天带薪年假 7.节假日按规定正常休息 8.每月组织团建活动，设有奢侈品奖励机制 9.设立开单奖励、转正激励，试用期底薪全额发放 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力 2.可独立推进并完成分配任务，执行力强 3.富有团队协作精神，能与同事协同达成目标 4.是否有相关经验均可报名