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小时工周六日小时工薪资福利:一个小时10-12元招工人数:多名上午班小时工1名

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工作内容： 公司提供车险即将到期的新老客户资源，员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护，完成车险续保服务，无需外出拓展客户，无硬性业绩指标，纯办公室岗位，工作稳定。 工作时间： 周一至周五 8:20—12:00 13:40—18:30，月休5天，每月第一周双休，后续三周每周日休息，国家法定节假日享受带薪休假，另享5-15天带薪年假。 工资待遇： 无责任底薪浮动区间为2000-4000元，提成比例3%-20%，新入职员工前两个月薪资保障不低于2700元，前两个月平均收入约3500-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪达5000-8000元，月薪过万者占总人数的20%，收入与付出成正比！ 福利待遇： 1、享有年终奖、司龄奖励、节日福利等，每年组织两次公司全额承担费用的集体旅游活动。 2、提供免费带薪岗前培训，为期8天，每天补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需试用期，零经验也可快速上手；入职次月统一办理五险缴纳。 3、培训完成后立即参保五项社会保险；尚未取得毕业证的应届实习生，公司为其购买85万元保额的雇主责任意外险，并统一为全体员工投保大病医疗保险，另有年终奖、司龄奖、节日礼品等多项福利，保障全面。 4、工作满3至6个月可申请内部转岗至文职或内勤岗位；满6个月后可参与团队经理、市场经理等管理岗位的内部竞聘，薪资待遇更优。 5、公司在全国多个城市设有分支机构，若希望返乡就业，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地的大地分公司，全国范围均可协调安排。 任职资格： 踏实肯干、积极认真、态度端正！普通话标准，学历要求中专或高中及以上（大专及以上学历者优先），具备基本电脑操作能力，打字熟练，沟通表达良好。 【补充说明】 转正后平均薪资维持在5000-6000元左右，晋升机制健全，工作强度适中，无需轮班，固定白班制，服务客户群体素质较高，话术规范统一，提供系统带薪培训，配备带薪年假，男女均适宜，整体待遇优厚，福利完善。

众慧达科技咨询有限公司招聘 1.岗位:移动接线客服 2.薪资：3000-8000元+月休4-5天+餐补晚班补贴+各种补助 2.上班时间:倒班班次或申请妈妈班次8点-12点1点-6点 3.工作内容：通过移动热线接听服务咨询，为客户解答问题，受理业务等。 4.要求：普通话标准，年龄18-40周岁，男女不限，会基本电脑操作，初中及以上学历，有无经验均可。 5.晋升空间：在线客服—班组长—值班经理—质检—客服主管（同号） 地址：五洲国际公寓c4旁边电话：

今晚，需要替班，<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项

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长期工工作内容简单不复杂时间下午5点到10点半（不忙会提前下班）

公司直招（非第三方代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、责任心强，遵纪守法； 2、具备基础沟通协调能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，无任何拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工掌握专业技能，全面提升综合素养

主要是联系客户，筛选客户资质，适合宝妈，时间自由，

1. 主要负责服务销售会员，为会员进行精准匹配，前期需承担部分女性会员引流工作，在工作量未饱和时协助相关任务 2. 具备开拓意识与团队合作能力，能独立完成团队初期的培训课件、工作流程、管理制度搭建，并优化沟通技巧 3. 拥有2年及以上直接管理团队经验，具备售后、客户投诉处理、客户服务或心理学相关领域的服务背景 4. 能够带领新组建团队开展工作 提供年终奖金，节假日享受正常带薪休假，定期组织丰富下午茶活动，缴纳五险 5. 要求全日制大专及以上学历

岗位职责： 1、活动落地与执行 2、推广规划与方案策划 3、产品调研与卖点调研 4、门店与渠道熟悉 5、新品/重点品市场部费用投放检核 6、数据整理与效果复盘 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业 2、应届毕业生