负责接打电话办理移动业务 2500底薪加提成 上班9:00-12:00/13:30-17:30 月休四天自由安排休息

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析，并及时反馈相关建议与成果； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备积极主动的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利，前两个月无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核制度执行发放； 3、基础保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、日常关怀：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇； 5、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、培训发展：包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”专项计划 工作目标：系统提升营销队伍综合能力，聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘，增强专业水平，激发基层管理后备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。

负责移动相关业务推广，客户对接，电话沟通及业务跟进。

1.回复招聘软件信息 2.负责新员工入职培训 3.打印资料

工作内容是公司提供意向客户资料你需要电话咨询意向邀约到公司，无固定电话量，新人有培训接受无经验小白不限学历经验，到公司前期谈单由老板主管谈，后期成长起来可以自己去谈单，提成都算你的

工作内容： 1、通过网络、电话等形式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持； 2、公司提供稳定客户资源，操作简便，收入有保障，办公条件良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪1万元起，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 4、额外享受多项补贴，年终奖、节日礼品、购物卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等福利。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、另享带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的理由： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，发展前景广阔！ 2、行业增长强劲：业务持续扩展，待遇同步提升。国内年均业务增长率约40%。 3、多重优势加持：当前购车人群不断增长，车险为刚需项目，市场空间大，资源优质，提成可观，成长迅速，晋升通道畅通，办公环境优越，享受员工各项待遇。公司属国营体制，福利完善，发展平台稳定且具竞争力。 你的顾虑：未接触过该行业，担心难以胜任。实际上，新入职员工中90%此前无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持业务开展。 目前员工平均月收入约5800元，35%员工月收入超8000元，月入6000无压力，努力即可突破万元。

【岗位职责】 1. 联系车险即将到期的客户，提醒其保险续保时间，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出拜访要求）； 2. 工作全程在办公室完成，环境舒适，四季恒温，无出差、无业务跑动、无业绩压力。 【工作时间】 1. 每日工作时段：8:30-12:00，14:00-18:30 2. 每月休息5天（首周安排双休），国家法定节假日统一放假并享受带薪休假。（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日） 【薪资+待遇】 1. 综合底薪（2700-6800）+新人补贴+绩效+提成+奖金：月收入范围4000-10000元，上不封顶；入职满一年享工龄工资及年终奖励； 2. 入职即办理社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 团建活动丰富：公司定期开展月度、季度、年度评优，发放奖金并组织员工集体旅游、聚餐；设有生日会，春节、端午、中秋等节日均发放节日福利礼品。 【免费带薪培训】 提供为期8个工作日的带薪岗前培训，期间补助320元，系统学习行业知识、车险产品内容及基础操作技能。

此次岗位，全程无任何费用，公司主营业务为车险服务，现招聘车险专员。日常主要通过电话外呼方式开展工作，客户资源由公司统一提供，针对车险即将到期的车主进行续保提醒与服务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成。 【岗位职责】： 公司提供客户名单及标准话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出展业，无需自拓客户，纯室内办公） 【任职资格】： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定抗压能力，能适应阶段性工作节奏 【工作时间】： 上午 8:30－12:00，下午 13:40－18:30，月休5天；每月第一周双休（周六、周日），其余三周仅休周日，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【薪资福利待遇】： （1）入职享9天带薪培训，每日补贴50元，配备专人带教，团队经理直接管理，培训体系与工作流程完善 （2）综合底薪3500元+提成（3%-20%）+额外奖金，入职前两个月平均收入5000-7000元，工作满三个月以上员工平均月薪8000-12000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险一金，公司额外为员工购买商业保险，保障更全面（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、重大疾病、护理保险），另享年终奖金与住房公积金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等），非本地员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就业 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗，晋升后薪资范围X-X不等，办公环境优越（冬暖夏凉），长期提供专业培训，职业发展空间广阔

公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写。 可接受实习生/应届毕业生，无经验也可接受 工作职责：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，负责客户账单的提醒通知，无销售性质，可接受无相关工作经验。 新人专属待遇：0经验也能安心赚，过渡期超友好！薪资不打折，新人有底气：无责底薪+提成奖金，试用期一分钱不少！不像别家“试用期8折”，咱们新人首月就能拿满基础收入，搭配提成轻松破6千元！ 岗位要求： 1、年龄18-40之间，学历中专/高中及以上，专业不限。 2、沟通能力强，团队意识佳。 3、无征信不良，无犯罪记录，会电脑打字基本操作。上班时间：9:00--12:00；13:30--18：00 新人保障包：从入职到稳定，公司全兜底！ 社保极速生效：看病买药直接报，不用等“”； 假期不缩水：哪怕试用期，法定节假日也正常休，不用担心“新人不敢休”； 融入超轻松：入职就配“师傅”带教，每周有下午茶破冰，每月团建聚餐认识同事，新人也能快速融入不孤单！

工作内容： 1、利用公司提供的资源，提前做好车险到期客户的提醒服务，向客户详细介绍公司车险产品的价格与服务优势； 2、定期对客户进行回访，增强客户粘性，持续挖掘潜在客户需求。 福利待遇： 1. 福利：保障完善，入职即享。 2. 薪酬：无责任底薪+高比例提成+节假日及年终奖金+各类补贴+额外奖励（正式员工平均月薪7000以上，能力突出者月薪过万，上不封顶）。 3. 休息：每日工作8小时，月休五天，法定节假日正常休假，享受带薪年假。 4. 晋升：每年提供1-2次晋升机会，公平透明，助力职业成长。 5. 培训：提供岗前带薪培训，后续享有多种体系晋升培训机会。 6. 其他：定期组织聚餐、学习交流、团队建设活动及公司旅游等。 公司承诺全程免费培训，不收取任何费用，并为员工发放专项培训补贴。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，中午休息一个半至两小时 高薪诚聘车险销售 职位福利：五险一金、不加班、节日福利、带薪年假、员工旅游、无试用期

大量招釆摘桔子沃柑的工人，可以做200元至300元左右一天，可以干二三个月左右，8-9块钱左右一背箩，慢一点的20几背箩，快一点的30几背箩，目前最高记录一个人46背箩，这个看个人能力。带叶果另算， 个人计件，工资日结，或者今天结昨天的明天结今天的。不押工资。 可以配合专业采摘的，背出来路边的，都可以配合！手上速度慢的不行！ 工作地点：在大理宾川旁边，大理和丽江的交界处。 要求：男女不限，身体健康，能吃苦耐劳！年龄25岁至55岁之间！喝大酒，不服从管理安排，脾气暴躁！事情多耽搁大的，不想挣钱的，请绕道！

楚雄城内急招食堂工作人员一名：，50岁左右，身体健康，勤快，手脚麻利，主要工作：轮着煮早点，打杂洗捡，工资2200--2500元+提供三餐（也可以提供住宿），工作时间：轮着煮早餐就6：30到，没有轮着煮早餐就8：00--13：30，下午16：30--19：30，月休6天，（一个星期单休一个星期双休），具体面谈。工作地址：阳光大道（彝州大剧院对面）联系方式：肖总

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保障服务规范与运营安全 任职要求： 1.初中以上，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 热爱零售服务行业，有责任心和团队合作精神

楚雄韵驰机动车检测站招聘引车员2名： 限 40 岁以下。持有A1、A2、B1、B2驾驶证均可，驾驶技术娴熟；主要负责为来站内检测的车辆开上检测线。检测完毕后停好车。工作简单轻松。熟悉车辆基本构造与性能，能规范完成车辆引车、移位等操作；工作认真负责，吃苦耐劳，服从公司岗位调配与工作安排；遵守交通规则及公司规章制度，无重大交通违法及安全事故记录。 待遇：实习期3000-4000，有a照的可以再面谈增加工资。，月休4天。包吃饭。 上班时间：08：30---12：00，13：00--18：00 上班地点：菠萝哨109地质队内（导航输入韵驰机动车检测即可） 联系人：于总

楚雄州国家储备油库招聘以下岗位： A、保安一名： 45 岁以下，购买五险，购买住房公积金，每月基本工资2300加绩效工资。 B、富民工业园区消防控制室监控值守员2名： 45 岁以下。工资每月3500元，12小时值守，需持有消防操作员中级证， 报名联系人：吴经理

招聘 因公司业务需要，现招收以下岗位： 1.文员1名:面议 2.洗碗房主管 工资5000元/月一6500元/月 4.保洁员多名:3200元/月一3500元/月，男女不限 5.洗碗工多名，3800元月一4500元/月，男女不限， 以上岗位要求:年龄25一62岁，熟手优先，身体健康，吃苦耐劳。 包吃包住，月休3天，出粮准，优秀员工福利。 工作地点：中山，江门，佛山，顺德，南海，珠海，广州 电话： 麦经理 中山市博亿物业

薪资待遇：底薪2500 + 提成，多劳多得，上不封顶  住宿福利：免费包住，宿舍环境干净整洁，不包吃  工作优势：上班时间自由灵活，不用死板坐班，轻松无压力  工作内容：负责日常招工对接、人员登记、简单人事整理，工作简单好上手

1.对接银行，税务等财务工作； 2.协助完成高新，专精特新，质量审核工作； 3.公司合同管理

包吃包住，会一些简单的电脑操作

井号招5月/9日兼职/实习生 ⏰工作时间：根据安排确定 工作地点：市区内 薪资待遇：100元/天 + 餐费另计 需求人数：3-4人 工作内容：文档整理与归档 任职要求：学习能力强，熟练使用办公软件 对教育信息化工作有兴趣者优先 联系方式： 高老师（） 有意向请直接联系高老师 

打电话给移动老客户介绍业务

法人提供资料，我们在手机上录入资料，再到对应的工商所打印纸质的营业执照。工作时间自己安排，白天跑外勤，空余时间在手机上做做资料，不用地推，不用跟法人沟通，工作时间和工作地点都是弹性的，不需要打卡。20块钱一个，从做资料，再到下证算一个，日结，多劳多得。

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薪资待遇： 月薪2700+300全勤＋提成+绩效奖金 试岗期一星期， 各种团建，定期团队培训，法定节假日，销售额提成 工作时间 9:00-18:30，中午休息1.5h，周六单休，周日10：00-18：30，午休2小时，法定节假日正常休； 岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及推广； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1. 愿意学习或有销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。

男女不限，年龄：25-55岁，大专学历优先，入职有岗前培训，有老师手把手教，月休8天。待遇：基础工资 (2100元）+津贴+提成+保险待遇（具体面谈）。

根据客户提供的资料注册营业执照，到对应的工商所打印纸质营业执照

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

招聘:档案整理员2名 具体工作:编页码，录入，装订 地点:楚雄市内 工资:80到120一天 有意者请致电:

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