负责招聘 人事：（文职类） 试用期七天，每天50，转正底薪3200全勤奖300提成 上班时间：早上10：00～12：00 下午1：00～6：00 转正周末双休，工作氛围不压抑，接受零基础小白，应届生 公司地址：江滨二路3号恒升水岸花园F幢9号商铺江合传媒

本岗位属于公司直招，接受零基础，符合公司要求通过面试，公司这边都是免费提供零基础培训上岗的，接受实习生盖章实习工作；对我们工作有意向的话可直接投简历详细了解

本岗位要求具备1年以上招聘相关工作经验，若无经验请勿投递简历！ 岗位职责： 1.负责企业日常人员招聘工作的推进与执行 2.协助部门或团队处理日常事务性工作 薪资待遇：无责任底薪3000元+全勤奖300元+绩效奖金1500-2000元 工作时间：9:30-19:00，午间休息两小时 周末双休，法定节假日正常休假，享受15天带薪年假 任职要求： 1.年龄20-30岁，具有一年以上招聘、电销或面销工作经验者优先考虑 2.熟练操作常用办公软件，性格坚韧，思维灵活，具备较强的抗压能力 3.拥有敏锐的市场感知能力，工作认真负责，态度积极主动

岗位职责: 1.完成上级分配的任务 2.与团队成员有效沟通 3.快速适应团队合作环境 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够按时完成任务 3.具有团队合作精神 福利待遇 1.朝九晚五不加班 2.午休一个小时，公司包中餐 3.22-35岁，男女不限

岗位职责: 1.网络运营，个人账号， 2.管理和优化社交媒体平台，增强用户互动与参与 3.分析网络数据，调整运营方案以提高转化率; 4.监控市场动态，创新运营方式以适应行业变化。 任职要求: 1.精通主流社交媒体平台的运营规则及工具; 2.具备良好的数据分析能力，能够根据数据指导运营决策; 3.创意思维活跃，能够策划吸引用户的线上活动; 4.优秀的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作。

岗位职责： 1、开展招聘工作，维护招聘渠道，安排候选人预约及面试相关事宜； 2、负责员工档案的录入、更新与日常管理； 3、办理保险增减手续：包括员工社保、意外险的申报与缴纳； 4、组织员工劳动合同的签署及到期续签工作； 5、办理员工入职与离职相关手续； 6、统筹新员工入职培训及公司会议的组织协调； 7、处理其他日常事务，落实上级交办的各项工作任务。 上班时间：8:00-12:00，14:30-17:30，每周休息1.5天。

招聘人员包吃一餐不限经验接受小白

主要做线上，在找聘软件上发布招聘信息，拉人过来面试入职 营销无责底薪2200+100全勤+200制度+招一个主岗800/900 上班时间晚上8点-3点月休四天 要求：满18~30岁，不摆臭脸，表达能力清晰，月收4000+，只多不少 包吃包住，接受无经验，我们有老员工 带，都是年轻00后，无勾心斗角工作氛围好，时 不时团建聚餐，开心上班赚钱!!

一、岗位描述： 1、负责公司招聘管理工作：结合业务发展需求，统筹并汇总各部门用人需求，拟定招聘方案，并执行招聘全流程（包括简历筛选、面试邀约、组织面试、人员评估及入职手续办理）； 2、办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，负责考勤数据核对与归集，以及员工人事档案的建立与维护； 3、管理员工劳动合同的签署、续签、变更与解除等事项； 4、参与人力资源管理制度的优化，并组织相关制度的宣导与培训； 5、负责五险相关事务的日常管理与跟进； 6、承担企业办公软件及办公设备的配置、使用指导与日常维护； 7、协助推进企业文化建设与员工关怀活动的落地执行； 8、及时回应员工在保险、休假、考勤等方面的咨询与疑问。 二、任职要求： 1、本科及以上学历（能力突出者条件可适度放宽），年龄不超过30岁，人力资源管理专业背景，具备人事相关工作经验者优先； 2、性格积极外向，善于人际沟通；责任心强，工作主动细致；具备良好耐心与较强的抗压能力； 3、热爱人力资源工作，能够专注投入，认同团队协作价值。

1、合理应用人力资源管理制度，保障项目内人资工作规范有序开展； 2、组织开展岗位分析、薪酬调研、薪资结构分析及组织架构优化等相关工作； 3、配合推进分公司及项目的绩效管理流程，涵盖绩效目标设定、考核评估、结果反馈、申诉处理与评优实施； 4、依据分公司招聘规划，达成年度招聘目标，落实招聘执行，完成简历筛选、面试安排及相关协调工作； 5、跟踪落实劳动合同签署情况，监管人事日常事务运行，包括考勤管理、人事档案归集保管、劳动关系维护及员工入离职手续办理； 6、快速响应并协助处置突发性、重大性人力资源问题，及时解答员工关于薪酬福利等相关咨询； 7、参与公司规章制度的制定与完善，并推动组织实施，监督执行过程，做好协调与检查工作； 8、承担公司及项目相关的行政管理工作； 9、负责厂区部分运营数据的统计整理与上报任务； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作要求：具备3年以上专业人力资源相关工作经验，人力资源管理、企业管理或相关领域经验者优先； 年龄要求40周岁以下； 学历要求：大专及以上； 技能要求：熟练操作Office办公软件，普通话表达流利，具备良好的数据分析能力； 个人素质：责任心强，沟通协调能力佳，具备独立处理问题的能力； 其他优势：持有相关职业资格证书者优先考虑。 工作时间：每周五天工作制，上午8:00至下午17:00； 福利保障：依法缴纳五险一金，享受周末双休及法定节假日； 生活补贴：提供交通补助、节日慰问等福利待遇； 具体细节可面议，不频繁查看简历，有意向请直接电话联系。

朋天大量招木工师傅，有想法的联系

明天打个补胶的，280有空来电

北湖今晚招，烧烤师傅一个顶班 下午5点半到两点半 下班收米.220一天，电话

明天8点玉洞别墅山庄找一个熟手做日常保洁3小时起25一小时

南宁市青秀区招美缝

工作职责： 1、全面负责公司各项目的日常人事行政工作，包括招聘、入职、离职、培训等工作。 2、及时更新员工花名册，准确反映在职员工的人数、工资调整等情况。 3、负责每月核对并统计各项目员工的实际出勤情况，对项目员工的考勤工作进行指导和监督，并对考勤原始资料的登记、归档、保管，使员工的各项考勤情况有据可查。 4、负责整理、归档、保管公司管理制度以及各项目员工的档案。 5、负责项目员工劳动合同的新签、续签报批等相关工作，并建立员工劳动合同台账，妥善保管项目员工的劳动合同。 6、负责公司管理制度落实和监督执行情况，及时汇报上级领导。 7、做好各项目固定资产（包括视同固定资产的其他资产）的登记工作，督促使用部门管好用好所属资产，定期进行全面的固定资产清点、核对、编报工作。 8、协助公司项目管理工作，能服从上级领导工作安排。 9、完成公司领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源及工商管理类相关专业背景优先。 2.有较强的沟通领悟能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力，能积极、耐心地支持各部门工作。 3.工作责任心强，做事用心、细致。能同时处理多项琐碎任务，分清轻重缓急，执行力强。 4.熟练操作word、Excel等办公软件和PPT制作能力。 5.具备基础的财务知识。 福利待遇 工资4-6k、五险一金、餐补、法定节假日、带薪年假、定期体检、节日福利。

人事工作轻松，通过各种软件招人，室内办公，都是年轻人 上班时间13－19点 月休四天 综合来讲人事一个月一万左右

场地扩招，急需人才！！！ 【薪资待遇】 转正前薪资：无责底薪3500，全勤奖500 转正后薪资：无责底薪4500，全勤奖500 提成：依据主播自然月流水核定提成额度【200-2000按主播流水定】 【工作时间】 早十晚八，中午休息两个小时，周日休息 【工作内容】 通过招聘渠道开展日常邀约、面试安排及后续跟进，满足公司对岗位人员的招聘需求。【公司主营娱乐主播业务板块，主要招聘方向为直播人才】 【岗位要求】 年龄18-28岁，不限经验，入职后由主管进行一对一指导，快速提升综合能力，短时间内培养出专业出色的你，接受男女应聘者。 【晋升空间】 公司人事团队规模超50人，管理岗位均从内部选拔，不设空降，若有长期发展意愿，你也有机会走上管理岗位！

1.有销售经验优先 2.年龄18-30岁重点培养 3.想要安逸混日子的勿扰

焊接、安装班组的人员岗前培训及上岗后的素质、忠诚度、技能的教育及管理

法医物证(DNA)鉴定人(五险双休+法定节假日+节日福利）。 岗位职责: 1.负责法医物证检验鉴定工作，包括DNA提取、扩增、检测及数据分析; 2.编写鉴定报告，确保报告内容准确客观。 工作内容: 1、进行法医物证检验工作，包括DNA提取、扩增、检测及数据分析，鉴定案件受理、实验操作、报告、结果解释等相关工作; 2、负责整理鉴定材料，制作鉴定文书，校对审核，并及时、准确发放鉴定文书; 3、鉴定工作完成后，及时、准确归档及立卷; 任职要求: 1、具有法医学、生物学、生命科学、遗传学、生物技术专业本科及以上学历; 2、具备扎实的专业知识和实际操作能力; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、具备相关资格证书者优先， 5、有中级以上职称优先: 6、符合条件单位组织参加司法鉴定人考试。 7、符合相关规定可以兼职。 联系人：吴经理 联系电话：

寻找今晚带班人员，急需电脑高弹操作员，将在江田环岛工作至明早7点，需操作五台电脑处理两匹布的工作，工作地点在广西柳州。

通过线上招聘软件和社交软件发布信息进行招聘

负责线上发布招聘信息，和求职者聊天 邀约适合的过来面试，上班在店里办公 晋升空间大 上班下午15-23点月休四天

天气炎热，来享受空调和冰棍的清凉吧 入职可盖章！有人带，校企合作单位，涉及金融、经贸、演艺、财经等领域…… 1.主要依据公司提供的客户资料，审核其是否满足相关标准 2.工作时间上午九点半至下午六点半，周末实行单双休，法定节假日正常休息 职位要求： 1、不限经验，欢迎应届毕业生投递。 2、品行端正，具备良好的协作意识；工作踏实努力，对金融领域有浓厚兴趣。 3、性格积极乐观，擅长人际沟通，能适应一定强度的工作节奏。 4、办公场所为超5A级写字楼，团队氛围融洽友好。工作时段：9:30—12:30，14:30—18:30，单双轮休 薪资待遇： 1、提供行业内具竞争力的底薪 2、每日工作7小时，每月休息6天 3、享有国内旅游奖励及节日福利礼品 4、超5A级办公环境，每日定时供应下午茶 5、定期组织员工能力提升培训

4000打底底薪，明明白白生活的保障工作简单明了，上班八个小时！ 1.考勤与薪酬辅助:协助统计员工日常考勤（请假、加班、迟到早退等)，核对考勤数据并反馈给薪酬专员；配合完成薪资发放相关辅助工作，如薪资条打印与分发。 2.员工关系维护:协助组织员工团建、节日福利发放等活动；接待员工日常人事咨询（如社保、考勤政策等)，及时反馈至相关负责人并跟进处理结果。 3.行政与文档管理：负责人力资源部日常办公物资领用与管理，整理部门件、报表，确保各类人事资料的有序存放；完成上级交办的其他人事行政辅助工作。

招聘岗位：招聘专员 每日到岗：9点～11点（2小时） 工作内容：每天根据公司空缺岗位发布招聘信息（58抖音Boos等）。 工作要求：20到50岁，经验不限 上班时间短，办公室上班，工作简单，操作方便，熟悉后月收入3000～5000 工作地址：兴宁东奥特莱斯对面

主要做审核工作

明天大量招熟手计时工人

人事主管 岗位职责： 1.负责人员招聘全流程，包括岗位发布、候选人邀约、到面安排及面试接待，能独立完成面试评估工作。 2.参与面试实施，承担简历初筛、人员测评及绩效考核等相关人力资源管理工作。 3.具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验，能有效推动团队协作与任务落实。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先。 2.工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通能力和组织协调能力； 3.形象大方得体，具备基本职业素养，性格积极向上，待人热情，学习能力强。 4.有参与设计薪酬体系或主导新员工入职培训经历者优先考虑。 5.具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队管理经验者优先。 福利待遇： 1.月薪4000—5000（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力浮动，能力优异者可面谈调整。 2.定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育竞赛等） 3.免费提供环境优美、干净舒适的员工小区公寓住宿。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进内乘坐双层电梯至20楼，出电梯后右转直行至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试