【岗位职责】 1、全面主导公司人才招聘事务，聚焦为各业务单元筛选并引入高素质人才，承担企业人才获取的核心职能。 2、依据公司人力资源规划，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初审、电话邀约、面试协调、录用洽谈及背景核实等环节。 3、灵活运用多元化招聘渠道（如线上招聘平台、社交工具、员工内推等），持续挖掘高效渠道资源，完善人才储备体系。 4、与各部门主管保持紧密协作，精准理解用人需求，并提供专业化的招聘策略支持。 5、统筹新员工入职流程，负责入职资料收集、信息录入系统、办公设备配置等工作，保障新人顺利到岗。 6、对接总部相关部门，按时完成各类报表填报及数据汇总等相关工作任务。 【任职要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能与团队成员高效协同作业。 2、对人力资源管理工作具有强烈兴趣，有志于在该领域长期深耕发展。 3、具备出色的解决问题能力，能够妥善应对人力资源实践中的各类挑战。 4、熟练操作常用办公软件，提升日常事务处理效率。 5、具备扎实的数据分析能力与决策辅助能力，可基于数据输出合理判断与建议。

HR（人事专员） 岗位职责： 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护。 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排等环节。 3.配合团队完成人力资源日常运营支持工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，善于团队协作； 2.能够高效处理多项任务，具备较强的条理性； 3.对人力资源工作有积极兴趣，乐于学习并持续提升。 零基础可投递，无需经验，入职后由专人指导带教。 薪资结构为3000元底薪+招聘提成奖励，工作时间12:00-21:00，每月休息4天，缴纳五险。 设有全勤奖，提供节日福利、生日福利，可开具实习证明。

工作内容： 1.以电话沟通方式面向企业和个人开展法律服务推广，客户资源由公司统一提供 2.针对客户的法律需求进行详细解答，为企业及个人提供专业法律支持，并介绍公司相关服务产品 任职要求： 1.性格积极乐观，具备良好沟通能力，普通话流利 2.具备较强的抗压能力，能适应阶段性工作挑战 3.年龄要求24-35岁 【薪资待遇】 上班时间：上午9:00-18:00，周末双休，法定节假日按规定休假 薪资结构：基本工资2500元+业绩提成（上不封顶） 综合月收入4000-8000元 食宿自理，办公场所整洁舒适 晋升通道：销售→主管→经理 另：公司现需招聘法务经理一名，负责团队管理与业务指导，薪资可面谈，欢迎符合条件者投递简历

1.月休四天包吃包住 2，每月十五号发薪资

招聘人事专员有无责

岗位职责:负责业务人员的邀约工作 任职要求:每日完成三名业务员的邀约任务 岗位福利:每周四固定休息，定期组织团队建设及聚餐活动 上班时间：上午10点至中午12点，下午2点至6点 行业经验:不要求相关工作经验

一、岗位要求： 1、普通话标准，，大专及以上，亲和力，团队意识强，积极向上的精神。 2、无经验加入到公司有系统专业培训 二、工作职责： 1、电话接听转接，接待面试来访人员。 2、负责办公室文秘信息、机要和保密工作，办公室文档收集与整理。 3、日常招聘工作。 4、负责办公室卫生。 三、团队建设：户外集体游，拓展训练，不定期活动。 四、礼品礼金：节假日福利，生日福利，年终奖等。 五、薪资（阶梯式）：第一个月2800+200全勤，之后阶梯式上升。

主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试

负责补充公司所缺岗位邀约合适的求职者面试入职等

岗位职责： 1、开发并维护各类招聘渠道，负责网络招聘信息的发布与及时更新； 2、依据各部门招聘需求，进行简历筛选，并组织候选人初试安排及选拔流程； 3、协助上级主管推进员工活动实施，承担人事协调及相关问题咨询支持； 4、积极参与公司组织的各项培训课程，持续提升专业素养与辅助技术能力； 5、严格遵守公司各项管理制度，准确录入相关信息，定期完成数据整理、报表制作并向主管汇报工作进展； 6、协同其他部门开展相关事务，高效完成上级交办的临时性任务与工作安排。 二、工作时间 1、12:00--20:00无需打卡上班。 2、周日休，节假日正常休息 3、每月15号无论刮风下雨准时发薪 三、工作内容 1、主要为负责公司人力资源招聘。 2、懂得使用各类招聘人软件和办公软件。 四、应聘要求 1、有相关工作经验优先 2、相关专业优先 3、吃苦耐劳，有团队精神 4、喜欢看直播短视频行业，善于沟通，喜欢学习

钦州市钦南区招工地小工/杂工

贺州市八步区招工地力工

桂林市临桂区招外墙/滑板

贺州市八步区招工地力工(上料)

贺州市八步区招腻子/大白/墙漆

1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进

招在校学生，每天只需要个把小时工作可以完成，需自己有电脑，不需要坐班，可在宿舍完成

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

公司直招】办公室文员（5人急招） 职位：人事专员/招聘文员 人数：5名（名额有限，招满即止） 一、岗位职责： 1、管理招聘网站端口，负责发布、更新招聘信息，在线解答求职者咨询； 2、收集、分类、筛选简历，通过电话或在线平台邀约面试； 3、协助完成日常人事相关事务。 二、应聘要求： 1、学历经验不限，接受新人，公司带薪培训； 2、年龄16-35岁，性格开朗热情、沟通耐心； 3、会基础电脑操作，工作积极主动，有责任心。 三、工作时间：朝九晚六，上六休一，节假日正常休息，不加班 四、薪资待遇：（两种方案任选）： ️方案一：无责底薪2270元+提成（200-600元/人），综合6000-8000元； ️方案二：纯提成30%（每人300-800元），综合6000-8000元。 （提成透明，多劳多得，轻松过万不是梦！） 我们提供： 无经验带教，快速上手； 轻松办公环境，团队氛围活跃； 社保福利，稳定发展空间。

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招聘工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，享受阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

工作内容: 1.负责京东外卖平台新商家的拓展与入驻，提供专业的入驻支持与服务指导； 2.负责京东秒送店铺的日常运营管理，涵盖商品上下架、库存维护、促销方案执行等； 3.推动商家积极参与平台活动，确保活动覆盖目标达成； 4.跟踪并分析平台运营数据，制定针对性营销策略，提升订单量与销售业绩； 5.通过线上线下的方式与商户建立联系，持续维护良好合作关系； 6.协调对接内部各相关部门，保障运营工作高效推进； 任职要求: 1.大专及以上学历，具备美团、饿了么、抖音团购等相关运营经验，熟悉外卖业务流程与规则； 2.具备较强的数据分析能力与商业洞察力，能基于数据优化运营方案； 3.熟悉主流营销工具及推广手段，拥有一定的资源统筹与整合能力； 4.具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压能力佳，富有团队协作精神；

广西钦州服装店寻找年龄在20至45岁之间共四名的临时兼职人员，工作时间为每天9小时，兼职人员每工作一小时将获得报酬十二元。

岗位职责: 1）统筹人力成本管理，优化工厂组织架构规划、岗位配置与人员定编，组织制定及更新各部门岗位说明书、权责划分、工作规范与业务流程，搭建并持续完善临时工用工标准及招聘管理体系； 2）落实各用人部门招聘需求，完成集团及工厂下达的招聘指标，对接***社局及相关院校，拓展临时工/正式工招聘路径，参与各类现场招聘会并组织实施招聘活动； 3）主导或协助开展工厂内部招聘、人才选拔、晋升调动、薪酬调整、人员异动及离职等人事事务；依据集团培训规划，推进工厂培训实施及人力资源通识课程开展，并留存完整培训记录； 4）管理工厂劳动关系事务，处理员工关于福利待遇的相关反馈；通过员工访谈、入职迎新、座谈会、夜间交流等形式增强员工认同感，推动企业文化在基层有效落地； 5）负责薪资相关数据的汇总统计与审核工作，结合实际用工情况提出可行性建议，在保障运营前提下合理控制人力成本； 6）承担工厂人事数据整理分析及各类报表编制任务； 7）协调跨部门协作事项，配合完成对外监管单位的检查接待工作； 8）组织实施工厂绩效考核、胜任力评估工作，推进人才梯队建设与储备； 9）完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，专业不限；具备5年以上制造业同岗人力资源管理工作经历； 2.熟悉人力资源管理制度、标准化作业流程及相关操作规范； 3.掌握劳动法、社会保险、公积金等相关法律法规知识； 4.具备良好的数据统计与分析能力，能够独立应对和解决实际问题； 5.了解国家及地方薪资行情、保险福利政策体系； 6.熟练运用各类线下及线上招聘渠道开展招聘工作

有人过来面试吗？10块钱一个人

岗位职责: 1.负责才子服饰股份有限公司旗下大店的日常运营管理和特卖活动执行 2.策划并落实店铺销售方案，推动业绩增长 3.检查并优化店铺运作流程，提升整体工作效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识 2.能够高效统筹店铺运营工作，拥有较强的市场敏感度 3.工作积极主动，适应快节奏工作环境并保持高效输出

工作内容: 负责公司承接的舞蹈商演活动，配合现场活跃氛围 岗位要求: 年龄16-28岁，身高158以上 五官端正，气质佳，性格开朗 有无经验均可，提供岗前免费培训 福利待遇： 5000-12000（薪资+提成） 提供食宿，精装公寓带独立卫浴，家电齐全，拎包可入住

有意者打电话

广西南宁明天大量招聘熟练计时工人。

服务部主管 部门日常运营，确保服务质量，处理客诉，并管理部门及服务 薪资福利:综合月薪4000 - 8000元/月 招工人数:1名

根据公司的要求进行人员招聘