岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，积极开拓潜在客户资源； 2.主动与客户交流，精准把握客户购车需求并给予专业指导； 3.全程协助客户办理购车相关手续，保障交易流程高效顺畅。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能迅速掌握客户个性化需求，制定针对性的购车建议方案； 3.具备良好的团队协作意识，能与同事协同推进工作目标达成。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，积极开拓潜在客户资源； 2.主动与客户交流，精准把握客户需求并给予专业购车指导； 3.全程协助客户办理购车相关手续，保障交易高效顺利完成。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能迅速掌握客户意向，制定符合其需求的个性化购车建议； 3.具备团队协作意识，能与团队成员协同配合达成工作目标。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，开发并吸引潜在购车客户； 2.主动与客户交流，挖掘其实际需求，并给予专业的购车指导； 3.全程协助客户办理购车相关手续，保障交易高效顺利完成。 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能够迅速把握客户意图，量身定制合适的购车解决方案； 3.具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同达成工作目标。

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1-负责接待到店客户，

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，开发并吸引潜在购车客户； 2.与客户进行有效沟通，准确把握客户需求并提供专业选购建议； 3.协助客户办理购车相关手续，保障交易流程高效顺畅。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，善于与客户互动并建立信任关系； 2.能够迅速掌握客户意向，制定符合其需求的个性化购车计划； 3.具备团队协作意识，能与同事紧密配合共同达成工作目标。

岗位职责: 1.负责汽车产品的推广，开发潜在客户资源； 2.与客户积极互动，把握客户需求并给予专业解答； 3.配合客户办理购车相关手续，保障交易流程顺畅推进。 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，善于与客户维持良好互动； 2.能够准确捕捉客户意向，制定针对性的购车建议； 3.具备团队协作意识，能与同事协同高效完成工作目标。

岗位职责: 1.负责汽车产品的市场推广，积极开发潜在客户资源； 2.与客户进行有效沟通，精准把握客户需求并给予专业解答； 3.全程协助客户办理购车手续，保障交易流程高效顺畅。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，善于与客户建立长期信任关系； 2.能够迅速掌握客户意向，制定针对性的购车建议方案； 3.具备良好的团队协作意识，能与团队共同推进工作目标达成。

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岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾安排 2.挖掘客户需求，为客户推荐合适的车型配置和购车方案 3.完成销售目标，跟进订单进度，协助客户办理购车手续 4.维护老客户关系，促进转介绍及售后服务的衔接 5.及时更新市场信息，反馈客户意见，配合门店营销活动执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能够熟练驾驶各类车型

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适的车型 2.完成试驾安排、报价讲解及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进二次销售和口碑传播 4.及时更新市场信息，反馈客户意见，协助优化销售策略 5.配合门店活动推广，完成公司下达的销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱汽车行业，有销售经验者优先考虑 3.工作积极主动，具备较强的目标感和团队协作精神 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类汽车 5.诚实守信，形象良好，适应快节奏的工作环境

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

1负责新车销售、咨询和售后服务； 2提供专业的车辆推荐和配置方案； 3维护客户关系：促进销售业绩； 4有汽车销售经验者优先考虑。

1、薪酬:底薪+个人提成+奖金+团队提成+绩效入职2-3个月，薪资在3000-5500入职6个月的薪资在5000-8000,入职一-年月薪过万很正常，公司以200%的诚意对待每个员工，只要你肯努力薪资只会让你更加满意。 2、奖金:设立高额提成及奖励制度:突破奖、pk奖、年终奖等。 3、每月准时结算工资，每月不定时有娱乐活动、生日会、聚餐等。 二、晋升: 晋升通道:基础员工储备组长正式组长储备主管正式主管 具备能力:业务能力复制能力培训能力团队能力管理能力 三、培训提升 1、岗前培训:公司提供专业的讲师团队，为你 讲解皮肤护理各方面知识。 2、超级培训:新人两个月内接受不间断的技能 强化培训。 3、经验分享:老同事与你分享经验，让你借鉴 别人的成功秘诀，助你成功。 4、工作氛围:公司100%的员工都是90后，气氛温馨活泼。加入我们，你将拥有一-群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

岗位内容： 1.负责分公司/代表处的日常运作管理，涵盖人员、设备及财务等方面的统筹协调； 2.配合总部战略部署，推动销售目标达成，带领团队完成年度销售任务； 3.制定并落实内部管理制度与执行方案，确保各项业务流程规范有序运行； 4.参与公司整体战略制定，协同运营部门推进机制优化，提升运营效率。 任职要求： 1.具备3年以上相关行业从业经历，有团队管理背景者优先录用； 2.拥有较强的团队组建与组织管理能力，能有效激发团队活力与创新能力； 3.熟悉所在区域市场动态及行业发展方向，具备出色的市场分析判断力； 4.具备优秀的沟通协调能力，可妥善应对复杂业务情境，同时拥有良好的时间规划意识。 有汽车后市场、物流、保险等行业经验者优先考虑。 无需全天坐班，工作时间自主安排。工作地点不限。全国范围招聘，每县仅设一人。

负责软装产品销售，开拓新客户，完成销售目标。

工作职责： 1、负责晋中市区域内产品的市场推广与宣传 2、开展客户前期风险评估与实地考察 3、通过线下渠道拓展客户资源，达成既定业绩目标 4、持续维护现有客户关系，保障服务品质与客户满意度 岗位要求： 1、年龄22-38岁，能力突出者可适当放宽年龄限制，有团队管理经验者优先 2、具备中专、中技及以上学历（条件优异者可适度放宽） 3、无个人名下注册的营业执照 4、具备良好的服务意识和协作精神，有贷款相关经验、信用卡销售或地面推广经历者优先 5、拥有销售或电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇： 1、基础薪资+绩效奖金+账户余额津贴+福利补贴+每日放款激励 2、月度余额奖励3000-12000元，不设上限 3、提成结构为首笔贷款1.2%+每月万五至万八的余额奖励 4、入职即缴纳当地规定的五险一金，配套月度现金及实物奖励机制 5、提供下午茶点及多样化团队建设活动 工作时间：8:30-12:00　　14:20-18:00　　单双休轮换 入职即缴五险一金，适合有负债、有经济压力并渴望快速提升收入的人群加入！ 工作地点：市民之家4号楼4层405

需要具备金融行业相关经验。 工作职责： 1、负责晋中市区域内产品的市场推广与落地执行 2、开展客户前期风险调查与资质评估 3、通过线下渠道拓展客户资源，达成既定业绩目标 4、持续维护存量客户关系，保障服务品质与客户满意度 岗位要求： 1、年龄22-38岁，能力突出者可适当放宽年龄限制 2、中专、中技及以上学历，条件优异者可适度放宽 3、名下未注册任何营业执照，有团队管理经验者优先录用 4、具备良好的服务意识和协作精神，有贷款业务、信用卡营销、地面推广等相关从业背景者优先 5、拥有销售或电话销售工作经验者优先考虑 薪资待遇： 1、无责任底薪2200元/月+绩效奖金+余额津贴+福利补贴+每日放款奖励 2、月度余额奖3000-12000元，上不封顶 3、提成结构为首贷1.2%+每月万5至万8的余额奖励 4、入职即缴纳当地五险一金，配套月度现金及实物激励政策 5、提供下午茶点，定期组织多样化团队建设活动 工作时间： 8:30-12:0014:20-18:00单休 入职即缴纳五险一金，适合有负债压力、渴望快速提升收入的求职者加入！ 工作地点：市民之家4号楼4层405

听领导安排，有电话销售经验最好，要求会说普通话

岗位名称：司机（带厢货车）；物流业务员。 岗位要求：司机：1.具有带厢货车驾驶经验；2.能适应公司车辆配送工作安排；3.工作时间为早8点至晚6点半，公休45天。 薪资待遇：司机薪资为7000元至10000元。物流业务员：薪资待遇面议。

负责线上客户转化与维护

主要是。饭店停车场国道上，去谈

1、尖刀班为公司独立设立的专项培养体系，专注于新人成长，通过1-3个月的系统化训练，帮助新员工快速掌握公司销售模式与产品知识，实现高效成长； 2、需适应出差工作安排，尖刀班以团队协作为主，在山西、内蒙古省内开展集中作战，协助市场推进营销活动，助力业绩提升； 3、完成1-3个月学习培训后，根据业务需求统一分配至固定市场区域； 4、本岗位面向2024届及2025届毕业生，以及毕业未满5年、具备大专及以上学历的人员开放。