招聘：人事专员（直接电话联系） 薪资：3000-5000元/月 招聘人事文员岗位 1.负责招聘工作 2.负责文员工作（协助做单，协助做表） 3. 4.执行力强。想长期发展的来 5.直接打电话。很多时候看不到消息 不看后台消息，直接打电话联系

【岗位要求】 1.3年+人事经验，2年+业务岗(销售/市场/运营等)招聘攻坚经验，擅长渠道拓展、简历筛选、面试推进，解决“招人难、急”问题; 2.熟悉劳动合同、社保、入离职等人事全流程，懂劳动法规，能处理基础人事纠纷; 3.具备行政统筹能力，可独立负责办公用品管理、办公环境维护、活动组织等内务; 4.沟通强、抗压足、细心严谨，熟练使用Office办公软件; 加分项:中小企业人事行政一体化经验、人力资源管理师证书、雇主品牌建设经验。 【岗位福利】 入职缴纳五险，朝九晚六周末双休; 【薪资结构】 底薪+岗位薪资+奖金，年度综合薪资包6-8万。(优秀者可面议突破) 地址:四川.自贡.泰丰国贸中心D区2楼80号

1.工作认真负责，执行力强 2.负责公司的招聘工作和办公室事务 3.偶尔可以摸鱼，但是不能一直摸鱼 4.工作氛围轻松 5.欢迎能力强，挣钱欲望强烈的小伙伴

招聘人事专员

负责公司团队人力发展，招聘，面试，技能培训等

岗位职责： 1.负责参加公司的人力发展，负责招聘及面试 2.参与人力资源相关项目和活动，提升团队凝聚力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够高校处理多任务并保持组织性 3.不要求经验，前期有人带 4.年龄25-55岁 工作时间： 早上9点-下午16：00周末双休 法定节假日正常休息 薪资：底薪加提成平均4000-6000

首先说明，团队都是年轻人，工作必须充满干劲、 网上招聘信息这么多，行业是否赚钱你自己判断清楚。 上班时间：每天6小时工作制，老板状态好也可能放假，下午一点自然起床再开工， 加班基本不存在，除非你上班期间不专心、效率低。 要求：具备较强的学习能力，能快速掌握网络操作，有强烈的赚钱意愿。 不限学历，不看外貌，不问家庭背景，不靠人脉关系，男女都可，只要踏实肯干、目标明确，想混日子的请绕道。 薪资待遇：7000底薪+奖金+提成，综合收入普遍在8到15K以上。 一个出色的公司，需要志同道合的伙伴；同样，优秀的你，也值得加入一个有前景的平台。寻梦期待你的到来！

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人事管理相关工作，如员工关系维护等 3.协助处理日常人事事务，确保店内运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流 2.年龄要求:25-50岁无经验要求 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 薪资:4000-6000周末双休法定节假日休息

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.已婚者优先，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

岗位：人力资源综合 待遇：无责底薪1200元 有责底薪3200元/季度奖金9000至13500元+年终奖，综合收入初期月均6000至9000元

明天来一个带班，老蛮桥水库

四川泸州泸县需要有电工证，焊工证的电焊工，闲置的请联系， 招聘人数:1人

招聘：零食有鸣店员（泰丰国贸店） 薪资：2800-3500元/月 工作8小时制 工作内容：整理货品，打扫货架卫生，收银 实习期3个月，2600一个月(没提成没全勤)，工作出色会提前转正 转正工资2800+提成+全勤 目前大山铺店 泰丰国贸店 舒坪店就近安排

自贡市自流井区招亮化小工中工（大工满）

招聘：打样员（购买社保、包吃、包住、节假日福利、带薪年假） 薪资：3500-4000元/月 打样员：1人 岗位要求:熟练办公软件软件，有线材线束、电子元器件经验者优先，高中及以上学历 上班时间（上午8：00-12：00 下午13：30-17：30根据生产需求安排加班时间） 福利待遇：购买社保、包吃、包住、节假日福利、带薪年假

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

本公司是一家人力资源公司，专注于人才代招，适用各个行业各个领域，公司会安排招聘任务由大家去完成，底薪3500500满勤2000完成任务奖金，（当月完成1500个交换奖励500，完成2000个奖励1000元，当月完成2500个奖励1500，当月完成3000个奖励2000元）。双休不加班。上班时间早10晚5！！！节假日正常休息

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

一、岗位待遇： 1、薪资：基础薪资8K+绩效奖+年终奖+13薪+年度涨薪3%~5%+工资5号发； 2、福利：五险一金+零食下午茶+员工生日礼+带薪休假+日常团建+年终奖+贡献奖+每年免费体检等各种福利活动； 3、晋升：人事专员-人事主管-人事经理 4、产品：营业厅的手机卡，线上网店办理模式 5、交通：公交地铁直达！木棉湾地铁口步行2分钟到达！ 6、环境：布吉CBD大楼超甲级花园写字楼，落地窗内办公，成员年轻，管理扁平化，同事好相处！ 7、上班时间：9::000-18:30，每周双休~ 二、工作内容： 1、熟悉招聘渠道，筛选简历，对招聘有较深的技巧性，该招聘板块占部门工作总量的50%； 2、协助完善人力资源相关管理制度和工作流程（包含招聘，培训，绩效，薪酬及员工发展等体系的全面建设）； 3、负责员工异动事宜，人事档案归档管理（电子花名册及纸质档案），负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行过程中的问题，并及时反馈； 4、协助组织会议、培训、团建等活动，提升员工对公司的满意度与归属感； 5、负责全盘行政工作，包括但不限于：办公室环境维护、办公设备维护、对接物业、合作商等接待事宜。 三、任职要求： 1、学历与专业：全日制公办本科及以上学历，有人力资源、管理等专业毕业证、学士学位证书； 2、经验：有2年以上招聘经验；有电商或媒体公司在职经验2年以上； 3、熟悉人力资源各模块，精通招聘和绩效；熟悉相关法律、法规； 4、思路清晰，较强的沟通表达能力、逻辑思维及数据分析能力； 5、具备良好的沟通能力，亲和力强，团队协作能力强，执行力强； . 公司简介： 奇云是一家大型通讯服务机构，主营运营商增值业务，手机卡办理及3C数码产品;是中国移动、电信、联通、广电优秀合作伙伴;广东就创会副会长单位、深圳大学生实训基地、深圳通信协会副会长单位、深圳优秀科技型企业。公司与四大运营商深度合作，坚持“客户第一、诚信为本”的服务理念，让每一份「流量」都能成为用户生活的自由「增量」，致力成为中国通信消费领域第一服务商。 . 全平台搜“奇云卡”，你会了解我们的！欢迎有梦想的年轻人跟我们一创造奇迹！欢迎有激情的你加入！

1、负责招聘、邀约面试 2、定期维护员工 3、完成上级领导安排的任务 4、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗【任职资格]: 1、对电脑会基本打字，18～30岁，有无经验亦可!性格开朗，良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神; 2、无需任何销售，全天办公室办公，无需外出+手机/电脑办公，由公司给出业务跟资源、公司免费提供场地+平台资源+业务+后勤服务，只需要邀约求职者面试入职跟进

岗位职责： 1、全面负责人力资源部门的日常运营工作，包括主播招聘、员工关系维护等相关事务； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，推动管理水平与工作效率持续提升； 3、协助推进企业文化落地，增强团队协作氛围，提高员工归属感与满意度； 4、围绕公司战略目标，提供专业的人力资源决策支持及相关数据分析； 5、组织实施绩效管理与职业发展规划，助力人才发展与组织效能提升。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，具备扎实的实操经验与管理体系搭建能力； 2、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，能有效应对各类复杂人事事务； 3、掌握人力资源相关法律法规，确保各项人事工作依法合规开展； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持稳定输出； 5、热爱人力事业，富有创新意识，愿与企业携手并进、共同发展。

职位详情 岗位:人事招聘岗，综合管理岗主要工作内容:招聘，面试 亿联银行存款业务及产品推广待遇: 无责底薪1200元+奖金+提成有责底薪3200元+奖金+提成(月均收入5000-8000)季度奖9000-13500元年终奖福利 医疗保险季度旅游实物奖励 要求:25-55岁，不限性别 朝九晚四 双休 自贡常住人口 工作地点:公交大厦

工作内容： 1、负责招聘全流程操作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、协助开展员工关系维护，组织满意度调研，参与劳动争议协调处理； 3、参与人力资源制度的落地执行，如培训计划实施、绩效考核流程支持等工作； 4、管理员工人事档案，保证信息数据的准确与安全，配合完成各类人力报表编制。 胜任要求： 1、具备人力资源管理相关理论基础，了解劳动法律法规及人事管理制度； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效进行员工沟通并妥善处理职场矛盾； 3、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等用于数据整理与分析的工具； 4、做事认真细致，责任心强，具备良好的组织推进能力和团队协作意识。 5、公司提供定期团建、外出旅游机会，享受法定节假日正常休假 6、工作时间：上午9点至下午4点

岗位职责: 1.负责招聘流程的执行，包括筛选简历、组织面试等 2.参与人事管理相关工作，如员工关系维护等 3.协助处理日常人事事务，确保店内运营顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够有效地与候选人和团队成员交流 2.年龄要求:25-50岁无经验要求 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务 薪资:4000-6000周末双休法定节假日休息

[工作内容]: 帮助更多的求职者找到适配的工作 提供招聘账号，培训等。 主要以招聘外卖骑手为主要方向，成都为主·其他城市为辅 讲求职者邀约到指定面试地点，入职后跟进求职者留岗15天 [任职要求] 1:有过招聘经验优先(最好是招人能力比较好的,很快就可以上手挣很多钱) -有足够的时间,每天6小时以上。能够关注在招聘上,每个项目也是有周期的,需要适应项目节奏-不接受在职有工作的伙伴哦.(大家专注做好自己的事情就好) -如果无经验的话,我们更看重学习意愿和能力有居家诉求， 岗位福利: 1.单人结费500到800元，综合月收入5000起， 2.限时免费提供账号3个月 3.限时提供培训，离得近的建议到公司办公室培训 4.时间自由，怎么做自由，收入自由 5.更多的上升空间. 本职位是为了更多的宝妈妈制定（其他兼职人员也可以做），所以都是为了孩子如果没人看孩子的话建议享受亲密的亲子生活,如果有人帮看的话,可以随时找我,希望可以有机会帮到您.的希望社会上少一些留守儿童，多一些勇敢爱自己的妈妈.本职位也是为了更多的有能力但是被职场歧视的伙伴.在我们这里一定会大放异彩,拥有自己的生活 向前一步就是另一番天地.爱生活爱自己

工作地点在常州打杂工轻松简单 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！ 点击左下角【免费聊】优先报名入职！！！

工作职责： 1、整体规划并推进职场人力资源战略实施，搭建重点项目的人力资源规划管理体系，完善人才激励机制，确保分公司人力资源体系高效运转，支撑公司战略目标实现； 2、结合分公司实际运营情况，优化人力资源体系架构，设计适配的管理模式，持续健全各项人力资源制度； 3、主导分公司人才结构优化工作，制定调整方案并组织落地执行； 4、对接业务需求，组织实施员工关怀活动，处理特殊劳动争议及员工关系个案； 5、统筹编制并审核分公司人力资源相关费用预算； 6、推动企业文化建设，负责文化理念的策划与落地实施，营造契合战略发展需要的组织氛围； 7、及时应对并解决分公司在管理过程中出现的重大人力资源事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业背景优先考虑； 2、具备呼叫中心类职场人力资源管理经验者优先，有3年以上人力资源团队管理经历； 3、具有金融行业从业背景者优先； 4、积极主动，思维清晰，应变能力强，能在业务协作中坚持原则，决策果敢有力。

岗位:人力资源综合岗（招募十管理） 待遇:无责底薪1200元/有责底薪3200元季度奖9000-13500元年终奖 综合初期月薪6000-9000元 每季度有一次旅游表彰 每个月有一次团康活动 要求:26-55岁，男女不限，有银行、管理和销售工作经验者，已婚者优先，自贡常住人口 主要工作内容: 负责公司招聘+面试+培育以及业务推广 福利:医疗保险、季度旅游、实物奖励、养老金

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