厂区现招聘车间操作工！ 任职要求：年龄30至45岁，具备高中及以上学历，能适应高强度工作，有3年以上化工领域相关工作经验。

工作内容 1、全面负责车间日常生产管理，制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量完成生产任务。 2、管控生产流程、工艺纪律与产品质量，处理生产异常，提升合格率与生产效率。3、负责车间设备日常维护、保养与点检，保障设备正常运行，降低故障率。 4、落实安全生产与现场 6S 管理，排查安全隐患，杜绝安全事故。 5、负责车间人员排班、考勤、培训、绩效考核与团队管理。 6、控制物料消耗与生产成本，做好数据统计与报表上报。 7、协调各部门，保障生产顺畅。 岗位需求 1、大专及以上学历，机械、机电、化工等相关专业优先。 2、3 年以上环保 / 设备制造行业车间管理经验，熟悉机械加工、焊接、装配工艺。 3、能看懂机械图纸，懂生产计划、质量管控、设备管理与安全规范。 4、具备较强的现场管理、组织协调与问题解决能力。 5、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，适应车间工作环境。 6、有环保设备、压力容器、制氢设备相关经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及安全生产工作 2. 组织制定并落实各项管理制度与操作流程，持续优化生产效率与管理体系 3.领导团队完成年度生产目标，协调采购、仓储、设备、人事等跨部门协作 4.监督执行国家及行业安全规范，定期组织安全检查与员工培训，确保零重大安全事故 5.分析运营数据，及时识别问题并提出改进方案，推动工厂精益化、数字化升级 任职要求： 1. 具备5年以上制造业生产管理经验，其中至少3年厂长或同等岗位实操经历 2.学历不限，优先考虑大专及以上学历，机械、工业工程、管理类相关专业背景者更佳 3. 熟悉ISO质量管理体系、6S现场管理及安全生产法规，持有安全管理人员资格证书者优先 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队领导力，能适应制造业一线工作环境 5.责任心强，具备成本意识与持续改善思维，熟练使用办公软件及ERP/MES系统

工作职责: 1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现； 2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本； 3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。 任职资格: 1、学历要求：本科或以上学历； 2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作； 3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

岗位职责: 1. 负责食品生产全流程的组织与调度，保障生产作业高效运转； 2. 统筹落实生产计划，确保产能达标及交付时效； 3. 监控生产现场运作情况，严格执行安全与卫生规范； 4. 联动各职能部门资源配置，助力生产目标顺利实现； 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力及跨部门协作经验； 2. 熟知食品生产运营流程及相关质量管理体系要求； 3. 具备较强的现场问题分析与应急处置能力； 4. 能够适应生产管理压力，确保各项工作按时推进

请问如何可以找到一个有发展又可以挣钱的工作呢？让我们来告诉您：1、行业必须是长期的，是国家支持的朝阳行业2、产品必须是有含金量的刚需产品，时长需求量极大3、资源必须是精准且大量的4、项目运营至少三年以上，规模100人以上的5、企业老员工数量至少一半以上，留不住员工的企业肯定长久不了6、企业文化价值观必须要正，否则没良心的挣钱干不长久你认为有道理么？接下来请看我们企业：我们是和航空工业集团合作的，四个生产园区，公司办公室环境高端大气，企业在职人数100+业务范围：新乡、郑州、海南、天津、北京分红可谈招车间主任，也可由员工转为合伙人，实现利益共同体，实现共赢欢迎您的加入，一起改变自己改变世界，一起见证历史性的一刻

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后结合考核结果及个人意向，定岗至生产制造部、质控部、供应部或售后部等相关部门工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业应往届毕业生，或具备一定相关工作经验者； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，拥有较强的组织力与执行力； 4.热爱制造行业，性格踏实勤奋，积极进取，具有拼搏精神和团队协作意识；有担任学生干部或组织社团活动经历者优先考虑。

1生产任务的安排2生产部员工的管理3人员协调

岗位职责: 1.负责面粉生产流程的统筹管理与持续优化 2.对生产环节进行全程监管，保障产品品质与运行效率 3.带领团队运作，推动协作效能与整体工作进度提升 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，可高效整合内外部协作资源 2.具备抗压能力，确保各项工作节点准时达成 3.富有团队意识，能迅速适应变化并融入集体工作氛围

负责车间全面管理，条理分明具备责任意识

开封市龙亭区附近招电梯安装工 小工 中工 大工 工资一天 200-350有意者联系 非诚勿扰 联系电话

11 大街汉兴路交叉口单位里一招聘厨师一名，双休下午不上班，联系电话

孙李唐新村饭店招服务员一名 洗碗工一名 炒菜师傅一名 工资面议电联

招聘：清明上河园员工餐厅二灶厨师：2名55以下，长期，踏实能干，有责任心，服从管理。工薪待遇：面谈电话：

开封南郊日结一个小时15元大人小孩都可以地里抖蒜了，车冲过的，给拾一起就行！干多久都可以，不限制时间给家没事了离的近的联系：丁师傅

每天检测含有金属的样品，化验含量等。

招聘：纺织检测 薪资：面议 岗位内容： 1、按照测试标准对纺织品和服装的化学性能测试； 2、按照要求对检测设备进行日常维护与保养； 3、负责样品在检测过程中的管理和保存； 4、主动参与各项技术类和管理类培训考核。 岗位要求： 1、分析化学、材料化学、应用化学等相关专业，本科及以上学历；具有较强的动手能力； 2、有化学分析理论基础和实验的经验； 3、熟练掌握化学分析检测知识和实验管理要求，熟练掌握化学分析检测操作； 熟练的优生

岗位职责： 1. 承担蛋白纯化/ADC中试生产相关操作，协调小试与生产部门的技术对接； 2. 编制中试阶段蛋白纯化/ADC工艺方案，完成数据整理及技术文档撰写； 3. 对接QA完成SOP、偏差、变更等相关文件的编制与归集； 4. 负责原始实验数据的归档保存及设备日常维护工作； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，生物化学、生物工程、生物学、药学等相关专业背景； 2. 具备2年以上商业化或中试生产经验，熟练掌握相关实验操作技能； 3. 具备较强抗压能力，专业技术扎实；

岗位职责 1、负责成品纸的取样及常规物理指标检测（如定量、厚度、抗张强度、耐破度等）。 2、依据国家标准或企业规范，如实填写检测数据，并编制检验报告。 3、评定成品纸质量等级，发现异常及时反馈生产车间并配合查找原因。 4、负责日常检测设备的维护与校验（如耐破度仪、环压仪、水分仪等）。 5、归档管理样品资料及检测原始记录，确保信息完整、可查可溯。 任职要求 1、中专及以上学历优先，制浆造纸、化学工程、质量检测等相关专业优先考虑。 2、了解造纸生产流程及成品纸质量控制标准，具有一年以上化验室或质检岗位经验。 3、能够熟练使用常见纸张物性检测仪器，掌握Excel进行基础数据处理。 4、做事认真严谨，有较强的责任意识，能适应厂区作业环境及三班倒工作安排。 5、具备基本安全操作常识，无红绿色盲，视力符合岗位要求。

【工作内容】 - 承担各类样品的检测与分析任务，确保检测结果准确、可追溯。 - 依据标准操作规程（SOP）规范开展实验，保障实验过程的安全与合规。 - 如实记录实验数据，完成数据整理与分析，并编制相应的实验报告。 - 负责实验仪器的日常保养与校验，维持设备良好运行状态。 - 参与实验室质量管理体系运行，如质量控制措施落实、内部审查等工作。 - 配合上级完成其他相关事务性工作。 【任职要求】 - 具有化学、生物化学或相关专业专科及以上学历背景。 - 掌握常见化验设备的操作与维护技能，具备实验室实际工作经验者优先考虑。 - 具备较强的实验数据处理能力及规范的实验记录意识。 - 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队精神。

大专及以上学历，掌握食品生产流程、工艺规范及质量管理体系，具备较强的组织协调、人员管理、沟通交流与团队合作能力，能够合理制定生产计划，及时处理生产中的各类问题。

质量主管 1.本科及以上学历，有证及理工科专业类优先；2.至少3年以上质量管理经验，有医疗行业经验者优先；3.熟悉质量管理体系标准和方法，如ISO9001；4.具备良好的沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。1.制定质量管理体系，负责建立和完善公司的质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求；2.处理质量问题，负责对质量事故进行分析，提出改进措施，并跟踪落实确保问题得到有效解决；3.团队管理与培训，领导和激励质量管理团队，进行质量意识和技能培训，提升团队整体素质；4.持续改进，推动质量管理的持续改进，实施零缺陷管理，确保质量目标的达成。 薪资福利:6k - 13k，享受国家法定各假期、五险一金，免费提供住宿、工作餐、团建活动、节假日福利。 招工人数:1名 有意者请将个人简历（附个人近期照片）发送至招聘邮箱：，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，未接到面试通知者，简历将纳入公司人才库，恕不另行通知。 工作地址:兰考县经济开发区科技路003号郑开兰科创产业园区05号

主推本地一手单企业！管理非常人性化 上班可以带手机，坐班为主，住宿免费！ 【港区坐班电子厂】 一厂航荣田科技园 年龄：18-38岁，男女不限 二厂手机产业园 年龄：22-42岁，男女不限， 员工薪资：员工1⃣6⃣元/小时（工价包含所有补贴） 商保80元/月，每月月底发薪资。要求正常辞职。 温馨提示： 1、两班倒白夜班：品质，操机，炉后检验人 2、员工工资先按照13元/小时发放，做满3个月后补到16元/时。员工做不满91天的，工资按照13元/时发放！ 住宿免费，每个房间配有空调，24小时热水，宽带上网，独立卫生间，独立阳台、桌椅、衣柜，保安24小时值班； 企业优势：工作轻松，自由，不穿无尘服；工作岗位，宿舍都可以调换，福利好，企业订单多，工时高，工资高！ ⚠不满7天，离职提前一个月申请。 报名备注清楚厂区，面试带上身份证原件 面试时间：下午13：30-15：30。

工作地址:开封电子厂 早八晚八满足点对点11H计薪，每天工时11-13小时左右，月工时320-350左右 月结16元/小时，第二个月跟企业岗位生产平均薪资（时薪18-28元左右）；日结：15元/小时，，第7天发第6天，七天以后可以预支 夜班补贴20元+夜班餐补10元/天+岗位津贴150-400元+全勤奖200元+其他奖金津贴 检测，贴装，擦拭，摆片，显微镜岗位 18-40周岁（超龄或不足18岁也可以接受）

开封世昌汽车部件有限公司招聘！！工作地点：开封市产城融合示范区智能制造产业园（开港大道）一线操作工普工数名（生产汽车油箱）1、设备的操作及调试工作；2、物料准备，搬运，整理；3、产品修边，检验，定型等；4、设备点检，保养，清洁清扫，整理整顿；5、生产记录，过程检验；任职要求：1、高中及以上学历，男女均可2、具备相关生产制造企业工作经验，能够适应倒班工作；站立工作3、吃苦耐劳，服从主管安排。白班管吃夜班不管吃40/天10小时两班倒5K-6K12小时两班倒6K-7K职位福利：五险一金、绩效500-800、带薪年假、节日福利薪资额外+餐补+房补200+全勤奖200上班时间联系（工作日早八晚五），

家门口的新能源企业！ ❗❗❗质检，普工招聘 下午一点面试， 5.1节后要人 【兰考新能源】 ✅招聘要求：20-40岁，男女不限，有质检经验。 薪资待遇：底薪2150元➕加班➕绩效100-300➕全勤奖50-200➕岗位补贴300-700等，入职缴纳五险一金到手月综合收入5000-6000元 ✅食宿提供：餐补15元/天，无住宿 每月约休息4天（具体根据车间安排） 上班时间：8：00-8：00计薪10.5小时 8.30-6:00计薪8小时 薪资发放：每月1发放上月工资 ‼备注：新能源类新厂，，发展前景好，前期入职的都是储备人才 报名电话：

工作地址:开封电子厂 早八晚八满足点对点11H计薪，每天工时11-13小时左右，月工时320-350左右 月结16元/小时，第二个月跟企业岗位生产平均薪资（时薪18-28元左右）；日结：15元/小时，，第7天发第6天，长白班部分是显微镜岗位，两班倒岗位是检测，贴装，擦拭，摆片半月倒一次班 夜班补贴20元+夜班餐补10元/天+岗位津贴150-400元+全勤奖200元+其他奖金津贴 检测，贴装，擦拭，摆片 18-40周岁（超龄或不足18岁也可以接受）

1，具备三年展柜工厂厂长工作经验，熟悉生产流程及现场管理 2，精通木作结构、机械设备、材料成本，熟练操作CAD、草图大师等专业软件 3，工作态度严谨，责任心强

门厂特招：车间查单员:2名普工：2名地址：兰考道南电话：

1.办公室销售接单岗位，通过微信及电话开展业务对接，需熟悉木门制作工艺，能准确核算木门材料用量及尺寸缩减，熟练使用电脑软件进行订单录入，负责新客户拓展与老客户关系维护。 2.岗位要求：年龄25-40岁，具备基础电脑操作能力，性格外向，耐心细致，责任心强，工作主动积极，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作时间：上午7:50-12:00，下午13:00-18:00，中午休息1小时；夏季午休延长至1.5小时，下班时间调整为18:30。工作日提供午餐。