岗位职责： 1、负责所辖区域的高效运营管理工作 2、推动并达成管辖区域的经营业绩目标 3、落实并执行总部制定的各项管理政策与制度 4、协助开展基层管理人才的选拔与培养工作 任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，具备大专或以上学历 2、具有3年以上快消品销售行业经验，有城市级别及以上团队管理经历 3、常驻长沙，能接受出差安排 4、具备良好的职业素养，作风严谨，坚持原则，廉洁自律 综合福利： 社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶

给企业安装太阳能发电，给企业用电打折

工程业务总监 岗位职责: 1、负责建筑公司，工程项目的信息收集，项目整理。 2、负责业务的开拓，建立和维护良好的客户合作关系， 3、及时完成公司按排的工作任务和目标。 岗位要求: 1、年龄30周岁及以上，学历要求大及以上，土木工程、建筑工程等相关专业优先。 2、熟悉建筑领域相关政策规定，熟悉工程项目老板诉求，熟悉当地相关税务政策、法规。 了、有工程业务接洽、建筑施工管理、财税等相关工作经验，拥有当地施工项目、行业人脉资源优先考虑。 3、发展的客户对象:房地产商及建筑企业、建筑施工分包商、承揽商、项目包工头等

1. 销售目标达成：负责指定城市区域的电器成套变压器销售工作，制定区域销售策略与计划，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售业绩指标。 2. 客户开发与维护：主动挖掘区域内潜在客户（如电力工程公司、工业企业、市政单位等），建立客户档案；维护核心客户关系，定期拜访沟通，提升客户满意度与复购率。 3. 市场与竞品分析：调研区域内电器成套变压器市场需求、政策动态及竞品（价格、技术、渠道等）信息，形成分析报告，为公司产品优化和销售策略调整提供依据。 4. 销售全流程跟进：对接客户需求，提供产品方案讲解、报价与合同洽谈；跟进订单生产、交付及回款进度，协调解决销售过程中的问题（如技术答疑、售后对接）。 5. 团队协作与反馈：配合技术、生产部门传递客户需求与产品改进建议；定期向公司汇报区域销售数据、市场情况及工作进展，完成销售相关报表

岗位职责: 1、负责所辖区域的高效运营管理工作 2、推动并确保所辖区域经营指标的完成 3、落实并执行总部各项管理制度与政策要求 4、协助开展基层管理人才的选拔与培养工作 任职要求: 1、年龄40周岁以下，性别不限，具备大专及以上学历 2、具有3年以上快消品销售行业经验，具备城市级及以上团队管理经历 3、常驻长沙，能够接受出差安排 4、专业踏实，作风正派，具备良好的职业操守 综合福利: 社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶 加分项 具备以下领域工作经验者优先：批发/零售·食品/饮料/烟酒

快消品产业区域合伙人招募启事 【共创事业共赢未来】 ——诚邀城市合伙人共拓休闲食品蓝海市场 一、项目亮点 1.轻资产创业模式： -零库存压力（总部统一配送） -智能化后台管理系统 -区域市场独家运营权 2.多维收益体系： -即时销售分成（日结） -区域管理津贴 -季度业绩分红 -年度战略成长基金 3.创业支持体系： 专业市场分析团队 定制化营销方案库 全天候运营指导 数字化管理培训 二、合伙人画像 1.年龄25-45岁，有梦想有创业激情 2.熟悉快消品渠道运营（有社区/商圈资源者优先） 3.具备创业者精神与市场洞察力 4.拥有良好的社群运营能力 5.适应新零售业态的快速迭代 三、合作优势 √弹性工作时间：自主安排每日运营节奏 √智能系统支持：实时追踪经营数据 √区域保护机制：保障合伙人市场权益 √持续培训体系：定期行业专家辅导 √成长晋升通道：优秀者可参投分公司 【共创流程】 意向洽谈→市场评估→签约授权→上岗培训→持续赋能 携手打造本土化休闲食品新生态，共享千亿级市场规模红利！ ※联系方式： 王经理（微信同号）

岗位职责： 1.城市拓展与渠道建设，在事业部中长期发展战略及业态开发规范的指导下，全面负责城市市场的开拓与分销体系的搭建，推进品牌在区域内的广泛覆盖与深度布局。 2.产品策划与市场推广，结合公司产品研发的核心优势，协同团队完成四大品类的市场规划，实施线上线下的整合传播，提升产品市场占有率与消费者认知度。 3.社群管理与用户共创，基于品牌定位执行运营策略，开展门店客户拓展与私域流量沉淀，增强品牌与用户之间的互动与共同创造。 任职要求： 1.具备预制菜或冷冻食品销售相关经验。 2.五年以上快速消费品行业或TOB预制菜企业区域销售管理经历。 3.拥有五年以上年销售额超1亿元事业部大区总监岗位背景。 4.具备3年以上区域营销全局管理主导经验，可独立完成战略制定与落地执行。 公司福利： 1.五险一金+大小周休息+法定节假日正常休假+工作时间上午8：30-12：00；下午14：00-17：30 2.定期普调+晋升加薪+专业技能培训+国内外学习机会 3.节假日多重福利 4.团队旅游、团建活动、下午茶持续开展

岗位职责： 1、负责所辖区域的高效运营与管理 2、推动并确保区域经营指标的完成 3、落实总部各项管理制度的执行与实施 4、协助开展基层管理人才的选拔与培养工作 任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历 2、具备3年以上快消品销售行业经验，有城市级及以上团队管理经历 3、常驻长沙，能适应出差安排 4、专业踏实，作风正派，廉洁自律 综合福利： 社保福利、出差补贴、团建拓展、年终奖金、节日福利、工龄工资、零食下午茶

大区划分： 中部一区（郑州、武汉） 中部二区（长沙、南昌） 东部大区（上海、南京、合肥） 南部⼤区（广州、南宁、福州、昆明） 西部⼀区（西安、成都） 西部⼆区（重庆、贵阳） 东北⼤区（哈尔滨、沈阳、长春） 北部一区（北京、天津） 北部二区（石家庄、太原、济南） 直辖区（温州，杭州） 储备大区（金华等） 公司非教培类！我们是校园电商独角兽企业 【月考核方向】品代数、GMV 【每日核心事情】 1、【业务执行与协同】信息双向传递；向上反馈：业务难点/问题及目标达成进度，向下推进：联动总部并点对点督导城市负责人落实日度任务内容 2、【团队管理】组织日例会，进行数据复盘，确保数据良性运转，监督并协调各模块工作推进，汇总并处理城市负责人提出的问题，保障各级目标按节奏达成 3、【市场挖掘】开展校园市场调研分析，识别潜在业务增长点 【每周核心事情】 1、【管理】统筹城市负责人团队的带教、辅导与评估，保障团队具备高效落地能力 2、【复盘】开展周维度数据回顾，剖析团队表现，针对性解决所辖院校在执行中的障碍与瓶颈 3、【策略】基于问题输出推广、拓展与运营优化方案，并带领团队达成区域月度/战役/年度目标 【常见协同岗及事情】 1、盘点库存，推动策略执行，开展执行后复盘 2、与一线高校学生团队召开专项周会 3、参与总部管理层业务规划、城市负责人绩效机制制定 【学历】须本科及以上学历； 【专业经验】具备5年以上渠道管理经验（从0到1搭建并运营3个以上城市渠道体系），近三年持续从事高校ToC业务 【办公软件】掌握基础Office文档操作即可 【软素质】能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于带队深入一线示范作战；具备良好沟通表达能力、出色执行力、强目标导向与抗压能力 【试用期】薪资结构=基础薪资+奖金 【正式期】薪资结构=基础薪资+绩效薪资+奖金 【晋升依据】每月综合绩效结果 【晋升所需周期】每学期一次 岗位福利： 1. 入职即缴纳社保、五险一金、公积金住房保障 2. 部门聚餐、团建旅游 3. 奖金加成 4. 年假、带薪病假、产假、陪产假、育儿假、法定节假日休假 5. 早10-晚7:30，大小周休息，线上打卡 公司介绍： 掌上大学介绍 掌上大学隶属于杭州新麦科技有限公司，是一家高速成长的互联网企业，是中国电商领域继白领电商、母婴电商、农村电商之后第四大垂直赛道——校园电商的领军者。首创“学生价商城”消费生态，快速发展中诚邀优秀人才加入 主营业务： 公司定位为品牌校园市场事业部，是服务于4000万大学生的企业级平台，为品牌进入高校场景提供“品牌曝光+私域建设+销售转化”一体化解决方案。深耕校园领域十年，累计完成三轮数千万元融资，服务近万个品牌客户 企业文化： 愿景：让全球在校大学生服务全球企业 使命：让每个大学生成为精英 办公氛围：善良、真实 期待的人才：坚守初心、追求本质、全力以赴

岗位职责：薪资：6-15K，具体可面谈，单休； 1、统筹管理所辖区域门店的日常运营，保障服务品质并推动销售任务完成； 2、策划并落实区域市场营销方案，增强品牌认知度与市场占有率； 3、指导门店团队运作，组织人员培训及绩效考核，提升团队执行力； 4、调研市场动态，评估竞争态势，优化调整经营策略以应对变化； 5、维系客户关系，妥善处理客户反馈，持续提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备出色的团队管理能力与沟通协调技巧； 2、了解美业门店运营模式，拥有连锁加盟门店管理背景者优先考虑； 3、具备敏锐的市场判断力和扎实的数据分析功底； 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题解决能力； 5、品行端正，责任感强，具备良好的协作意识。 6、有女性私密护理下店实操经验者优先（接受出差安排） 加分项 具备以下领域从业经验者：医美服务·医疗服务

一、主要职责： 制定财务战略，统筹资金管理与融资，确保现金流安全；负责预算编制、成本控制与财务核算，确保合规；建立风控体系，通过财务分析为决策提供支持，助力企业价值最大化。 二、任职要求： 财务、会计相关专业本科及以上学历；具备5年以上财务总监或10年以上财务高管经验；精通会计准则、税法及融资上市流程；具备卓越的战略规划、团队领导及资本运作能力；职业操守严谨，抗压能力强。

1、要求：年龄58岁以下，身高168以上，工作认真负责，有保安工作经验优先； 2、工资待遇：3000元/月，长晚班，无休息； 3、上班时间：19.00-7.00； 4、工作地点：开福区金马综合大市场南1门北80米

【工作类型】：住家保姆 【上户日期】正月初8() 【工作地址】：长沙开福区 【薪资标准】：4500月休4天+法定 【阿姨要求】：55岁以下，性格好，爱干净做事麻利，做饭好吃，有责任心、9项体检合格 【工作内容】：主要是做饭做家务，管好家里一日三餐和家庭卫生。家庭成员：一个外婆，宝爸宝妈和4岁女孩子。白天就外婆一个人在家，需要做事勤快见事做事性格好的阿姨。可以长期做不需要管孩子。 【联系方式】：李颖老师，加我，发简历

迎宾员 ，专科以上学历；2.形象气质佳，较强的团队精神和服务意识。 薪资福利:4000 - 6000元/月 招工人数:2名 工作地址:长沙/北京/深圳；集团总部：湖南省长沙市岳麓区望岳路299号

海吉星后门下午需要6个人两组过柠檬 3快一件，熟手来 6个人挑耙耙柑3块一件， 2个人叠纸箱，01.5一个 现结，联系电话

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

世界五百强企业/泰康高端医养位居全球第一、资管排名位居全球第47、中国排名第三。HWP作为朝阳新赛道，无天花板的“轻创业”模式！ 灵活安排时间，找到工作与生活的平衡点。个人精英路线or团队发展路线？双通道任你选！积累职业价值与个人财富的同时，实现更大事业版图。

1、年龄：24-50岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、过往收入：20万/年及以上，可额外享受人才补贴每月12000；12万/年及以上，可额外享受人才补贴每月8000；8万/年及以上，可额外享受人才补贴每月6000（需提供收入证明） 4、从业背景：金融、地产、养老、大健康、教培及相关领域优先考虑 5、品质要求：具备良好业务操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录 6、行业认同：对银发经济有高度热情，坚定看好行业发展前景 薪酬/福利保障项目 1、高额责任津贴，最高达16万元/月，收入与能力挂钩，享有长达18个月新人保护期，首月有责保底12000元 2、收入构成多元：包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖、增才奖、年终奖金、销售激励等 3、全面保险保障：涵盖意外伤残与身故保险、疾病身故保险、住院医疗保障（不含急诊、门诊）、意外伤害医疗报销等 4、长期服务奖励：与公司签约满5年及以上，达成相应标准可享受长期服务奖金计提发放 5、企业年金计划：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的企业年金制度，独立于传统劳动关系中的住房公积金等社会保障 （1）项目介绍 泰康集团连续7年入选世界五百强企业，旗下泰康之家高端养老社区已在北上广深等36座一二线核心城市布局44个园区。 引进国际CCRC持续照护模式，打造全国领先的高品质连锁养老服务品牌，居民可在各城市社区间自由“迁徙”，体验旅居养老的美好生活。 截至目前，泰康养老社区已服务超16000位居民，获得广泛认可。为扩大优质养老服务覆盖范围，现面向社会诚邀各行业优秀人才加入。 公司配备系统化培训体系，发展路径丰富多样，涵盖营销序列、管理序列、医疗序列、养老序列、资管序列等专业培训方向 （2）运营模式 泰康养老社区推行医养融合服务体系，社区内配套建设康复医院，汇聚国内外康复医学专家，组建由康复医师、物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、文娱治疗师、临床营养师、中医师、心理治疗师、康复护士及康复顾问组成的多学科专业团队，提供集诊断、康复、护理于一体的国际化医疗服务。 医院重点发展康复医学与老年医学，设有康复医学中心、老年医学中心和健康管理中心。同时倡导文化养老、活力养老理念，缓解老年人孤独感，满足精神层面需求。社区根据居民兴趣开设1000余门精品课程，成立72个居民兴趣俱乐部，并定期举办主题文艺活动，日常开展美食节、生日会、化妆舞会、趣味运动会等，让长者在交友、学习中度过充实愉悦的每一天 银发经济正处历史发展机遇期，大健康产业迎来关键转折，诚邀您共赴未来，携手同行！ 员工福利 五险一金 补充医疗保险 定期体检 年终奖 绩效奖金 保底工资 底薪加提成 企业年金

诚聘18到35周岁，穿着时尚，喜欢社交，有经验皆可，综合工资6000到1.5万

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岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作，依据公司整体战略，落实执行市场部在军工领域的业务发展目标。 2. 拓展新兴市场渠道，开发优质合作伙伴，扩大产品覆盖区域与市场份额。 3. 维护公司现有客户关系，提升客户满意度与合作粘性。 4. 分析竞争对手动态及合作格局，制定并输出有效的市场竞争应对策略。 任职要求： 1. 具备5年以上军工领域销售管理经验，深入了解军工、能源行业市场趋势、客户需求及营销流程。 2. 具备良好的抗压能力，拥有出色的市场拓展与销售执行能力； 3. 具备较强的组织规划、过程管控、资源协调能力，以及人际沟通与商务谈判技巧； 4. 计算机、自动化、软件等相关专业优先，有监控设备、计算机类或软件类产品销售背景者优先。 5. 来自军队科研院所、后勤保障系统并选择自主择业的技术干部优先考虑

本公司主要从事特殊资产处置。全国37家分公司。九年来为7万客户安全O风险捡漏交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体链接全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，手把手带，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，零投入共创平台，具有团队管道收益，收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。

岗位职责Responsibilities: 1、开展企业客户拓展工作，落实团队销售任务并达成既定业绩目标； 2、制定销售解决方案，统筹服务方案的前期准备与实施，能够为企业客户提供整合型一揽子服务支持； 3、挖掘潜在业务机会，主导及配合签约客户的运营维护，持续优化运营策略，构建营销场景，掌握市场动态与客户需求，及时传递行业信息； 岗位要求Requirements： 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上管理工作经历； 2、拥有良好的沟通技巧、应变能力、协作精神，以及市场与行业研判能力，责任心强，擅长识别潜在客户资源； 3、了解销售流程与实战技巧，有企业端卡券类、消费卡类产品销售实操经验及市场渠道资源者优先考虑； 4、具备目标驱动与客户导向的思维方式，能独立开拓大客户业务；

1. 依据饿了么总部政策要求，深入理解政策核心，组织开展落地实施工作，确保各项政策在区域内有效执行与推进。 2. 熟悉所辖区域各项运营数据及竞争格局，围绕公司目标，结合本地实际制定目标计划与市场策略，并细化分解至团队，推动执行落地，动态跟踪进度，适时优化调整，保障结果达成。 3. 按照城市发展目标，主导推进辖区内符合平台入驻标准的商家开发、上线运营、日常维护及商务谈判等工作，确保商家资源持续拓展。 4. 结合城市特点，统筹管理流量分配、供给建设与履约交付等全链路环节，保障合规运营，推动交易额与市场份额双增长，提升补贴投入产出效率。 5. 基于平台规范及城市交易数据分析，掌握竞争对手动态，通过内外部综合研判识别业务瓶颈，持续优化市场表现与服务品质，定期开展深度复盘，提炼可复制推广的解决方案。 6. 高效整合中后台资源，为城市前端提供精准、及时的策略支持与运营赋能，并对相关工作成果进行评估与考核。 7. 根据公司战略发展需求，持续优化管理制度、业务流程与激励机制，落实管理举措，统筹城市端市场、物流、中台等多职能团队协同，推进用户、商户、配送侧全链条培训与能力建设。 8. 践行并传播公司文化理念，在所辖城市推动建立科学合理的奖惩体系，营造积极向上的组织氛围，激发团队活力与战斗力。 9. 负责团队日常管理与人才梯队培养，关注成员工作状态，实施针对性培训与指导，提升一线业务实战能力与团队管理素养。 10. 在授权范围内代表公司参与外部公共事务，维护并塑造平台良好社会形象。

方太厨电顾问楼盘业务对接

岗位职责： 1、配合销售总监开展区域医疗市场的开发与拓展工作； 2、构建高效的业务推广体系，面向医院及经销商等客户群体宣传公司医疗产品； 3、负责行业动态、竞品信息及市场环境的调研、汇总与分析，为市场策略制定提供数据支持； 4、参与商务洽谈及合同签署相关事宜； 5、根据公司整体销售目标，拆解任务并制定各区域市场开发与产品推广方案，确保销售指标达成 任职要求： 1、本科及以上学历，医疗或计算机相关专业优先； 2、具备3年以上医疗设备或医疗信息化领域销售经验，有智慧医院、智慧病房、移动护理、院内信息系统项目销售背景者优先考虑； 3、拥有稳定的销售渠道和社会资源，具备医院或医疗体系成熟客户资源者优先