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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

吉林四平双辽市一、招聘要求工作性质：长期主副驾：主驾证件要求：货运从业资格证运输货品：建材、机械设备、农用物资车型：平板装卸要求：不需要装卸经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟练使用手机导航二、运输线路吉林省·四平市·双辽市到山东省·济宁市三、更多信息招聘人数:2人薪资范围:面议

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工作内容：1、所需车辆4.2米高栏箱货车。稳定货源，不装不卸，运费趟结，回单结账2、运输货物：商超百货、零食饮品、电器，原材料配件、蒙牛牛奶以及省内快递快件等3、运费结算：一趟一结，回单结算，概不拖欠。全程高速，不装不卸，一天一趟，一趟一结不押运费4、仓对仓点对点，厂区仓库对代理商仓库，一装一卸，省心省力5、货源固定，多劳多得，一手货源，一个月能跑26天的活，有专业后勤保障安排返程活保障咱们的司机师傅稳定的收入7、司机需要全程高速，我有货源你想赚钱，多劳多得8、一趟一结，不押运费，一天一趟，省内县级市拉的多也就200公里，返程活就是就近分配，做到往返不空车，让司机师傅多赚钱

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月收入7000-14000，多劳多得，吃苦耐劳，有C1驾驶证及以上，熟悉工作区域的可优先考虑，统一缴纳社保。“我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！”

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招 A2司机运营模式4天一圈挂车 170 方油耗 30 升/百公里 每趟 3000 /双驾工资发放时间，年前放假发放工资， 2000 要求55岁以下，证件齐全，主驾能独立驾驶技术，能会操作APP报备，副班可自带开过快递车 联系人：

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河南漯河临颍智慧运输有限公司招聘B2驾驶证、资格证双证驾驶员2名,长期工，不包吃住，单桥9.8米箱车。招聘要求：35-46岁,能吃苦耐劳,服从领导安排,会在看货,经常开9.6米箱车者优先,长年使用,有快递经验,能熟练操作APP。干短期工和新证无经验者勿扰。工资标准：7000元+盈利分红,每月工资准时结清,不拖欠。主跑线路：漯河临颍～郑州客户和新郑物流园,河南省内线路、往返（省外）。联系电话：。

工作职责:每天负责公司仓库货物运输，一天两趟，市区和县城就近分配；福利待遇1.工资:12000-15000元月，多劳多得，上不封顶;2.休假:法定节假日享受国家规定法休，如值班将按照相关法律法规执行补贴方案:3.福利:缴纳社保五险、生日福利、节假日福利、夏季高温补贴等福利:4.个人发展:公司为员工提供各种培训机会，帮助员工一起成长，同时提供多种职业发展通道，只要您愿意，总会有更广阔的空间等着您;岗位要求1.有C1驾照2.人品端正，退伍军人更优3.年龄20-45周岁