贵州毕节集团公司副总工程师及以上、安全、机电、通防、地测部长及副部长、人事部长及专员；下属井工煤矿、露天煤矿五职五专及各专业工程师、技术员、安全员、厨师等薪资福利:待遇高于同行业水平简历投递QQ邮箱：()

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贵州毕节金沙县一煤矿因复产需要招聘机电技术员一名，工资不拖欠，有意者工资面议非诚勿扰。联系电话林矿。

因矿井需要，现招聘防突技术员熟手2名，有意者请联系，没接电话请，中介勿扰！

贵州毕节市黔西一煤矿招聘黔西附近的1名机电技术员，做长期，管吃住，工资电话沟通。

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招聘：机电技术技能岗位（应届毕业生）薪资：面议1.实行见习期保底薪酬政策，见习期满统算应发薪酬，低于保底工资者，由所在单位按照保底工资标准补齐；煤矿主体专业，见习期间，从事生产一线技术技能岗位工作的，专科生保底工资标准为8万元/年，本科生保底工资标准为10万元/年，硕士生保底工资标准为13万元/年；“双一流”工程院校、煤矿主体专业毕业生均在此基础上各再增加1万元。2.安家费补助政策：煤矿主体专业高校毕业生且入职煤矿生产单位并从事安全生产工作的，入职满一年考核合格，一次性发放安家费补助。其中：硕士研究毕业生安家费补助标准6万元，“985工程”院校本科毕业生安家费补助标准5万元；“211工程”院校和“双一流”学科本科毕业生安家费补助标准4万元；普通高校本科毕业生安家费补助标准3万元。3.搭建选优平台。每年组织一次优秀高校毕业生评选活动，评选范围以5年内专科及以上高校毕业生(煤矿主体专业)为主；对评选出的优秀高校毕业生，每月加发400-500元绩效工资。4.完善育才措施。每三年开展一次优秀技术技能人才评选活动，评选范围向主体专业、基层和生产一线倾斜；聘期内给予优秀技术技能人才一定数额的特殊技术津贴，标准为技术专家2500元/月、专业技术(学科)带头人1500元/月、优秀专业技术人员1000元/月、优秀技能人才800元/月。5.职业发展：见习生→技术员→副科(区)长/技术主管→科(区)长→副总师→副矿长→矿长。6.公司缴纳五险二金(以上年度职工收入为基数，按照国家规定比例缴纳),免费提供住宿，端午、中秋、国庆等节日公司组织开展丰富文娱活动，享有相关节假日福利津贴和过节费；入职满一年享有带薪年假、探亲假等假期，每年组织职工职业健康查体。三、工作地点贵州省毕节市黔西市、毕节市大方县、毕节市金沙县、六盘水市水城县四、应聘需提供以下材料个人简历、成绩单（原件）、毕业生推荐表(原件）、三方协议书（原件）。五、联系方式：联系人：李老师联系电话：联系邮箱：联系地址：贵州省贵阳市观山湖区世纪金源商务中心3号楼

赫章县一煤矿招聘机电技术员一名，主要负责软件资料，工资13000，能力强的可增加至15000。有意向的联系招聘人数:1人工期:长期

贵州毕节狂吃招聘普钻10名，定向钻10名，技术员1名，长期工，不包吃住，工资电议。五险两金，工资不拖欠，私信（微）

水库工程技术人员至少3个水库工程以上施工技术资料处理经验，专业能力强。编制施工方案、报告单、汇报材料及其他薪资福利:薪水10000以上，月结工作地址:贵州毕节

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国营企业，缴纳五险二金，咨询电话夏老师，采掘和井下辅助工。(一)，年龄18至40周岁，(年龄计算截止2024年11月30日),以前累计缴纳社保满5年及以上的人员可放宽到43周岁。有煤矿井下工作经验，持有相关特种作业资格证者优先。(二)具备高中(中专)及以上文化程度；无煤矿井下作业禁忌症，能够适应煤矿采掘和井下辅助岗位对身体条件的要求，经职业健康检查合格。(三)已经与原用人单位解除劳动关系；非本集团及关联企业除名或解除劳动关系人员。(四)无违法犯罪记录及无纹身。国营企业，缴纳五险俩金，咨询电话夏老师

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招聘掘进工会干的，2-3名长期工，带安全证，不包吃住，500一天，工资面谈有安全证的，优先煤矿在黔西

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48岁以下：会矿井下作业

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