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岗位名称：青年拔尖人才（A类教授）;教授（校企联聘特聘研究员）。岗位要求：1.具有博士学位。2.在相关领域有突出业绩，年龄不超过40周岁。3.具有成为学术带头人或学科领军人潜质，广阔的学术视野和创新思维，获得同行认可。薪资待遇：1.教授岗位薪酬体系全新，包括基本薪酬、奖励绩效和科研提成，总薪酬可达1025万元/年，上不封顶。2.安家费：50万元（税后）。3.提供科研配套经费、特别资助、租购房待遇以及子女优质教育资源等。陕西西安地区长期招聘。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4.能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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岗位名称：维修工（焊接与热切割作业工优先）岗位要求：1.年龄45岁以下；2.初中及以上学历；3.具有一定工作经验。薪资待遇：1.薪资范围：6000-7000元/月；2.薪资结构：基本工资+岗位工资+安全奖+餐补+各类补贴+绩效奖金；3.福利待遇：缴纳五险一金；公司提供餐厅、免费通勤车（覆盖惠农区市区、新区、宝丰、平罗）；免费住宿。

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