岗位内容： 1、负责物料的搬运、摆放及装卸车。 2、负责仓库货品的分类、入库、出库、盘点等工作。 3、负责出库产品激光打标工作。 4、维护仓库物资存放的整洁和安全，并负责仓库设施设备的维护保养。 任职要求： 1.具备一定的仓储管理、物流操作相关知识，熟悉常用办公软件。 2.具备良好的学习能力、接受新事物的能力和适应能力，积极主动地开展工作。 3.落实公司安全管理制度，遵守公司相关规章制度和操作规程，遵从上级领导的安排和指导，有团队合作精神。

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【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：五险、（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴，亲情1+1 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

吉林长春京东一号大件仓直招拣货人员，男女不限年龄要求18-45，管住不管吃，日工资220-480，计件，多劳多得，听安排服管理，不收取任何，联系电话

库房分拣工薪资福利:月休2天，薪资面议招工人数:1名/

岗位名称：工人；库房配货员。岗位要求：1.年龄范围：男工和女工年龄均在20岁-40岁之间。2.工作时间：每日8:00-16:30，每周日休息。3.岗位职责：主要负责库房配货。薪资待遇：薪资为3100-3600元/月；薪资为3000-3500元/月。公司提供待遇包括单休、法定假日休息、午餐、意外伤害险、节日福利、班车以及奖金。工作地点在吉林长春。

本公司因扩大厂区规模，长期短期都可以，现招聘以下岗位。 分拣岗位，分拣员，装卸工，工年龄18-55周岁，年龄18-50周岁，以身份证为准，无需工作经验，有老员工带，简单好学，货物重量1-10斤，没有大件。分拣，扫码，贴标签，称重，集包，装卸等17个岗位任选。 工作时间，早6晚6，早7晚7，早8晚8，头5天白夜班听分配，夜班有夜班补 每月工作26天，月休4天，满勤奖500-1000。有宿舍男女寝室 工资组成，工人底薪4500＋满勤+计件，综合6000-8000左右，工人底薪4000+满勤+计件，综合工资6500-7000左右。 工作地点在沈阳。

盒饭招抓菜上菜要求工资4300200满勤两天休息，50岁以下提供食宿地址五马路好望角11号招个面食替班200元一天电话

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招聘：长春市-长春综合仓1号库-仓储员薪资：40001、负责日常商品收货、上架、理货、内配等工作；2、负责京东商城订单货物的拣货、复核、打包等工作；3、负责WMS系统操作与维护。

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•运营统筹：规划园区日常运营方案，协调仓储、运输、安保、后勤等部门协作，保障园区整体运作高效有序。 •资源管理：统一调配园区内的场地、设备及人力资源，科学调度，提升资源使用效率，防止资源闲置或冲突。 •流程管控：监管货物进出、仓储作业、车辆安排等关键流程执行情况，确保操作规范，及时应对异常（如货物积压、设备故障等）。 •客户服务：与入驻企业、物流服务商等客户保持沟通，掌握其需求并推动问题解决，维系良好合作关系，提高客户满意度。 •安全与合规：落实园区安全生产责任，涵盖消防、货物及人员安全，组织定期巡查，确保符合国家和行业相关法规要求。 •数据统计与分析：汇总园区运营数据（如吞吐量、周转率、投诉率等），开展分析并提出改进措施，为管理决策提供依据。 •应急处理：建立应急响应机制，在突发状况（如极端天气、安全事故等）下主导协调处置，减少对园区运行的干扰。 •合作协调：与交通、海关、检验检疫等外部单位保持对接，确保园区与外部系统协同顺畅。

岗位职责： 负责海尔办公系统的日常操作，协助安排服务人员解决售后相关事宜，入职后享受带薪免费培训。 任职资格： 需具备责任心，工作踏实认真，熟悉电脑基础操作，能够长期稳定工作，提供免费午餐，工作环境舒适，任务轻松。 工作时间： 薪资3000元加奖励加补助，月收入可达4000元以上，每年薪资上调10%-30%，晋升为主管后月薪5500至6500元，缴纳五险。 地址：二道区四通路蔚蓝国际小区北门海尔服务中心，期待您的加入！

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