福建泉州招聘：项目工程师薪资：50000承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。

招聘：路基/路面工程师 薪资：3200.0 承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。

招聘：工长 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。 任职要求：具备相关岗位专业知识；沟通协调能力强，执行力佳；责任心强，能适应团队协作与工作挑战。

工作职责： 1.向业主方介绍国际领先的分离技术方案，协同开展技术应用研究及工业化验证，为工程设计与实施提供核心数据支持； 2.负责实验前期的准备工作，制定实验方案，准备实验装置及膜组件；承担实验过程中设备运行操作、数据采集，以及实验完成后数据的汇总与分析； 3.能够适应长期出差，年均出差时间约200天，具备良好的客户沟通与交流能力； 4.可配合完成相关工程项目调试工作。 任职要求 1、应届毕业生，本科及以上学历，化学化工、环境工程、材料工程、生物发酵等相关专业； 2、掌握基础化学知识，具有较强的学习意愿和能力，能在实际工作中持续学习并掌握新技术新知识； 3、能适应频繁出差的工作安排，具备良好的沟通协调能力，可在现场有效组织和推进实验工作； 4、踏实肯干，作风务实，积极进取，具备团队协作意识； 5、综合素质突出者，条件可适当放宽。 三、福利待遇 1.缴纳五险一金，并提供补充商业保险； 2.发放年终奖金； 3.除法定节假日外，享受带薪休假； 4.生日祝福：每位员工在生日当天可收到公司送出的祝福及精美生日蛋糕或面包礼券； 5.定期组织部门聚餐、团队建设、博饼活动、尾牙宴、集体旅游等丰富多样的员工活动； 6.夏季发放防暑降温补贴，另设员工结婚、生育、慰问等专项礼金； 7.年度体检：员工每年享受一次免费健康体检； 8.实行五天工作制，每日工作7.5小时（8:30-17:30）； 9、新引进人才补贴： 2021年7月1日起新引进至厦门市企业的人才，按博士每人8万元、硕士每人5万元、“双一流”建设高校（学科）本科每人3万元、其他高校应届本科每人1万元标准给予一次性补贴； 10、租赁住房保障： 2021年1月1日后首次来厦就业且年龄在30周岁（含）以下的本科（含）以上毕业生；经各区（管委会）认定的、符合产业发展需求的30周岁（含）以下技术骨干人才，按每人每年5000元标准发放租金补贴。

岗位职责 1、法律法规：严格执行国家环境保护相关的方针、政策、法规及上级单位的各项规定，确保公司运营符合国家环保法律标准与规范要求；协助推进公司各类证照的申报、领取及变更相关事务； 2、管理制度：牵头组织编制基地环境保护管理制度和操作规程；统筹制定年度环境保护工作计划，完善基地环保管理体系及相关制度，并推动有效实施；主导设定基地环保重点防控目标、指标及管理实施方案； 3、环保培训：策划并规范基地环境保护教育培训工作，监督环保培训执行情况；组织召开环保专题会议，传达并落实上级有关环保工作的文件精神和指示要求

1、环境工程、给排水、化工等相关专业本科及以上学历； 2、接受2025年应届毕业生； 3、掌握污水处理工艺及膜法深度处理技术，具备扎实的专业基础，熟练操作AutoCAD、Office等常用办公与设计软件； 4、协助提供现场施工、调试与验收阶段的技术支持，施工期间配合项目经理完成设备安装的技术指导，保障设备调试与验收工作的顺利推进； 5、能够适应长期外出工作安排。

环境工程师2名、化学工程师2名 年龄不限。要求具备中级职称以上及相关专业证书 薪资福利:7000-9000/月，另有年终奖励 招工人数:4名 工作地址:将乐金牛，三明金牛，永安金牛

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺，建立行业前瞻性视野。 2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入，支持产品的创新和差异化战略。 3、建立和维护面辅料样品库，定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。 【供应商开发与技术合作】 1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商，建立战略合作伙伴关系。 2、与核心供应商进行深度技术交流，共同开发专有面辅料，构建公司的材料竞争优势。 3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。 【技术标准制定与成本控制】 1、协同产品开发、设计师及品质部门，共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。 2、在新品开发初期，主导进行成本估算，为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。 3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法，在开发阶段实现成本最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、作为面辅料技术专家，全程参与产品开发流程，从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。 2、负责向供应商准确传达开发需求，跟踪开发打样进度，确保样品按时、按质交付。 3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题，确保开发流程顺畅。 【供应链与风险预判】 1、密切关注原材料市场行情和供应风险，在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。 2、针对跨境电商的销售特点，开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验，熟悉跨境电商模式者优先。 【专业知识与技能】 1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。 2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。 3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平，对材料和工艺有热情。 4、熟练使用办公软件，能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。 【核心能力】 1、出色的沟通、协调和项目管理能力，能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。 2、具备强烈的成本意识和价值工程思维，善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。 3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。 4、强大的解决问题能力和抗压性，能适应快节奏、多项目并行的工作环境。

工作职责: 1、能源管理：掌握能效评估与能源审计技术，能够建立集团或工厂层级的能耗基准指标（KPI），推进节能项目实施，包括余热利用、光伏发电并网、变频节能改造等； 2、合规与安全：熟悉国家及地方能源相关政策（如双碳战略、节能监管要求）、环保法规（如排污许可制度）以及食品行业安全管理规范（如HACCP体系），保障能源系统合法合规运行； 3、设备运维：了解锅炉、制冷机组、配电设施等能源相关设备的维保流程，具备跨厂区能源设备应急问题协调处理能力； 4、数据与工具：熟练运用能源管理系统（EMS）、CAD制图软件、Excel进行数据建模与分析，具备基本的能耗统计与成本核算能力； 5、负责能源管理体系的搭建与认证工作，组织实施能源审计、节能诊断及能效对标，为节能监督提供专业技术支持； 6、负责新能源技术、先进设备及创新方法的引入与试点推广，提升能源使用效率，在确保生产安全基础上，通过技术手段优化电、蒸汽、天然气等能源消耗与成本控制； 7、跨部门协同：可与生产、采购及各工厂团队有效对接，推动能源管理标准执行，统筹协调节能项目所需资源。 任职资格: 1、具备5年以上能源管理、动力系统运行维护或节能项目落地经验，有食品饮料、医药等行业背景者优先； 2、全日制本科及以上学历，专业方向为能源与动力工程、电气工程及其自动化、暖通空调（HVAC）、环境工程等相关领域； 3、具有集团层面多工厂能源统一管理经验（如制定统一能源标准、建设集团级能源数据平台）者优先考虑； 4、熟悉食品饮料生产企业主要耗能设备（如制冷系统、蒸汽锅炉、空压机、产线动力装置）的运行原理与节能优化路径； 5、持有注册能源管理师（CEM）、注册公用设备工程师（暖通或动力类）、低压电工操作证等资质者优先； 6、责任心强，具备全局思维，敢于担当，擅长团队合作； 7、具备良好的书面和口头表达能力，能向管理层清晰汇报能源分析结果、项目进展及经济效益评估报告。

1.驻点苏州及福建供应商集中区域，实行轮岗制； 2.在现场进行面料检验，发现问题及时与供应商沟通并协商解决方案； 3.针对供应商的管理方式和生产流程提出优化建议，助力质量提升； 4.参与供应商的评估工作及工厂审核； 5.搜集市场动态及竞品产品资料，协助集团开发并推荐新产品； 6.根据需要，拓展优质织造、染色、整理类供应商或加工工厂

招小烫工人多名 临时长期都可 货量充足，地址石狮，

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泉州市丰泽区招装修木工

福建泉州丙烯腈项目招聘长期维保人员，有维保经验者优先，要求能会拆装阀门、过滤器，(管吃住行、劳保),普工240-260/天，有证的260-290/天（登高、焊工）工资月结，有意者私聊，联系电话：吕

招A2驾驶员一名，要求能开会倒。泉州到无锡，单边1000公里，3天一圈有意者电话联系，

「急聘！急聘!」 ①安装工长 （9-13K） ???? 要求：38岁以内，大专及以上学历；3年及以上经验；抗压能力强； ????工作地点：重庆（主城、奉节）！！！ ✅ 福利：六险一金+经营绩效奖+员工体检+员工旅游+员工健身房等 （请注明来意） 请直接砸简历！！

招聘：热力工程师 薪资：15000-17000元/月 职位详情： 有相关工作经验者优先。

招聘：市场工程员 薪资：10000-12000元/月 职位详情： 有相关工作经验者优先。

双鸭山市宝清县招工长/工程师

北京窝族装饰淮北分公司招暮合作伙伴 1.设计师 5名 2.监理 2名 3.工长 8名及各个工种师傅若干名 温馨提示： 一、推荐即享8.8红包（或本人专业一套房子装修，与房东没能达成干活意向，公司推荐下一套直至成功）。 二、推荐与我公司达成《窝簇装饰》股东，即一起做装修的个人或公司，奖励现金5000元（或本人专业装修干活永久优先权，就是公司业务你先选，选好后再联系别人）。 以上温馨提示（一）和（二）分别有两个选项你可以任选一个！电话：

负责厂内图纸清单整理归类、结算、发货单等，跟进生产，要求会使用cad、WPS等办公软件

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术规范，独立完成工装夹具的加工、装配与调试工作； 2、熟练使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位不准、夹紧不牢），实施紧急维修及优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先考虑； 熟悉常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类夹具）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差配合标注）

1.调色2.配料房卫生整改3.控制色膏成本4.统计配料房原料使用量

招聘手加工管理1名，，50岁以下，要求对石材工艺熟悉，懂生产流程，会安排，会叉车。有经验者优先考虑。 招聘包装跟单一名，45岁以下，要求有跟单经验，懂图纸工艺，会安排，会叉车。有经验者优先考虑。 欢迎致电

职位详情： 工作内容1.负责跟进订单的生产进度,确保按时完成生产任务; 2.协调内外部资源,保证流程的顺利进行; 工作时间早上9:00-12:00下午13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 年龄25-45周岁 任职要求1.具备良好的沟通协调能力,能够与客户和内部团队有效沟通; 3.具备较强的责任心和执行力,能够按时完成工作任务; 4.3.具备一定的跟单单经验或相关文员工作经验。

岗位职责: 1、掌握注塑工艺流程及调机技术，主导模具与设备的管理维护，推进机器功能优化与改造，提升生产效率并降低运营成本，具备模具模流分析能力。 2、具备较强的现场异常处理实操能力，良好的沟通协调与团队组织能力，以及人才带教培养经验。 3、拥有外观件电镀类注塑产品的工艺调试经验，能有效解决气痕、银丝、熔接线、应力、气泡等常见缺陷问题。 4、熟悉IMR/IMD、模内转印等注塑工艺技术，对产品及模具结构设计具备识别与优化改进能力。 5、具备项目管理经验，可独立负责3-5个项目的全流程策划与落地执行，具备精益生产现场管理能力。 6、能熟练审阅新产品及模具结构图纸，参与注塑工艺可行性评审。 7、具备推动注塑自动化升级与持续改善的能力。 8、协助注塑厂长工作，关注行业发展趋势，具备新材料、新工艺、新技术的应用突破能力。 任职要求： 大专及以上学历，具有注塑技术相关岗位工作经验； 有大型企业电子类、自动化注塑项目经验者优先考虑； 具备新建注塑工厂的规划能力，以及整厂自动化布局与实施落地经验。

【招聘】文员一名， 工作内容: 1.开送货单。 2.品检产品 3.修剪产品毛边.岗位要求: 1.只要一名， 2.年龄18-35岁 3.工作细心吃苦耐劳 薪资:每月4800元。 地址:陈埭镇南霞美村侨声路17号东鸿公司联系方式:

工作地点在上海，需要诚实可靠，做事认真。负责工地石材跟单，熟悉石材，会看CAD图纸，会开车，包吃住，有交社保医保。公司配电脑、小车。工资6000-8000，年底奖金1-3个月工资，每月20号准时发工资。会闽南语，40岁以下。

岗位职责： 1、药水维护：负责电镀线槽液成分及产品性能的日常检测与监控，确保电镀药水体系持续稳定运行； 2、流程梳理：优化化验室各项管理流程，保障运作高效有序，协同生产部门顺利开展作业； 3、文件编写：组织制定和修订相关检验方法及检测设备的标准操作规程； 4、新工艺试验：承担新工艺药水的配制试验任务，并完成新开缸工艺的技术对接工作； 5、药水异常分析：核对化验结果，判断药水状态，确认加药剂量；配合药水维护人员完成自动加药装置的校正； 6、异常情况的处理及报告：发现异常问题及时向上反馈；参与电镀异常原因的分析，并协助落实改进措施； 7、服从上级的安排和调动：执行上级交办的任务，保质保量按时完成；积极配合因业务需要进行的工作调整或调配。 任职要求： 5年以上化验分析相关工作经验，具备表面处理领域背景；熟悉电镀生产工艺流程；掌握常用化工原料的应用特性；了解公司产品的技术指标要求；精通滴定分析、赫尔槽试验、标准溶液配制、工艺参数检测及废水中重金属含量分析等技能。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上制造管理相关工作经验； 2、精通智能马桶装配工艺或电子类产品组装流程； 3、在工厂降本增效方面有扎实的工业工程（IE）实操经验； 4、具有台资企业工作经历者优先考虑。 岗位职责： 1、统筹生产部门在制造成本、生产效率、产品质量、安全生产及现场环境（5S可视化管理）等方面的目标达成，实施过程监控与异常问题处理； 2、依据生产计划或销售订单信息，组织车间开展产能、人力、设备等资源配置分析，并跟进各车间订单执行进度，保障交付周期如期完成； 3、持续推进生产运营优化，落实各项管理职责，监督KPI指标达成，有效管控生产过程中的各类资源损耗； 4、负责团队人才培养与班组建设，推动精益管理体系的搭建与落地实施。