招聘：仓管 薪资：3000-5000元/月 办公软件操作熟练，有仓库管理工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护系统库存数据真实有效 3.保持库区整洁有序、标识清晰、安全通道畅通 4.协同采购、物流及生产部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、领料单、调拨单等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排，具备一定体力劳动能力 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录，能接受基础岗前安全培训

会用电脑，有学习精神，吃苦耐劳

负责仓库的台账，收发货，工人领材料，跟车间工人一起上下班，九个小时

招聘仓库管理员（接受应届生），薪资范围4000~6000元/月，工作包括产品入库、出库、盘点及协助送货，要求工作认真有责任心，熟悉产品后可转岗业务岗位，工作地点在扬州。

库管员职位优先考虑年龄在 18 至 45 周岁之间，要求做事仔细认真，负责钢板入库出库记录登记。薪资综合工资为每月7000至8000元，工作时间为每天9小时，工作地点位于扬州十二圩舜天船厂。

扬州市宏大饲料有限公司，仓库管理员，招聘要求：45岁以下，大专及以上学历；大专及以上，男女不限，1年及以上仓库管理或相关岗位经验，无经验者需具备较强学习能力，会提供岗前培训；身体健康，能适应仓库日常体力工作（如货物搬运、盘点），无不良职业病史；责任心强：对货物安全、数据准确性负责，能主动排查库存异常（如缺货、损坏）；沟通协调：能与采购、物流、销售等部门有效对接，反馈库存信息，配合完成货物调度；抗压能力：能适应加班（如月末盘点、旺季备货），高效处理突发情况（如紧急出库、货物退换）。薪资：薪资面议。联系人：陶女士，电话：，地址：高邮市甘垛镇

诚聘：（50 岁以内）仓库库工，长白班，早八点至晚六点，月休2天，五一，国庆，春节带薪休假。待遇根据个人能力和敬业的程度而定（4.5-5.5千/月）。联系电话 工作地点：杭集

仓库管理员年龄40岁以下，有相关工作经验者优先薪资福利:4000-5000元/月，缴纳五险一金、提供食宿、节日福利、定期体检招工人数:1名工作地址:仪征市青山镇中元路8号

扬州招聘仓库杂务工，工作职责包括仓库管理、协助拿货和码货等，要求吃苦耐劳并服从上级安排，薪资面议。

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

全屋定制，诚聘打磨师傅二名主做混油，木皮半透，实木产品包吃包住，工资准时电话，厂址，扬州

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扬州邗江区招东北菜厨师，出品稳定，工资10000，饭口急，二把刀、喝大酒的勿扰，试成电话

明天6号，每天150元，高邮京承源集团打杂，8点下午5点，做3天，60 岁以下，地址高邮现代大道，联系电话

招染厂仓管一名，，30-48岁，高中以上文化 海宁或本地人，工作地在老盐仓，上下班有公司车接送 招装卸工一名，初中文化,30-50岁 联系电话：

仓库主管，2 工作地址:温州龙湾区滨海十二支路376号2栋三楼 正常上班时间早7:30-下午17:30，加班不超过21点，加班工资另算，计件工资按计件计算 5000-7000 元 外住补贴150/月，全勤奖100元/月，绩效奖100-500元/月 25-35周岁

招聘家电仓库管理员，要求有B证驾驶员，工资面议，年底有奖金。 工作地点在常熟。 联系电话: 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

小郭庄桥架厂招聘 1.库管2人，有经验优先，年龄不限，工资4000-6000 2.焊工3人，无经验可带薪培训，工资6000-12000 3.货车司机2人，4.2米车送货，工资6000-8000 .电话☎：

地址： 河西莺涌莲藕塘大厦5楼 ------------------------- ------------------------- 二、办公室和仓库招聘 ： 成品仓主管 1名 成品仓管员 3名 成品收发 2名 电商仓发货员 2名（会聚水潭） 设计师 1名 包装临时工（计时：50岁以下） 多名 物料仓仓管 1名 ☎电话: 曾小姐

负责仓库的收发货 做台账 一天九小时，上班时间跟车间工人一样，

仓库收货发货数量清点，电脑输入入库出库单，仓库分好类别，熟悉货物实际位置数量于ERP一致

岗位名称：仓管，要求持有叉车证，薪资待遇面议，月薪5000，工作地点在扬州。

扬州金陵船厂招聘 材料员2人、年龄40以内、持有Q1起重指挥证，工资8000—10000 起重工5人、年龄48以内、持有Q1起重指挥证、工资8000—10000 A2拖车驾驶员1人、年龄45以内，持有A2驾驶证、工资8000——11000 A1驾驶员1人、年龄45以内、要求退伍军人或党员，工资8000——10000 有需求请联系

仓库管理员招聘启事：寻找年龄45岁以下，中专学历的人才，有相关工作经验者优先，月薪3000元并享有五险福利，招聘人数为1名，工作地点位于扬州仪征市万年村大罗组万年集贸市场。

一、岗位定位 仓库主管是公司仓储管理体系的核心管理岗位，负责仓库整体运营与团队管理，统筹物料、成品及库存的收、发、存全过程管理。 该岗位的核心职责是通过制度化与流程化管理，确保仓储作业安全、高效、准确，实现“账、物、标一致”，并通过数据分析与流程优化持续提升仓储管理水平，为生产与销售提供稳定可靠的物料保障。 二、岗位职责 根据公司实际情况，仓库主管需要统筹管理仓库整体运营，并负责以下工作： （一）仓库运营管理 1. 负责仓库日常运营管理，确保仓储作业规范、有序、高效运行。 2. 制定并完善仓库管理制度及作业流程，推动仓储管理标准化。 3. 合理规划库位与仓储空间，提高仓储利用率与作业效率。 4. 优化仓储作业流程，提高物料流转效率与出入库准确率。 （二）出入库管理 1. 监督物料、半成品及成品的入库、保管、整理与出库工作。 2. 确保出入库流程规范执行，保证数量、型号、批次准确无误。 3. 协调仓库与生产、销售、采购等部门的物料流转需求。 （三）库存与账务管理 1. 负责库存数据管理，确保账、物、标一致。 2. 组织仓库盘点工作，包括周期盘点、月度盘点和年度盘点。 3. 分析库存差异原因，提出改进措施并持续优化库存管理。 4. 通过ERP系统与Excel数据分析，对库存结构进行合理优化。 （四）团队管理 1. 负责仓库管理员、理货员、叉车员等岗位的日常管理。 2. 进行人员任务分配、工作监督与绩效管理。 3. 组织仓库人员培训，提高团队整体专业能力与执行力。 4. 建立规范化仓储作业体系，推动现场管理持续改进。 （五）现场管理与安全管理 1. 推动仓库现场6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）。 2. 监督防火、防潮、防锈、防盗等安全措施落实。 3. 保障仓库作业安全与现场环境整洁。 4. 定期检查仓储设备、货架及叉车使用情况。 5. 推动仓库目视化管理建设，完善库位标识、物料标识、状态标识及现场区域划线，提升仓储管理的规范性与可视化水平。 6. 建立并维护库位编号体系，实现库位、物料与系统数据一一对应。 （六）跨部门协作 1. 与采购、生产、销售、财务等部门保持良好沟通。 2. 协调解决仓储与生产、物流之间的衔接问题。 3. 参与公司库存管理、物流优化及供应链协同工作。 三、任职要求 （一）学历要求 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 （二）经验要求 1. 具有3年以上仓储管理经验。 2. 有制造业仓库管理经验者优先。 3. 有团队管理经验者优先。 （三）技能要求 1. 熟悉仓储管理流程及库存管理方法。 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 3. 熟悉ERP系统（金蝶K3 WISE）操作。 4. 具备仓储流程优化与库存控制能力。 （四）综合素质 1. 具备较强的组织协调能力与现场管理能力。 2. 工作认真负责，执行力强。 3. 具备良好的沟通能力与团队管理能力。 4. 具备较强的问题分析与解决能力。

挂钩子，吃苦耐劳，8-11小时，会开行车优先录用。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包及发货作业，确保流程准确高效 2.执行库存盘点与账务核对，保证系统数据与实物一致，及时反馈差异 3.维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4.协同采购、物流及销售部门，及时响应出入库需求与异常处理 5.按要求填写单据、录入系统，保障仓储信息可追溯、可分析 任职要求： 1. 学历不限，有仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能熟练操作办公软件及WMS等仓储管理系统者更佳 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好的沟通协作能力，服从工作安排

【岗位职责】 1、需做搬运工作 2、独立负责大区域仓库 3、无ERP，用电脑表格登记出入库 4、做好仓库5S，规划仓位布局 5、日常盘点，确保账实一致 6、负责原材料、玻璃、五金、成品全流程仓库管理 【录用要求】 1、武进工作满2年以上 2、接受背调 3、住址距前黄10公里内 4、主动沟通、及时反馈，性格外向 5、按要求汇报工作 6、仅接受离职可立即到岗人员，在职者勿投 【福利待遇】 1、8.5小时工作制 2、办理社保 3、有工作餐 4、固定周日休

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时， 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，优化仓储周转与空间利用率 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2.有1年以上仓库或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程及常用设备（如叉车、PDA等） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，接受合理加班及轮班安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，持有效叉车证者可适当放宽经验要求