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岗位职责： 1、按作业指导书要求对设施设备进行巡检。 2、对分派报事进行跟进处理。 3、对园区异常情况报事并处理。 4、装修巡查。 5、应急事件处理上报。 6、参与能耗管理。 7、参与维保计划的制定。 8、参与内务管理。 任职资格： 1、具有1年以上水电综合维修工作经验 2、具有低压或者高压电工操作证 3、亲和力较好，有良好的服务意识 4、皮实，不怕脏，不怕苦 5、有一定的团队协作与沟通协调能力

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日常设备巡检，响应紧急维修请求，有水电工音响屏幕保养维修经验优先。 工作时间：下午6点—凌晨2点 无责底薪6000+奖金，包吃住，月休4天，稳定晋级提薪

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郑煤集团白坪煤业有限公司面向社会招收农民合同制员工。招聘岗位包括井下采掘工、井下瓦斯抽采工、井下机电工及持有煤矿技术证件的工种等。招聘条件要求应聘者热爱煤炭事业，无违法违纪行为或犯罪行为，无个人征信异常或不良信息。年龄在18至45周岁，初中以上文化程度，身体健康，，需体检合格且无职业病或慢性病病史。原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，可适当放宽年龄条件。招聘流程包括报名及资格审查，新员工应聘需持身份证到人力资源科登记，经面试、岗前体检合格，体检由公司承担，需开具无犯罪记录证明，岗前培训合格后，由郑州煤电公司审批，方可办理入职手续。入职办理需携带身份证、毕业证、专业技术证件、近期一寸免冠相片3张，到人力资源科办理相关手续，签订劳动合同。待遇及福利包括工资发放直接汇入个人银行卡，实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，公司将逐步提高员工收入。公司为员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气、电视等生活设施齐全。，可免费领取被褥一套，工作满3个月，，自带被褥可不用缴纳押金。新入职员工当月出勤达到22班以上，给予每人500元就餐卡补助。公司按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。公司定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。奖惩办法包括新员工办理入职手续，月平均井下出勤达到22班以上，将给予20元每工的稳岗补助，连续补助三个月，新员工因工负伤、病假等特殊情况的月份，可不按特殊出勤月份进行考核，休假结束后按正常出勤月份考核。新员工办理入职手续且正常在岗15班以上，入职培训期间按照100元每天给予补助，培训后未办理入职手续或办理入职后出勤低于15班的解除劳动合同人员，培训补助不予计算发放。报名联系方式为联系人郭先生，电话为3552。

在吊顶里面放几个包温板！三个小时200元！条件是瘦小必须能钻到里面去！边缝的间距是20厘米！能钻进去的联系

郑州金水招电焊工和力工，焊工有做过幕墙钢架的进，无证或过期勿扰，不务实勿扰

招小工，铺砖打下手，铺地板砖墙砖小工，40~50岁，管吃管住260~300元，没做过的不要联系

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给排水，PPR热熔。

招聘水电维修工。要求持有B2及以上驾照，懂水电，持有电工证者优先。薪资为4500-5000元每月。

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工厂钢结构探伤焊工15名：有焊工证 工厂钢结构铆工

找自来水主管道安装工人，承插式球墨铸铁市政自来水管道安装 焊管钢管热熔PPR管，要求管道安装好会打压的管道工，会看图纸，安装管道、 打压，干过自来水。

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职位要求： 1.45岁以下，会焊二保焊的多层多道厚板 2.持有焊工证 3.单人间住宿/工厂内部有食堂 4.月综合工资：12K-13K左右

设备保养工作地址:鹿山路337号白夜班试用期基本工资2974元，全勤奖100元，试用期满后按绩效考核结果调整基本工资一般在3000以上，加班基数和底薪一样，夜班津贴20，有岗位津贴和久任津贴，绩效奖金，平时加班算3小时，部分节假日有福利，综合工资7500-8000左右交社保站立式作业，穿无尘服，白夜班18-45岁

招聘叉车工、装配工、打包工。叉车工岗位要求：年龄在18-50岁之间，。每月需打卡28天，并接受相应的补贴。薪资为每小时20元，工资按月发放，每月10号发工资。。未做满三个月的，按每小时17元发放。装配工岗位要求：年龄在18-50岁之间，。打包工岗位要求：年龄在18-50岁之间，。

急招叉车工｜月薪5000-8000+包吃住｜持证优先｜可预支工资 岗位名称：叉车司机/叉车工 招聘人数：50人 工作地点：郑州 用工性质：全职/长期兼职 到岗时间：急招，可随时到岗优先 一、岗位职责 1. 持有效叉车证上岗，严格遵守厂区安全操作规范，完成仓库/车间货物的装卸、转运、堆码及上下架工作，确保货物摆放整齐、无破损丢失； 2. 作业前检查叉车轮胎、刹车、液压系统、灯光等关键部件，填写设备点检记录，发现故障立即上报并暂停使用，严禁带病作业； 3. 核对货物名称、规格、数量，按调度指令将货物送至指定区域，保证账物相符，配合完成库存盘点、货物整理工作； 4. 负责叉车日常清洁、充电及基础维护保养，及时补充机油、冷却液等耗材，做好设备运行及保养台账记录； 5. 遵守厂区交通规则，交叉路口、拐角处减速鸣笛，避让行人和其他设备，保障作业区域人员及财产安全； 6. 服从领导安排，配合团队完成其他货物转运、厂区整理等临时性工作。 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病等妨碍作业的疾病，视力良好（无色盲、色弱），体力充沛； 2. 持有有效叉车操作证（N1/N2证书），1年及以上实际操作经验，熟悉电动/内燃叉车操作流程，有高位叉车、冷链/仓储叉车经验者优先； 3. 具备较强的安全意识和责任心，无重大安全事故记录，能严格按照操作规程作业； 4. 认识基础汉字，可填写简单的设备记录台账，具备基础故障识别能力； 5. 能适应倒班、加班（有加班费），服从工作安排，具备良好的团队合作精神。 三、薪资福利 1. 薪资：综合月薪5000-8000元，熟手/持高位叉车证者薪资上浮至6000-9000元，包含基本工资+绩效奖金+安全奖+夜班补贴（如有）； 2. 福利：包吃包住（宿舍有空调、热水器），入职缴纳五险（），每月准时发薪，支持预支工资； 3. 其他：免费提供劳保用品，定期组织技能培训，节日福利，工龄补贴，年终奖，，企业直招。

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