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职位晋升:公司为员工提供公平、公正晋升机会,员工内部提拔,如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等,公司基层管理岗位由普通员工晋升担任
①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理
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吃饭住宿:公司免费提供2至4人间宿舍,配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍,饮水机24小时供应开水,专人负责员工宿舍安全、卫生;公司有大型餐厅(早餐供应:面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥;中餐和晚餐供应:米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺),员工可自主选择就餐
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福利待遇:为员工缴纳五险一金(养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金),费用由公司按规定缴纳,员工离职时可转出或退保,员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天,员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金,年终奖3到5个月工资,新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套,老员工每年更换2套新工作服
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保山市第二人民医院(新院区)物业公司
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工作地点: 保山市隆阳区白塔路266号(新院区)/ 保山市第二人民医院北院区后勤楼
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工作地点:隆阳区各个乡镇
工作内容:划区域承包网络安装、网络维护,绩效来源于个人计件
薪资待遇:实习期2至3个月,基础技能学会可以提前申请转正,实习期工资第一月2020元+工作绩效,转正后按照个人计件分发薪酬,全区平均工资7000+
招聘要求:
1、高中及以上学历,学历高优先,不接收在校实习生,不满足勿扰
2、身体存在恐高症、眩晕症、晕车的勿扰(多数时间都在行车、爬高)
3、对技能要求较高,不能接受实习期工资较低的勿扰
4、有相关工作经历优先,第一个月按照实习期发放薪酬,第二个月按照转正员工发放
5、工资薪酬属于中上水平且定时发放从不拖欠,单前提是能够吃苦耐劳,不能吃苦耐劳的勿扰
6、年龄在25-35周岁,已经结婚成家的可以适当放宽年龄限制,勿扰
7、工作内容中需要体力劳动较多,以爬杆、登高为主,身体吃不消勿扰
联系人:李先生
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强电工
保山市第二人民医院(新院区)物业公司
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工作地点: 保山市隆阳区白塔路266号(新院区)/ 保山市第二人民医院北院区后勤楼
联系方式:段老师()
强电工中控员
保山市第二人民医院(新院区)物业公司招聘启事
因业务发展需要,现面向社会公开招聘以下岗位人员,诚邀有志之士加入,携手共创美好未来!
一、高压电工(2名)
薪资待遇:4000元/月
,身体健康,能适应岗位工作需求,需同时持有高压电工证及低压电工证(双证齐全)
二、安全管理员(2名)
薪资待遇:2500-3500元/月(具体薪资可面议)
,身体健康,具备良好职业素养,持有有效的特种设备作业人员证(A证、R1证)
三、消防监控员(2名)
薪资待遇:4000元/月
,身体健康,能适应岗位工作需求,持有消防监控四级证书
以上岗位工作制度:上四休二,即两个白班、两个夜班后休息两天
工作地点:保山市隆阳区白塔路266号(新院区)/保山市第二人民医院北院区后勤楼
联系方式:段老师 ()
弱电工通信工程网络维护月结
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招聘要求:
1、高中及以上学历,学历高优先,不接收在校实习生,不满足勿扰
2、身体存在恐高症、眩晕症、晕车的勿扰(多数时间都在行车、爬高)
3、对技能要求较高,不能接受实习期工资较低的勿扰
4、有相关工作经历优先,第一个月按照实习期发放薪酬,第二个月按照转正员工发放
5、工资薪酬属于中上水平且定时发放从不拖欠,单前提是能够吃苦耐劳,不能吃苦耐劳的勿扰
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