岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.维护客户关系，促进有效沟通与长期合作 3.按时完成上级下达的各项销售指标 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及销售实战技巧 2.工作积极主动，能高效推进任务落实 3.拥有团队协作意识，善于与同事协同达成目标

因业务扩展，现招销售业务精英数名，有经验者优先，时间自由，可兼职，可全职。轻松干工资过万

收入高，长期稳定，喜欢旅行、热爱生活的伙伴欢迎加入我们团队！！！ 旅居朝阳行业，善于交流，执行力强，配合团队工作安排 岗位职责： 1.按照公司业务需要，前往指定地点开展外派工作。 2.与客户保持顺畅沟通，保障各项业务有序推进。 3.执行上级下达的任务指令，完成交办的其他相关事务。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及协作意识。 2.工作踏实负责，能积极配合上级的工作调度。 3.热爱本职工作，可接受频繁出差的工作模式。

公司直招不搞KPI适合就来聊聊 老板随和团队清一色00后工作氛围轻松融洽 免费住公寓无需经验带薪培训一对一指导享受带薪假期 重点强调三遍：无考核！！无考核！！！无考核！！！！ 薪资福利 1.实习期1-2个月 公司提供底薪4000+1500奖金+住宿（含被褥）+晋升通道＝综合月薪6000-12000元 2.奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖＋季度团建旅游 3.公司安排免费公寓住宿（设施齐全，步行5分钟即到） 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用

〈天基茂业广场〉 现招销售10名 要求:25-55岁，身体健康，男女不限 每天工作8小时（上午8：30～12：00，下午3：00～19：30），每月调休4天 底薪3500（提成+绩效+节日福利）工作内容简单，上手快，带薪培训，不拖欠工资， 电话:

在小区送礼品加微信进群

岗位职责：在乡村振兴的政策扶持下，开展乡村户用光伏推广。 每天不用打卡，高提成，本土上市公司，有政策支持，有市场支撑，轻松一月上万，合伙人机制，你只负责人光伏业务推广开发，公司施工队负责安装，电业局负责并网 任职要求：年龄30-60岁，对本地乡村风土人情比较了解，热爱乡村，不限学历，不打卡，时间自由。 岗位福利：工资一户一结，不拖欠。完成销售目标有奖励。有晋升机制，可以发展团队或则成为项目负责人。业务简单好做，多劳多得，上不封顶。

团队管理经验 1.具备1.2年以上电话销售团队管理经验，曾完整带领20人以上团队 2.业务攻坚能力：熟悉客户转化全流程，掌握各环节关键技巧 3.系统操作能力：熟练操作CRM系统、智能外呼工具及数据看板 4.抗压适应能力：能适应阶段性高强度业绩冲刺任务 工作地点：濮阳市区及县区均可，就近分配安排！ 收入保障： 1.无责任底薪+30%团队利润分红 2.工作时间：周一至周六8:30-17:30 3.资源支持：提供百万级精准客户资源

1.有眼镜工作相关经验的 2.有团队协作配合精神的，

年底了你还在为没有工作犯愁嘛？ 还在跑业务嘛？不怕冷嘛？ 打电话不怕嗓子冒烟嘛？ 还需要被客户当面怼嘛？ 来我们公司上班，每天空调一直吹到下班，夏热不着，冬冻不着。 正常班制办公室坐班全职工作工作简单上手快范围轻松无压力 薪资上不封顶 任职要求 年龄19-26岁不限经验不限学历，打字就可以上班在商丘最好的CBD办公听音乐办公（不是死气沉沉的办公氛围都是95后00后交流完全无障碍 不内卷） 每天8小时风吹不着雨淋不着不用早起 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00上六休一周日固定单休 福利待遇 1综合薪资4500=底薪＋全勤+奖金＋提成（后续持续增长，并且会越来越高） 2客户永久且精准循环购买快消品性质会长期复购 3公司提供电脑手机 4各种奖金证书国内外游玩机会公司掏钱 5办公室零食奶茶生日会等等

明天要个美缝的。

明天谁没活要三个保洁现钱。

招1名保洁，三门峡黄河路器材厂院内， 要求：有工作经验，手脚麻利，有眼力见，环境好工作轻松，上班时间7:30-11:30，2:00-6:00，一天管2顿饭，有兴趣的联系。

新乡夜班钢筋工五人

如家便利店招聘: 岗位: 理货员2名 肉柜理货1名 要求：50岁左右，诚实稳重，不良嗜好，想长期稳定干，有销售经验优先 ⏰时间： 早7:30-12:00 晚4:30-9:00，月休4天 薪资：底薪3100+提成，工资准时发放 地址：三川盛唐商务苑楼下（孔明路盛唐商务园北门旁） 联系： 侯娟（）

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

岗位职责： 1.负责公司软件产品（含定制化解决方案）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2.主动开拓新客户资源，通过电话、线上沟通、上门拜访等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，协同技术团队提供匹配的软件产品方案，推动项目签约与落地 4.及时跟进销售全流程，包括需求分析、报价支持、合同签订、回款协调等环节 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1.学历不限，对IT/软件行业有热情，具备快速学习能力和基础计算机操作能力 2.销售经验不限，有B2B软件、SaaS、系统集成类销售经验者优先 3.具备良好的沟通表达与抗压能力，目标感强，能适应灵活办公节奏 4.工作地点为公司现驻地海乐世界2座，需配合阶段性现场协作与客户拜访 5.认同初创团队文化，愿意与公司共同成长，接受结果导向的绩效激励机制

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

薪资详情 薪资范围：4200无责底薪+提成+奖金 上班时间：9:00-18:30 午休时间：12:00-13:30 职位要求 1、不限经验，学习能力强的优先考虑，能力突出者年龄可适当放宽； 2、有健康行业背景，具备保健品或医药销售经验者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力，同时拥有快速学习与适应能力； 4、抗压能力强，执行力强，认同团队协作价值； 5、目标明确，渴望通过努力实现收入增长 福利待遇：生日福利、节日福利、团队聚餐、下午茶丰富多样！ 公司提供客户资源及成熟成交话术体系 配备一对一话术指导培训，实行老员工带新人机制，工作氛围积极融洽！

岗位福利： 1.底薪6600（无责5100+1500绩效）+提成+晋升奖金+五险+住宿（试用期薪资全额发放）； 2.定期组织员工活动、团队旅游、生日会及节日庆祝等； 3.提供免费公寓式员工宿舍，三室一厅户型，每间入住2-4人，宿舍环境温馨，同事关系融洽，工作氛围轻松愉悦； 4.工作时间：8:00~18:00，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假； 岗位内容： 1.负责多品类产品的市场推广与销售工作； 2.协助客户完成相关业务办理手续； 3.主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提供持续优质服务； 4.及时响应并处理客户的咨询与问题； 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通技巧和市场洞察力； 2.学习能力强，能够主动自我驱动； 3.具备团队协作意识和强烈的责任心； 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，入职即享带薪培训。一经录用安排住宿，为员工搭建完善的职业发展平台和晋升通道。

不外出 提供精准客源 从不加班 你有房贷要还吗？ 你有孩子要养吗？ 如果有，请联系我 深耕财税行业十三年 行业大牛亲自带队 朝阳产业，稳定发展 即使环境波动，也能稳步增收 任职要求： 1、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅； 2、具备强烈赚钱意愿，年龄20-38岁； 3、有销售经验者优先，无论来自金融、教育、房产或汽车行业均可转型加入 薪资福利： 1、无责任底薪5000元+高额提成+额外奖金，新人月入8000+很常见，资深员工月薪3W+上不封顶！ 2、单双休轮休制，绝不加班，准时下班，兼顾家庭生活，宝妈也能安心工作； 3、公司提供高质量客户资源，开单成功率维持在20%-30%，入职即可成单，展业轻松无压； 4、配备系统化培训机制与清晰晋升路径，助力个人快速成长； 5、若能力突出，薪资待遇可另行面议！

厌倦了毫无波澜的固定收入？渴望突破薪资天花板，开启人生全新篇章？车贷行业黄金机遇正等待你的加入，这一次，真正掌握属于自己的财富节奏！ 郑州岗位，周末双休，每月10号准时发放薪资，遇节假日提前到账，绝不拖延！当日任务完成即可下班，无强制加班要求； 工作时间：上午9:15-12:00下午13:50-18:00（充足午休） 固定双休，国家法定节假日全部正常休息！ 电销岗位：纯无责底薪+提成+奖金+六险一金，多重收入组合发力，业绩越突出，回报越丰厚！ 直销岗位：行业顶尖提成+激励奖金，月入2W-5W不是梦，工作灵活不坐班，时间由你掌控！ 工作内容：坚持专业合规原则，通过高效沟通对接潜在客户，精准匹配优质借款服务，助力客户解决资金难题。客源无需担忧，依托全国庞大车贷市场，仅郑州地区汽车保有量已超500万辆，海量客户资源任你开拓！每一次成功邀约、每一单业务成交，都是你迈向高收入的重要一步！

简单一些！ 工作：对接开发客户，邀约面谈促成合作，赚取提成 时间：8:30-12:00，14:30-18:30 薪资：底薪+阶梯提成，人均收入6k+（上不封顶、机会无限） 要求：22-38岁，经验不限，渴望赚钱的！ 马上联系，预约面试，了解具体工作详情……

岗位职责： 1.专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门KPI指标，推进新能源业务发展，重点开发B端和G端潜在重卡客户资源； 2.负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3.开展市场走访调研，涵盖充换电基础设施、政策动态、销量趋势及商用车行业现状等内容，系统收集市场需求、潜在客户信息及竞品价格等数据并进行分析研判； 4.协同相关部门优化大客户业务相关制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备3年以上汽车行业从业经历，有重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型优先； 2.汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业毕业； 3.掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调、应变处理及商务谈判能力； 4.对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开发流程，具备一定的市场开拓经验； 5.具备良好的沟通能力、判断评估能力、抗压能力、学习能力以及团队协作精神； 6.学习能力强，责任心强，能适应高强度工作压力。

仓储货架行业背景优先，智能仓储物流领域经验者优先 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据部门营销计划，达成销售目标，并独立推进所辖任务的执行； 3、维护客户关系，提供专业化的咨询服务； 4、拓展新市场区域，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围； 5、收集辖区内的市场动态信息，开展竞争对手分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业者优先考虑； 2、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作节奏，具备工程类销售经历者更优； 5、有3年以上智能仓储物流行业从业经验者优先。

高薪资，大平台！完善的培训体系，高于同行的提成机制！ 无需电话沟通，全程微信对接！五险一金全面覆盖！ 工作职责： 1、负责对接并筛选抖音、快手等直播平台的机构与达人资源，联系符合公司合作标准的机构或达人，推进洽谈流程，推动优质主播与公司的直播带货合作，提升直播销售业绩； 2、深入了解抖音、快手等平台主播的产品偏好与需求，根据主播特点匹配合作方案，完成样品寄送、排期确认、直播跟进及数据复盘，持续优化带货转化效果，拓展主播资源网络，构建品牌专属的主播合作生态； 3、维护已合作的机构及达人关系，及时掌握主播直播动态与产品反馈，确保合作顺畅； 4、持续学习提升，熟练掌握达人专场直播的商务谈判与现场协调能力，熟悉主流直播平台的操作流程与运营规则。 任职资格： 1、学历专业不限，具备线上销售经验者优先； 2、期望在电商领域稳定发展，公司将提供系统化的培训与带教支持； 3、具备强烈的赚钱动力，公司提供广阔的职业成长通道； 4、拥有良好的沟通技巧、快速的学习能力，积极进取，高度投入工作； 薪资待遇： 1、能力决定收入，薪资可面议，提成上不封顶！！！ 2、假期政策：婚假、产假、陪产假、丧假及优于国家规定的春节休假安排； 3、定期组织聚餐，节日福利发放，年度集体旅游； 4、办公室配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费畅享； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金； 6、职业发展：经验丰富者可晋升为团队管理者，进入公司核心管理层，成为业务引领者

清禾乡墅农村自建房：本工作属于兼职副业，主业之余挣个茶水费，工作随性，时间自由，无需打卡。根据自己的时间与方式地推或转介绍农村自建房客户。开拓精准客户带公司进行洽谈，或者公司带着专业团队到业主家测量宅子，出效果图细化工序。（无底薪，纯提层1个点。）

一、岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话沟通、面对面交流等形式拓展新客户，挖掘客户需求并促成合作； 2.持续跟进客户关系，为客户提供知识产权领域的专业咨询服务； 3.定期参与业务培训，系统掌握知识产权相关知识，提升专业能力与职业素质； 二、任职要求： 1.大专及以上学历，具备良好的语言表达能力； 2.具备较强的沟通技巧和职业操守，工作积极主动、责任心强； 3.不限行业经验，入职后安排专人指导，提供系统化带教培训（欢迎零基础人员加入）； 三、工作时间 早8：30-12:00，13:40-18:00，周末实行单双轮休制，法定节假日正常休假！！！ 四、福利 1、定期组织专业技能提升培训 2、设立月度、季度绩效奖金及实物奖励 3、每月、每季、年度开展团队建设活动 4、每周最后一个工作日及节假日前最后一个工作日17:00下班