索道站务岗位招聘15人。要求身体健康，普通话标准，具备沟通能力与服务意识，能严格遵守安全规范。有相关工作经验或退伍军人身份者优先。工作地址位于崇礼区。

招聘索道站务人员15名。要求身体健康，普通话标准，具备沟通能力与服务意识，能严格遵守安全规范。有相关工作经验或退伍军人身份者优先。工作地址位于崇礼区。

车站客运岗位招聘。年龄要求为18至28周岁，部分岗位可放宽至30周岁。身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正。无违法犯罪记录、无不良个人征信记录，政审合格。服从铁路统一排班与统一调配，遵守铁路规章制度。学历要求为中专或高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历。身心健康，无家族遗传病史，无传染性疾病。男性身高170厘米以上，部分岗位可放宽至168厘米；女性身高160厘米以上，部分岗位可放宽至156厘米。退伍军人及有铁路服务经验者优先录用。招聘岗位包括安检员，负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营。检票员，负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序。站务员，负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利方面，薪资结构为基本工资加绩效工资加出车补贴加岗位津贴加节日福利。列车乘务岗位薪资标准为每月4000至7000元。车站客运岗位薪资标准为每月3200至5500元。提供正规保障，缴纳五险一金，签订长期合同。福利包括单位提供食宿、统一工装、带薪假期、节日礼品福利和其他隐性福利。节假日加班按国家劳动法标准发放加班工资。晋升机制根据工作年限与考核成绩，可晋升为班组长、骨干或带队人员，拥有内部晋升渠道。本次招聘面向蔚县，旨在选拔有志于投身铁路事业的优秀青年。工作地址根据岗位或个人意向地岗位空缺情况就近分配安排。

车站客运岗位1、年龄：18-28周岁（部分岗位可放宽至30周岁）；2、外貌体态：身体裸露处无明显疤痕、无大面积胎记、无纹身，形象端正；3、无违法犯罪记录、无不良个人征信记录、政审合格；4、服从铁路统一排班、统一调配、遵守铁路规章制度；5、学历：中专/高中及以上，乘务岗位优先大专及以上学历；6、身心健康，无家族遗传病史。无传染性疾病。身高规范•男性：170cm以上（部分岗位可放宽至168cm）•女性：160cm以上（部分岗位可放宽至156cm）退伍军人、有铁路服务经验者优先录用。1、安检员：负责进站旅客及行李安全检查，排查违禁品，保障车站安全运营；2、检票员：负责进出站车票核验、客流疏导，维护检票口秩序；3、站务员：负责候车厅旅客引导、岗位值守、应急协助等基础车站服务工作。薪资福利:1、薪资结构：基本工资+绩效工资+出车补贴+岗位津贴+节日福利2、薪资标准•列车乘务及跟车安全员岗位：4000–7000元/月•车站客运岗位：3200–5500元/月3、正规保障：缴纳五险一金，长期合同制。4、福利：单位提供食宿、统一工装,带薪假期，节日礼品福利和其他隐性福利等5、节假日加班：按国家劳动法标准发放加班工资6、晋升机制：根据工作年限、考核成绩，可晋升班组长、骨干、带队人员，独有内部晋升渠道报名请添报名工作地址:根据岗位或者个人意向地岗位空缺情况就近分配就近安排

招聘：数据园区安检员薪资待遇1.月薪：3800-4200元2.年龄要求：18周岁-39周岁班次安排实行白夜休循环制，上12小时休24小时白班：08:00-20:00夜班：20:00-次日08:00食宿说明园区内设员工食堂，自费就餐性价比高，一日三餐合计约20元任职要求1.可长期稳定工作，最低干满半年2.身体健康，体态标准，无过度肥胖3.待人文明有礼，心理素质好、抗压能力强4.能够适应夜班工作工作地点阿里巴巴张北庙滩数据中心联系人：田队联系电话：

要求:从事过桥梁设备的安装，能独立完成布线。未干过的勿扰

招聘主管助理，薪资4000-5500，时间自由赚钱带娃两不误 要求：男女不限、年龄22周岁-50周岁 工作地点：山海关 联系电话：

廊坊市广阳区招强电电工有电工证

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一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少 厂区在安徽芜湖，可以接受联系

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少 厂区在安徽芜湖，可以接受联系

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少 厂区在安徽芜湖，可以接受联系

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：10小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少 厂区在安徽芜湖，可以接受联系

一、核心职责 - 人员安检：查厂牌/访客登记，用安检门、金属探测器查手机、刀具等违禁品。 - 物品查验：进出包箱、货物X光机检查，防夹带公司财物或危险品。 - 车辆管理：出入登记、后备箱抽查，防外来危险与内部物资外流。 - 厂区巡逻：重点区（仓库、配电房）巡查，查消防、门窗、违规作业。 - 应急处置：火情、纠纷、可疑情况上报并初期处置，配合消防/公安。 - 记录上报：安检台账、异常记录、交接班日志，有据可查。 二、岗位要求 - 能力：身体健康、视力良好；会用安检设备；责任心强、沟通文明；能适应两班倒/三班倒。 - 加分：退伍军人、有安检/保安经验、消防证优先。 三、薪资待遇 - 月薪：8000–9000元 - 福利：包吃住、五险一金、夜班补贴、节日福利、带薪培训。 - 工时：30小时/天，月休4天。 四、工作环境与强度 - 环境：室内外结合，门岗坐岗+巡逻，电子厂多恒温车间岗。 - 强度：中等，站立/走动多，不算重体力。 - 风险：低，偶遇冲突，需防辐射（X光机）、静电。 五、发展路径 - 纵向：安检员→组长→主管→安全经理→EHS负责人。 - 横向：转保安、消防、仓储管理；考注册安全工程师提升竞争力。 六、与普通保安区别 - 安检员：专责安检+巡逻，用专业设备，查违禁品与财物，技术要求更高。 - 普通保安：侧重门卫、秩序、停车管理，设备用得少 厂区在安徽芜湖，可以接受联系

招聘网络装维人员一名。薪资为每月3000至5000元。

招聘：临时工数名，，年龄55岁以下，薪资待遇面议，联系电话：工作地点：涿鹿县工业园区

[太阳][太阳]野狐岭生态旅游区暑期招工岗位一：售检票员、游乐设施操作员要求年满18周岁，男女不限有售票检票/游乐设备操作经验踏实有责任心，适应景区暑期工作薪资福利底薪2000-2400元/月（按学历定）全勤奖200元包食宿，上岗免费培训岗位二：客房保洁要求50周岁以内，有保洁、家政经验优先薪资福利月薪3500元，提供景区宿舍报名方式电话：地址：野狐岭生态旅游区游客中心2楼人事办公室招满即止，先到先得！夏日景区环境好，快来充实暑假生活，期待你的加入

招聘工作人员。薪资福利面议。

井号招聘退休人员一名（保安）要求身体健康，服从管理，工作认真负责，有团队精神，无不良嗜好，年龄60-65岁，地址桥东区帝广附近。联系电话

铁路牵引供电岗位招聘供电接触网工作人员。要求大专及以上学历。应聘的毕业生应年满18周岁以上，30岁以下，净身高1.68米以上，不恐高。视力5.0以上（含矫正视力，眼镜度数不超过500度）听力正常，身体健康，五官端正。成绩优良，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应铁路运营维护管理的工作性质。薪资福利为月休9天，可连休27天。根据学历专业不同工资待遇不同。试用期2个月，工资2300元。试用期结束后月薪为4300元至5500元，由基本工资和奖金（绩效）组成。缴纳养老、医疗、生育、工伤、生育保险招工人数名额有限。要求马上上岗，有意向者请抓紧时间联系。

日结临时工电话联系

招聘河北储风电力工程有限公司岗位：财务人员薪资：6000+地址：尚义县欢迎外出人员回乡就业联系电话：

孔家庄小区招聘1.小区保洁员岗位要求：身体健康，工作认真，吃苦耐劳，服从物业工作安排。2小区保安任职要求：身体健康，工作认真负责，吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好！联系电话：

。要求会基本电脑操作，手脚勤快，眼里有活，听从指挥，并能常年工作。工作内容轻松，不影响接送孩子。薪资面议。工作地址在金蔚华府附近。

招聘站务岗人员5名。要求大专及以上学历，普通话标准，服务意识强。主要负责索道及魔毯上下站的对客服务和安全引导工作。

急招：保安队长和夜班安检