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东郊记忆｜男生女生兼职 时间：8:30-22:30（暂定）地点：东郊记忆日期：-岗位：活动协助，兼职工作内容：物料整理清点、物资搬运、物料间看管，协助活动，正常进行，服从现场督导调度薪资：130元/9h，加班15元/小时，包工作餐人员要求：干活勤快，守时靠谱，可接受加班；资料需要审核报名提交资料：姓名+身高+体重+本人照片+联系电话，分完岗通知集合时间服装统一穿黑色上一和黑色长裤深色鞋子 大家提前准备一下报完名需要腾讯会议线上分岗，需要说一下自己的活动经验，方便分岗。hostmodel。

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直招【10名日结临时工】300/400天，一天一结!不限经验，上班时间自由 1、工作内容:主要送菜水果日用品，零食等，大多1-3kg左右小件，都是装好的，1-5公里范围给顾客配送 2、工作要求:年龄18-56岁，会骑车看导航，无酒驾、案底、拘留即可 3、工作时间:上下班时间可以自己选择，白天晚上都能做，5~6小时，7~8小时都可以，不需要打卡 4、工作待遇:日结300/400左右/天，天气补贴、夜间补贴+意外险+零押金配车 5、工作区域:成都主城区就近安排，可优先安排家附近区域上班 需要可以直接与我联系报名,当天就可以直接上岗赚钱

诚聘双证司机岗位 公司提供车辆，无用车成本 工资收入7600+提成加奖励 月综合8k—9.5k，有意向可以私聊

岗位核心优势（置顶突出） 1. 只守一家小象或山姆门店：商品全部提前分拣打包，到店直接取货，不用跑十几家餐饮店等出餐，省时高效 2. 配送范围极小：门店周边1.5-3公里社区，全是顺路单，一趟能带4-10单，一趟收入顶外卖两趟 3. 单价补贴多：基础单费+远距离补贴+重物重量补贴（生鲜大件多，额外加钱）、高温雨雪补贴 4. 规则宽松：合理超时不罚款，顾客拒收商品不用骑手承担损失 5. 0成本上岗：免押金提供电动车、头盔保温箱，没钱也能直接入职，满7天可预支生活费 日常工作内容 1. 系统自动派单，无需手动抢单，到店核对生鲜、日用、酒水订单 2. 3公里内小区配送，和客户简单核对商品完成签收 3. 简单维护配送车辆，服从站点排班调度 任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，学历无要求，新手老师傅一对一带 2. 会骑电动车、会手机导航，身体健康，无违法犯罪记录 3. 能接受午晚高峰，可配合站点办理健康证（站点协助） 薪资明细（透明不画饼） 综合月薪8000-13000，多劳多得上不封顶 1. 阶梯提成6-8元/单，日均50-70单 2. 固定补贴：200元全勤奖、夜班补贴、每月冲单奖金 3. 新人福利：入职新人补贴，前一周收入保底 4. 发放：月结准时发薪，每周可预支500-1000生活费 班次与福利 1. 灵活班次：早中班、晚班可选，月休4天，闲时店内可休息 2. 配套福利：免费换电车辆，部分站点提供员工宿舍，入职购买意外险 3. 晋升通道：骑手→调度→站长，长期稳定，适合长期干、短期过渡都行 工作地点 本地小象山姆门店就近分配，面试通过当天试跑上岗

成都新能源汽车试驾员 工作内容：从仓库把车开到测试跑道，检查车辆零部件是否正常工作后审验结束。 年龄要求：18-48岁 初中及以上学历，服从安排，听从指挥，能够接受公司安排出差，三年内无重大交通事故，无酒驾，无毒驾史。 薪资待遇：第一个月实习26-28/小时 第二个月转正保底7500/月

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弱电工 岗位职责 按照国家、行业安全规范及施工标准，主要针对电力行业（电网、电厂、输配电等）开展弱电系统的设计、安装、调试、巡检、维护及故障排查工作，保障项目验收、系统稳定运行、配合项目团队完成配套相关工作，包括但不限于（配套土建、强电、通信、软件调试、物资、技术资料整编）。 公司提供技能培训考试、技术指导、五险一金、差旅补助等

职责描述： 1、日常运维执行：资产验收、电柜选址与安装、交车、收车、退车判责、资产回收等； 2、租后客户服务：交车培训、简单维修、替换车、年审、保养、上门巡检（车&电柜）、违章管理、事故&救援协助、解答客户问题、服务站沟通等； 3、安全管理：对投放和库存的车辆、电池、换电柜进行安全管理：①运行安全：定期巡检，隐患排查，出现问题及时响应，按照流程处理故障，避免事态扩大，降低公司损失；②资产安全：定期盘点，预防丢失，对公司资产的安全负责； 4、资料管理：交车单、收车单、安全培训单、试驾协议等资料保管与上传；建立电柜安装验收记录表、巡检记录表（巡检人员及电话）、检修维护记录、事故隐患治理台账； 5、内、外沟通：工作接触部门较广，要以客户为中心，有极强客户服务意识，能站在客户角度沟通且执行力强 技能要求： 1、有电工证，对电力有一定了解，能判断基本故障，熟悉操作220伏接电，有两轮车换电柜安装及维护经验； 2、有驾照、能开车；

岗位职责: 1、熟悉技术类岗位的招聘要点及用人需求； 2、组织实施招聘工作，具备主动寻访意识，发布职位信息，收集并筛选简历，完成简历初筛及候选人电话沟通，汇总有效简历资料；通过各类招聘渠道挖掘匹配人选； 3、统筹招聘全流程，跟进面试反馈；跟踪人员录用与留存情况并进行数据分析； 4、与候选人协商录用意向，推进offer发放及入职跟进； 5、维护和拓展招聘渠道，持续优化人才选拔机制，收集并分析行业人才动态，确保高效满足公司人力配置需求； 6、梳理招聘流程，提出可行性优化建议并推动落地。 岗位要求： 1、统招本科学历（学信网可查）；人力资源、心理学、工商管理、计算机、市场营销等相关专业； 2、有1年以上游戏行业招聘经验者优先，具备一定招聘实操经验（有ITO、技术岗、BPO\HRO背景者优先）；有IT行业从业经历或对IT领域有一定了解者优先； 3、优秀应届生若有招聘或猎头相关实习经验也可考虑，提供转正机会； 4、熟练使用办公软件，具备基础的行业认知和网络应用知识； 5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；工作细致，积极进取，能适应快节奏工作环境。 工作时间： 9~18点，午休2小时，周末双休 管培：130-150/天

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任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有经验者优先，无经验者可带薪培训

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